办公室年终工作总结精选5篇分享转正工作总结简短Word下载.docx

1、3、积极响应公司号召深入开展市场调研工作。根据公司（0_号办公会议精神要求我针对目前_房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标走访了一些商业部门如_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册做好资料归

2、档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同按照有关规定到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司

3、通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习提高业务水平由于感到自己身上的担子很重而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离所以总不敢掉以轻心总在学习向书本学习、向周围的领导学习向同事学习这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累已具备了办公室工作经验能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面经过半年的锻炼都有了很大的提

4、高保证了本岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务热爱本职工作认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性具备较强的专业心责任心努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来本人能敬业爱岗、创造性地开展工作取得了一些成绩但也存在一些问题和不足主要表现在：第一办公室主任对我而言是一个新的岗位许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高;第二有些工作还不够过细一些工作协调的不是十分到位;第三自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里自己决心认真提高业务、工作水平为公司经济跨越式发展贡献自己应该贡献的力量。我想我

5、应努力做到：第一加强学习拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解加强周围环境、同行业发展的了解、学习要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三注重本部门的工作作风建设加强管理团结一致勤奋工作形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度维护公司利益积极为公司创造更高价值力争取得更大的工作成绩。办公室年终工作总结2我十分高兴能成为团委办公室这个团体中的一员。其实一开始自己对团委办公室到底是干什么的并不是十分了解。但是觉得这个名字挺霸气的就毫不犹

6、豫地做出了选择也感谢团办选择了我。请相信我选择我没有错。通过这几天的工作我验证了自己此前对团办的最初印象事情杂。接下来我分条叙述。一是关于南北方说话的措词差异问题。作为一个北方人一开始真的不太习惯这边的某些语句有时甚至听着很别扭。当然对于这个问题我并不是消极对待而是积极地去适应现在已经适应的差不多了。学会适应是我从中最大的收获。二是我们开的第一次例会。会上主任强调的事情很多然而尤为引起我关注的就是礼貌问题。自己虽然一直在注意这个问题但通过主任的介绍发现自己以前做的远远不够。就拿敲门来说以前真的不知道敲门还有这么多学问还有就是不能穿短裤进办公室。这两点以前确实没有引起过注意。这让我明白了需要学习

7、的还有很多。也请学长学姐们看到我们不合乎礼节的行为及时指出有时并不是我们不懂礼貌恰恰可能是因为不知道该注意这些被我们忽视的礼节。三四是最近搞的团校培训。这件事说起来挺惊心动魄的主要还是因为设备出了一点问题最后当然是虚惊一场。然而这件事给我们好好地上了一课。假如设备真的出问题了我们会怎么办也许我们会推迟活动的时间。然而对于那些不能推迟的活动呢?比如说春晚的设备临时出问题了我们也会选择推迟吗?当时我也看到了每个人的焦急。这不得不提醒我们后勤保障的重要性。我们要提前考虑到各种可能出现的情况以及各自的应对措施。要做到万事俱备才能把一场活动圆满地举办成功。进一步举一例在团校培训的后两期活动中的唱红歌环节

8、如果因为不好意思而造成冷场的局面应该怎样处理都是我们应该考虑的问题。当然我们也有做的好的方面。比如说会场的布置我们的效率超乎主任的想象因而受到表扬。我们确实挺高兴的挺自豪的。然而也没什么可骄傲的因为这是作为团办一份子必备的能力。在这一点上我们做到了。四是谈谈自己负责生活部的例会记录。一开始对于生活部不论从人或事来说都是一无所知而主任给我们的任务是自己联系部长。对于这个任务在来西南大学之前也许对于我来说会很棘手因为自己的沟通能力并不是很强特别是和陌生人。然而来西南大学之后这已经算不上什么问题。在这之前我参加了太多的面试自己的胆量以及沟通能力都得到了很好的提升。最后这个任务圆满地完成了。我确实挺高

9、兴的自己和生活部从陌生到熟悉现在也相处的不错前两天宗逊学长还邀请我参加生活部的聚餐在聚餐时我也代表团办向生活部表达了我们的美好祝愿还一起合了影。团委办公室的工作杂是主要的一个特点这就要求我们必须有责任感只有有了责任感才会有耐心面对这相对来说有些枯燥的工作矢志不渝地坚持下去才能把工作出色地完成。也许我们会比其他部门的干事要辛苦些但是我不在乎这个。我所关注的并不是自己付出了什么而是关注自己从中获得了什么虽然有点累但是很锻炼人。团委办公室锻炼了我的工作能力培养了我做事情时的耐心同时也拓宽了我的交际面。选择团委办公室我无悔。也许在今后的工作中自己会犯一些错误或有些做的不到位的地方还希望大家指出我会努力

10、改正的虽然人没有完美但我会尽自己最大的努力做到完美。谁说团办枯燥谁说团办没有风景?我们就是最美的风景。团委办公室看我们的! 办公室年终工作总结3今年对我具有特别的意义因为这是我的本命年也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作是我职业生涯的一个起点我对此也十分珍惜尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习以及同事、领导的帮助我已完全融入到了_这个大家庭中个人的工作技能也有了明显的提高虽然工作中还存在这样那样的不足之处但应该说这一年付出了不少也收获了很多我自己感到成长了也逐渐成熟了。现在就_年的工作情况作工作总结如下：一、以踏实的工作态度适应办公室工作特点办公室是公司运转的一

11、个重要枢纽部门对公司内外的许多工作进行协调、沟通做到上情下达这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还经常有计划之外的事情需要临时处理而且通常比较紧急让我不得不放心手头的工作先去解决因此这些临时性的事务占用了很多工作时间经常是忙忙碌碌的一天下来原本计划要完成的.却没有做。但手头的工作也不能耽误今天欠了帐明天还会有其他工作要去处理因此我经常利用休息时间来进行“补课”把一些文字工作带回家去写。办公室人手少工作量大特别是公司会务工作较多这就需要部门员工团结协作。在这一年里遇到各类活动和会议我都积极配合做好会务工作与部门同事心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只希望把活动圆满完成。今年是

12、公司的效益与服务年而办公室就是个服务性质的部门我认真做好各项服务工作以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责做好本职工作一年来我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求保证各类文件拟办、传阅的时效性并及时将上级文件精神传达至各基层机构确保政令畅通。待文件阅办完毕后负责文件的归档、保管以及查阅。2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分

13、发、寄送电子邮件的发送同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大有时一天有多个文件要下发我都是仔细去逐一核对原稿以确保发文质量一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿以及各类活动会议通知的拟写。3）编写办公会议材料整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对催收各部门月度小结、计划并拟写当月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供总经理室参考。办公会议结束后及时整理会议记录待总经理修改后送至各部门轮阅。2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段今年以来作为督办小组的主要执行人员在修订完善督办工作规程并以红文的形式将督办工作制度化后通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公

14、司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等并定期向总经理室反馈。3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面我主要是拟写分公司简报做好_报协办的组稿工作以及协助板报的编发外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登同时每月基本做到了有信息登报。4、秘书工作。秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的而且有些还需要保密这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交对总经理室交办的各类工作都及时办

15、妥做到对总经理室负责对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性为了更好地为领导服务保证各项日常工作的开展每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务需要加班加点我都毫无怨言认真完成工作。5、企业文化活动积极参与一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作为公司企业文化建设凝聚力工程出了一份力。一年来无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态对自己的工作还不够钻脑子动得不多没有想在前做在先;工作热情和主动性还不够有些事情领导交代过后没有积极主动

16、地去投入太多的精力办事有些惰性直到领导催了才开始动手造成了工作上的被动。新的一年有新的气象面对新的任务新的压力我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战在岗位上发挥更大的作用取得更大的进步。办公室年终工作总结420_年是公司的起步之年也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司领导的支持和关怀下综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导工作取得了一定成绩但也存在不足回顾过去才能展望未来：一、20_年工作回顾。1、做好办公室的各项基础管理工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理

17、工作（涉及人员招聘及培训工作）等。在办公室工作人员较少的情况下没有落下没有拖后腿尽管有些繁忙但总体而言是较到位、较全面的。例如在年初一线生产人员较少的情况下办公室走出去、引进来招聘人员。人员招聘后积极配合安全科进行培训协调技术科、车间主任安排帮带老师并及时做好后勤保障工作。在后勤管理上也是煞费心思。公司领导人性化的决策为提高职工的生活质量为每位员工补贴伙食费5元/天并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员按车间分配了宿舍专门召集人员学习了宿舍管理规定召开宿舍长会议将企业文化上墙并进行不定期检查、评比营造温馨和谐的休息环境。2、做好服务

18、策划工作。20_年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展为员工安心工作做好后勤保障在条件允许的情况下积极做好公司的“后勤部”。3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室办公室能帮的帮能助的助该配合的配合该协调的协调尽力做好配合工作。比如在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面积极配合相关部门做好工作。4、存在的不足：一是办公室人员的学习力度不够必须加快各方面知识的学习、运用适应公司未来的发展。二是对全局把握不够应该认真思考结合公司发展规划对办公室

19、工作重新定位即明确服务职能更好的做好服务工作高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项基础管理工作尤其是要明确公司未来发展需要的人才积极做好员工的招聘、管理、培训和使用以防人才的大量流失。三是受管理经验和水平的限制在处理一些问题上不能得心应手甚至影响到管理的创新。二、下一步工作打算和建议。一是要不断学习掌握相关工作技能能够应对未来发展需要在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。二是要提高工作效率定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。三是根据发展需要不断完善管理制度增强执行力度。比如劳动纪律的深入贯彻落实。四是要加大对员工的管理和培训力度

20、稳定员工队伍为公司发展提供必要的人才保障。1、人员的培训。公司仅在20_年招人员入厂时进行了培训、在4月份对员工进行了质量技术的培训。鉴于公司的发展建议如下：对员工尤其对一线员工相关职能部门要结合实际情况做好培训工作年初列出切实可行的培训方案和培训办法甚至可以“走出去、引进来”提高员工素质和技能水平。五是要通过薪酬改革提高员工积极性和主动性。当前公司的工资基本上是按照岗位标准发放。当然大多数人员都能够尽职尽责地完成各自工作但工作的标准和工作的质量不一样。建议：在相同岗位上根据各自特点拉开工资档次;比如车间员工的加班费用夜间班的补贴以及技术员的工资完全可以根据工作经验、工作技能、工作态度、对公司

21、技术指导的程度等做到“能上也能下”让工资拉开差距;有竞争才能进步进而提高员工工作的积极性和主动性。六是一个优秀的企业在年初就应制定出一套激励员工的奖励方案达到什么样的标准就会得到什么样的奖励。通过公司董事会讨论通过后年终按章办事。如果随意改变奖励计划或者方案违背了市场化原则让员工在“迷雾重重”的奖励机制中工作不仅难以发挥激励的作用而且难以做到最大限度的公平。所以说公司奖励应该制度化。办公室年终工作总结5虚心好学努力提高业务素质和技能。1、熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求也是完成好本职工作履行好职责的需要。对此在思想上确立了刻苦钻研本职业务技能的决心。2、吃透上级精神及时学习领会中央、省、

22、市有关经济和社会发展的指示精神。3、注意收集各行信息多方积累素材。4、研究国内外经济动态较好地把握住了我市经济发展的大环境5、积极参加国家发改委组织的国民经济分析与预测培训班和学习有关经济书籍努力提高对经济的认知增长经济头脑6、通过工作或利用完全空余时间经常与各有关处室联系更多地了解和熟悉方方面面的情况7、积极主动地承担大小工作在工作中注意做有心人虚心请教领导和同志们力求提高自身综合素质。勤恳、尽责圆满完成各项工作任务。处里工作多、且任务急、要求标准高。对此在工作中能够主动为领导分忧替处长分担无论份内份外、工作任务大小都能够坚持高标准并尽其所能自觉自愿地做好力求做得让领导和同志们满意。一年来对待工作任劳任怨勤奋努力表现出了应有的爱岗敬业精神。一年来通过勤奋好学、埋头苦干工作能力有了明显提高这为做好本职工作履行好职责打下了基础。