门房岗位职责共12篇Word文件下载.docx

1、二、按照学校规定作息时间，准时开闭校门。停电或考试期间做好司钟工作。节日、假日要加强值班，做好巡视和防火、防盗工作。四、不准外人进入学校，对来访者须进行登记;上课期间严禁学生外出,个别学生外出需持有老师证明，并加盖学生处公章。五、保护学校财产，对携带学校财产出门者应进行询问并凭证放行；发现安全问题和浪费、偷水电等现象的应及时报告并协助追查。六、认真履行节约，按时关闭水电。七、对出入校门的车辆要加强管理，指引车辆有序停放，确保校园安全。九、负责楼下操场、政教室及2号楼卫生保洁工作，保持操场的整洁。十、协助汕大教师做好夜校的管理工作，包括夜校放学后要及时冲洗厕所和打扫操场、楼梯、通道等。十一、负责

2、学校一些搬运等勤杂工作。十二、负责全校花木定期栽剪和浇水等管理工作。十三、负责各行政办公室的清洁工作。汕头市汕樟中学二一三年四月电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资

3、料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

4、6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线

5、，防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。前台岗位职责-前台岗位职责前台主管岗位职责1前台主管岗位职责1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房

6、；5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；9负责对部属员工的考核工作；10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。2酒店前台主管岗位职责1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好

7、的工作关系。5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责12.确保员工提供礼貌、专业的服务。13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。14.高峰期协助接待员办理

8、登记入注结帐离店手续。15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。18.执行、完成其它需完成工作。3酒店前台主管岗位职责1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。5、检查当日进店团队的安排情况，

9、房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间不得超过20分钟13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿

10、、礼仪、礼貌用语，并及时提示15、入住高峰期在前厅做好接待工作。16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上医生的职责（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；（三）文明

11、礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；（五）不泄露病人隐私与秘密；（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。护士岗位责任一、按时上下班制度，不迟到早退。二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生

12、过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。目录第一章各委员会职责一、医院管理委员会二、医疗质量管理委员会三、医院学术委员会四、药事管理委员会五、安全防火管理委员会六、医院女工委员会七、医院感染管理委员会八、病案管理委员会九、计划生育委员会十、爱国卫生运动委员会第二章管理部门职责一、院长职责一、院办公室职责三、门诊部职责四、人事科职责五、医务部职

13、责六、护理部职责七、信息科职责八、质控部职责九、财务科职责十、后勤部职责十一、器械科职责第三章门诊部岗位职责一、门诊部主任职责二、门、急诊首诊负责制三、急诊科主任负责制四、门诊部护士长职责五、临床主任医师职责六、临床主治医师职责七、临床住院医师职责八、进修、实习医师职责九、门诊服务台、导诊职责十、主任护师职责一、主管护师职责二、护师职责三、护士职责十四、护理员、卫生员工作五、急诊室护士长职责六、急诊室输液班护士职责十七、急诊室急诊班护士职责八、急诊室注射班护士职责九、急诊室输液班护士职责二十、急诊室中班护士职责二十一、急诊室夜班护士职责二、妇科门诊护士职责三、产科门诊护士职责四、儿科门诊护士职

14、责第四章保健部岗位职责一、妇女保健科职责二、保健部主任医师职责三、保健部主治医师职责四、保健部主管护师职责五、保健部护师（士）职责六、健康教育人员职责七、生殖保健组职责八、生殖保健组人员工作职责九、女工保健组组长职责十、女工保健组工作人员职责一、产后康复医师职责二、婚前保健组组长职责三、婚前保健组工作人员职责四、婚前保健主检医师职责五、围产保健组组长职责六、围产保健组组长工作人员职责七、更年期保健组组长职责八、乳腺保健组组长职责九、乳腺保健组工作人员职责十、妇女心理咨询医师职责第五章妇产科岗位职责一、妇产科主任职责二、产科主任职责三、计划生育科主任职责四、妇产科主任医师职责五、妇产科主治医师职

15、责六、妇产科住院医师职责七、妇产科护士长职责八、临产室护士长职责九、临产室助产士职责十、全程结对助产士职责一、主班护士职责二、中班护士职责三、夜班护士职责四、手术室护士长职责五、手术室器械护士职责六、手术室巡回护士职责七、妇产科治疗室主任职责十八、妇产科治疗室人员职责九、麻醉科主任职责十、麻醉科医师职责一、母婴同室护士职责二、ICU护士长职责三、ICU护士职责四、病区护士职责第六章儿科职责一、儿科科主任职责一、儿童保健科工作职责三、儿童保健科科长职责四、儿科主班护士职责五、儿科治疗班护士职责六、儿保门诊医师职责七、儿保门诊护师职责八、儿童营养组组长职责九、儿童营养组工作人员职责十、儿保口腔门诊

16、医师职责一、儿童眼保健组组长职责十二、儿童眼保健组工作人员职责三、儿童心理卫生组组长职责四、儿童心理卫生组工作人员职责五、儿童康复专业工作人员职责六、青春期保健组组长职责七、青春期保健组工作人员职责八、新生儿疾病筛查中心主任职责九、NICU医生职责十、NICU室护士职责一、儿科护理班护士职责二、儿科中班护士职责三、儿科夜班护士职责第七章医技药剂部门职责一、检验科主任职责二、检验科主任技师职责三、检验科主管检验职责四、检验科检验师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科住院医师职责九、超声诊断科主任职责十、超声诊断科主任医师职责一、超声诊断科主治医师职责二、心

17、电图主管技师职责三、超声诊断科住院医师职责四、药剂科主任十五、药剂科主任（副主任）（中、西）药师职责六、药剂科主管（中、西）药师职责七、药剂科药剂师（中、西）职责八、药剂科药剂士（中、西）职责九、供应室护士长（副护士长）职责十、供应室护士职责一、院内感染监测员职责第八章行政后勤工作人员职责一、后勤部主任职责二、后勤物质采购员职责三、库房保管员职责四、财务科成本核算员职责五、收费员职责六、挂号员职责七、门卫工作人员职责八、被服供应员职责九、驾驶员职责十、财务科会计职责十一、财务科出纳员职责十二、会计报表岗位职责十三、污水处理管理员职责十四、送检员职责十五、修理工职责十六、病区清洁职责（一）医院管

18、理委员会1医院管理委员会在总经理的领导下工作，主要负责医院发展、建设中的重大问题，对重要问题作出决议。2审议医院的各项办院方针、发展规划、年度计划、目标任务、人才培养、科室设置、重要设备引进等工作。3审议医院的各项规章制度、各项管理条例、工资奖金分配方案等重要问题。4审议医院经营方针、重要人事任免、大型项目建设报批等重要问题。5医院管理委员会由总经理主持召开，一般每两个月召开一次。可提前或延期召开。6医院管理委员会由总经理、董事会成员、院长、顾问、业务院长、总经理助理、院办主任等组成。（二）医疗质量管理委员会医疗质量管理委员会的目标任务是对医院的一切质量因素进行调查，研究，提出控制标准，执行办

19、法。通过对人、设备、材料、方法、环境的全面质量管理，到达提高双重效益，确保医院信誉、品牌不断提升。1在院长的领导下进行工作，成立三级质量管理小组，形成至下而上的网络管理系统，全面加强医院质量管理。一级质量管理小组，由院长负责，由院办、医务、护理、质控企划、后勤、门诊等部门参加，负责全院医疗质量管理，监督检查二级质量管理小组的工作。二级质量管理小组由各行政职能部门负责人任组长，负责制定本部门的质量管理工作条例，每月定期向一级领导小组汇报工作。三级质量管理小组由各医疗科室主任，护士长负责。自查、自纠本科室，本部门的工作质量，并将医疗质量控制评判结果每月报一、二级质控小组。医院每月召开医疗质量管理工

20、作汇报会，各部门要认真负责作好书面汇报工作，并接受一级质量管理小组和院长的检查。（三）医院学术委员会1在院长的领导下工作，参与医院业务发展规划的指导和评审。2学术委员会的人选由院长、业务院长、主要临床、医技科室正、副主任，有关专家、教授及中青年技术骨干组成。3学术委员会审议并决定各级专业技术人员技术权限。4参加医院医疗事故，医疗纠纷的讨论和决策。5组织医院新业务，新技术的开展、创新，不断提高技术水平。6审议医院各科室专业技术操作常规，规范医院各项工作流程。7医务科作为它的常设机构，收集和办理学术委员会的各种议案，负责处理日常事务工作。（四）药事管理委员会2指定和不断完善医院基本用药目录和处方手

21、册。3组织评价临床药新、老药品的临床疗效和不良反应。不断推建临床用新药品，并确保质量和价格。4每季度研究用药中存在的问题，提出改进意见，总结利、弊，及时改进，及时上报院领导提供决策。5监督，检查医院药品采供渠道，杜绝假冒伪劣药品进入临床各科。6结合临床开展合理用药研究，每季度至少出版一期用药通讯，供应床各科用。7药事委员会设主任一名，由主管院长担任，副主任二名由药剂科主任，医务科主任担任，委员若干。（五）安全防火管理委员会1全面负责医院的安全，保卫工作和预防火灾工作。2认真搞好安全保卫和预防火灾的教育工作，不断提高医院员工的法律意识和预防火灾的自觉性。3执制行之有效的安全保卫制度和预防火灾制度

22、，确保全院不发生任何重大的安全火灾事故。4定期召开安全、保卫、防火管理工作会议（每季度作少一次）。认真落实公安机关，防火部门的各种文件要求。5定期召开社会治安综合管理工作会议，研究布置具体任务和措施。（六）医院女工委员会1.负责全院女工思想工作，认真学习公司和上级的各项方针、政策和规章法则，不断提高女工自强，自尊，自爱的高尚道德。2在地区和社会广泛开展女性知识讲座，孕产妇知识讲座，女性健康教育等活动，不断提高医院在全社会的地位和知名度。3积极开展，发现培养女员工中的业务骨干，技术人才，并及时提出培养，晋升，晋级意见。4关心女工的思想、工作、家庭、生活、积极开展有利女工身心健康的文化、娱乐、体育

23、活动。5开展爱岗敬业，热爱本职工作教育，树立我以“同仁妇科医院为荣”的主人翁思想。6做好女工节假日，喜庆日，孕产日的安排，切实解决她们实际生活中的问题。7女工委员会设主任一名，副主任二名，委员若干。（七）医院感染管理委员会1在院长的领导下工作，全面负责院内感染的监测和控制，提高医疗质量。2负责制定控制院内感染的各种措施和制度，有计划的开展院内感染流行病的分析，查明原因，提出进改意见。3掌握院内感染的控制，监测，动态，分析监控情况，查明原因，及时制定改进措施。4抓好预防性消毒，经常性消毒，终末消毒和各科室消毒情况，测评消毒效果，解决存在问题。5对全院抗生素进行调查，及时通报用药情况，防止交叉感染

24、，混合感染和滥用抗生素的情况发生。6每季度向全院通报一次院内感染情况，宣传防止感染的基本知识。7院质控部负责院感染委员会和院内感染的日常工作。（八）病案管理委员会1在院长的领导下工作，全面负责医院病案资料的管理工作，密切配合临床医疗，护理，科研等工作的开展。2定期对病案管理工作进行监督，检查和指导，收集科室对临床病案管理工作的意见和要求。3制定病案书写标准，对临床医师，护理人员提出病案书写、管理、借用等具体要求。4组织各种形式的病案书写质量检查、评比工作，评选优秀病案，交流，书写和管理经验。5制定本院的病案管理制度，审定全院医用表格的形式并推行实施。6医务科负责病案管理工作，每三个月向院长提交

25、病案管理工作的报告。（九）计划生育委员会1认真贯彻执行国家计划生育政策，积极完成上级布置的各项工作任务。2配合医院相关部门积极做好计划生育，优生优育，妇女保健等宣传教育工作。3负责指导和落实医院女工计划生育工作，杜绝违反计生政策的事件在医院发生。4做好医院出生证明的监管工作，落实各种计划生育的规章制度，做好计生统计，上报工作。5负责指导和落实避孕药具的管理和发放工作，积极配合上级部门完成计划生育各项任务指标的落实。6计划生育委员会的日常工作由办公室负责。（十）爱国卫生运动委员会1组织、宣传、发动全院员工对区域环境卫生，实行分片保洁，四自一包。2定期对全院环境卫生进行清洁治理，达到美化、净化的要

26、求。3每周六下午，对本院各科的环境卫生，科室卫生，个人卫生进行大扫除，大检查。4定期通报在开展爱国卫生运动方面的先进科室和个人，对不符合卫生要求的科室和个人提出批评，处理意见。5协调地区爱卫会工作，完成上级交办的各项工作。（一）院长职责1在总经理的领导下工作，对总经理负责，主持医院日常工作（包括医疗、行政、后勤、教学、科研、预防等方面工作）。2组织领导制定医院长远发展规划和工作计划。定期布置、检查、总结工作，定期向总经理、董事会报告工作。3经常组织检查妇女儿童、保健、医疗、护理等重点部门工作，积极采取措施，不断提高医院专科特色的质量品牌。4负责组织医院专业人才培训、业务技术学习、临床、教学、科研、网络教育、信息工程、新知识、新技术的管理。5负责医院担负的各项公益事业、社会医疗、爱国卫生、计划生育、卫生防疫、疾病监控、社会治安综合治理等组织管理工作。6负责全院员工的思想教育工作、医德医