劳务外包的合同范本word版.docx

1、劳务外包的合同范本word版劳务外包的合同范本篇一：劳务外包的合同范本甲方(发包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：法人代表（负责人）：xxx联系电话：乙方(承包方)：法定住址：法人代表（负责人）：联系电话：编号：xxxxx甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指

2、定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位XX人；（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；（五）其他岗位XX人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自_年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服

3、务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后

4、，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月XX号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务

5、人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事

6、故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务（一）及时为甲方提供协议约定的服务。（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定提供服务费发票。（四）保守甲方商业秘密。（五）教育服务人员遵守

7、国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。（七）每月XX日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：银行账户：开户银行：（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按

8、以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方（签章）乙方（签章）日期：篇二：劳务外包的合同范本发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、合同标的的定义1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。2、甲方将其交由乙方承包的生产

9、线或生产工段为：_。二、合同的期限1、本合同期限为_年，自年月日起至年月日止。本合同期满日1个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。三、人员配置及管理1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训；2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。四、甲方权利义务（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。（二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动

10、保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严重

11、违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的

12、工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。五、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露