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1、没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。 首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。编辑主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，UGC（用户产生内容）、微信“伴侣圈广告位”的消灭这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的缘由所在。 不过，假设只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术转变。而整个媒体行业，也不至于震惊和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端?这些对阅读的转变程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的转变，

2、而如今，更多的是阅读本身（甚至不只是阅读内容）的转变。 传统意义的阅读，如今渐渐演化成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机玩耍，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。 互联网给我们带来了什么?直到如今还无法说清，惊喜和幻灭始终在交替消灭，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写这一年的年终总结时，我们可以略微思考一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么? 一个宠爱EB怀特的作家说：媒体以前是资讯和观点的供应者，而如今它的角色那么更像文学，是需要你一个人耐烦读进去。而之前我们在地

3、铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，如今那么被手机占据和替代，用手机刷伴侣圈，上facebook和微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个吵闹的、喧嚣的、虚拟的社区内而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。但如今，你再捡起一本杂志、翻开一叠报纸这样所谓的传统媒体时，更多的潜台词那么是：我要临时放下手机，让我一个人清静会儿! 过去，这样的功能那么是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那那么是另外一那么哀痛的故事。 哀痛是无法把握的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应当有人留至最终，无论是作为陪葬

4、人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但我们应当有士气这么想，否那么，又何来士气面对正在发生的转变?更何况，事情可能并不会那么糟糕。 新媒体个人工作总结2 从六月开场我便开场了时长三个月的工作。 首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一局部相对而言还是蛮重要的。我从老师开场说要工作后便开场搜寻工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太情愿去通常的广告公司。我始终都比较宠爱新媒体，认为新媒体的进展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以确定工作去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对

5、好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份秀丽的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面觉察很多公司会要求当场写简历，但有预备总归是好的。 我当时一共容许面试四家公司，但在第三家时当场就容许了会在他家工作。其实在面试也是对一家公司的初步探究。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司，人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题，如今看来我觉得自己当时的答复特殊差劲，然后她说回去等通知。两天过去了没有等到通知，我便知道了自己没被聘上，于是又开场了找下一家。 其次次和第三次面试都是在同一天。其次次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的

6、公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许疑心。下午我接着去了第三家。面试时我已经根本摸清了聘请者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番猛烈沟通，觉察跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写筹划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的恳求。 去上班的第一个星期根本上都是在生疏公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程，类似于网络公开课那种。公司的构造分为人事、技术部、销售部和网络运营部。网络运营部有两个新媒体编辑、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜寻引擎优化，分工比较合理有序。刚开场

7、部门经理就让我们查资料、看文件，然后把每天的收获写下来给他做总结。我在查看了我司全部的自媒体平台后还去看了同类型商家的制作，给经理提出了一些改进方法，他还是对我挺满足的。我也最终得到了认可，于是晚上回去时仍会与他做一些工作阅历上的沟通，对于刚出来的我而言，工作进度远远赶不上其他人，于是只能用下班后的时间来弥补。 一、微信公众号的排版 虽然公众号的红利期已经过了，但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开场我是学会了公众号编辑器如秀米、135的使用，其次留意整个版面的美观性，大到封面图，小到字体字号都有讲究，一个留意详情的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的

8、日常工作之一。在发文后我很留意数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的扫瞄量、转发量和吸粉数。渐渐地自己也摸索出了客户群宠爱看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。 二、自媒体平台的扩大 以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才觉察自媒体平台远远不止这些。更要依据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手每个平台的客户群也不同。抖音如今是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果始终不是很好。 三、海报制作 跟学校课程很不同的是，公司的海报根本都是每天两张，而

9、时间只有一两个小时，所以根本不行能自己去渐渐摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率的确很高，我想大多数非商业性公司应当都是这样操作的。但我途中也挨过批判，由于套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。 四、建立社群，做粉丝裂变 我觉得这是最有意思的一个环节。互联网营销和一般营销最大的区分就是裂变，它的传播不是一个挨着一个，而是成几何倍数增长。短短几个小时就能从几个人做到上百人。但我没有什么把握，公司之前也没做过这个工程，于是我在操作之前查了很多资料，比方如何冷启动，如何管理群，如何

10、找到裂变的原始粉。这个工程最开场由于上层不同意被暂停了，但在八月又实现了操作，我们从三四个人做到了上百人，并且粉丝较为精准。中途也遇过问题，如粉丝中会混入其他商家造谣，这就需要严格的管理制度来维护。还有每天投放点小福利，保持群的活泼程度。 五、单独生活 由于学校距离上班的地方太远，做了一个月后我便确定搬出来租房住。首先是找房子，我还是先用租房的APP，结果觉察大多数都是中介，而工资微薄的我是无力也不愿担当如此昂扬的中介费，于是到抱负的小区楼下挨着看出租广告。最终选择了一个距离公司车程格外钟的小区。上班时间缩短后就有更多时间属于自己的了，我可以用这些时间来看书、看视频学习。自己住后也学会了预备用

11、钱，每分钱都来之不易，柴米油盐酱醋看起来不贵但是买起来还是肉疼。每个月交水电费、煤气费、物管费，总之工作生活是真的让我提前感受了一番上班后精打细算的日子。 六、关于抖音 把这个媒介单独拿出来说的缘由是它如今很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推举方式，这样减弱了KPL的话语权，让每个一般人都有爆红的时机。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我工作期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐烦去阅读，短视频成了最简洁的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。 七、与人沟通 工作期间我格外宠爱与

12、人沟通，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会消灭哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人沟通，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的古怪心。到底无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事门的沟通，了解人事在聘请是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的关怀。 最最重要的是要和领导沟通，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开场工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要主动地提出自己的想法，哪怕是天

13、马行空的，或许一不留神就实现了呢。 以上根本上就是我在这三个月的工作期间学到的贵重阅历。短暂的工作生活过去了，通过这次工作，在运营方面我感觉自己有了确定的收获。这次工作主要是为了我们今后在工作及业务上力量的提高起到了促进的作用，增加了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增加了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的独特和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论把握好，更要充分的去生疏市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。 总的来说在工作期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启

14、了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我确定会更加努力学习专业学问，理论与实践相结合，在丰富自己社会阅历的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向抱负的自我和人生前进。 新媒体个人工作总结3 不得不说时间过的真快，自己在_公司_部工作已有两多月了。这段时间是我人生的一个重大转折点，一个在校生成为一名社会人员的转型期，在这期间我失去了，也收获了，更多的是我成长了。 走出校内我还懵懵懂懂，是电玩巴士供应了这样一个平台让我去学习，去适应，去调整，在这里我表示由衷地感谢!部门里的每个人都是那么的友善，无私的传授阅历，工作中耐烦的指导，_部就是一个温存的大家庭，我宠爱这里。 回首自己的

15、工作历程，一点一滴学起，每天都劳碌充实着，在这里我学到了SEO推广、培训了div+css、学到了编辑最根本的操作，更切身的感受到了团队团结是多么的重要。我想我在蜕变，这个过程或许漫长而艰辛，我信任以后的我会更有力气，面对危机，面对压力，面对各种挑战。 如今的我在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。工作总结如下： 一、工作状态主动而负责 在工作中我本着严谨务实的看法对待每一个详情，自觉维护网站形象，妥当严谨地做好编辑工作，尽量避开编辑稿件中消灭纰漏。工作预备有序，第一件事查看点击量，专题XX指数和XX排名，以此为依据做好一天的编辑支配。 二、留意发扬团队精神 部门的良性进展是建立在每名员工具

16、备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上的。作为_部的一名成员，我保持与部门同事的良好沟通，通过不断沟通来融入整个部门的整体。一个好的队友会让工作事半功倍，所以我要努力完善自己，让自己有力量为部门的整体稳定进展奉献自己的才智力气。 三、主动进取之心 作为软件开发出身的一名同学来讲，网络编辑基于专业的边缘，所以我们要不断学习，在工作中提升自己。从工作本身要求动身，互联网行业正在飞速的进展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于信息收集与转载，更需要从业人员具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、评论、组织、筹划力量，网络编辑必将进展成一种高素养复合型人才。所以我们要不断充实、武装

17、自己的头脑，工作带来的高要求，鼓舞了我更加主动的进取之心。 四、编辑工作日益提高 这一个多月的时间里，我在编辑日常业务中不断总结阅历，使自己的业务水平有了整体提升。 一保质保量地完成日常稿件更新工作，同时针对XX热点综编和原创局部内容编写。 二维护专题更新;每日更新专题内容，依据点击量来支配专题更新，分重点更新、日常更新和紧盯专题更新。 三认真完成周末值班。除积累了一些工作阅历外，也对小玩耍有了更深化的了解，在主管和其他成员的关怀下，学习到了制作新专题和小玩耍局部更新。 四在这一个多月的时间里收获颇丰，SRO、关键词、新专题制作、专题布局调整、图片制作与修改等。 五围绕热点话题进展题目内容编写

18、点击量会增多，在公司领导的指导和在部门同事的协作下，通过大家的不断努力，网站平稳上升。 五、满怀激情展望将来 在新的一年里我将总结自己工作的特点和缺乏，在做好自己工作的同时，主动参与5068部的其他各项工作，把网站的内容建立好，努力为公司做奉献。 通过一个多月的工作，我已经渐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应当跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应当带着自己的想法来编辑新闻。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做根底性的工作，让自己快速充实起来，渐渐加强专业学问水平，渐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向前进，这样，不仅可以让自己的水平得以快速提高，更能让网站的影响力得到提升。

19、此外，在日常工作方面，我还要力争做到： 一连续加强编辑根底学问的学习，增加自身的新闻敏锐性，提升编辑语言组织力量。 二不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。 三学习并实际做专题，编辑内容方面我会进一步加强专题的制作。 新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探究中不断进展。在部门成长的过程中，也会消灭了一些始料未及和难以避开的问题，在日后的工作中，我会连续从工作中不断吸取阅历，准时改正，在实践中不断进展，不断完善。逆水行舟，不进那么退。今后，我会认真总结阅历，抑制缺乏，努力把工作做得更好。信任，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好! 新

20、媒体个人工作总结4 光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆忙，新媒人一年中走过的脚印即将在这个夏初季节停留我们这代人的步伐;物转星移，新媒人一年中积累下的财宝即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。 回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经受过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词”舍不得、离不开、放不下”，的确，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。 一、舍不得 一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开场只有微博微信两个工作小组的13个人进展到今日的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探究中建立和调整，秘书

21、部、创作部、运作部、联络部、监察部，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的支配。当时的13个人挤在华青的办公室里进展投票、支配各部门人员，当时的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争吵不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题始终是例会的主要协商的问题，而且也是每次协商每次改但是还是始终得不出最好的解决方法，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后静静地抹着眼泪，然后连续坚韧地挺了下来。 就这样，最初的新媒人带着着10月底新参与进来的小伙伴，怀着满腔的热忱投身于新媒体中心的建立和进展中，一路的摸爬滚打，参训流水账、国庆、校庆、12。9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋

22、月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心如今的部门分工明确、工作思路清楚高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体分散力强。 此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据转变上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近20_人，互动量也提升很多。数字转变的背后分散了我们这一代新媒人这一年来的心酸血泪。 二、离不开 一年来，第一届新媒人一起参与新媒的进展，新媒的今日离不开在座的每一位。中心组织架构

23、建立，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石;中心团队建立，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的成功开展、活动的成功举办供应坚实保障;团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣扬力量提升、团委宣扬工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面供应原动力。 一年来，新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对华园青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共10余次，其中包括承办2次团省委宣扬工作（国庆活动#大大你好#、一二九爱国纪念活动），承办校团委品牌活动宣扬包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织校团委工作宣扬活动

24、包括青年联合会、后备团干招募、人才学校招募等，以及自发组织的活动包括”训流水账”、”一句话证明你训过”母校54周年，我想说”、”携手为艾益起来”我们的129”、”牢记历史，珍视和平”、”有梦不隐蔽，小团来保藏”团徽遇上红领巾”等微博话题活动，其中”母校54周年，我想说”一经推出马上得到同学们的主动参与话题的阅读量超过19万，参与度互动性也相当高。在第十二届大挑福建省赛、第五届创意论坛宣扬工作上的话题”挑战杯”、”创意论坛”的高阅读量、高参与度让我校团委工作获得全省、两岸高校师生的高度评价，中国台湾网、福建省学联等也对我们的活动、这支宣扬队伍进展了相关专题报道和好评。 新媒的一路走来，离不开第一

25、届全体新媒人共同的努力，离不开大宣扬每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。 三、放不下 一年过去了，我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的宠爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都糊涂地生疏到我们新媒体宣扬工作内外环境照旧严峻，与其他高校团委新媒体宣扬的差距照旧存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你们的聪慧才智，连续带着新媒人探究新媒的进展道路，将青春正能量传递给华园青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在连续，新媒体中心的历史将由你们续写! 第一届新媒体中心的全体成员们，昨

26、天的黯淡与辉煌已成过去，我们信任在新一届主席团的带着下华侨高校网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加绚烂奇异的明天而祝愿吧! 2延川电视台新媒体部20_年度工作总结随着网络技术的高速进展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是直接促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进展，现将新媒体部20_年工作，总结如下： 一个目标，新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣扬工作，打造一个完善的对外宣扬平台。在这一目标的指引下、各级领导的关怀下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川

27、手机台的筹办、运营、维护等各项工作。 目前，延川手机台已创立六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众猎取信息的渠道;直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率;精彩点播，用户可以用手机观看自己宠爱的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有;阳光政务，为县城各单位量身打造的宣扬平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块;文化旅游，用美丽的照片，优雅的文字，对外宣扬本地特色旅游，美食小吃;便民效劳，供应路线导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，便利群众生活。 两大重点，新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而开放。阳光政务和文化旅游又是延川

28、手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止如今，已有八个单位通过延川手机台对外宣扬，从而更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充实，做为全年工作重心;通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。 然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员缺乏，专业技术不过硬。总结过往，展望将来，在台领导的关怀下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿势做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力! 新媒体个人工作总结5 无论是开展新媒体工作或活动筹划工作

29、，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么?想要到达什么效果?市场反响如何?但是起初我们经常为了做活动而做活动，活动完毕也没有做跟访，导致活动效果难以评估。 1、高效的解决方法 明确动机后，寻求最高效的解决方法。 就为平台输送产品而言，依据本次的工作要求查找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法： 1）需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹; 2）未大量投入市场的小鲜肉产品，就从其他智能硬件孵化器内、商量院校、产品评测网站里查找; 3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色; 2、组局与破局 这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。 很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参与一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。 无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供应关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供应关系从最初的假想一点点变为确立。 假设你想要成为一名优秀的运营，你确定需要 1）爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的气氛和状态。典型，好比一场活动。 2）在任何一个局面前，你确定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿