心理学重点Word格式.docx

1、（1）、自发性（2）隐蔽性 （3）、非理性、非逻辑性（4）、持久性、稳定性 9、弗洛伊德的个体无意识理论： 前期：他把人的精神活动氛围三大部分，即意识、前意识、无意识。人的活动只有很小一部分浮现于意识领域，而具有决定意义的大部分都淹没在意识之下，这一领域即前意识和无意识。意识是清醒的，但却是无力的，只是心灵的外壳。前意识处于中层，指那些此刻不在意识之中但可通过集中注意力或在无干扰的情况下回忆起来的过去经验，也就是说，他随时可以浮现为意识。而无意识是一种本能，他毫无理性，处于大脑的底层，盲目却广阔有力，所以占据着主导地位，起着支配作用。 后期：将人的心理活动分为三个层次：第一层为本我，处于心灵的

2、最底层，他是盲目的，混乱的，物理性的，不知好坏、善恶，只知道按“快乐原则”行事，是人的各种行为的最后根源和决定因素，由于本我中包含了人类社会道德、宗教、法律所不能容许的动物式的本能冲动，因而不为一时所接纳，构成无意识内容。第二层为自我，代表理性，是一种能根据周围环境的实际条件来调节自己的行为的意识，按照”现实原则”行事，因为在“自我”支配下，人的欲望不能全部得到满足，人不得不根据现实情况来修正自己的欲望，决定自己的行动，所以自我既压制、控制，又帮助本我实现自身的要求，协调本能要求和社会现实之间的不平衡关系。第三层为超我，处在人格结构的最高层，是道德化、理想化的自我，他以社会习俗和社会道德原则为

3、标准，压制本能的冲动，不顾现实的利益得失，按照“道德原则”行事。这三个层次中，弗洛伊德认为意识的存在状态具有瞬时性，大部分时间却已无意识的形式存在。10、无意识学说：弗洛伊德的个体无意识理论荣格的集体无意识理论 弗洛姆的社会无意识理论 第三章1、知觉的种类：（1）、物体知觉：空间知觉、时间知觉、运动知觉（2）、社会知觉：他人知觉、人际知觉、自我知觉（3）、错误知觉：物体错觉：时间错觉、运动错觉、形重错觉、视错觉对人的错觉 2、绝对感受性：对最小刺激量的感觉能力，成为绝对感受性 绝对感觉阀限：刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为绝对感觉阀限 3、韦伯定律：产生最小差别感觉，刺激物的变化量与原刺激量之

4、间的关系在一定范围内是一个常数，用公式表示为 I/I=K,这一公式即韦伯定律。 4、感受性的变化规律： （1）同一感觉间的作用：感觉适应 、 感觉对比 （2）不同感觉相互作用：联觉、补偿5、 知觉的特征和规律： （1）知觉的选择性:人对外来信息进行选择而作进一步加工的特性 对象和背景的转换，是知觉最基本的特点知觉对象从背景中分离出来受以下因素影响：客观条件：对象和背景本身的特点 对象和背景的差别对象的运动和变化 主观条件：需要、兴趣、知识经验、目的、任务（2） 知觉的整体性：当直接作用于感官的刺激在不完整的情况下，人根据自己的知识经验 ，对刺激进行加工处理，是自己的知觉仍保持完整性的特性 （3

5、）知觉的理解性：人在知觉事物时，往往根据自己的知识经验，对感知的事物进行加工处理，赋予它确定的含义，并用词语加以概括，从而把它标志出来的特性 （4）知觉的恒常性：当客观事物在一定范围内其物理特性发生变化的时候，但知觉印象保持相对不变的特性。6、 记忆的分类（按内容） 形象记忆、逻辑记忆、情绪记忆、动作记忆7、 记忆的三种系统： （1）瞬时记忆 ：瞬时记忆又叫感觉记忆或感觉登记，指作用于人们的刺激消失后，信息在感觉通道中的短暂停留，时间约为0.252秒。 （2）短时记忆 ：是指记忆信息保持时间大约在一分钟以内的记忆，又称工作记忆，既接受来自瞬时记忆中的信息，也从长时记忆中提取信息进行加工。 短时

6、记忆的特点： 容量有限，约为7+2各组块，组块是记忆单位，大小因人的知识经验不同而异。 （3）长时记忆：信息保持的时间超过1分钟。长时记忆的特点：信息保留时间较长、容量极大，基本上没有限制 8、几种遗忘假说：消退说：遗忘就是在记忆痕迹消退到不能再激活的情况下发生干扰说：以往的原因在于学习材料之间的相互干扰。包括前摄抑制和倒摄抑制 压抑说：这种遗忘是某种动机的压抑作用造成的。 同化说：遗忘是知识的组织和认知结构简化的过程。 9、艾宾浩斯的遗忘规律：先快后慢、先多后少10、思维的种类：（1） 根据思维的发展水平或思维活动的凭借物不同分类： 动作思维：也称操作思维或实践思维，是依靠感知并在实际操作过

7、程中进行的思维。是思维发展的最初形式。 特点：以实际行动作为支柱来解决直观具体的问题。形象思维：也称具体形象思维，是依靠已有的直观形象（或记忆表象）解决问题的思维。抽象思维：也称语词逻辑思维，是以概念、判断、推理的形式反映事物本质特征和内在联系的思维。 （2） 根据思维探索答案的方向分类： 聚合思维 发散思维 （3） 根据思维过程是否有明确清晰的意识分类： 直觉思维 分析思维 11、影响问题的因素： （1）知识表征的方式 （2）动机水平 （3） 定势的影响：定势又叫定向，是心理活动的一种准备状态，它表现为一个人按照某种比较固定的习惯方式去思考和解决问题的心理倾向。 （4）原型启发 （5）功能固

8、着的影响：是指个体在解决问题的时候，往往只看到某种事物的通常功能，而看不到该物体其他方面可能有的功能。（6）个性特点 第四章情绪的分类（按典型状态分）：心境、激情、应激 心境 ：具有持续性、弥漫性且强度有所弱化的情绪状态，即为心境。激情：是一种强烈而短暂的情绪状态。 应激：是人面对危险状况或出乎意料的紧张情景时所引起的高度紧张的情绪状态。情感的种类：道德感、理智感、美感（了解）道德感：使人们运用一定的道德标准评价自身或他人行为时所产生的情感体验。政治道德感、对他人行为及其人际关系的道德感、个人行为的道德感特点：历史性、民族性、阶级性理智感：是人在获取知识的活动中所产生的情感，美感：是人在欣赏自

9、然景物、社会上的和谐现象和文学艺术时所体验到的崇高、优美的情感。情绪的外部表现和识别：面部表情、体态表情、言语表情（1）面部表情：主要通过口部肌肉、颜面肌肉、眼部肌肉的协调运动构成各种表情，它以眉、眼、嘴和颜面肌肉的变化为主，表达各种情绪和意图。 （2）体态表情： 体态表情的分类：身体表情、手势表情 人际距离：因情感亲疏而表现的人际距离的变化 最亲密的人：0.5米 私交的朋友:0.51.25米 陌生人：3米以上（3）言语表情：言语表情是指由语言的音调、音色、节奏、速度等方面的变化所表示的情绪状态。4、一般而言，焦虑程度与学习效率之间是呈“倒U形曲线”的关系，即焦虑程度过高或过低都会降低学习效率

10、。5、意志行动的抱负水平：（1）抱负：是指个体在做某件实际工作之前估计自己能达到的成就目标（2）影响一个人抱负水平的因素： 成败经验 自信心 团体的成败经验 6、挫折可能引发的个体情绪和行为变化： （1）攻击 攻击的分类：直接攻击：直接指向构成挫折的人和物转向攻击：不能直接施加在阻碍达到目标的对象，而转向其他代替物 （2）固着：指个体被迫重复某种无效的动作 （3）冷漠：指个体在挫折后表现的对挫折情境漠不关心与无动于衷的态度。 （4）退化：又叫倒退，是指个体遇到挫折时表现出与自己年龄不相称的幼稚行为，即退回到原来较低的心理发展水平。7、挫折的适应： （1）适应：适应是个体遇到挫折时，对挫折采取有

11、效策略，改变主观态度或客观条件，已达到心理平衡的行为反应。 适应的分类：积极适应、消极适应 （2）消极适应：是指人们采取防御策略，力图摆脱引起挫折的情境，缓解心理矛盾，减轻焦虑和情绪困扰，取得心理平衡的活动过程。挫折的心理防御机制:人们为了解除心理上的焦虑和痛苦，使自尊心免受伤害，往往不自觉地采用种种使自己容易接受的方式去解释和处理当前矛盾，这种对策或心理活动称为心理防御机制。具体表现为以下：合理化作用、投射作用、压抑作用、否定作用、反向作用、认同作用 （3）积极适应： 理智的压抑、升华、补偿、幽默、合理宣泄、认知改组 第五章1、能力的结构学说： （1）能力的二因素说（斯皮尔曼）：能力由一般因

12、素G和特别因素S构成。完成任何一个作业都需要由G和S两种因素来决定。 G因素只有一个，参加所有能力活动，在能力结构中是第一位和重要因素 S因素有很多，它们分别参加一种或几种特殊的能力活动。 （2）智力形态论（卡特尔）：按心智能力功能上的差异，将人的智力分为流体智力和晶体智力两种不同形态。 流体智力：受人的生物学因素影响，在信息加工和问题解决过程中所表现出来的，学习新知识和解决新问题的能力。 晶体智力：是指以后天习得的经验为基础的认知能力，主要指获得语言、数学等方面知识的能力。 （3）能力的群因素（塞斯登）：智力由各种彼此无关的原始心理能力构成，基本心理能力的不同搭配，构成个体独特的智力结构。

13、七种原始因素：计算、词的流畅、言语的意义、记忆、推理、空间知觉、知觉速度。智力的三维结构说（吉尔福特）：对群因素说的发展，认为每一种智力因素都包括操作、内容、产品三个方面，其构成像有长、宽、高三个维度的立方体。三元智力论（斯坦伯格）：完备的智力理论包含三方面：智力成分亚理论、智力情境亚理论、智力经验亚理论。智力成分亚理论认为智力涉及思维三种成分：元成分、操作成分、知识获得成分智力情境亚理论认为，智力是指获得与情境拟合的心理活动。智力经验亚理论认为，智力包含两种能力：处理新环境时要求的能力、信息加工过程自动化能力。成功智力论（斯坦伯格）：成功智力是指用以达成人生主要目标的智力，它能使个体以目标为

14、导向并采取相应的行动。成功智力包括：分析性智力、创造性智力、实践性智力多元智力论（加德纳）：每个人都在某种程度上有这九种潜能：言语智力、逻辑推理与数学智力、空间智力、音乐智力、身体运动智力、人际智力、内省智力、自然智力、存在智力人与人智力的差异主要是由于智力之间的组合不同造成的。2、能力的测量： （1）斯坦福比奈治理测验量表中智商（IQ）=智力年龄（MA）/实际年龄（CA）*100% （乘以100是为了消除小数点） 3、弗洛伊德的人格结构理论： 将人格结构分为本我、自我、超我三个部分。本我：是人格结构的基础。它是由与生俱来的本能或欲望组成的。本我是人格结构中能量的供应源，它追求最大限度的快乐，

15、满足其欲望而不管在现实中有无实现可能。自我：是在出生以后从本我中分化出来的，自我的基本任务是协调本我的非理性需要与现实之间的关系。为了使本我的需要在以后适当的时候得到更大的满足，他往往推迟满足某些需要，表现为对本我需要的控制和压抑。超我：是社会教化的结果。个体在一定社会文化背景下，获得了一定的知识经验和行为规范，这些知识经验和行为规范就内化为个体的超我。超我代表了人格结构中的良知、理性的一面。它随时监视着本我的需要，当发现不符合理性或不符合行为规范的需要时，就警告自我，迅速地加以抑制。 弗洛伊德的人格结构理论过分的强调本能的作用，是一种生物决定论的观点，显然不科学。对于人格结构的深层研究特别是

16、强调本我、自我、超我保持相对平衡的观点，有一定的科学价值。 4 、气质类型: 是指一类人所共有的气质特征的有规律的结合。 代表性类型：多血质： 表现：活泼好动、善于交际、思维敏捷、容易接受新事物，情绪情感容易产生也容易变化和消失，且易外露，但体验不深刻，缺乏耐心和毅力。粘液性：稳重，考虑问题全面，安静，沉默，善于克制自己，情绪不外露，注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。胆汁质：坦率热情，精力旺盛，容易冲动，脾气暴躁，思维敏捷但准确性差，情感外露，但持续时间不长。抑制质：感受能力强，能观察别人不易察觉到的细节，对外部变化敏感，易动感情，情绪体验深刻、持久，外表行为迟缓、忸怩，怯懦、怀疑、孤

17、僻。 5、性格的类型：是指一类人所共有的性格特征的有规律的结合。 （1）（李波）按照心理活动的心理机能划分 理智型 情绪型 意志型 中间型 （2）（荣格）按照心理活动的倾向性划分： 内向型、外向型 （3）按照心理活动的独立性划分： 独立型：独立性强、有主见、不易受外界环境影响 顺从型：独立性弱、缺乏主见、依赖他人、易受外界影响改变观点 第六章马斯洛的需要理论：（重要）1、需要层次：人类的基本需要按优势出现的先后顺序或力量的强弱排列成等级。按强弱和先后顺序：低级需要 ： 生理需要 安全需要 高级需要 ：归属和爱的需要 自尊需要 自我实现需要 2、 任何一种需要浮现于意识中的或然性，取决于更具优势

18、需要的满足或不满足情况。占优势的需要将支配一个人的意识，并自行组织去充实机体各种能量。不占优势的需要则被减弱，甚至被遗忘或否定。 3、 绝大多数人不能自我实现的原因： （1） 自我实现是微弱的似本能需要，易被压抑、控制、更改和消失。 （2） 许多人不敢正视自己自我实现所需要的那种知识 。 （3） 文化环境用强加于人身上的规范，阻止一个人的自我实现。 （4） 自我实现者是由成长性需要而不是匮乏性需要推进的，其发展和持续成长依赖于自己的潜力。 4、马斯洛需要理论的缺陷： （1）错误的把人的需要的发展及实现看做是人类生物特性的发展和实现。 （2）将自我实现局限于个人的自我实现，个人的自我实现应当与理

19、想社会的实现紧密结合。 （3）没有充分认识到高级需要对低级需要的调节控制作用。1. 陈述性记忆和程序性记忆（比较二者的区别） 1. 绝对感受阈限（解释概念并举例说明） 绝对阈限（absolute threshold）是指能可靠地引起 感觉 的最小 刺激 强度（物理能量）。确定绝对阈限的方法是实施探测作业：以从小至大或从大至小改变刺激量，或随机呈现各种不同的 强度 的刺激方法，探测人对不同刺激的感觉反应，由此建立心理测量函数（psychometric function），绘出每一强度的刺激（X轴坐标）的觉察百分率（Y轴坐标）。 心理物理函数 曲线并不存在一个唯一的、真正的绝对阈限，因为并没有一个

20、绝对的强度值，一旦高于它，感觉就总能必然可靠地发生，一旦低于它，感觉就完全不会发生。心理量曲线几乎作总是一条平滑的S形曲线，表明随着刺激量的增加，对刺激的觉察由不发生到逐渐提高觉察率，直至最终总能正确觉察出刺激。这一曲线意味着：感觉从无到有是一个渐进的而不是突变的过程。而且，存在这样的情形：人们的行为表明他们似乎觉察到了刺激，即使这个刺激的强度处于阈限之下。这种现象叫做“阈下觉知”。此外，存在一种有规律的倾向，即反应偏差（responsebias），是指由于种种非感觉因素，人们偏好以特殊的方式作出反应，常见的形式有： 希望 、 预期 、 习惯 。这些形式使人的感觉被改变或歪曲。为此，通常在感觉

21、探测作业中采用监测实验技术来检查是否出现 反应 偏差。 最小可察觉的 刺激量 。即光、声、压力或其他 物理量 ，能引起刚能察觉感觉所需的最小数量 1. 自我效能感与成就动机（比较两概念的异同自我效能感可以解释为：自我对达成目标的效能评估感受。成就动机可以解释为：达成目标的背后动机和目的。学习成绩可以解释为作为学生额的主要目的。自我效能感随达成目标动机的变化而变化。目标成就的达成度越高，效能感就越强。而动机是驱动目标设定的原始动力（ps.这里找不到符合你题目的，但是有基本概念的解释，答题的时候自己扩展下咯）1. 流体智力与晶体智力（比较两个概念的不同）流体智力fluid intelligence

22、与基本心理过程有关的能力。如知觉、记忆、运算速度、推理能力等。与晶体智力相对应的概念。流体智力随年龄的老化而减退。而晶体智力则并不随年龄的老化而减退。晶体智力主要指学会的技能、语言文字能力、判断力、联想力等。流体智力和晶体智力：卡特尔把智力的构成区分为流体智力和晶体智力两大类。流体智力是随神经系统的成熟而提高的，如知觉速度，机械记忆，识别图形关系等不受教育与文化影响。晶体智力：通过掌握社会文化经验而获得的智力。如词汇概念，言语理解，常识等记忆储存信息为能力，一直保持相对稳定。而流体智力呈缓慢下降的趋势。四、1.简述四种气质的典型表现并举例说明一、胆汁质 胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与

23、主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。二、多血质 多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚

24、解；注意与兴趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。三、黏液质 黏液质的人反应性低。情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。四、抑郁质 抑郁质的人有较高的感受性。这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力

25、敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻；在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断，受到挫折后常心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神；不善交往，较为孤僻，具有明显的内倾性。以上介绍的是四种气质类型典型的表现。这四种人如果遇到相同的事情，其表现如何呢?苏联心理学家巧妙设计了“看戏迟到”的特定问题情境，对四种典型气质类型的人进行观察研究，结果发现，四种基本气质类型的观众，在面临同一情境时有截然不同的行为表现，气质使其心理活动染上了一种独特的色彩。胆汁质的人面红耳赤地与检票员争吵起来，甚至企图推开检票员，冲过检票口，径直跑到自己的坐位上去，并且还会埋怨说，戏院时钟走得太快了。多血

26、质的人明白检票员不会放他进去，他不与检票员发生争吵，而是悄悄跑到楼上另寻一个适当的地方来看戏剧表演。黏液质的人看到检票员不让他从检票口进去，便想反正第一场戏不太精彩，还是暂且到小卖部呆一会儿，待幕间休息再进去。抑郁质的人对此情景会说自己老是不走运，偶尔来一次戏院，就这样倒霉，接着就垂头丧气地回家了。在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入某一气质类型。除少数人具有某种气质类型的典型特征之外，大多数人都偏于中间型或混合型，也就是说，他们较多地具有某一类型的特点，同时又具有其他气质类型的一些特点。在适应的职业种类中，人们往往能抑制自己气质的不足，发挥气质的优点。胆汁质的人：较适合做反应迅速、动作有

27、力、应急性强、危险性较大、难度较高的工作。这类人可以成为出色的导游员、营销员、节目主持人、外事接待人员等。但不适宜从事稳重、细致的工作。多血质的人：较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事范围广泛的职业，如外交人员、管理者、律师、运动员、新闻记者、服务员、演员等。粘液质的人：较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作，而不太适应从事激烈多变的工作。可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、财务人员等。抑郁质的人：能够兢兢业业干工作，适合从事持久细致的工作，如技术人员、化验员、机要秘书、保管员等。而不适合做要求反应灵敏、处事果断的工作。1.马斯洛的需要理论：生理需要 安全需要 归属和爱的需要 自尊需要 自我实现需要 2.情绪的外部表现和识别：（2）体态表情：体态表情的分类：人际距离：最亲密的人：私交的朋友: