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1、A、造成2人死亡的事故 B、造成3人重伤的事故 C、造成50万元直接经济损失的事故 D、造成15人重伤的事故 E、造成120万元直接经济损失的事故 7、依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全事故刑事案件具体应用法律若干问题的解释，煤矿生产安全事故发生后，可能被判处三年以下有期徒刑的情形有（ ）。A、贻误事故抢救，导致事故后果扩大，增加死亡2 人B、贻误事故抢救，导致事故后果扩大，增加间接经济损失100 万元以上C、毁灭、仿造、隐匿与事故有关的计算机数据，致使不能及时有效开展事故抢救D、指使、串通有关人员不报、谎报事故情况，致使不能及时有效开展事故抢救E、采用命令方式阻止他人报

2、告事故情况导致事故后果扩大增加重伤1 人8、刑法规定，安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特恶劣的，处三年以上七年以上有期徒刑。根据矿山生产安全犯罪适用刑法的司法解释，下列应当认定为刑法规定的“情节特别恶劣”的情形有（ ）。A、造成轻伤20人以上的B、造成重伤10人以上的C、造成死亡3人以上的D、造成直接经济损失200万元以上的E、造成间损失在300万元以上的9、依据刑法的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处有期徒刑（ ）A. 10年以上B. 7年以上C. 5年以上D. 3年以上10、某化工企业因安

3、全生产设施不符合国家规定，发生事故，造成6人死亡的严重后果。依据刑法的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是（ ）A. 重大责任事故罪 B. 重大劳动安全事故罪C. 危险物品肇事罪 D. 消防责任事故罪11、依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事安全具体应用法律若干问题的解释，下列应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的具有“重大伤亡事故或者其他严重后果”的情形有（ ）。A. 某煤矿发生煤与瓦斯突出事故，造成2人死亡 B. 某矿业公司违规违章作业导致坍塌事故，造成直接经济损失160万元C. 某矿山加工点因安全生产设施不符合国家规定，导致爆炸事故，造成1名操作工

4、当场死亡D. 某采石场违章爆破作业，造成2人重伤E. 某金矿违法开采，发生透水事故，造成直接经济损失90万元，重伤5人12、为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，行政处罚法赋予行政相对人的权利有（ ）A、陈述申辩权 B、仲裁权 C、复议权 D、诉讼权 E、索赔权13、依据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚规定的说法，正确的是（ ） A.行政法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚 B.地方性法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照的行政处 C.国务院、委发布的规章，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚

5、D.国务院批准的较大的较大的市级政府制定的规章，和设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。 14、依据行政处罚法，应当给予行政处罚的违法行为，在（ ）内没有被发现的，不再给予处罚。A、半年B、一年C、二年D、三年15、根据行政处罚法下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（ ）。A、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，有违法行为的，应当从轻处罚B、对当事人的同一个违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚C、不满十四周岁的人有违法行为，不予行政处罚D、受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚16、依据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚适用的说法、正确的是（ ） A、15周岁的张某有违法行为，不予行政

6、行处罚，责令监护人严加管教 B、16周岁的王某有违法行为，应当在法定行政处罚幅度的最低限以下给予处罚 C、间歇性精神病人李某在不能控制自己行为时的违法行为，不予行政处罚 D、赵某实施违法行为后主动消除了危害后果，应当依法从轻或者减轻行政处罚 E、钱某的违法行为构成犯罪，人民法院对其判处罚金，行政罚款应当折抵罚金 17、依据行政处罚法，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当依照行政处罚法的有关规定将行政处罚决定书送达当事人，送达期限为（ ）。A 、5 B、7C、10 D、3018、某市安全监管部门对一安全生产许可证过期但仍自组织生产的企业实施行政处罚，该企业不服行

7、政处罚决定，申请行政复议。根据行政处罚法，在行政复议期间，该项行政处罚（ ）。A、暂停执行B、不停止执行C、延期执行D、中止执行19、依据行政处罚法的规定，事人逾期不缴纳行政处罚决定的，下列执行措施中，处罚机关可以采取的是（ ）。A、到期不交纳罚款的，每日按罚款额百分之三加处罚款 B、将查封的财物作价充抵罚款 C、自行将扣押的财务拍卖抵缴罚款 D、自行或者申请人民法院强制执行 20、根据不同的标准，行政处罚有不同的分类，下列行政处罚中属于行为罚的是（ ）A. 罚款 B. 销毁违禁物品C. 责令停产停业 D. 没收违法所得21、某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，

8、决定对该煤矿企业作出行政处罚。依据行政处罚法的规定，下列关于当场作出行政处罚的做法，正确的是（ ）A. 当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人B. 当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人C. 当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并送达给该企业D. 当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补为书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业22、某市属化工生产企业因向个人销售剧毒化学品，有关机构对其作出了行政处罚。根据行政处罚法，有权吊销其危险化学品安全生产许可证的机关是（ ）A、省级公安

9、机关B、省级安全监管部门C、市级公安机关D、市级安全监管部门23、依据行政许可法，除法律、行政法规另有规定外，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出大家来实施行政许可的事项是（ ）A、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项B、有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项C、提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项D、直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产

10、品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项24、依据行政许可法的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（ ）。A. 地方性法规在不与法律、行政法规抵触的情况下，可以设定任何种类的行政许可B. 法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可C. 规章可对法律、法规设定的行政许可作出具体规定，并可增设行政许可条件D. 行政法规无权对法律设定的行政许可作出具体规定25、根据行政处罚法，下列关于行政许可的设定的说法中，正确的是（ ）A、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，不得设立行政许可B、尚未制定法律的行政法规不得设定行政许可C、直接关系人身健康、生

11、命财产安全特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项，地方性法规不得设定行政许可D、省、自治区、直辖市人民政府设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务26、依据行政许可法，下列关于省、自治区、直辖市人民政府规章的行政许可设定权的说法中，正确的是（ ）A、无权设定行政许可B、有权依据行政管理的需要，设定临时性的行政许可C、提请本级人民代表大会及其常务委员会批准，可设定限制其他地区企业到本地从事经营的许可D、有权设定企业设立登记及前置许可27、依据行政许可法的规定，被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可属于直

12、接关系公共安全，人身健康、生命财产安全事项的，被申请人（ ）年内不得再次申请行政许可。A、3 B、5 C、7 D、10 28、依据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有（ ）。A. 限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定B. 行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚C. 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚D. 地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定E. 尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚29、女职工李某正在哺乳1

13、0 个月的婴儿。依据劳动法，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（ ）A、夜班劳动B、延长工作时间的劳动C、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动30、根据劳动法，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）A、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动D、不得安排女职工在哺乳一周岁的婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动31、

14、依据劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。A. 第一级体力劳动强度的劳动 B. 夜班劳动C. 电工 D. 驾驶机动车32、依据劳动法的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ） A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时 C、某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班 D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业 33、王某在某选矿厂一线工作，经诊断患上了矽肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据职业病防治法，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）

15、A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助B、该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C、该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D、王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担34、职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（ ）。A、有与职业病危害防护相适应的设施B、生产布局合理，有害与无害分开C、配备专业职业卫生医师和体检设备D、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求E、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施35、企业拟建设一个危险化学品仓库。依据职业病防治法的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是（ ） A、卫生部门

16、 B、安全监管部门 C、劳动部门 D、公安部门 36、根据职业病防治法，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安监部门验收合格后，方可投入生产和使用，方可投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。A、职业病危害预评价B、职业病危害现状评价C、职业病危害控制效果评价D、职业病危害条件论证37、依据职业病防治法，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的（ ）进行。A、卫生保健机构 B、卫生医疗机构C、职业病医疗诊断机构 D、职业卫生技术服务机构38、根据职业病防治法，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容为（ ）。A、有关职业病防治的规章制度B、有

17、关职业病防治的操作规程C、职业病危害的申报结果D、职业病危害事故应急救援措施E、工作场所职业病危害因素检测结果39、依据职业病防治法，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检查结果各类告知劳动者。A、招工 B、上岗 C、休假 D、进厂40、甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害。依据职业病防治法的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（ ） A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害 B、在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防

18、治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果 C、为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案 D、对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态 E、在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费 41、依据职业病防治法的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学材料，进口单位应当向有关部门报送该化学品的毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是（ ） A、国务院卫生行政部门和公安部门 B、国务院安全监管部门和工业和信息化管理部门 C、国务院卫生行政部门和安全

19、监管部门 D、国务院公安部门和安全监管部门 42、根据职业病防治法，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目处设置警示标识、中文警示说明，并提供（ ）。A、卫生许可证书B、环境影响检测证书C、安全使用证书D、中文说明书43、依据职业病防治法的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（ ）。A. 职业病危害评价报告 B. 职业病危害预评价报告C. 职业病危害因素评估报告 D. 职业病控制论证报告44、依据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局

20、应遵循的原则是（ ）A. 生产作业与储存作业分开 B. 加工作业与包装作业分开C. 有害作业与无害作业分开 D. 吊装作业与维修作业分开45、某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据职业病防治法的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（ ）。A. 可行性论证阶段 B. 初步设计阶段C. 总体设计阶段 D. 试运行阶段46、某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。依据职业病防治法的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（ ）。A. 企业可以委托该所对职工进行职业病诊断B. 企业员工必须在该所进行职业病诊断C. 该所进行职业病诊断时，须由两名以上具

21、有职业病诊断资格的执业医师会诊D. 该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告47、依据职业病防治法的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（ ）A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同48、王某是一家烧碱生产企业电解车间的操作工，根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，该企业为王某建立的职业健康档案的内容应有（ ）A、王某的工作经

22、历B、王某的乙肝疫苗接种记录C、王某的职业健康检查记录D、电解车间的职业中毒危害因素监测记录E、王某的职业中毒危害接触经历49、依据职业病防治法的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括（ ） A、身体条件、遗传病史和现场危害检测 B、遗传病史、职业史和现场危害调查与评价 C、职业史、职业危害接触史和参加工作年限 D、职业史、职业危害接触史和工作场所职业危害因素情况 50、李某户籍在A市，居住在B市，在C市水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（ ）。A、李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行

23、职业病诊断B、李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断C、李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断D、A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准51、依据职业病防治法的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（ ） A、职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变 B、职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变 C、职业病病人退休后，不再享受职业病待遇 D、职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担 52、依据职业病防治法的规定，下列

24、关于职业病病人保障的说法，正确的是（ ） A、用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担 B、职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行 C、各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 D、职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求 53、某采石厂在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患职业病由本人负责，该采石厂未参加工伤保险。两年后有从业人员被确诊为尘肺病。依据职业病防治法的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由（ ）承担 A、从业人员 B、采石厂 C、从业人员和采石厂 D、工伤

25、保险基金管理机构 54、依据职业病防治法的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（ ）。A. 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布B. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者C. 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关不变更D. 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政

26、部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担E. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章55、依据劳动合同法，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。A、劳动保护B、劳动条件C、职业危害防护D、职业晋升条件56、依据劳动合同法，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（ ）。A、违反劳动合同，但不违反法律B、违反劳动合同，也违反法律C、不违反劳动合同，也不违反法律D、不违反劳动合同，但违反法律57、根据劳动合同法，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）A、用人单位未按

27、照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C、用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。D、劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同58、根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。A、1倍工资B、2倍工资C、3倍工资D、4倍工资59、依据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。A、5 B、3 C、2 D、1 60、依据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A. 1B. 2C. 3 D. 5