大学生就业指导规划题目.docx

1、大学生就业指导规划题目1.在无领导小组谈论中，应聘者应该努力成为讨论的组织者和主导者。2面试的问题不需要准备，临场发挥就可以3.无领导小组讨论的人数（一般是912人A.正确B.错误 单选题：每题2分，共2个合计4.0分1群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中分析者的特点是:A.对各类意见进行梳理综合的个体。B.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。C.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体D.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。2群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中发言人的特点是:A.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。B.在

2、讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个 体。C.对各类意见进行梳理综合的个体。D.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。1.毕业生就业过程中遇到权益受到侵害，不可以向劳动仲裁机构申请仲裁A.错误B.正确2大学生有权依法签订劳动合同3毕业生有权拒绝向招聘方提供担保或交纳抵押金。A.正确B.错误单选题：每题2分，共1个合计2.0分1下列纠纷中属于劳动争议的是:A.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷D.厂长与职工因个人债务的纠纷 多选题：每题2分，共1个合计2.0分1在下列何种情

3、况下，用人单位不得解除劳动合同?A.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁B.职工徐某因与他人同居而怀孕C.职工陈某被派往境外逾期未归D.职工李某因工负伤而丧失劳动能力1劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是（）A.私企的劳动者不必签订劳动合同B.签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C.劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障D.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据2.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.劳动者享有休息休假的权利B.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利C.享受社会保险和福利的权利D.同工

4、同酬的权利3.面哪个不属于毕业生在就业求职中的合法权益A.选择权B.公平待遇权C.违约及求偿权厂D.优先雇佣权4.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.获得劳动安全卫生保护的权利rB.弹性工作制的权利C.接受职业技能培训的权利D.劳动者享有休息休假的权利5.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.弹性工作制的权利B.劳动者享有休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利判断题：每题2分，共4个合计8.0分1.在沟通的策略上，可以在隐藏区内选择一个能够为沟通双方都容易接受的点 来进行交流，这个点被叫做“策略信息开放点”。2.时间被使用的方式有3种：消费、存储、浪费A.正确B.正确

5、3.职业素养金字塔的下一层的技能是上一层的基础A.正确B.错误4浪费指的是用于一些娱乐活动，例如吃饭、睡觉、逛街、看电视、聊天A.错误B.正确单选题：每题2分，共1个合计2.0分1.自己知道，别人也知道的信息属于哪个区域?A.隐秘区(Hidden Area )B.公开区(Open Area )C盲区(Blind Spot)D.未知区(Unknown Area )判断题：每题2分，共1个合计2.0分1.男士西服时，衬衣袖子不能露在西服外面单选题：每题2分，共4个合计8.0分1三一定律中男士的鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，并且首选（）A.白色B.透明C黑色D.肉色2.在职场中，女士在站立时，双

6、手应该收起收至腹前，左右手的位置是（）A.左右手平放B.左手压右手C.无所谓D.右手压左手3.下列哪个不属于礼仪中的“ 3A原则”？A.赞美B.接受C.重视D.说服4下面关于领带和衣服的搭配哪种不对?A.深色西服配华丽领带B.淡色西服配素雅领带C.色调强的衬衣配素雅领带D.深色西服配浅色领带判断题：每题2分，共2个合计4.0分1按照礼仪的要求，男生的钥匙最好挂在裤子上A.错误B.正确2三一原则是指男士的衣服、裤子、袜子包应该是一个颜色，并且首选黑色A.错误B.正确单选题：每题2分，共3个合计6.0分1.下列哪个不属于礼仪中的“ 3A原则”？A.赞美B.重视厂C.说服D.接受2.在一切公共场合手

7、机最好放在（）A.别放在腰带上B.随身携带的公文包里C.裤子的衣袋内D.上衣的内衣袋3.职场礼仪基本原则是（）？A.宽厚你的交往对象B.重视你的交往对象C.赞美你的交往对象D.以上都是判断题：每题2分，共3个合计6.0分1.面试的时候要向企业展现出自己是“三合” 人才，也就是合作、合格、合适。A.正确B.错误2应聘者与企业是相互交换的关系。A.错误B.正确3.应聘中的大多数的笔试看的是智商单选题：每题2分，共2个合计4.0分1.很多同学面试都不成功，主要的原因在于A.学历不能满足企业的需要B.不了解企业用人的需求和企业选人的标准C.专业不对口D.没有工作经验2.、什么样的人最适合做销售A.智商

8、高B.有激情、有成功的欲望C.沟通能力强D.相貌出众判断题：每题2分，共3个合计6.0分1.市场营销和销售是一个意思2.面试中“能力”考察 3方面，即能力、聪明、知识经验A.正确B.错误3.面试中“适应”考察 3方面，即适应时间、适应环境、适应压力A.正确1如何答毫无准备的问题?A.随便说一个答案B.反问对方一个突然的问题C.回答不知道D.停顿、复述、思考、请教2哪个招聘途径录取率最高?A.猎头B.校园招聘会C.熟人推荐D.社会招聘会判断题：每题2分，共1个合计2.0分1创业过程是一开始就进行的非连续的寻求平衡的行为1.武汉是一个以（）为主的城市2.某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和

9、发展”部门的工作人员为 什么比其它工作人员更富于创造力。 经过3个月的调查研究，心理学家找出了 这些人比其他人更富创造力的原因：那些富于创造力的人都认为自己有创造 力，而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人。这说明了创造力 手两（ 需主I丿。A.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情B.锲而不舍的钻研精神C.高度的自信与积极进取的心态D.积极进取、精益求精的工作态度3.武汉市人事局关于鼓励和支持各类人才在全民创业中发挥主导作用的若干 意见（武人200841号）规定，符合武汉市小额担保贷款条件的创业大中专毕 业生，可到武汉市（）申请大中专毕业生创业小额担保贷款。A.人才交流市场1创新的不

10、确定性包括()判断题：每题2分，共1个合计2.0分1政府在评选与扶持高科技企业时，过多的看重一个企业的管理团队和企业管 理者的能力，很少注意企业的科技含量。A.正确厂B.错误单选题：每题2分，共3个合计6.0分1.武汉产业体系以高新技术以及()和现代服务业为主导A.新能源环保产业B.生物能源产业厂C.现代制造业D.人力资源开发2.企业的管理人员应该是()A.事业型的B.友好型的C.互补型的D.同质型的3.虽然成功率只有20%-30%，如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投 资的创业是()。A.机会型创业B.就业型创业C.高科技创业D.传统技能型创业多选题：每题2分，共1个合计2.0分1.危机处理完毕后，企业应()。A.通过改变经营策略、新推促销政策等措施，稳定老客户，发展新客户B.要善于从应急营销管理过程中汲取经验和教训C.根据实战情况及时修订应急营销预案，完善管理流程D.提高警惕,防止事情恶化