XX学校清洁卫生工作制度Word文档下载推荐.docx

1、用具。不存放污水，及时倾倒垃圾。8、天花板及四角：天花板、日光灯、风扇无明显积尘，无蜘蛛网，若发现有积尘，及时汇报学校后勤处，学校派出专人清扫。9、张贴栏：定点定位张贴整齐，不零乱，无破损，美观大方。10、整体效果：清洁、明快、协调、文明。（二）公共区域清洁卫生1、地面随时保持干净，无枯枝落叶、果皮纸屑、食品袋等杂物。2、花台干净，植物根部无垃圾，瓷砖及栏杆擦拭干净。3、水沟通畅，无淤泥，无杂物。4、垃圾桶及时倾倒，桶盖及时擦拭，确保随时洁净。（三）办公室清洁卫生1、室内物品及设备整洁，桌椅摆放整齐，办公桌上无杂物，书籍、办公用品摆放有序。2、地面无污迹，随脏随清洁、室内无异味3、窗台、门框干

2、净，无明显灰尘。4、办公室内外所有玻璃要明亮、清洁。（四）厕所清洁卫生1、不随地大小便。2、不将其它物品扔进便池,以免堵塞。3、不在厕所的墙上、门上、隔板上、乱写乱画,乱张贴。4、不随地泼水,水龙头要及时拧紧,要节约用水。教师办公室清洁卫生制度为了营造优美、整洁、和谐的校园环境，增强教师爱护环境的意识，展现教师良好的精神风貌，特制订教师办公室清洁卫生制度。一、办公室的物品摆放整齐，不得随意堆放，保持环境整洁。二、办公室内，要求桌面无灰尘，墙壁无污迹和蛛网，地面无垃圾和杂物。三、保持办公场所安静，禁止高声喧哗、嬉闹，不高声播放音响设备，不长时间接待来访亲友，不串办公室，不在办公室说不利于团结的话

3、。不随意吃零食，不往学校带零食，不在工作期间上网聊天，不玩电脑游戏，不干私事，以免影响他人学习和工作。吸烟教师、禁止随地乱扔烟头，桌面除必要的办公物品和简单装饰外无其它物品，学生的作业本要按要求整齐放入作业架。随时保持办公室整洁卫生，物品摆放整齐有序，所有教师要养成离开座位把椅子推放好的习惯四、办公桌、文件柜、作业架上不乱贴乱挂，顶部不堆放杂物，办公废物及时清理。五、办公室内的办公桌、椅和办公柜、作业架上等，每日要擦干净，天天清扫地面（提倡用拖把拖地），当天垃圾要当天清除。六、办公室内，不随意乱扔乱报刊杂志，不随意摆放个人生活用品。七、办公室主任是办公室清洁卫生的第一责任人，要安排办公室卫生轮

4、值人员。八、学校行政领导对各办公室的清洁卫生进行不定期巡查，若发现问题，则要求限期整改。德育处每日检查一次，办公室清洁卫生检查结果，纳入“卫生文明办公室”评比内容。二0一三年三月十二日清洁卫生工作制度l目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播工作，为临床提供一流的医疗环境。2清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作内容主要包括：2.1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。2.2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。2.3根据不同要求，处理生物垃圾

5、、污染垃圾及其它垃圾。3清洁部与其他有关部门的职责分工：3.1清洁员负责清洁工作，不负责医疗用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。3.2医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。3.3消防器材由消防人员负责检查、清洁。3.4运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。3.5各医疗科室的专业用具由科室辅助工负责清洗，其它公共卫生由清洁部负责。3.6电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。4清洁工作注意事项：4.1拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌

6、子。4.2清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。4.3清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。4.4清扫办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。4.5更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。4.6清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。4.7各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。4.8清洁工作完毕，应及时锁门

7、。4.9清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。5各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：5.1将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。5.2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。学校清洁卫生的管理制度1、每天早晚分别进行寝室、公区、教室清洁卫生小扫除；每天每班均安排学生对教室、公区、寝室进行清洁卫生维护；2、每周一早上和二、四放学后各班组织卫生大扫除，对教室、公区、寝室等进行彻底清扫，学校组织检查；3、垃圾必须入坑，严禁在垃圾坑外的其它地方倾倒垃圾，违者，教职工及家属处以5元/次的罚款，并在师生集会上通报批评，对学生予以批评教育，并责令打

8、扫干净，同时扣该班常规管理分；4、卫生值周班负责厕所及其周围卫生管理，并负责于周末将卫生工具按规定顺次移交给下一个班；5、严禁乱扔果皮纸屑，禁止吃零食，违者进“规范”学习班学习，并扣该班带规管理分；6、搞好绿化美化、卫生保洁工作，各班公区、绿化带的绿化管理，保洁工作，由各班包干负责；7、值周领导、值周学生每周早上、上午、下午巡视、检查各班卫生等情况，并作好记载，作为该班清洁卫生管理评比的依据，对出现的问题及时督促各班处理，各班班主任和学生应主动检查，发现问题，及时处理；8、加强师生饮食卫生管理，落实责任制，杜绝食物中毒和变质，过期或不合格食品出售给师生等现象，保证师生有足够的、卫生的饮用水；9

9、、加强卫生保健工作，搞好传染病、常见病、多发病的预防工作，充分发挥卫生室的作用；10、清洁卫生检查扣1分则在该班主任操行中扣0.5分。校园卫生清洁制度第一章总则第一条为了深入开展创建文明单位活动,大力构建和谐校园，建设和保持一个整洁优美的校园环境，特制定本制度。第二条校园卫生管理发范围:是指校园内围墙之内的地面和地面上所有绿化和建筑物、水面以及工作、学习、生活等活动场所的卫生管理。第三条校园卫生管理的总要求：1、环境卫生：道路平整、水面清澈无漂浮物、下水畅通、无垃圾污物、无卫生死角。2、教室内卫生窗户洁净、玻璃明亮、四壁无尘、陈设整齐、地面清洁。厕所无蝇、无臭。第四条校园卫生管理的主管部门是后

10、勤处，各部门必须密切配合，并对所分管的责任地段负主要责任，实行后勤为主，各部门为辅，专兼结合，人人有责，层层有责。第二章卫生公约第一条教职工卫生公约：1、人人讲文明、讲卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、废物，不乱倒垃圾，不损坏花草树木。保持公共场所的清洁卫生。2、各处室应坚持每天小扫，每周未大扫；做到室内地面清洁，窗明几净，墙壁及天花板无积尘、蜘蛛网，工作场所无杂物。并做到门前“三包”：即包卫生、包绿化、包秩序。3、各部门所属卫生责任区应保持清洁卫生，做到地面无杂草、果皮、纸屑及其它杂物。每周末组织人员彻底清扫，平时安排人员巡视保洁。第二条学生个人卫生制度：1、讲究文明风貌，着装整洁清爽；2、每天

11、刷牙洗脸，经常洗澡理发；3、不喝生水陈水，不酗酒，不吸烟；4、搞好寝室卫生，保持教室整洁；5、维护公共卫生，不损花草树木；6、不乱丢废弃物，不随地乱吐痰。第三条学校爱卫会应经常督促各部门清扫室内外卫生，每周各部门自查，爱卫会每月集中检查1次。检查按抽查和普查两种形式进行，并按照“学校卫生检查评分表”认真评分，及时公布。第三章卫生宣传第一条认真贯彻有关卫生及保健保洁的法规，加强学校卫生工作的宣传，提高广大师生自我保洁意识，共同努力把学校建设为一个环境优美、整洁卫生的工作和学习场所。制定卫生宣传工作以总务处为主，各部门尤其是校医室、团委、政教处等部门要做好各自的卫生宣传工作。第二条认真做好卫生宣传

12、咨询工作，校医室利用学生就诊，向学生宣传卫生知识，校系两级学生心理咨询室，也可结合开展卫生宣传咨询工作。第三条加强食品卫生宣传工作后勤处经常到食堂，边检查食品边讲解有关食品的卫生知识，认真做好食品监督工作。第四条按照市卫生局有关在学校开展健康教育的要求，教务处可在教学计划中安排健康教育课程；各有关部门与附属学校，应结合本职工作，适时地开展健康教育。第四章环境卫生第一条学校成立爱国卫生委员会，定期进行卫生检查和评比。爱卫会的日常工作由后勤处负责。第二条广大师生要养成讲文明、讲卫生的良好习惯，及时制止不文明和不卫生情况发生。第三条校办公室楼卫生由办公室负责，教学楼卫生由所属班级负责，学校为各部门配

13、备专职卫生员承办卫生保洁工作，并负责公共地段和公用场所卫生保洁，卫生保洁和绿化工作由后勤处负责。后勤处要划分卫生责任区到各处室或各班级，并责任到人，切实做好责任区的卫生保洁工作。第四条各部都要做好垃圾袋装化管理和收集工作，校内垃圾集中倒入垃圾屋，一日一清。第五条后勤处做好道路、绿化带和信息广场等公共场所的卫生清扫工作，责任到人，定期考核。第五章教学卫生第一条班级教室卫生由班主任负责组织学生清扫保洁。每天一小扫，每周一大扫。公用教室及多媒体教室卫生由办公室负责安排卫生大清扫。第二条教师应仪表端正，精神饱满，板书规范，符合标准，语言清晰、生动，带头讲究文明风貌。第三条教室室内环境清洁、宁静，黑板、

14、讲台、课桌椅清洁、无灰尘。第四条学生应自觉维护教室卫生，且听课认真，注意力集中，学生听课时，无疲劳感。第五条后勤处必须保证教室内灯光照明符合国家规定标准。第六条班委会要负责教室定时开关门窗，更换空气，保持空气清新。第七条后勤处和学生处不定期的对教室卫生进行测评，记录教室卫生状况。第八条班级卫生要求：1、门窗干净明亮。2、地面无纸屑、痰迹等污染物。3、物品摆放干净整齐。4、室内用具干净整齐，工作场所无杂物。5、墙壁无随意张贴、乱画现象。第六章宿舍卫生第一条学生宿舍的卫生由政教处负责，每个宿管员要确保所管楼层卫生整洁。第二条学生宿舍应有优美整洁的环境，使学生有一个清新、舒适、雅观的学习、生活场所。

15、第三条宿舍卫生的要求：1、宿舍地面整洁，无纸屑，无痰迹，无污染物。2、日用品清洁，排放整齐。3、门窗干净明亮。4、床上用品清洁干净，衣被叠放整齐。5、宿舍走廊清洁，专人负责每日两次打扫。6、水沟畅通，杜绝污水泄漏现象。第七章厕所卫生第一条厕所是传播疾病、造成污染的地点之一，加强厕所卫生管理，是卫生工作的一个重要方面。学校的厕所由总务处负责管理。第二条厕所由专门指定的人员进行定期冲洗、打扫及消毒工作，每天不得少于一次，达到无臭、无蝇、无大便停积。第三条各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每天消毒一次，每周彻底消毒一次。第四条校爱卫会对厕所卫生进行不定期的检查，并记录检查情况，发现问题及时解决

16、。第五条垃圾、粪便处理办法：1、校内实行垃圾袋装化，定点收集垃圾，由专人定时清扫垃圾，并组织车辆将其运至垃圾场。2、各垃圾点每天清理二次；厕所化粪池，每学期清除一次，杜绝粪便积存、外漏等现象的发生。3、后勤处指派专人对垃圾、粪便进行消毒处理，并作好记录。4、校内的厕所、垃圾、粪便卫生管理由总务处具体负责和监督。第八章奖惩及罚则第一条校园是师生员工工作、学习、生活的场所。保持校园安静、整齐，设备设施完好是每个教职员工应尽的职责。学校对破坏校园卫生状况的要给予以批评教育，直至罚款，并将卫生状况纳入评选先进集体、先进班级的条件之一。第二条为了更好地管理校园卫生，特作如下规定：1、不准在校园内大声喧哗

17、、吵闹。汽车不得在校内鸣笛，非公务车不准入内。2、校园内经营承租户不得占道和超时经营，并严格遵守学校作息制度。禁止校外小贩入内推销物品。3、禁止在建筑物上张贴广告，乱写乱画。所有通知须在指定位置书写张贴，事毕由总务部门负责清除。4、禁止乱倒垃圾、污水、废物，做好门前三包和垃圾袋装化工作。5、未经允许不准在校园内停放汽车，自行车停在存车处。不准在校园内乱堆放物资、器材。第三条对违反上述规定，轻者给予批评，直至通报批评；经教育不改的给予20元100元罚款并承担有关清理费用。第九章附则第一条本制度由德育处负责解释。第二条本制度自发布之日起施行。乐业县高级中学2017年1月军训材料之三：云阳县红狮初中

18、清洁卫生制度1、个人卫生做到：“五勤、三不”：即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣被、勤洗鞋袜；不喝生水、不吃零食、不吸烟酗酒。2、教室卫生.清洁卫生制度（1）商场内及各卖场必须随时保持整洁干净，其卖场内外和商品、饰品内外不允许有任何污垢与灰尘。（2）公司对各卖场的清洁卫生进行不定期抽查，发现不符合要求的卖场，将扣.医院清洁卫生工作制度篇一：医院环境卫生工作制度医院环境卫生工作制度（一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。（二）医院.无锡口腔医院清洁卫生制度医院是病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，促进医院

19、感染的发生。医院感染无论对社会及个人均带来严重危.铜鼓中学校园清洁卫生管理制度卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、健全和推动这项工作的.学校卫生清洁歌（一）学校清洁歌环境卫生很重要师生携手维护好环境改善是目标垃圾分类要记牢瓜皮果壳剩饭菜入池入窖作肥料废弃衣物旧毛纺统一处理来焚烧塑料制品废橡胶.办公楼清洁卫生制度（一）保洁人员应在每日下班后对办公大楼楼梯、过道、厕所等公共区域进行彻底清扫；（二）保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做好巡视保洁工作。各楼层.网吧卫生管理制度为保证为广大网友提供一个干净舒适的上网环

20、境，本公司特再次制定以下卫生标准：1、入口处卫生标准：（1）保持地面清洁、无污渍、无杂物；（2）魄力门要经常擦拭保持.2020年二级建造师建设工程法规模拟试题：建设工程债权制度2018年二级建造师建设工程法规模拟试题：一、单项选择题1、物权是（），债权是（）。A、绝对权，相对权B、相对权，绝对权C、绝对权，绝对权D、相对权，相对权2、按照合同约定或者法律规定，在当事人之间产生特定权利和义务关系的是（）。A、债B、所有权C、知识产权D、担保物权3、在建工程的建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工企业承担连带责任。该责任在债的产生根据中属于（）之债。A、侵权B、合同C、无因

21、管理D、不当得利4、某施工企业进行爆破施工时，不慎将临近一住宅墙体震裂，该施工企业与住宅居民因（）产生了债权债务关系。A、合同B、侵权行为C、不当得利D、无因管理5、建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和（）。A、协议B、不当管理C、越权管理6、建筑工程施工中，由于现场监理工程师的错误导致甲施工单位的完成工作部分计入乙施工单位已完成工程中，建设方依此而付款，则乙施工单位和建设单位之间构成的是（）。A、施工合同B、无因管理C、侵权行为7、建设工程债产生的根据不包括下列（）。B、侵权D、当事人资质等级二、多项选择题1、债权相对性理论的内涵包括（）。A、债权内容的相对性B、债权主体的相对性C、

22、债权责任的相对性D、权利和义务相对性E、债权客体的相对性2、以下关于债的发生根据的表述中，正确的有（）。B、志愿服务E、无因管理三、答案单项选择题1、【正确答案】A【答案解析】本题考查的是债的基本法律关系。物权是绝对权，债权是相对权。参见教材P20。2、债是按照合同的约定或者按照法律规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。3、【答案解析】本题考查的是建设工程债的产生和常见种类。债的四种来源中，侵权之债在建设领域中有许多典型案例。如建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，或是建筑物、构筑物倒塌造成他人损害，或是从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他

23、人损害的，都是侵权之债。参见教材P21。4、【正确答案】B债的产生主要有基于合同、侵权、无因管理和不当得利产生。本题中，施工单位侵犯了住宅居民的合法权利，从而导致债的产生，所以属于侵权之债。建筑物、构筑物非自身原因倒塌，建设单位、施工单位承担连带责任，若有其他责任单位，可以追偿;若因其他责任人原因倒塌，责任人承担责任。5、【正确答案】D建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。6、乙施工企业不当得利。不当得利是指没有法律上或合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。7、多项选择题【正确答案】ABC债权相对性理论的内涵，可以归纳为三方面：债权主体的相对性;债权内容的相对性;债

24、权责任的相对性。【正确答案】ACDE债的发生依据有合同、侵权、无因管理、不当得利。装饰公司管理制度3篇篇一：装饰公司管理规章制度_装饰公司人员管理制度公司管理规章制度没有纪律的队伍像一盘散沙，自然也不会有战斗力。以下的规定有利于维护整体企业形象，任何个人不得擅自破坏；以下的规定由行政主管进行定期和不定期检查，违者每次处以50元罚款。一、着装要求从周一到周五的工作时间，公司员工一律要求着正装，保持仪表及服装端正、整洁。禁止穿牛仔等休闲服装上班。每周六可以穿便装，但不能随便乱穿。二、关于胸牌员工在工作时间必须一律佩戴公司胸牌。2胸牌如丢失，须立即到前台领取胸牌，同时缴纳10元成本费。3胸牌所有权归

25、公司，在离职之前，必须将胸牌归还公司行政部。三、工作纪律工作时间应坚守工作岗位，不得擅离职守；暂时离开办工室要与同事交代，外出办事要经上级主管同意。使用电话应注意礼貌，语言简明，电话铃响应立即接听，一般铃声不得超过三声。注意保持清洁、良好的办工环境，各类文件要存放整齐，办工设备要经常擦试。下班要把椅子推入桌板下。4禁止在办工区域进食或在非吸烟区吸烟（包括公司车内），不得闲聊或高声喧哗。如给公司造成经济损失的，除罚款外，还应按实际经济损失赔偿。5禁止在办工场所或在上班时间内（包括让你处理私人事务的有薪时间），从事与无关的工作，也不得使用的资产（包括设备、电话、用品、资源及信息等）从事与无关的工作

26、。6工作时间禁止长时间接打私人电话（包括使用个人通讯设备）。7工作中，不得以任何方式向他人索要（或暗示）礼品，严禁在参与公司经济活动过程中接受回扣。一旦发现，如数退还公司，同时公司有权立即解聘责任人。8在任何时间不得酗酒，由于酗酒给公司造成实际经济损失的，除罚款外，还应按实际经济损失赔偿。由于酗酒产生的一切不良后果，均由当事人负责。9保密天条：员工薪资、奖金、福利等各项待遇以及公司的各种档案资料（包括客户档案、客户信息、合同、知识产权等）一律保密，不得打探或向他人泄露。公司所有的档案资料均须即时建档保管，员工一律不得外借他人或私自保存。违犯本条保密规定的，公司有权立即解聘；给公司造成损失的，要

27、追究经济责任，触犯法律的移交司法机关处理。10员工需保证上午7：30晚21：00之间手机畅通联系，若连续3次联系不上，则根据联系的次数予以罚款，即第一次联系不上罚款20元，第二次联系不上罚款50元，三次以上仍然联系不上罚款100元。以下情形例外：生病期间，但须提供有效证明；刚刚因工出差回来，正在休息时；前一天加班，正在休息时；正处于山区等没有通讯信号的地方。11员工在工作期间的所有职务作品著作权归公司所有，未经公司许可不得私自发表，如确实需要发表，且不对公司造成任何危害的，必须向公司提出书面申请，经得公司同意后方可发表。12员工应对公司财物倍加爱惜，非经许可不得私自携出，损坏及丢失者按原价两倍进行赔偿。13员工离职时，不得将公司的任何资料或其复制品带走，否则追究法律责任。14正式员工不得兼任与有竞争性公司的任何职务。1、录用本公司聘用员工以适应本