泉州市交通行业机动车维修企业安全生产标准化考评标准Word文件下载.docx

1、二、组织机构和职责70分2.1依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员。现场查看，查文件，现场核对配备安全管理专兼职人员数量。未设置安全生产管理领导小组和设置安全管理部门各扣5分，按照泉州市交通行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评定标准说明2的安全员配备标准配备，专兼职安全生产管理人员配备不足1 人扣3 分。2.2主要负责人经市交通主管部门培训，持有相应的安全生产知识培训证书。核对证书。主要负责人包括法人代表、校长和安全副校长。主要负责人每2年要参加市交通部门举办的安全生产知识培训。主要负责人未持市交通委安全生产知识培训证书扣 1人次扣5分。2.3安全管

2、理人员经县级交通主管部门培训对安全安全管理人员应具备安全生产知识和管理能力，合格，持有相应的安全生产培训证书，具有相应安全知识和管理能力。员通过问、答、查，判断掌握安全知识和管理、处理能力。熟悉相应的专业知识、相关知识和法律知识，正确分析、判断和处理安全生产工作中各种问题的能力。无持证一人次扣3分，安全知识和管理、处理能力按考查情况评分。2.4制定和完善各级组织和从业人员的安全生产职责。查制度汇编，抽查5人询问安全生产职责。各级人员应熟悉本岗位安全生产职责。未制定各级安全生产职责扣5分；未制定各级人员安全生产职责扣5分。1人次不熟悉本岗位安全生产职责的扣1分。2.5安全生产管理人员履行其职责与

3、义务。查安全管理人员安全生产日记和相关材料记录。安全管理人员应做好日常安全生产管理工作日记。发现安全生产管理人员未履行职责与义务的一人次扣5分。2.6建立完善的安全生产管理网络。查文件，现场查看。维修企业应建立明晰的安全生产领导关系、决策、执行、落实和信息反馈渠道关系，网络图在办公室场所明显位置公布。没有建立扣5分，少一个环节扣1分。52.7建立安全生产责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及维修人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，并予以奖惩。查文件，查考核记录。建立安全生产管理责任制度和安全生产责任制考核、奖惩制度，每年底组织考核一次，考核情况要进行分析、总结经验，

4、不断完善考核机制。考核情况进行通报，并实行奖惩，建立考核档案。未建立安全责任考核机制扣5分，未定期考核奖惩扣5分。未建立考核档案扣5分，制度少一个扣10分。15三、安全生产投入40分3.1安全投入能满足维修企业基本安全生产条件要求。依据有关规定条件进行核查。维修企业要符合机动车维修管理规定规定的条件，加大安全投入，不断完善安全生产设施设备。未达到基本安全生产条件要求的不得。3.2落实安全经费，用于安全生产设备设施购置和维护、安全生产检查和评价、安全教育培训、应急救援演练、事故的抢救和善后处理工作等安全投入资金的稳定来源。查看财务报表和支付凭证。维修企业安全生产投入应当不低于上年度营业总额的1%

5、。未提取安全生产费用扣10分，低于1%按每低于0.1%扣2分。3.3依法参加工伤社会保险，为从业人员及时缴纳工伤保险费。查看财务报表和支付凭证、保险单据未参加工伤社会保险不得分，不及时缴纳的扣5分。四、法律法规与安全管理制度60分4.1建立获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时获取、更新。查制度、查文件，明确责任部门和责任人。建立有关安全生产法律法规标准档案，未建立管理制度的扣5分，未明确责任部门及获取渠道、方式和时机扣5分，未及时获取、更新扣5分，未建立档案扣5分。4.2将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和

6、培训。查培训记录，了解相关部门的人员，现场查看宣传情况。定期组织从业人员安全生产法律法规和标准培训，新规定出台的法律法规标准要及时进行培训，组织考试建立档案。未进行宣传的扣5分，未培训的扣10分。4.3制订健全的安全生产规章制度和作业规程，经常组织学习，并认真落实。查制度汇编，查会议记录和个人安全学习记录本记录，抽查2个制度检查落实情况。规章制度按照泉州市交通行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评定标准说明5建立。建立健全安全生产规章制度和操作规程，制定要附合实际，可操作性强，并认真落实。无安全生产规章制度、操作规程汇编扣5分，缺少一个制度扣3分，1 个制度不落实扣1-5分。204.4将法律

7、法规和安全管理制度发放到有关的工作岗位。抽查有关科室人员和驾驶员。道路交通安全法、机动车维修管理规定发放到各工作岗位，不符合的不得分，漏发放一人次扣2分。4.5及时修订完善安全生产规章制度和作业规程。核对修改条项。维修企业根据实际工作中出现的新情况新问题以及政府、行业部门新规定，修订和完善安全生产规章制度和操作规程，未及时修订和完善的不得分或根据实际修订情况评分。5.1制订和严格执行安全培训教育制度，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。查文件和财务计划、资金报销情况。制定年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间，落实培训、学习所需资金和安全设施添置维修资金。无培训教育制度的扣

8、10分，一项未落实扣5分。5.2加强对从业人员的职业道德和维修知识、新技术的再教育，从业人员每年进行至少查从业人员安全学习记录本。从业人员培训、安全学习必须使用安全学习记录本，由个人本人记录。无培训教育考核的扣15分，五、教育学习培训80分20个小时培训，提高从业人员的职业素质。培训时间少于规定学时的扣5-10分，未使用学习记录本1人次扣2分，不认真记录的1人次扣1分。5.3按有关规定，对新招聘员工（从业人员）进行三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗，建立员工个人档案。查个人档案。新招聘员工必须开展三级安全教育，即开展有关安全生产法律法规和企业安全生产制度、安全生产操作规程和安全知识培训，

9、经考试合格后方能上岗。凡查1名员工不符合规定上岗的不得分，档案建立不全的1 人次扣1分。5.4实行维修人员分类管理、分类教育培训。查档案、教育培训记录。维修人员要根据工作岗位的特点和安全操作规程不同进行分类，实行分类教育培训。没有实行分类建档扣10分,没有分类教育培训扣10分。5.5认真组织开展各类安全生产活动、传达贯彻各级安全生产会议精神。查文件、查活动动员会，查会议记录和从业人员学习记录本记录情况。组织开展安全生产月和安康杯竞赛活动；开展违反规章制度人员教育。安全活动做到有部署、有检查、有总结。每月至少召开一次安全例会。召开例会少一项扣5分，工作不落实一项扣5分。5.6建立从业人员档案。查

10、档案，核对名单。从业人员应全部持证上岗。从业人员档案应当包括基本情况登记表、身份证、从业资格证、技术证书等、三级教育材料、培训学习有关材料；档案建立不全扣5分，未及时更新扣3分。六、生产设备设施180分6.1有固定经营场所、办公室，其面积不低法规设定的标准，具备能容纳从业人员开会学习的标准会议室。实地查看其中任何一项不符合标准不得分。6.2总平面布置基本合理，安全距离符合国家有关规定，办公场所符合消防要求。实地查看。总平面布置不合理扣5分；安全距离不符合国家有关规定扣5分，消防不符合要求扣10分。6.3为顾客提供必须的服务设施和临时休息场所。现场查看。没有业务接待室（客户休息室）不得分；一类企

11、业30m，二类企业20m；接待室整洁明亮，配有客户休息设施。接待室面积达不到规定值90%扣3分，达不到规定值的80%扣6分，达不到规定值的50%扣9分，其他不符合要求扣2分。6.4消防设施配备符合消防部门的要求，工作人员懂得使用消防器材。现场查看，询问5位不同做从业人员使用消防器材操作程序。应当按照国家有关规定配备安全消防设备设施和消防器材，并确保齐全有效。发现一处不符合要求不得分。发现一只消防器材失效扣10分，从业人员不会使用消防器材一人次扣5分。6.5没有三合一厂房。存在三合一厂房“一票否决”。6.6有合法的作业厂房。作业厂房符合GB/T16739的规定，租赁作业厂房应有不少于1年的期限租

12、赁合同，面积一类企业800m，经营危险货物运输车辆维修的一类企业，其专用维修车间面积100m，并与普通维修车间相对隔离。二类企业400m，并能满足设备的工位布置、生产工艺和正常作业的要求。作业厂房符合工业厂房标准，地面平整坚实。作业厂房达不到规定值的90%扣4分，达不到规定值的80%扣8分，达不到规定值的50%或作业厂房结构不符合工业厂房标准扣12分，其他项不符合要求的扣3分。6.7有合法的停车厂地。停车场地符合GB/T16739的规定，租赁停车场地应有不少于1年的期限租赁合同，面积一类企业300m，二类企业150m。现场查捍。停车场面积达不到规定值的90%扣4分，达不到规定值的80%扣8分，

13、达到到规定值 的50%扣12分；其他各项不符合要求的各扣3分。6.7专用、通用和检测设备按省运管局开业条件和市道管处开业条件许可相关文件规定配备与承修车型相适应的专用设备、通用设备、检测设备和量具、机具及手工具；检测设备和量具应按规定或要求检定或校准，并在有效期内使用；检测设备布局合理；外协设备应有书面的协作合同。现场查看、逐一核对。规定配备的专用设备、通用设备、检测设备、量具和工具少一项（台、套）扣3分，检测设备和计量量具未按规定或要求检定或校准并在有效期内使用的一项（台）扣5分，其他缺少一项（台、套）扣3分。6.8电线排列整齐，无老化，电器开关、插座护罩等符合安全要求。一项不符合要求的3分

14、。6.9机械防护装置齐全，有可靠的接地保护，有悬挂一法三卡。不符合要求不得分，没有一法三卡扣5分。6.10有专门的配件仓库。建立采购配件登记制度记录购买日期、供应商名称、地址、产品名称及规格型号等，并查难产品合格证。没有建立制度扣5分，购买“三无产品”不得分。6.11涂喷漆车间使用防爆灯。不符合要求不得分。6.12清洗零件应有专设的洗件盒或洗件池（工作台）。6.13“三废”治理良好，车间地面平整清洁、卫生，符合安全生产要求。“三废”没有治理不得分，车间卫生环境根据实际情况评分。6.14停车厂、车间通道畅通。不畅通不得分。6.15各种操作规程上墙。少一项扣2分。6.17建立公示和举办电话。维修企

15、业在经营场所醒目位置悬挂许可证、公布经营类别、收费标准、举报电话、禁止吸烟等警示标语等。少一个项目扣2分。七、作业安全210分7.1按照经批准的行政许可事项开展维修报务。现场查看、检查维修档案。超范围维修不得分。7.2严格按照汽车维修、检测、诊断技术规范维修，执行“三检”制度确保维修车辆质量。查维修记录、档案，咨询客户。汽车二级维护时首先要进行检测、二级维护过程中要进行过程检验、二级维护作业完成后，应由维修企业进行竣工检验。少一个项目扣5分。7.3车辆检验、保养、故障维修有验收签字，车辆技术合格证齐全。抽查车辆维修档案。档案要有维修合同、维修项目、维修人员及质量检验人员签字、检验单、竣工出厂合

16、格证（副本）及结算清单，少一项扣5分。7.4不得使用假冒伪劣配件维修机动车。现场查看或检查更换的配件。维修厂应当将原厂配件、副厂配件和修复配件分别标识，明码标价，供用户选择。7.5各种车间班组长在每日工作前应检查工具和举升起重设备等设备、设施和周边环境是否完好，方能派工作业。现场查看，询问班组长。每日工作前做好安全检查，确保各种机具、电源、环境处于良好状况，并做好检查记录。没有记录扣2分，未按规定进行检查不得分，班组长不明确或不清楚检查重点示情况评分。7.6维修车辆前应先确定车辆不发生溜车方可作业。使用电动举升器顶车时，切勿超过最高行程；不需要整车举起的必须用三角垫木垫稳不离地面的车轮，严禁在

17、没有垫稳车轮的情况下，在车下进行保修作业。违反一个操作规程扣3分。7.7清洗零件应在专设的清洗盒或清洗池（工作台）内进行，并严禁烟火。用后的汽油、废油应集中处理，不得随意乱放、乱倒，以免发生火灾。7.8维修工应克服几种不良习惯。现场查看或询问相关人员。禁止在车间抽烟；拆装汽车时应使用专门的拉压器和成套扳手，禁止用手锤，錾子代替扳手使用；禁止使用有毛病和不适用的工具和机具；禁止用扳手链接使用或加接管子来增加其扭力，应选择合用的或特制的扳手；禁止使用无手柄的锉刀和手柄不牢的锤子，不能使用手锤直接敲打火工件，而必须通过铜条之类的软金属，以免铁伤人；禁止将工具零件放在驾驶室奇峰上或发动机及叶子板上，应

18、放在工具车和工具台上；禁止正在试验刹车系统或离合器时，人在车底下工作；禁止在保修车辆上随意摆弄变速杆、起动马达形状等操纵件；禁止油污落地、禁止油污沾在轮胎上。违 反一项扣5分。7.9作业及施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放合理。氧气、乙炔等可燃气瓶使用时分开距离应5米以上，氧气、乙炔等可燃气瓶应分开储放。7.10存放漆料地方以及附近场地和施工场所严禁吸烟，不准带火柴、打火机和其他火种进入上述场所。施工作业时，必须穿戴好种防护用品，如工作服、手套、防毒口罩等；漆料库和施工场所各种电报设备（如照明、电动机、电气开关）都应采用防爆型式；工作服不准穿离车间，以防污染。一项不符合要求扣5分。7.11严格各

19、种安全操作规程，严禁违章作业。现场查看，询问工人。压床安全操作规程；钻床安全操作规程；空气压缩机安全操作规程；砂轮机安全操作规程；举升机安全操作规程；乙炔气瓶安全使用守则；汽车维修机工安全操作守则、汽车维修钣金工安全操作守则；汽车维修电工安全操作守则；汽车维修胎工安全操作守则；气焊作业安全操作守则；烤漆房安全操作规程等，发现一项不按操作规程或守则施工的扣5分。7.12修理油箱特别注意防爆炸措施。现场查看或询问修理工人。油箱放油时，周围应严禁烟火、停止风、电焊作业，抽油机应是密封式，盛油桶应加盖密封放在安全地方。焊接前应彻底清洗油箱内部，油箱盖子应打开；工作地必须宽敞，严禁在车间内作业。违反任何

20、一项操作规程不得分。7.13严格遵守汽车路试安全操作规程。现场查看或询问试车人员。起步前先检查报修项目是否全部完成；检查油、水、拉紧手刹，查看车轮周边情况，注意仪表工作是否正常；关好车门，检试刹车、按喇叭；倒车时有专人指挥；试车必须前后挂试车牌，并在指定的地点进行，遵守交通法规；试车完好后，应按规定紧检有关部位，由检验人员签名批准出场，将车辆停放在指定地点，将电源总开关关闭，挂低档，拉手刹，通知车主接车。少一个步骤扣5分。7.14工作完成收工时，严格遵守安全检查制度。各种维修工具应清点收回工具箱，打扫清理场地卫生，检查各种设备是否完好、关闭所有电源、开关确保车间安全无隐患。八、隐患排查和治理8

21、0分8.1严格执行安全检查管理制度，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查。重点检查所属工作人员的安全生产业务操作规程和各项安全生产管理制度的贯彻执行情况。查档案。维修企业每月组织不少于一次的安全检查；教学车辆、教学场地每日进行安全检查；安全检查要做好记录，建立安全检查档案。少一次检查扣10分，检查记录不规范扣5分，未建立完整档案扣5-10分。8.2建立安全生产事故隐患排查治理制度，全面排查本单位存在的安全隐患。查制度，现场检查。严格执行福建省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定，全面排查治理本单位各工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防（控）设施等方面存在的事

22、故隐患，以及安全管理组织体系、安全管理制度建立和落实、安全生产责任制、劳动纪律、现场管理等方面存在的薄弱环节。少一个环节扣2分。8.3建立安全生产事故隐患排查治理档案、统计、上报制度。查制度、查档案、查报表。建立隐患报告和举报奖励制度，季度、年度排查治理报告有统计分析和治理意见。少一项制度扣5分，工作少一步骤扣3分。8.4维修企业对查出的重大事故隐患和存在的问题应组织相关人员进行分析、认定、制定事故隐患治理方案并落实整改的措施、资金、期限、责任人和必要的应急预案。查分析会议记录、查档案，询问有关当事人。发现少一项扣5分。8.5汽车维修企业应当建立维修企业内部监督机制。查有关记录。安全管理人员负

23、责监控维修企业的安全生产运营，向维修企业法人或者分管安全生产的领导负责报告安全隐患，提出预防措施和整改建议。法人代表或者分管安全生产的领导应当积极采纳安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议，并及时组织人员予以落实和整改。没有落实不得分。8.6建立安全生产隐患预警报告制度。查制度，查报表，现场查整改情况。严格执行泉州市交通局关于印发安全生产隐患预警通报制度的通知（泉交安监200969号），并按照维修企业的实际建立安全生产隐患预警报告制度，指定专人负责填报、落实，落实整改时间、整改负责人，按时整改。缺少制度扣5分，一个环节不落实扣5分。九、危险源监控40分9.1定期对本单位可能存在的危险源进行辨

24、识，对可能产生危险或存在危险的设施、部位、装置、行为等进行分类。查档案，查有关分析记录。通过对物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷排查，组织人员进行危险源的辨识，进行危险分析，确认本单位的危险源。排查不全面扣5分，没有进行分析扣5分。9.2企业应当对确认的危险源及时登记建立档案，重大危险源按规定备案。没有登记建立档案不得分。9.3定期对危险源进行安全评估，对危险源可能造成伤害事故的严重程度进行分级，实行分级管理。查文件，查档案。成立危险源评估小组，由各部门专业人员组成，对危险源定期进行安全评估、分析。未定期对危险源进行安全评估扣10分，未对危险源进行分级管理扣5分。9.4建立健全危险源

25、安全管理制度，制定危险源安全管理技术措施。查制度和措施落实情况。对危险源要落实监控措施、落实责任人和治理方案。没有建立制度扣5分，未制定预防控制措施和方法扣5分，责任人不落实扣5分。十、职业健康60分10.1制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。查文件、查档案。无制定计划和方案的扣5分，无档案的扣5分。10.2按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。查发放登记表。无发放不得分。10.3从业人员按规定正确使用劳动防护用品。不能正确使用一人次扣分。10.4涂漆车间应有专门的废水排放及处理设施，采用干打磨工艺的，应有粉尘收集装置和除尘设备，应

26、设有通风设备。现场查看10.5有防治职业危害的具体措施：如防尘措施、防噪声、防高温、防毒、防辐射等措施。缺少一项扣2分。10.6安排好从业人员休息时间。查看工作安排表。没有安排从业人员休息工作日不得分。10.7定期组织涉及职业病人员体检。查计划、查体检单。制定体检计划，并抓好落实，对不适合岗位的员工进行岗位调整。一项未完成或做不完善的扣5分。十一应急救援40分11.1制定各类应急救援预案，汇编成册，组织职工学习应急救援预。查预案、查学习记录，询问5 各种类型职工有关应急预常识。应建立完善的安全生产事故应急处置预案、消防应急预案、突发公共事件的应急预案。少一种预案扣5分，没有汇编成册扣3分，没有组织职工学习扣5分，职工一人次不懂报警电话扣5分。11.2配备必要的应急救援器材、设备；应当指定兼职的应急救援人员。未配备必要的应急救援器材、设备扣5分，