会计面试笔试题及答案Word文件下载.docx

1、 A.855 B.867 C.870 D.874 【答案】C 【解析】企业期末未分配利润=期初未分配利润+本期实现的净利润-本期提取的盈余公积-本期向投资者分配的利润=100+1000-100010%-10005%-80=870（万元）。 5.下列各项税费，应该计入“营业税金及附加”科目是（）。 A.出售固定资产应交的营业税 B.增值税一般纳税人销售产品应交的增值税 C.出租无形资产应交的营业税 D.委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品被代扣代缴的消费税 【解析】选项A出售固定资产应交的营业税应该计入“固定资产清理”科目;选项B增值税一般纳税人销售产品应交的增值税借方计入“银行存款”或“应

2、收账款”等科目;选项D委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品被代扣代缴的消费税应该计入“应交税费应交消费税”借方。 6. 某企业20_年度利润总额为500万元，其中国债利息收入为15万元。当年按税法核定的业务招待费为300万元，实际发生的业务招待费为310万元。假定该企业无其他纳税调整项目，适用的所得税税率为25%。该企业20_年所得税费用为（）万元。 A.125 B.121.25 C.123.75 D.126.25 【解析】应纳税所得额=500-15+10=495（万元）。当年的所得税费用=49525%=123.75（万元）。 7.结转可修复废品净损失时，应借记的科目是（ ）。 A.基本生

3、产成本 B.制造费用 C.废品损失 D.营业外支出 【解析】本题考核废品损失的结转。结转后“废品损失”的借方反映的是归集的可修复损失成本，应转入“基本生产成本”科目的借方。 8 下列各项，不构成应收账款入账价值的有（）。 A.赊销商品的价款 B.代购货方垫付的保险费 C.代购货方垫付的运杂费 D.销售货物发生的商业折扣 【答案】D 【解析】赊销商品的价款、代购货方垫付的保险费、代购货方垫付的运杂费构成应收账款的入账价值。而销售货物发生的商业折扣直接扣除，不构成应收账款的入账价值。 9 甲企业对一项原值为100万元、已提折旧50万元的固定资产进行改建，发生改建支出65万元，取得变价收入15万元。

4、则改建后该项固定资产的入账价值是（ ）万元。 A.100 B.145 C.110 D.150 【解析】改扩建后固定资产的入账价值为100-50+65-15=100（万元）。 10.某项固定资产原值为15 500元，预计使用年限为5年，预计净残值为500元，按双倍余额递减法计提折旧，则第二年末该固定资产的账面价值为（）元。 A.5 580 B.6 320 C.5 900 D.6 500 【解析】第二年末该固定资产的账面价值=15 500-15 50040%-（15 500-15 50040%）40%=5 580（元）。 多项选择，共5题，每题6分 1.下列各项固定资产，应当计提折旧的有（）。 A

5、.闲置的固定资产 B.单独计价入账的土地 C.经营租出的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产 【答案】AC 【解析】单独计价入账的土地不计提折旧。 2 下列有关收入确认的表述中，正确的有（）。 A.如劳务的开始和完成分属于不同会计期间，应按完工百分比法确认收入 B.在收取手续费方式下，委托代销方式销售商品时要在收到受托方开具的代销清单时确认收入 C.资产使用费收入应当按合同规定确认 D.在预收款销售方式下，收到货款时确认收入 【答案】BC 【解析】如劳务的开始和完成分属于不同会计期间，且在期末能对该项劳务交易的结果作出可靠估计的，应按完工百分比法确认收入，选项A不正确。预收款销售下，应

6、该在发出商品时确认收入，因此，选项D不正确。 3下列项目中，应计入存货成本的有（）。 A.商品流通企业在采购商品过程中发生的运输费 B.非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用 C.在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用 D.存货的加工成本 【答案】ACD 【解析】非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不应计入存货成本。 来4.下列各项中，既影响营业利润也影响利润总额的有（ ）。 A.所得税费用 B.财务费用 C.营业外收入 D.投资收益 【答案】BD 【解析】选项A不影响营业利润，也不影响利润总额，影响净利润;选项C不影响营业利润，影响利润总额。 源5.

7、下列各项，构成企业委托加工物资成本的有（）。 A.加工中实际耗用物资的成本 B.支付的加工费用和保险费 C.收回后直接销售物资的代收代缴消费税 D.收回后继续加工物资的代收代缴消费税 【答案】ABC 计算题，共40分 五、综合题（共2小题，每小题10分，共20分） 1.A股份有限公司（以下简称A公司）为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，所得税税率为25%。假定不考虑其他相关税费。A公司主要生产和销售甲产品。原材料按实际成本核算。在销售时逐笔结转销售成本。20_年度，A公司相关经济业务和事项如下： （1）2月5日，销售甲产品一批，该批产品的实际成本为60万元，增值税专用发票上注明的货款

8、为100万元，增值税额为17万元。产品已经发出，提货单已经交给买方，买方用银行存款支付增值税17万元，对货款部分开具一张面值为100万元、期限为4个月的不带息商业承兑汇票。 （2）5月10日，销售甲产品一批，增值税专用发票上注明的货款为600万元，增值税额为102万元。产品已经发出，货款和增值税已经收到并存入银行，该批产品的实际成本为300万元。 （3）本年生产产品领用原材料300万元，生产车间管理领用原材料60万元，企业管理部门领用原材料20万元。 （4）10月3日，销售原材料一批，该批原材料的实际成本为18万元，增值税专用发票上注明的货款为20万元，增值税为3.4万元。原材料已经发出，货款

9、和增值税已经收到并存入银行。 （5）分配本年度工资200万元，其中：生产工人工资100万元，车间管理人员工资40万元，企业管理人员工资40万元，在建工程人员工资20万元。假定不考虑福利费。 （6）本年计提坏账准备13万元。 （7）本年计提固定资产折旧100万元，其中：计入制造费用70万元，计入管理费用30万元。 （8）本年度用银行存款支付本期发生的广告费用6万元，销售商品过程中发生的运输费14万元（不考虑增值税），计入当期损益的利息费用及银行手续费4万元。 （9）计算并确认本年应交所得税。假定不存在所得税纳税调整事项。 （10）将本年度的损益类科目结转至“本年利润”科目。 要求： （1）编制A

10、公司上述业务和事项的会计分录。 （2）编制A公司20_年度的利润表。 （“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示） 【答案】 （1） 借：银行存款17 应收票据 100 贷：主营业务收入 100 应交税费应交增值税（销项税额） 17主营业务成本 60库存商品60 银行存款 702主营业务收入 600 应交税费应交增值税（销项税额）102主营业务成本 300库存商品 300 生产成本 300 制造费用 60 管理费用 20原材料 380 银行存款 23.4其他业务收入 20 应交税费应交增值税（销项税额） 3.4其他业务成本 18原材料 18 生产成本 100 制造

11、费用 40 管理费用 40 在建工程 20应付职工薪酬 200 资产减值损失 13坏账准备 13 制造费用 70 管理费用 30累计折旧 100 销售费用 20 财务费用 4银行存款 24 应交所得税=（100-60）+（600-300）+（20-18）-（20+40+30）-20-4-1325%=21525%=53.75（万元）所得税费用 53.75应交税费应交所得税53.75 主营业务收入 700 其他业务收入 20本年利润 720本年利润 558.75主营业务成本 360 其他业务成本 18 管理费用 90 资产减值损失 13 销售费用 20 所得税费用 53.75 利润表 编制单位：A

12、公司 20_年 单位：万元 项 目 本期金额 一、营业收入 720 减：营业成本 378 营业税金及附加 0 销售费用 20 管理费用 90 财务费用 4 资产减值损失 13 加：公允价值变动收益（损失以“”号填列） 投资收益（损失以“”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益 二、营业利润（亏损以“”号填列） 215营业外收入营业外支出非流动资产处置损失 三、利润总额（亏损总额以“”号填列）所得税费用 53.75 四、净利润（净亏损以“”号填列） 161.25各类会计人员面试题目及答案汇总 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?

13、他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。 如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角

14、色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。 2.你是如何看待财务这个专业的? 我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么? 作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 4 为什么想进本单位? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能

15、力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下! 5 喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时

16、可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的.小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答

17、，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 7 对单位的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 8 对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态

18、度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 9 为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 10 选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这

19、份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 11 你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 12 你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 13 在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。