锅容组职责范围Word格式.docx

1、4. 编制工艺方案，提出技术改进攻关项目，做好工艺攻关工作。5. 编制产品热处理工艺规程和各种工艺文件，并进行产品工装的设计工作。6. 会同有关部门做好新产品试制前的技术交底工作。协助分厂做好工艺规程的验证和贯彻工作，不断提高工艺技术水平和服务质量。7. 参加新工艺、新工装验证工作，写出产品试制总结。8. 掌握国内外工艺动态和本行业工艺发展情况，开展新工艺、新材料、新装备、新技术的试验研究和推广应用工作，不断提高工艺技术水平，有效改善工艺手段和工艺条件。 9. 经常深入生产现场，做好技术服务工作，指导工人正确操作和使用，不断改进工艺工作。10. 积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动，对经鉴

2、定验证的工艺革新攻关成果及QC成果应采纳。11. 及时处理材料代用单和审查工艺装备复制单。13. 负责完成处领导临时交办的其他工作。焊接工艺组职责范围1. 严格执行国家、行业部门和工厂的各项技术标准质量管理体系文件、规定、制度和工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行焊接工艺性审查会签。3. 编制新产品焊接工艺方案，并交工艺员汇总，纳入产品工艺方案中。4. 积极推广焊接新工艺、新材料、新技术和新设备，掌握国内外焊接工艺动态和本行业焊接工艺发展情况。5. 编制焊接工艺文件，提出焊接工艺装备（含非标）设计任务书，并参加焊接工艺装备（含非标）的调试、鉴定和验收工作。6. 编制

3、焊接材料消耗定额及主要辅助材料。7. 配合有关部门进行焊材签定工作。8. 负责会签有关材料代用单（产品材料和焊接材料）。9. 负责产品的焊接工艺评定，并提出施焊产品的焊工资格要求和拟定焊工技能考核的有关技术文件。10. 承担部分工艺评定焊接试件的机械加工任务。11. 提出焊接工艺开发、科研、焊接工艺实验项目和技术措施项目，并参与实施。12. 会同各分厂技术组做好新产品试制前的焊接技术交底、协助各分厂做好焊接工艺规程的验证。13. 积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动，对经鉴定的工艺革新攻关成果和QC成果应纳入焊接工艺。14. 积极开展焊接工艺的“三化”工作。15. 做好焊接工艺文件的修改、

4、整顿工作。16. 负责编制焊接技术标准和管理制度，参加质量分析会。17. 负责完成处领导临时安排的其他工作。综合管理组的职责范围2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作，参加新产品设计方案和老产品改进设计方案的讨论。3. 参加制定工艺技术改造方案和工艺技术措施方案，调整分厂（车间）工艺平面布置。4. 参与制定工厂远景规划，拟定工艺发展规划。5. 组织汇总工厂技术措施项目，协同技改处做好工厂技术措施计划。6. 负责会签设备的更新、改造和报废手续。7. 掌握国内外工艺动态和本行业工艺情报，开展新工艺、新材料、新装备、新技术的推广工作，不断提高工艺技术水平，改善工艺手段和工作条件。8. 根据制造部下达

5、的生产和技术准备计划，编制月度技术准备计划，并组织实施。9. 负责对各组的计划执行情况进行检查、督促和协调，并及时向制造部反映问题，调整和平衡计划。10. 负责工艺文件登记、入库、归档工作。11. 负责全厂技术资料的借阅和管理工作。12. 负责处内收发报刊、信件，通知等文件。13. 负责办理全处职工生活福利、办公用品等方面的事务性工作。14. 负责按时向有关部门填写各种报表。15. 负责全处的综合工艺管理工作。16. 负责制订（修订）工艺工作管理制度和技术标准。17. 参加厂生产调度会。技术准备例会，各类专题会、质量分析会、工艺纪律检查。18. 积极开展工艺“三化”工作。19. 负责转接图纸的

6、兰图清单和工艺文件的打印工作，负责工艺文件的提交、备份工作。20. 完成处领导临时安排的其他工作。焊接培训组职责范围1. 严格执行国家、行业部门和工厂对焊工培训考试和管理方面的各项标准、质量管理体系文件、规定、制度和工艺纪律。2. 根据工厂生产需要及分厂计划，制定工厂年度焊工培训考试计划，并组织实施。负责全厂合格焊工的颁证、钢印发放等管理工作。3. 归口管理并实施各兄弟单位委托的焊工技术培训和考试工作。4. 协助有关部门搞好焊工比赛的组织管理工作。5. 负责工厂焊工考试档案的管理。6. 负责编制焊工培训、考试用料计划，并负责试件加工工作。7. 接受中国焊接协会培训工作委员会所委托的培训、考试工

7、作。8. 负责制订（修订）焊工培训、考试、管理等方面的标准和制度。9. 负责完成处领导临时交办的其他工作。工艺处处长（副处长）岗位责任制职 责1. 认真贯彻执行国家和行业部门颁发的技术方针、政策、法规，积极开展工艺、工装的“三化”工作。2. 认真贯彻工艺管理制度、质量管理体系文件、工艺纪律、工艺规程及上级下达的有关工艺方面的工作。3. 在总工程师和主管工艺的副总工程师的直接领导下，负责全处所承担的工艺工作。对本处和工艺管理体系各部门进行有效的组织与指导。对由于工作布置、检查不力造成的损失负责。4. 参与制订工厂远景发展规划和工艺发展规划。5. 领导编制、审查各车间平面布置，根据生产发展需要，组

8、织研究各车间生产平面布置和工艺流程调整。6. 领导制订工艺技术改造方案和工艺技术措施项目。7. 负责组织收集、分析、整理工艺技术情报，掌握国内外工艺动态，对国内外新技术进行引进、消化、吸收和创新。8. 积极开展群众性的技术革新活动和新技术、新工艺、新材料、新装备的试验研究工作，并积极推广应用取得的成果。9. 参与编制工厂技术培训计划，根据工厂工艺发展规划和生产需要，提出工艺人员和工人的技术培训项目。10. 参与生产技术准备计划的讨论，并组织本处按期完成工艺技术准备工计划，对没有按生产技术准备计划的要求及时完成工艺文件的准备工作而影响生产任务的完成负责。11. 负责审核（审定）工艺方案、工艺守则

9、、工艺细则、工艺规程，工艺技术准备，工艺试验方案、双革、科研、技术措施项目、车间工艺平面布置图等工艺文件和图纸资料。12. 负责审定工装设计任务书和专用设备设计任务书，审定工艺装备设计图纸。13. 负责审定各类工艺文件和工艺更改通知单。14. 负责协调和处理各专业组之间在工作中发生的技术问题。15. 领导全处行政工作，搞好班组管理。积极做好思想政治工作。16. 定期对全处职工进行质量和工艺纪律教育。17. 召开处务会，布置和检查各项工作。职权1. 对工艺管理制度的执行、工艺规程贯彻、工艺路线调整和厂部下达的工艺工作，有权监督检查。2. 有权指导各分厂工艺方面的业务工作，并有权召集各分厂技术副厂

10、长和技术人员开会，研究工艺方面的问题。3. 有权调动本处工艺技术人员和工作人员，对全厂工艺技术人员的使用，调动有建议权。4. 有权批准处内人员省内出差。5. 有权对处内人员进行奖惩。6. 有权对处内违纪人员提出处理意见，经职工代表讨论，报请上级有关部门批准执行。锅炉容器工艺组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划和处长布置的任务，负责组织、监督组内人员积极完成。随时根据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作，做好临时、紧急任务的安排、协调工作，确保计划完成。2. 负责组织处理本组所管产品的工艺技术问题及管理问题。3. 负责本组所管产品文件的审核，并及时交资料员登记，确保及时周转。4. 负责收集、

11、了解本组专业技术发展动态，提出本组专业技术进步的方向、措施和方法，敢于运用新技术、新工艺来提高专业的水平。5. 经常深入各分厂（车间）了解操作者和技术人员对本班组工作质量和生产服务的意见，掌握生产中存在的工艺技术问题，并及时采取解决措施。6. 组织好各种技术档案、资料的签发，保管工作。7. 组织小组的业务学习，不断提高技术人员的水平。加强安全文明生产教育。组织纪律教育，做好安全、保卫、保密工作。8. 领导小组的行政工作，搞好民主管理和质量管理，积极做好全组人员的思想政治工作。9. 对本组任务的完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表、考勤报表等工作负责。10. 承担产品工艺员的各项职

12、责。11. 完成处领导临时交办的各种工作。焊接组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务，负责组织，督促组内人员积极完成，随时根据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作。做好临时紧急任务的安排、协调工作，确保计划完成。2. 负责收集、了解焊接技术发展动态和焊工培训发展动态，对工厂焊接技术进步和提高焊接工艺水平，提出意见和措施，提出本组专业技术进步的方向、措施和方法，敢于运用新技术、新工艺来提高本专业的水平：同时，还要不断提高焊接培训水平和手段。3. 负责组织处理产品的焊接技术问题及管理问题：同时，根据工厂生产需要，拟订焊工培训考试计划和用料，费用计划，并组织实施焊工培训考试工作

13、及焊工考试所需的焊接工艺评定的工作。4. 负责审查焊接工艺试验和评定项目，并负责组织检查，督促实施。5. 负责审核或审定焊接工艺文件，并及时交资料员登记确保及时周转；同时，做好焊工培训考试档案和技术资料的签发，保管工作。6. 协助有关部门做好对外焊工培训考试的有关联系工作及协助有关部门搞好焊工比赛的焊工培训工作。7. 经常深入各分厂（车间）了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务的意见，掌握生产中出现的工艺技术问题，并及时采取解决措施。8. 组织各种技术档案、资料的签发、保管工作。9. 组织小组的业务学习，不断提高技术水平。工艺纪律教育。做好安全、保卫、保密工作。10. 领导小组行政工作，

14、搞好民主管理和质量管理，积极做好全组人员的政治思想工作。11. 对本组任务的完成、安全生产、文明生产（办公）、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表，考勤报表等工作负责。12. 负责产品焊接工艺评定报告和焊工资格证（原件）的管理。13. 承担焊接工艺员的各项职责。14. 完成处领导临时安排的各项工作。工装热处理工艺组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务，负责组织、督促组内人员积极完成，随时根据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作。做好临时紧急任务的安排协调工作，确保计划的完成。2. 负责收集、了解工装热处理工艺发展动态，对工厂工装热处理工艺技术进步，提高工装热处理工艺水平，提

15、出意见和措施，提出本专业技术进步的方向、措施和方法，敢于运用新技术、新工艺来提高本专业的水平。3. 负责组织处理产品的工装热处理工艺技术问题及管理问题。4. 负责审核热处理工艺和工装图纸，并将工装图纸交有关人员会签。5. 已完工的工装图纸和热处理工艺文件及时交资料员登记，取保及时周转和入库。6. 负责工装的登记编号、整理工装技术文件和台帐。7. 经常深入分厂（车间）了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务的意见，掌握生产中的工艺技术问题，并采取解决措施。8. 组织好各种技术档案、资料的签发、保管工作。9. 组织小组的业务学习，不断提高技术业务水平，加强安全文明生产教育和工艺纪律教育，做好安

16、全、保卫、保密工作。10. 对本组任务的完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律，工作量统计报表、考勤报表等工作负责。11. 承担工装热处理工艺员的各项职责。12. 完成处领导临时安排的各项工作。工艺综合管理组组长岗位责任制1. 根据上级主管部门和工厂、处长的工作安排，负责组织制订工艺技术准备计划和工艺管理计划及其他专题计划，并组织实施和监督考核。2. 根据处下达到本组的计划任务和处长布置的任务，负责组织，督促组内人员积极完成。随时根据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作，做好临时紧急任务的安排协调工作，确保计划完成。3. 负责收集和了解工艺管理工作发展动态，不断提高工厂工艺管理水平，并提出意见和

17、措施，研究工艺管理的新手段、新方法，大胆创新，敢于运用，来提高工艺的综合管理水平。4. 负责组织处理工艺管理方面的有关问题。5. 组织组内技措员协助处领导制订工艺发展规划、技术措施计划和工厂工艺平面布置和调整。6. 组织组内计划员协助处领导督促各专业组各种工作计划的完成。7. 协助处领导搞好处内各项管理工作，及时上报各种报表。8. 组织好各种技术、管理档案、资料的签发、保管工作。9. 组织小组的业务学习，不断提高管理业务水平。加强安全文明生产、工艺纪律、保密工作等方面的教育。10. 领导小组的行政工作，搞好民主管理，积极做好组内人员的思想政治工作。11. 对本组任务的完成、文明办公，劳动纪律、

18、工作纪律、考勤报表等工作负责。12. 承担工艺综合管理员的各项职责。13. 完成处领导临时安排的各项工作。焊接培训组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务，负责组织督促组内人员积极完成，做好临时紧急任务的安排协调工作，确保计划完成。2. 根据工厂生产需要，拟订焊工培训考试计划和用料、费用计划，并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需的焊接工艺评定工作。3. 协助有关部门做好对外焊工培训考试的有关联系工作。4. 负责收集、了解焊工培训发展动态，不断提高焊接培训水平和手段。5. 协助有关部门搞好焊工比赛的焊工培训工作。6. 组织好焊工培训考试档案的管理和技术资料的签发，保管工作。

19、7. 组织小组的业务学习，不断提高技术业务水平。加强文明生产教育，做好安全、保卫工作。8. 搞好小组各种设备的维护与保养工作和设备的正确操作。9. 领导小组的行政工作，搞好民主管理。积极做好全组思想政治工作。10. 对本组任务的完成、安全生产、文明生产、劳动纪律、工艺纪律、考勤报表等工作负责。11. 承担焊接理论教师的各项职责。冷加工工艺员岗位责任制1. 严格贯彻国家、行业及工厂的工艺标准和质量管理体系文件，认真贯彻工艺管理制度，严格执行工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行工艺性审查和会签，对产品设计结构不合理的地方，要及时书面反馈给设计各处。3. 编制产品工艺方案

20、、工艺路线、工艺规程等工艺文件，确保产品主要辅助材料消耗工艺定额、零件毛坯尺寸、提出的工装设计任务书等全部工艺文件应完整、统一、正确，并能正确指导生产。4. 提出新产品关键零部件工艺试验项目，经审批后，编制试验工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参加工艺试验和工装验证工作，收集资料，写出产品试制总结。5. 经常深入分厂（车间）了解主要产品或零部件的工艺贯彻情况，听取操作者和分厂技术人员的意见，总结群众的发明创造和先进操作方法，并及时纳入工艺。6. 做好工艺技术服务工作，及时有效的处理生产中的技术问题，不断改进、完善工艺文件。7. 会同各分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺、

21、新材料的运用工作，将双革四新成果、QC成果和有实用价值的合理化建议等纳入工艺文件。不断提高工艺技术水平，提高产品质量。8. 对自己负责的产品零部件必要时应编制工艺作业指导书。9. 负责主管产品零部件工艺文件的修改、整顿工作。10. 负责主管产品材料代用单的会签。11. 编制冷加工工艺标准。12. 负责车间工艺平面布置、修改和调整。13. 按时完成处、组临时布置的其他工作。热处理工艺员岗位责任制2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行热处理工艺性审查。3. 编制新产品热处理工艺方案，经确认后，纳入产品正式工艺文件中。4. 编制热处理工艺规程，提出工装设计任务书等工艺文件。确定热处理

22、工艺用料及主要辅助材料定额。要求编制的工艺文件完整、正确、统一，能正确指导生产。5. 提出新产品关键零部件热处理工艺试验项目，经审批后，编制试制工艺方案。参加工艺试验和工装验证工作，收集资料，写出产品热处理工艺试制总结。6. 经常深入分厂（车间）了解热处理工艺贯彻情况，听取操作者和分厂技术人员的意见，总结群众的发明创造和先进操作方法，并及时纳入工艺。7. 做好工艺技术服务工作，及时有效的处理生产中的技术问题，不断改进，完善工艺文件。8. 会同各分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺，新材料。将双革四新成果、QC成果和有用实用价值的合理化建议等纳入工艺文件，不断提高工艺技术水平，提高产品质量。9.

23、 对自己负责的产品零部件的热处理工艺，必要时应编制热处理工艺作业指导书。10. 负责主管的产品零部件热处理工艺文件的修改、整顿工作。11. 负责主管产品零部件材料代用单（与热处理有关的）会签。12. 编制热处理工艺标准。13. 负责有热处理设备分厂工艺平面布置、修改和调整。14. 按时完成处、组临时布置的其他工作。工装设计员岗位责任制1. 认真执行国家、行业和工厂的工艺装备方面的标准、规定、贯彻工艺管理制度，严格执行工艺纪律。认真做好工装“三化”工作。2. 掌握国内外工艺装备设计动态和本行业工艺装备发展情况。积极参加技术开发和技术攻关，不断推广应用新技术、新工艺、新材料、提高工装设计水平。3.

24、 参加新产品开发和工艺技术调研工作以及工艺方案的拟定工作。4. 参加大型工艺装备设计任务书的审议。5. 根据任务的要求，设计工艺装备，对设计工艺装备的结构的合理性、安全性、可靠性、经济性负责。6. 对重大工艺装备要提出详细设计方案，并经过必要的会签，经审批后方可进行设计。7. 对重大工艺装备、复杂工艺装备要编制强度校核和使用说明书。以指导工人操作。8. 负责本人设计的工艺装备制造过程中的生产服务，参加工艺装备验证工作，对验证中出现的问题要及时处理。9. 经常深入生产现场，做好技术服务工作，指导工人正确使用设备。10. 负责本人设计工艺装备的修改、整顿工作。11. 编制工艺装备的技术标准。12.

25、 负责完成处、组临时安排的其他工作。焊接工艺员岗位责任制1. 严格贯彻国家、行业和工厂的工艺标准和质量管理体系文件，贯彻工艺管理制度，严格执行工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作。对产品图样进行焊接工艺性审查、会签、提出措施和意见，及时反馈给设计各处。提出焊接工艺试验及评定项目。3. 编制新产品焊接工艺方案交产品工艺员汇总。纳入产品工艺方案中。4. 编制焊接工艺规程，提出焊接工艺装备和专用设备设计任务书。编制焊接材料消耗工艺定额及主要辅助材料工艺定额。提出产品焊接试样（产品工艺用料）明细表交冷作工艺员和热处理工艺员等编制焊接试样工艺和材料定额。要求编制的焊接工艺文件完整、正确、统一

26、，能正确指导生产。5. 认真做好焊接工艺评定和焊接技术攻关等技术工作，拟定焊接工艺评定计划，并按时完成总结报告和工艺评定报告书。6. 提出产品的施焊焊工资格要求或者技能考核标准。7. 会同分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参加焊接工艺试验和工装验证、专机的调试鉴定验证工作。8. 经常深入分厂（车间）了解焊接工艺贯彻情况，听取操作者和工厂技术人员的意见，总结群众的发明创造和先进的操作方法，并及时纳入工艺。9. 作好工艺技术服务工作，及时有效的处理生产中的焊接技术问题，不断改进和完善工艺文件。10. 会同分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺、新材料的运用，将双革四新成果、QC成果和有实用价

27、值的合理化建议等纳入工艺文件，不断提高工艺技术水平，提供产品质量。11. 负责主管产品零部件焊接工艺文件的修改、整顿工作。12. 负责主管产品材料代用单会签。13. 编制焊接技术标准。14. 负责主管焊接工艺装备图纸的会签。15. 按时完成处、组临时布置的其他工作。材料定额员岗位责任制1. 编制和修改工艺主要材料消耗工艺定额明细表和产品材料消耗工艺定额汇总表，要求定额先进、合理、资料齐全、统一正确。2. 掌握材料工艺定额执行情况，根据物资供应部提供的材料实耗，会同生产分厂定期开展材料消耗工艺定额验证工作，不断改进定额管理，提高材料利用率。3. 对产品设计人员和工艺选料的合理性、经济性、供货可能

28、性进行监督、把关，提出修改建议。4. 推广材料综合利用，节约的先进经验，不断提高利用率，对工艺定额的制定和管理进行分析，不断改进材料消耗、工艺定额的编制、管理工作。5. 整理工艺定额的技术准备资料，产品材料消耗工艺定额。6. 积极推广计算机在材料定额编制、汇总及管理方面的应用，负责设计兰图清单的转接、工艺文件、工装图纸的打印以及工艺文件的提交、备份工作。7. 编制材料定额技术标准。8. 完成处、组临时布置的各项任务。技措员岗位责任制1. 制定工艺技术改造方案，调整各分厂（车间）工艺平面布置调整。2. 参与制定工厂远景规划，拟定工艺发展规划，负责工厂总图及非生产车间的平面图会签。3. 组织汇总每年工厂技术措施项目，并提出处理意见或建议，协同技改处做好工厂技术措施计划。4. 负责会签设备的更新、改造和报废手续。5. 完成综合管理员的各项