医院目标责任书范文精选7篇Word文档格式.docx

1、日期：医院目标责任书2为认真做好财务管理工作，根据医院20_管理方案，签定本年度财务科目标工作责任书。一、目标任务1、认真学习各项法律法规，组织科室人员进行相关业务知识学习，全年召开科室会议不少于四次。2、认真执行医院会计及统计方面的法律法规。3、按时核算工资奖金并及时发放。4、积极宣传医疗保险及新型农村合作医疗的相关知识，认真做好医疗保险及新型农村合作医疗报帐工作。5、加强对医保农合的财务检查，加强对收费室人员的业务知识培训。6、督促收费人员按时存行，收费人员的各种报表应及时准确填报。7、加强收费人员的现金管理，发生贪污、挪用收费款的按相关法律法规处理。8、认真做好重点部门的管理工作，防止安

2、全事故发生。9、协助院长搞好医院财经管理。10、其他未尽事宜按上级相关规定执行。二、其他工作及考核办法按医院20_年管理方案和相关文件规定执行。三、此责任书一式两份，医院与科室各执一份。四、此责任书从签字之日起生效。医院（盖章）医院负责人（签章）：科室负责人（签章）：二_x年_月_日医院目标责任书3一、指标评价1、床位使用率85%。2、术前平均住院日4天，平均住院天数12天。3、甲级病案合格率90%，无丙级病历。4、住院危重患者抢救成功率85%。5、为重病人护理合格率95%。6、院内感染率10%，院内感染漏报率20%，传染病报告率100%。7、临床用血科学、合理、安全，成分输血90%以上。8、

3、急救物品完好率100%。9、灭菌物品合格率100%。10、所有死亡病例均进行死因登记报告率达到100%，及时率达100%。二、医疗质量1、建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、年度进行考核，并建立医疗质量考核档案。2、严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%。3、对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4、认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5、开展单病种费用控制及临床路径管理工作（冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率50%。6、积极开展院感监测，合格率95%。7、处方合格率90%。8、执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。三

4、、服务质量1、“病人选择医生”、“医疗服务费用清单制”执行率100%。2、认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%。3、患者满意度达90%以上。4、妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于1%。5、人均门诊费用、人均住院费用（含医保）费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。四、药学管理1、药品收入占业务总收入的38%以下。2、严格按照卫生部抗菌药物临床应用指导原则使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例33%，住院患者抗菌药物使用率不超过55%。3、抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。4、开展药物不

5、良监测工作100%5、临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的80%。五、科学管理1、各项规章制度健全，下发文件保管完整。2、开展应急演练23次。3、考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。4、开展“大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%，合格率90%。5、各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。6、及时上报科室发生的医疗纠纷事件。7、开展“世界无烟日”创建“无烟医疗机构”活动。8、健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。9、三级医院等级复审所有项目达标率98%。六、安全管理1、科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发

6、生率为0。2、医疗废物管理符合要求。3、认真落实十大安全目标各项指标。七、科研指标1、承担厅级以上科研课题12项。2、发表论文3篇以上，核心杂志1篇。3、开展23项新技术，（包括成果引进与推广），其中12项以上达到国内先进水平。八、医疗扶贫1、完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2、完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。3、“相约健康社区行”义诊咨询活动不少于2次。医院目标责任书4为了强化目标管理，进一步落实谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，根据船山区卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目标责任书如下：一、工作要求：

7、1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。2、制定本年度公共卫生的工作计划村卫生室目标任务书，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导；公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落实项目考核和情况汇总，传染病管理、卫生监督管理；向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、儿童管理；龚桃梅负责免疫规划、精神病管理；杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高血压管理、糖尿病管理。4、各相关负责人挂片区包干：魏娜负责11村、12村、13村、14

8、村；向鸿英负责15村、16村、17村、18村；龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村；杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并及时更新上信息。6、搞好健康教育宣传，利用广播、宣传栏、影视等多种形式的宣传活动和健康教育工作，确保每两月更换一次宣传栏。及时上报公共卫生报表。7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作，按要求在电脑上录入体检信息，及时通知患病人员到医院进一步检查治疗。8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年1次免费体检，每年4次以上随访工作，并做好相关资料整

9、理。9、掌握辖区07岁儿童数，做好疫苗出入库登记；冰箱温度记录；一次性医疗用品使用、销毁记录。严格按照程序接种，避免免疫空白。按时上报I类、II类疫苗报表和AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。10、掌握辖区内孕产妇数、儿童数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，按时上报各种报表。11、及时掌握本地传染病的发病情况，按照中华人民共和国传染病防治法规定，制订出预防措施并做好疫情上报工作，完成上级下达的各项指标。作好传染病的预防、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。12、掌握辖区内精神病人数，督促村卫

10、生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。13、协助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。二、考核：1、办法：按照上级文件精神，以上级半年、年终检查结果为准，参考平时工作成绩。2、时间：每半年一次。三、奖金与惩罚：1、从事公共卫生人员按照每项200元计算。（防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算）。2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000元；第二名1000元；第三名500元。3、若未按要求完成，最后三名扣发200元/项。责任书一式二份，医院和相关责任人各执一份，从20_年1月1日起执行。老池乡卫生院（签章）院长：责任人：_年X月X日医院目标责任书

11、5为确保_爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据_省爱国卫生工作条例、_x市创建国家卫生城市行业卫生标准，特签订201x年度爱国卫生工作目标责任书。1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头；室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。4、抓好_从业人员管理工作

12、，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似五病病例人员及时汇报。5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除四害活动。9、落实控烟措施，积极参与单位开展的无烟单位创建活动。10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。二、奖惩对在创卫工作

13、中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。单位：_单位负责人：医院目标责任书620_年是光辉的一年，是医院取得快速发展的一年。卫生院在医疗安全质量万里行开展之后，紧接着顺利通过了省卫生厅开展的百镇千村示范卫生院评审，通过各级专家领导的检查和指导，同时院领导对医疗质量和安全的高度重视，在20_年医疗质量和医疗安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、应急事件处理和科室协调方面仍还是存在一定问题。为了在20_年进一步规范医疗行为，完善医疗质量，加强医疗服务，确保医疗安全，经院领导研究决定，

14、特制定了_镇卫生院收费室20_年目标任务责任书，该责任书必须由甲方（分管院长）和乙方（收费工作人员）签字为据，以表卫生院对该项工作的重视程度。具体目标任务如下：一、责任人：分管院长为第一责任人，收费工作人员为第二责任人。二、责任范围：第一责任人对卫生院的收费工作应定期进行检查指导，对治理乱收费和收费时出现的问题负有管理责任，收费人员应自觉接受卫生院对收费工作的组织、检查、指导，在卫生院内部综合治理工作中发挥积极作用。三、目标任务：1、严格执行财务制度，严格遵守财经纪律。2、严格按孝感物价收费指南及有关部门制定的收费项目、标准和办法予以收费，实行价格公示。决不允许擅自设立项目收取各类费用。3、认

15、真做好门诊统筹报表和日报表，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。4、严格遵守现金管理制度，现金过夜不得超过3000元，如超过限额应存入银行。_镇卫生院（盖章）第一责任人签名第二责任人签名_年_月_日医院目标责任书7为了更好地贯彻执行劳动法和安全生产法，真正把“预防为主，群防群治，奖优罚劣，确保安全”的方针，作为兴院立业之本，建立起有力而可靠的安全保障体系，全面完成今年的安全目标责任中规定的各项指标，按照层层包干，分级负责的原则、制定本责任书、供责任方遵照执行。一、安全生产考核指标1、工作人员伤亡事故率为零2、重大设备责任事故为零3、医疗事故为零4、医院被偷损失事故为零二、职工安全素质要求1、持证

16、上岗，依法行医2、司机持证上岗率百分之百3、职工普法教育率，职工安全教育率都要达到百分之九十以上4、聘用工作人员上岗前，安全操作规程及规章制度受教育率应达到百分之百。三、规范作业和标准操作方面1、安全防范措施和医疗设备的安全保护装置，应按规定配备齐全并妥善保管，坚决不留半点事故隐患。2、严格按医疗规程操作，发现问题立即排除3、无条件执行医院有关停电检修或限时排除设备故障等有关的指令。四、严格执行规章制度方面1、严格执行事故报告制度，不论发生何种事故，必须在规定时间内向医院报告。2、严格执行车辆设备保养制度，定期加机油、刹车油等润滑剂。3、严格执行执行岗位责任制，严禁酒后行医，严禁当班时擅离岗位。4、严格执行特殊工种持证上岗制度，严禁无证人员开车。5、严格按安全操作规程作业。有章必循，违章必究。五、奖惩办法1、按谁主管谁负责的原则，科主任为本书的第一责任人，对本科的安全生产负责，采取有效措施，做好安全生产的宣传教育，检查督促和贯彻执行等工作。2、年底由医院安全领导小组会同医院其他部门对责任书有关条款进行考核，并按有关规定给以精神和物质奖励，对未完成责任指标或发生事故的，同样按章处罚。3、本书由医院安全领导小组解释。并自双方签字之日起生效。