人力资源管理系统软件需求说明书Word下载.docx

1、1.2 背景软件名称：人力资源管理系统项目开发者：田宝地 黄X平 胡先强（第二组）项目与其他软件、系统的关系： 该项目结合了各项管理系统的功能，包括招聘管理系统、试用管理、人事管理、薪资管理、员工管理等，具有与其他系统很好的兼容性。1.3 定义1.4 参考资料软件文档编写.潘孝铭，辛明海.高等教育软件工程.钟珞.清华大学2 任务概述2.1 目标本系统能减少不必要的资源，合理的调整公司的运行模式，减少在人力、财力、物力上面的消耗。并且大量的依靠计算机，实现网络招聘等，设计的X围信息量大，而且操作方便快捷，节约开支，又减少因工作的冗余出现的错误。还可实现跨区域的公司管理。2.2 用户的特点该系统整

2、个可视化的图形显示，便于操作管理，使用该系统的人员要求水平不是特别的高。但维护人员要熟悉整个系统的流程，有较高的专业技能，软件工程思想，具有一定的软件开发经验。2.3 假定和约束软件结构：B/S结构操作界面：浏览器界面编程语言：不限时间：8月经费：3 规格要求3.1 对功能的规定与现有的人力管理系统相比，本系统结合社会的需要，在功能上扩展延伸。增加了保险福利、综合查询、员工自助、工作桌面、数据重构这几项核心适用功能。在报表、系统维护等模块，整个系统的功能效率上，更智能化，科学化。3.2 对性能的规定要求数据安全，响应速度快，对各种数据处理的及时性，科学性，有效性。系统在兼容性、移植性上性能增强。3.2.1 精度3.2.2 时间特性要求3.2.3 灵活度4 运行环境规定4.1 设备主板：华硕内存：512M硬盘：80GB Cpu：intel Celeron 336 2.80GHz4.2 支持软件windows操作系统、VISUAL STUDIO2005 .NET FRAMWORK 2.0;4.3 接口 用户接口：教务员以及学生登录接口； 软件接口：通过ODBC与数据库接口；数据流图：顶 层0层 1层整体数据流程图：数据字典：