1安全生产规章制度及操作规程.docx

1、1安全生产规章制度及操作规程安全生产规章制度目录1、安全管理目标制度2、安全检查制度3.安全教育培训制度4.专（兼）职安全员考核制度5.班前安全活动制度6.消防制度7、安全档案管理制度8、持证上岗制度9、卫生管理制度10、材料管理制度11、分部分项工程安全技术交底制度12、安全防护措施搭设验收制度13、责任目标考核制度 14、施工现场动火制度 15、治安保卫制度16、防污染制度17、施工用电制度18、机电维修保养管理制度19、职工保险制度20、劳保制度21、进出口布置及门卫管理制度安全管理目标一、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。二、减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过 %三、避免

2、重伤事故，重伤率不超过 %四、加大安全管理力度，有计划、有步骤地逐步改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。五、严格执行文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ5999文明施工检查评分表的要求。六、认真学习和贯彻建设部JG5999标准，确保本建设工程项目达到合格标准化施工现场。安全检查制度一、公司每季度进行一次安全生产检查，由公司生产副经理任组长，公司安全检查组全体成员参加，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措施的执行情况。二、项目（车间）每周由项目负责人负责，组织有关人员参加，对本项目工程范围内各种机械的运行，施工用电的管理，安全防护设施的完好，脚

3、手架的搭设，内业资料，现场文明施工等情况进行详细检查，对查出的问题做到“四不放过”，“四落实”，即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费，认真整改。三、班组每班开展好班前讲话，班中检查，班后小结工作，同时开展自检，互检，交接检活动，各工序间不留事故隐患。四、坚持开展冬季防火、夏季防洪防爆，防暑降温和危险场所，部位的专业检查。五、开展好节假日前后的安全生产教育和安全检查工作。六、各种检查均要作好检查记录，检查后要认真总结，并将小结情况逐级上报，班组检查除外。安全教育培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，

4、减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产不受损失，必须加强对全体职工进行教育，培训和考核，使其自觉遵守纪律，确保生产，特制订本制度。2、上级领导和有关部门，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工、思想教育和安全生产技术知识教育和培训，使职工牢固树立“预防为主，安全第一”的思想。3、进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，不及格者留下继续学习，待合格后方可分配工作。考试成绩应存档待查。二、三级安全教育、培训：1、公司（厂）级教育、培训。是对新入场的职工以及到工地参加学习的学生（人员），在分配到项目（车间）前进行的教育、培训。时间为35天，主要内容如下：（

5、1）党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位安全生产情况和规章制度。（2）机械设备，临时用电，消防防火的一般安全知识。（3）进行典型事故案例的教育，讲解一般安全知识和预防事故的基本知识。教育方法：采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录像等，可按入场人数多少、文化程度高低，采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调、枯燥无味和做形式，走过场，最后经考试合格后，方可分配到项目。2、项目（车间）安全教育、培训是新入场职工或学习人员（学生）分配到项目（车间）后，由项目负责人组织的安全教育（又称二级安全教育、培训），时间为13天，教育内容包括以下几点：（1）本项目工程（车间）的安全

6、生产情况，安全生产规章制度，安全纪律、安全注意事项。（2）介绍施工现场（车间）的危险场所，危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识。（3）讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应汲取的教训。教育方法：由项目负责人组织并进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论提高认识，经过考试合格后，方可分配到班组。3、班组安全教育、培训是新工人到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育、培训，时间1天，主要教育内容如下： （1）班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机械设备的操作方法，各种安全防护设施的性能和作用。（2）

7、工作地点的环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法，介绍个人防护用品，用具的使用方法。（3）讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组以往发生事故（含未遂事故）的教育和预防措施。（4）讲解触电、火灾、爆炸及机械设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法法和程序。教育培训方法：实地讲解、座谈讨论、提问解答，以老带新，包教包学，力求生动具体，安全知识与生产操作相结合。三级安全教育、培训完后，应及时填写职工三级教育、培训登记表，教育、培训者和被教育、培训者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育、培训无效。4、特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、电焊工、架子工、内转车司机、外用

8、电梯等操作人员的培训教育，这些人员必须经劳动部门专业培训，考试合格发给操作证方可上岗作业，操作证必须在规定的时间内进行年审。5、管理人员年度培训内容包括党和国家安全生产方针，政策和规定，从思想上认识到安全生产的重要性，增强安全生产的法制观念，熟悉法律的有关条款，明确自己的安全生产职责，任务及实施方法，熟悉工作流程，掌握预防事故的方法和急救措施。第一次必须经专业培训，获得安全资格证书，以后每年应进行新内容安全培训，培训时间应不少于20学时。6、专（兼）职安全人员年度培训包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条件、标准的有关条款，并能及时查阅，引用熟悉施工，生产的工艺流程及主要危险和

9、采取的措施，熟悉自己的安全生产职务，任务及实施方法，能独立调查，分析事故，独立完成对施工现场安全的检查，提出隐患，指出防范措施等。专职安全检查员必须经专业培训，取得安全员证，每年学习培训时间不少于40学时。7、变换工种职工必须得新学习本工种安全操作规程，经考试合格后，方可从事本工种。8、经常性的安全教育、培训，这是职工业余学习的必修内容，也是安全管理中一项经常性的工作，应贯穿生产的全过程。教育、培训形式：安全生产日、安全生产周、“百安活动”、班前班后会、安全工作例会、广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全教育展览、安全录像等，运用以上各种形式，讲解安全生产制度，操作规程，发动

10、群众制定安全生产措施，表扬安全生产中的好人好事，抓典型、抓样板、推动安全管理工作，同时通过宣传教育，发动群众查找隐患，杜绝违章，确保安全生产。 专（兼）职安全员考核制度为认真贯彻执行项目安全员安全生产责任制、加强项目安全员的责任感，切实做好安全生产工作，制定本制度。一、安全员应严格按项目安全员安全生产责任制的条例，认真履行职责。二、安全员的工作业绩及执行有关安全法规的情况由公司安全科每月进行考核。三、公司安全科对下派到各项目的安全员具有管理权限，有权将安全员的工作情况向公司汇报，并提出奖励或处罚的报告或建议。四、公司每年底或项目竣工验收后将根据安全员的综合表现作出“优秀”、“称职”、“不称职”

11、的考核结论。五、对一贯坚持安全生产，项目安全工作取得成绩未发生安全事故的，公司将给与项目安全员安全奖200500元，并授予先进安全工作者荣誉。六、对不认真履行职责、工作马虎、玩忽职守，造成项目安全工作被动局面，发生重大安全事故的，公司将根据事故情节和责任，给予安全员批评教育，行政处罚，经济处罚，直至提交司法机关依法处理。七、安全员的考核结论，作为员工的工作业绩记载于本人档案，并作为晋级降级的主要依据。班前安全活动制度一、为了牢固树立质量是企业的生命，安全是职工的生命思想，保护职工的生命安全和身体健康，特制定本制度。二、班组长是生产班组的直接领导，对领导的人员的安全生产负直接责任。三、每天上班前

12、，应根据本班组的工作性质，使用机具，作业环境等情况，向全班组同志讲解安全操作规程，提出预防事故发生的措施。四、班组全体同志在工作中应加强自检、互检、交接检工作不把事故隐患留给下一道工序。五、班后班组长用不少于10分钟的时间对当天的安全工作进行讲话。六、班组长每天晚上应将当天安全工作的情况真实地填写于班组活动记录本内。消防制度 一、认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针。二、加强施工现场防火工作的领导，认真学习和宣传有关消防安全的法律和消防安全知识。三、组建以工程项目负责人为组长的消防组，负责施工现场防火工作的领导，统一组织指挥消防工作。四、将木工房、库房、木材存放处等作为重点防火部位，予以严

13、加防范。五、严格按规定用电，防止超负荷及短路引发火灾。六、加强对电焊、氧焊作业场地管理，严防火花飞溅，引起火灾。七、爆炸物品要严格按规定领用、使用、存放。八、配置必要的消防设施，做到防患于未然。九、一旦发生火灾，除积极扑救外，立即拨打119。安全档案管理制度一、加强领导，提高认识，将安全档案管理工作贯穿于整个施工过程。二、指派具有相应安全管理水平，工作认真负责的人员担任安全档案管理工作。三、对国家有关安全生产的法律行政法规和标准、规范及上级有关安全生产的文件进行登记，送有关人员阅处，存档备查。四、各项目应从开始办理安全报监手续起，开始建立安全档案，工程竣工后，将安全档案报送公司。五、公司将各项

14、目报送的安全档案进行检查整理后，登记、编号、存档备查。六、各项目安全档案必须有以下内容: （1）安全标志 （2）安全生产责任制 （3）安全教育记录 （4）安全检查记录 （5）安全培训记录 （6）施工组织设计及安全技术措施 （7）分部分项安全技术交底 （8）班前活动记录 （9）工伤事故处理记录（10）特种作业人员持证上岗登记表 （11）安全日志 （12）建筑施工安全检查标准JGJ59-99要求的安全管理，文明施工、脚手架、三宝四口防护、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、施工机具等 （13）重庆市精神工程施工项目安全生产检验申请表 （14）大型机械设备安全装置性能状况上表 （15

15、）单位贯彻安全生产、文明施工验收表七、项目安全档案管理人员应以高度负责的精神，仔细查阅各类安全档案的真实性、完整性和可操作性，发现问题及时向项目负责人汇报，为项目的安全生产工作尽到责任。八、公司将各项目安全档案管理工作进行定期不定期的检查，对工作认真负责的予以奖励，对玩忽职守，工作马虎的进行处罚。持证上岗制度为加强安全生产的管理，提高建筑施工从业人员的安全生产意识，防止和减少重大事故的发生，根据建筑施工安全检查标准JGJ59-99及建设行政主管部门关于持证上岗的有关规定，制定本制度。一、加强领导，提高认识，认真落实建设行政主管部门有关持证上岗的管理规定。二、施工现场从业人员必须佩带胸卡，才能进入施工现场。三、认真落实登记主任制，对各项目从业人员持证上岗情况进行登记建档。四、按重庆市建筑施工现场房屋建筑总承包企业持证上岗标准和市政公用工程施工总承包企业持证上岗标准的要求，配备项目负责人和关键岗位人员。五、项目负责人持证上岗应符合规定，关键岗位人员、技术人员持证上岗率达到85%、普工持证上岗率达到60%。六、特种作业人员必须持证上岗。卫生管理制度一、加强领导，提高认识，认真贯彻执行国家有关卫生管理的法律及