财经学校度述职述廉报告Word下载.docx

1、三是表明一个主题。即“既要改革、又要发展，既要开源、又要节流，最终要让学校教职工享受到改革发展所带来的成果，逐步提高教职工的生活水平和福利待遇”。四是出台一部规划。即河南省财经学校2011-2013年发展规划，这个规划是指导我校今后发展的方针。五是突出一个中心。即“以招生就业和教育教学质量提高为中心”。 把招生和就业率作为我校的一条生命线和开源的主要部分，全员做好招生工作，扎实做好就业工作，努力提升教育教学质量，关键在于提高教师学生的技能水平。六是抓好一项改革。即“人事分配制度改革”。全员提高认识，充分理解人事分配制度改革的意义和作用。改革的目的就是要调动广大教职工的工作热情和工作积极性，更大

2、更好地把每个人的潜力挖掘出来。通过改革增强6种意识：危机和忧患意识、大局意识、大服务意识、责任意识、节约意识、安全意识。只有这样，才能实现学校又好又快地发展。（三）征地和新校区规划建设工作取得实质性进展新班子伊始，立刻召集专题会议，研究部署征地工作。班子先后10余次召开会议，深入研讨征地工作，通过广泛研讨座谈，班子和中层干部在升高职问题上进一步统一了思想认识，明确将征地列入新任班子和学校未来发展的首要目标任务。一是成立专门组织，全力征地。学校成立了强有力的征地领导小组，下设领导小组办公室，明确分工和工作要求，具体协调征地工作。二是考察落实地源信息，冷静分析，锁定目标。学校新老班子对郑州周边四个

3、方向可用地信息逐个进行考察落实、调研、协调，学校征地领导小组还先后10余次组织相关人员到新乡市平原新区与该区主任以及招商局、规划局等部门领导进行广泛深入的沟通协调，经冷静分析各方面情况，最终选定了征用平原新区土地，并排出时间表，积极落实征地各项程序。目前，征地工作已取得实质性进展。教育厅已下文核定学生规模10000人。学校已向新乡市平原区预缴纳土地使用金1500万元，并签订了用地协议书，省发改委立项、新校区总体规划设计、国土资源厅用地审批等手续正在紧张有序办理之中。（四）深化教育教学改革，提高教育教学质量和学生教育管理水平1.教育教学工作。一是加强教学质量控制体系管理，努力提高教育教学质量。首

4、先，加强了对教师教案、课时授课计划书和教师日志进行检查评价，强化对各班到课情况、教师教学规范及学生课堂规范的督促检查和反馈，优化教学秩序和环境，定期组织评教活动，促进教学服务质量的提高。其次，确定学生培养目标，进一步完善了专业、课程设置，并加大了教学改革、课程改革的力度。二是加强学生技能培训，广泛开展校内技能竞赛，以赛促教，推动教学质量提高。学校新任班子把师生技能大赛作为提高教育教学质量的关键工作来抓。5月份，举办了会计专业、广告与服装专业、电子商务专业、旅游与酒店管理专业和计算机专业校园技能竞赛，160人获得表彰。暑假期间，学校对各专业选拔出来的优胜者，按专业组队训练，积极备战全省中职教育技

5、能大赛。经过5个月的积极准备，我校共派出五个专业的12个代表队，于11月25-27日参加了“河南省2010年中等职业教育技能大赛”再获佳绩。参赛的12个代表队全部获奖，其中，会计电算化、普通话演讲、电脑应用文、硬笔书法等4个代表队8人荣获一等奖，综合布线、企业网、服装制作、模特表演、英语情景剧等7个代表队15人获得二等奖，另有11人获得三等奖。尤其是会计电算化专业参赛的三名同学，其中两人夺得冠亚军，一人获得第四名，全部荣获一等奖。通过技能大赛，充分展示了我们学校的专业实力，为学校树立了良好的形象。同时，我校还在11月27日，成功承办了“河南省中等职业教育技能大赛财经专业会计电算化技能竞赛”，共

6、有来自全省18个市地的29支代表队39个中职学校的89位选手参加参加了比赛，圆满的完成了承办任务，受到了省教育厅和省人社厅的好评。三是加强师资队伍和教学管理制度建设，强化教学管理水平的提高。首先，进一步做好教师专业技术职务的评聘工作。2010年，学校高中级职称评审过程中，出台了专业技术职务评审量化标准，经过公平、公正的考核，有14名中青年教师符合评审条件。其次，进一步加强教学管理制度建设和教师教学考核。学校完善了教师教学行为规范和学生课堂行为规范，制定出台了关于加强青年教师培养工作的实施意见、关于加强教师教科研活动的实施意见、关于加强师生技能竞赛活动提高教育教学质量的实施意见、关于教职工在职攻

7、读研究生学位的暂行规定、河南省财经学校班主任管理办法等一系列制度措施，确保教师教学行为的规范和教育教学质量的提高。四是加强培训基地建设，继续发挥省级专业骨干教师培养培训基地作用。积极组织来自全省46所中职学校71名会计骨干教师参加的为期22天的集中教育培训，得到学员和省教育厅的高度评价。五是积极参加省教育厅组织的优质课和优秀教学课件评比活动。2010年，我校教师获得国家级教科研成果奖2项，50人次获得地厅级以上奖励和表彰，16人在省教育厅和省社优质课和优秀教学课件的各种评比中获奖。六是积极做好省行业示范性学校建设工作。今年6月，我校被省政府命名为“河南省示范性行业中等职业学校”和“河南省百强重

8、点示范性职业学校”荣誉称号。2.学生管理工作。一是切实加强学生教育管理人员队伍建设。修订出台了班主任管理办法，强化了班主任的选拔、任用、培训、考核与科学化管理，促进学生教育管理工作水平的提升。二是继续坚持实施领导联系班级制度。为进一步加强班级管理，学校在坚持实施班子成员联系班级的同时，从2010级新生入校开始实施中层干部担任班级辅导员制度。当期学校聘任了22位中层（正职）干部担任各班级辅导员，进教室听课、进宿舍查寝、参加班会和班级活动、参与班级管理。该项制度的实施，有效地促进了教学和管理效果显著提升。三是坚持“招得来、留得住、培养好、送出去”的十二字方针，积极采取措施，控制学生流失率。通过工作

9、取得了一定的实际效果，学生流失率有所下降。四是积极组织学生顶岗实习。重点抓好了08、09级学生赴深圳富士康实习工作，首批共选送顶岗实习学生117人，较好的完成了“省长工程”项目任务，受到了省教育厅的好评。五是发挥第二课堂作用，推进素质教育，开展丰富多彩的教育活动。学校把第二课堂当做推进学生素质教育的重要抓手，组织开展形式各异、丰富多彩的文化、娱乐、趣味和教育活动。如：组织并辅导学生参加了河南省第五届中等职业学校“文明风采”竞赛活动，各项竞赛成绩在全省中职学校中名列前茅，学校获得组织奖；多次组织召开了08、09、10级学生代表座谈会和学生家长代表座谈会，以及举办丰富多彩的非智力因素教育，激发学生

10、树立正确地人生观、价值观、道德观，极大地提升了学生的职业素质；组织开展了学校第四届学生“谜语竞猜”活动和第十七期业余党校以及08、09及师生参加的现场法制报告会；成功举办了第三届“与经典同行，与名人牵手”读书月活动，通过读书月活动的开展，调动了广大师生博览群书的热情，为师生提供了展示个人才华的平台，丰富了校园文化。六是继续深入开展学生“创先争优”评比活动。分别召开了20092010学年学生“创先争优”表彰大会，有11个先进班级和701名先进个人获得表彰。（五）鼓足干劲，全力以赴，倾心做好招生和就业工作1.招生工作。面对日趋严峻的招生形势，学校新一届领导班子进一步明确：鼓足干劲，全力以赴，坚决抓

11、住生源这条生命线。一是认真分析研究，调整政策措施。多次召开由班子成员、相关部门负责人和各招生片区负责人参加的招生工作会议和专题会议，认真分析形势，调整招生政策和措施，鼓励专兼职招生人员深入一线进行广泛的招生宣传。二是做好充分动员，全员参与招生宣传。4月27日 学校召开了2010年度招生工作动员大会。会议明确了年度招生计划任务，部署了今年招生工作的各具体环节工作，何校长做了深入的招生动员。6月1日举行的全校教职工大会上，何校长又对招生工作提出了明确要求，再次做了深入的动员。三是坚持“三千万”（行千万里路，讲千万句话，历尽千辛万苦），倾心扎实做好招生宣传工作。学校共派出400余人次，深入全省700

12、余所中学进行招生宣传，发放宣传品10余万册。四是完善片区负责人制度。使片区负责人有更大、更多的自主权。五是完善招生办法措施。对原有方案进行及时修订、完善，增加补充方案，加大招生投入，狠抓招生工作目标责任的落实与考核力度。大胆尝试实行全员招生。每个班子成员、部门负责人按照目标责任，带头深入招生一线，大力宣传，广泛动员，并依靠全体教职工共同努力，抓住有利时机扎实做好招生宣传，确保了年度招生任务的完成。六是加大联合办学力度。努力使今年的联合办学工作取得了较大的突破，有力的促进了整体招生工作的全面完成。2010年全年，学校各类新生已经实际报到5150人，其中小中专招生1326人、大中专1021人（国华

13、联合办学989人，河大联合办学32人），联合办学2803人（西华513人，内黄1168人，兰考县、杞县1122人）。2.就业工作。一是继续加大职业指导和就业观、创业观教育。从入学开始，对新生集中进行职业规划和就业观、创业观教育，通过教育，指导学生树立正确的人生观、择业观、就业观、创业观，提升毕业生竞争意识和创新能力。二是着力提高学生的专业技能和市场竞争力。通过专业模拟训练、实验实训和岗前实习，提高学生的实际动手能力；通过技能竞赛，激发学生苦练专业技能的积极性，努力提高业务能力。三是不断拓宽就业渠道。除中原城市群、长江三角洲、珠江三角洲等三个业已建立的就业基地外，继续向天津、青岛等环渤海经济开发

14、区拓展就业渠道，初步确定了一批新的就业基地。今年以来，学校为1312名毕业生安排就业或顶岗实习。目前，我校毕业生就业率为98%以上，被教育厅评为全省就业工作先进集体。（六）增强服务意识、规范服务行为、提升服务质量，做好后勤保障工作一是加强对学生的生活服务。根据学生提出的意见和建议，针对师生就餐、用水、热水供应等日常生活设施方面存在的问题进行检查、维修、维护、更换。二是加强教育教学场馆设施的维修维护。投资11.9万元对综合训练馆进行了彻底维修。三是水平衡节水改造项目规划实际工作。项目完成后，既能够大量节约用水，还可以彻底解决综合楼水压不足形成的高层断水问题。四是加大投入，改善服务，进一步做好卫生

15、防疫工作。一方面增加了投入，对学校卫生所进行维修改造，增添了输液、理疗设备，增设了诊疗服务项目，保证了师生常见疾病不出校门，在校就诊；另一方面，加强健康教育，全年完成健康教育讲座3次、健康教育宣传专栏6期，健康教育宣传简报10期、控烟健康教育简报4期。三是进一步加强食品卫生安全检查和监控。学校严格贯彻落实餐厅管理、食品安全、卫生检查、餐厅值班等各项制度。（七）开源节流，深入挖潜，积极做好开源节流工作。一是加强财务预算管理。认真作好全校资金调配和使用，严格把关。二是积极做好项目建设。首先，进一步加强项目库建设工作。今年争取省财政厅给予学校的项目建设款累计130万元；另外，做好节水项目改造工作，积

16、极争取节水项目资金。10月底，我校通过了郑州市节水办专家组对学校节水设施改造项目的评审，获项目资金20万元。其次，进一步加强实验实训基地建设。拟投资260万元对图书馆楼进行改造，完善实验实训基地建设，目前，该项目建设正在实施过程中，已到位资金92万元，预计2011年一季度投入使用。三是厉行节约，节能减排。认真落实节能减排的工作措施。节约一度电、一滴水、一张纸，全面施行校内无纸化办公，彻底消除家大业大浪费严重的思想。坚持“以需定购”原则，压缩办公经费和维修费用支出，提高节约意识。既保证教学、办公等物品的供应，又压缩经费开支，减少浪费。如，今年4-10月份，水电费与去年同期相比大幅减少。其中，4-

17、10月用水59,661.00吨，比去年同期减少6,500吨，节约费用22942.9元；4-10月用电902780.12度，比去年同期减少46121.6度，节约费用25953.56元。四是进一步加强门面房管理工作。对学校所有门面房公开招标，从新招租，加强对门面房和实体公司的管理，为学校增加收入。（八）人事分配制度改革工作。一是认真学习领会上级文件精神，统一思想认识，做好人事分配制度改革的各项准备工作。二是结合学校的实际，做好岗位分析和调查摸底工作，拟定学校的改革工作方案。三是对学校临时工进行清理，适者留用，不适者清退。四是按要求拟定岗位设置方案及管理岗位、工勤岗位管理转化办法。五是研究制定目标管

18、理办法。将一些有经济效益的部门实施目标管理，把经济指标与奖励激励机制有机地结合起来实施目标管理。通过人事分配制度改革，一要解决好机构设置不合理，机构重叠，交叉管理的问题。二要解决好干部队伍庞大,部门职责不明确的问题。三要解决好分配不合理的问题，使广大教职工的收入分配更加科学合理。（九）认真部署开展“创先争优”活动，切实转变思想作风和工作作风，狠抓党员干部和教职工队伍建设 学校按照省委、省社党组的安排部署，认真组织深入开展“创先争优”活动。并结合“创先争优”活动的开展，切实加强全体党员干部和教职工思想作风、工作作风的转变和干部职工队伍建设，今年7月1日，学校党委被省社党组命名为“五好党委”。一是

19、加强“创先争优”活动的组织领导。5月12日，省社党组召开动员部署会议，对全省供销社系统开展创先争优活动进行了具体部署。学校党委对开展创先争优活动非常重视，专门听取情况汇报，并按照省委、省社党组的要求，成立了领导小组。二是制定周密的活动方案，并按照实施方案组织开展活动。学校结合自身实际，周密制定出了河南省财经学校关于深入开展创先争优活动的实施方案，6月1日学校组织召开了由全校教职工参加的创先争优活动动员大会。学校党委、支部和全体党员干部把创先争优活动作为一项“巩固工程”，深化拓展我校学习实践活动成果、作为一项“提升工程”，加快学校改革发展步伐、作为一项 “基础工程”，加强学校党的基础组织建设、作

20、为一项“保障工程”，推进党员干部作风转变。学校严格按照活动方案内容和程序，积极贯彻、认真部署，建立健全了班子、支部、部门以及中层干部、青年教职工等各个层次的集中学习制度。三是把深入开展创先争优活动作为组织建设的重要手段，切实加强干部队伍建设。学校通过广泛深入的开展创先争优活动，是广大党员干部和教职工进一步统一思想，提高认识，切实增强工作主动性和责任感，有效促进了党员干部的思想作风和工作作风转变。（十）积极推进学校文化建设，坚持做好精神文明建设和行风评议工作一是进一步加强精神文明创建、行评工作和学校文化建设的基础性工作。重点扩大了对各项工作监督和评议的群众基础，选举产生了涉及各个岗位群的群众代表

21、和学生代表，聘请市人大代表作为义务监督员参与学校民主评议行风工作的监督；继续做好美化环境亮化校园，坚持校园环境卫生日、劳动周和各种环境卫生评比活动，有效保证了校园、家属院环境卫生清新整洁；继续运用标语、展板、宣传栏和校园网，营造良好氛围；安排专人对教育教学设施、安全设施、体育设施进行及时维修、维护和对花草树木补栽补种有效保证正常的教学、生活秩序，美化校园。二是加强制度建设，确保学校各项工作的顺利开展。分别制定了年度精神文明建设实施意见和民主评议学校行风工作实施方案，与此相适应，学校还分别制定了师生技能大赛、师生文体活动、创先争优评比的具体的实施方案和措施，完善了教师教学，学生管理，财务管理和劳

22、动纪律等方面的制度措施，对存在的主要问题进行有组织、有计划、有针对性的整改，有力促进了作风建设。三是强化安全、文明共建工作。认真组织开展现身说法活动，两次邀请郑州市齐礼阎劳教所来学校举行现场法制教育报告会，以及金水区法院在我校举办了现场法庭开庭活动，组织开展了学生行为规范集中教育活动，举办消防知识培训和消防暨地震疏散演练，提升了全校师生的安全防范意识、法律法规意识和师生文明素质，学校连续获得省社年度安全统筹工作先进单位，并荣获金水区委区政府授予的年度平安建设先进单位。四是狠抓文化建设，学校文化内涵日益丰厚。举办了25届春季运动会；组织并积极参与各种文化娱乐活动，学校经常组织教职工开展多种形式的

23、文化娱乐活动，并经常与周边和协作单位举办文化交流活动。今年5月，在“省直院校第二届“双升”比赛”中，我校代表队荣获冠军；征集并提炼文化用语，学校结合改革发展“六十载风雨浮沉，六十载筚路蓝缕”，向全体教职工、离退休老同志以及曾经在学校工作、学习过的部分领导干部、企业家广泛征集学校文化用语，以凝练、展现我校的办学理念、办学特色和文化特质，引导、教育、激励更多财校人戮力同心、向着更高更远目标迈进。二、廉洁自律情况 （一）将党风廉政建设工作纳入年度总体工作部署常抓不懈年初学校制定了针对党风廉政建设的专题工作计划，指导年度勤政廉政建设工作，进一步明确了在学校党委直接领导下，纪委副书记具体分工负责落实工作

24、计划，扎实做好党风廉政建设工作；年终对全年廉政建设进行总结，班子成员结合自身及分管工作进行述职述廉总结，并在此基础上，提出下一年度勤政廉政工作计划。（二）结合“创先争优”活动加强党性教育，提高党员干部廉洁自律意识，自觉践行科学发展观一是加强理论学习，增强党性观念，提高自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。采取各支部集中学习、专题辅导和个人自学结合的方式，认真组织全体党员干部深入学习党章、党内监督条例、廉政准则以及胡锦涛总书记有关廉政建设方面的重要讲话精神，牢固树立廉洁自律意识。深刻领会和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，统筹推进党的建设，充分发挥基层党委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推进

25、学校又好又快发展提供坚强组织保证；结合学习贯彻五中全会精神，制定学习贯彻方案，学校党委分支部组织全体党员集中收看了“中央党校曹鹏飞教授主讲的五中全会的背景和重大意义的专题报告”，结合中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议精神的学习贯彻，掀起谋划学校“二次创业”，加快推进科学发展的新高潮。学校党委要求，党组织和党员要端正态度，提高认识，统一思想，增强党性观念，自觉垂范廉政，带头履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和学校科学发展建设规划、思路与举措，以模范的行动影响和带领广大教职工努力完成各项工作任务，为推进我校又好又快发展建功立业。二是认真组织开展党组织和党员公开承诺工作。学

26、校根据省委、省社关于在创先争优活动中建立健全公开承诺机制的通知要求，制定方案，印发了河南省财经学校关于在创先争优活动中实行公开承诺的通知，组织全体党员学习动员，明确党委、支部与党员公开承诺的内容和要求，以争做“五个好”和“五个表率”为标准，重点围绕教书育人、为人师表、关爱学生、廉洁从教、爱岗敬业等方面作出公开承诺，接受群众监督。学校党委、各党支部、 名中层以上党员干部以及全体党员均做出了公开承诺，并在学校公示栏中公示。三是认真做好民主评议党员、党支部工作。学校按照省直工委关于做好2010年度民主评议党员、民主评议党支部工作的通知要求，切实贯彻基层组织工作条例和中共河南省委关于新形势下机关党的建

27、设意见关于“民主评议党员工作”的精神，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，处置不合格党员，教育广大党员自觉学习，坚定党性，积极践行科学发展观；敬业勤奋，务实求真，模范践行共产党员的先进性；廉洁奉公，克难攻坚，努力完成好各自的本职工作任务。通过评议，学校参加评议的150名党员中，共评出了优秀党员21名，合格党员129名，先进党支部1个，达标党支部2个。四是全面加强党的作风建设，有效促进廉洁从政、廉洁自律的积极性、主动性。班子从制定制度加强党的作风建设入手，严格执行“四大纪律，八项要求”，贯彻中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和

28、大额度资金使用等执行民主集中制，由班子集体讨论决定。（三）强化党员领导干部的廉政责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。一是将党风廉政建设纳入学校班子目标管理体制，建立起党委负责、纪委监察、师生监督的廉政工作机制，建立健全各种规章制度，如校务公开制度、公开招标采购制度、教代会制度等，建立起了防腐拒变的长效机制。二是通过廉政责任制建设，进一步强化党员领导干部自觉做到“四个学会”，一要学会守住思想防线，世界观、人生观、价值观不动摇；二要学会树立正确的权力观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，情为民所系、权为民所用、利为民所谋；三要学会算经济账、政治账、感情帐，清清白白做人，干干净净做事；四要学会自重、自省，防微杜渐。（四）加强监督检查，认真查办各类信访案件和违法违纪行为。学校始终高度重视干部职工的来信来访和举报投诉，班子成员按分工及时解决所提问题，重大信访案件或违法违纪事件由校长亲自处理；学校纪委在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日期间都要组织专职人员进行党风廉政工作专项检查，并将检查结果及时上报。一年来，学校未发生重大信访案件或违法违纪行为，学校班子没有发生违法乱纪、有损形象的不良行为。二一一年一月十九日