工厂动力岗位职责共7篇Word文件下载.docx

1、4、作业结束要回收原料，清洗机器，打扫工作场地5、在手工清洗辊子时，机器处于停止状态，时刻注意安全6、在溶剂清洗时，严格遵守相关易燃、易爆危险品管理制度流平干燥机操作岗位职责1、负责本岗位的机器检查，如设备运转异常要及时汇报2、保证需要干燥的物料即使进入干燥设备，对温度控制、时间控制符合生产工艺要求3、做好设备维修和保养工作，及时填写生产记录并上交。4、对干燥操作间及其设备要保持清洁卫生自动喷漆机操作岗位职责1、开机前检查好设备零件是否完好，原料添加是否满足生产要求。管理好原料及辅助材料。2、负责生产调度和检查工作，汇报生产工作情况。3、负责处理来料及品质问题，分析品质不良的原因，并及时查找原

2、因改进4、控制好原料使用的成本，成品的质量，准时高效完成生产任务5、制定设备保养计划及监督执行下料机操作岗位职责1、做好日常设备巡检，及时加注润滑油，更换传动带2、根据材料单整齐摆放不同板材，以免材料混乱3、及时填写好下料机的清单，并与其它部门进行核对清查4、定期对下料的产品进行抽查和盘点5、根据生产进度，合理利用材料的搭配完成工作6、负责好下辖区内的卫生清洁覆膜机操作岗位职责1、负责公司内所有覆膜工作2、对产品覆膜的质量监督检查3、负责安排下属人员做好辖区内的卫生和日常保养工作4、负责树立检查各生产单要求的覆膜类别，以防错覆现象5、负责对机前剩膜的梳理并标注尺寸6、对业务的交货时间了然于胸，

3、不能按时交货的及时通知生产领导或协作处理事宜7、时刻注意机器有无异常，如有异常及时上报。涂胶机操作岗位职责1、工作人员要严格遵守涂胶机安全技术操作规程。3、对设备及时地进行维护保养，确保设备完好率。4、负责涂胶工序的质量监督检查，若有遗漏、不均匀等情况，要及时汇报。5、运行一段时间后，要定时清理涂胶机，以免粘接机器内芯。冷压机操作岗位职责1、保持压床干净和受力均匀，放入压机的物品应摆放平整和整洁2、严禁在机床上摆放杂物，严禁下方站人3、在压床升降过程过，禁止将手伸入压床内4、工作结束后应停机拉闸，打扫现场，做好交接工作数控切割机操作岗位职责1、将机器及作业场地清理干净2、检查吸尘系统是否正常3

4、、查台锯片是否锋利，大小锯片是否在一条直线上，试机约一分钟，看推台锯运转是否正常4、设置数字显示屏中的切边距离，调整电子锯数据。5、抬放原料时要避免刮花板面，保持洁净。入库员岗位职责1、清点好入库数量及规格型号，根据下料单和发货单安排摆放位置2、及时填写出入库的单据，并与其他部门联系核对，做好交接工作3、定期对货物抽查和盘点，若有异常要及时向上级汇报情况4、负责好辖区的卫生情况，禁止乱摆乱放，要整理有序的摆放材料生产主管岗位职责1、根据生产计划，按时完成生产任务；2、认真落实产品质量，完成产品质量计划；3、加强生产用设备、设施、工具、模具，在制品、用料方面，定期组织抽查、盘点。4、根据生产计划

5、和生产需要，向技术、设备、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并跟进完成情况。6、监督生产作业统计及生产报表填表工作。7、做好本部门的工作总结，定时向厂长汇报近期工作。工厂岗位职责生产厂长岗位职责1、职务：生产厂长履行以下职务1.11.2前进。1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.141.151.16厂长在总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断增强活力，开拓全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责生产资料的供应和质量。主持生产会议，协

6、调各部门之间的配合。监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。导全厂安全生产及后勤保障工作。责公司与生产相关文件的审批。阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。助总经理制定公司方针政策、制度。分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。行全面

7、质量管理，坚持质量第一，用户满意；不断创新，精益求精”的质量方针，确保产品质1.17量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。1.181.191.201.212.12.22.32.42.52.62.7实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。持用人唯贤的方针，正确培养、选拔和使用干部。证企业财产不受侵犯。2、职权:厂长依公司授权行使下列各项职权对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。在规定的范围内，

8、有权自主使用企业的各种人员和物资。有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订具体政策。行使总经理、副总经理所授予的其他权力。原料仓仓管员岗位职责原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务1.1在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.31.41.51.6负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

9、负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有1.7问题及时向有关部门反映。1.81.91.101.111.121.131.141.15做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。时整理库存物品，保

10、持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。月定期盘点，按时上报相关表册。从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。2、职权：依公司授权行使下列各项职权2.1当作业、行为。2.22.32.42.5搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。对原

11、料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、2.6位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.83.9对搬运工下达不当或错误管理命令。仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。出现收发原料品种、数量的错误。原料编号标识错误。搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。因组织、

12、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。其他过失、失职及违规违纪。5S推行等规章制度的单包材检验组长（质检员）岗位职责认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）1.1在计划部经理的直接领导（组长的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。1.31.41.51.61.71.8严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。认真填写检验记录及进货检验报

13、表，并于当日或次日将报表上报。加强与跟班质检及仓管员沟通，发现问题及时反映及上报。掌握包装材料的配套、通用情况，努力学习钻研，不断提高专业水平。总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。组长负责部属员工的工作安排、培训教育、考勤考核工作。服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。根据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。1.9质检组长（质检员）依公司授权行使下列各项职权2.12.22.32.43.13.23.33.43.53.63

14、、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。未检出明显（大比例）的不良。发生漏检。在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。包装仓组长（仓管员）岗位职责在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。负责本仓库安全生产。接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并及时通知质检员检验，对不

15、合格需要退货的，应有明确标识。如有问题及时向上级反映。掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。保证发出物品的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。根据车间需要，及时报出有关库存数量。发货执行“先入先出、按单发放”的原则。及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量，如有问题及时向上级反映。监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、准确。在非当班时间，有需要

16、时，须回厂收、发货。每日做好交接班工作。每月定期盘点，按时上报相关表册。组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。依公司授权行使下列各项职权有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。提出包装材料储存方法的改进建议权。提出包装材料收发作业程序、手续完善的建议权。对包装材料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的

17、单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。发生收发材料品种、配套、规格、数量的错误。违反5S规范、定置定位管理、标识管理（含标识错误）。仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规章。成品仓组长（仓管员）岗位职责成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。负责本仓库保密管理、5S推行、资产管理、文件资料管理。每天早上将库存数上报厂长。组长对进出

18、仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任（凡其经手的）成品进仓时，检查各包装的完好性。加强与各有关部门的沟通，密切配合车间的生产、保证收发货的及时。及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。监控成品库存数量，及时通知生产部门。随时留意成品质量，如有问题及时向上级反映。在非当班时间，有需要时，须回厂发货。每月定期盘点成品仓。有权对仓管员（搬运工）下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、运工）不当作业、行为。检查和考核。有权调整、纠正仓管员（搬提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报

19、。对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。5S推行等规章制度的单位与对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。发生收发产品品种、规格、数量错误。仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。盘点出现账实不符。退货仓仓管员岗位职责认真、全面地履行以下各项职务在厂长的直接领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落1.1实公司的方针政策和各项规章制度。1.21.3工作质量负责。1.41

20、.51.6相符。1.7的责任。1.81.91.10认，主管批准后处理。1.111.121.13分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运工的工作效率和负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库的物品数量负总及时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一单处理一单，经计帐员确监控合格的退货成品数量，及时通知计划部门安排换包装，加速仓库产品周转出仓。协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行

21、督促、检查和考核。2.22.32.42.5行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.8对搬运工下达不当或错误管理命令。5S推行等规章制度的仓库搬运工岗位职责仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务1.1在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。1.4负责仓库物品的进、出仓的搬

22、运工作。1.5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的完善、优化建议权。2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、行为。3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。3.5其他过失、失职及违规违纪。5S推行等的行政人

23、事部主管岗位职责行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。4为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。5建立与发展对外良好的公共关系。6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施。8根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促

24、各岗位员工履行岗位职责。9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行研究，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。16担任本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。17181920212223组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各