铸造工艰苦岗位稿件Word格式文档下载.docx

1、每个城市的角落，好像都会看一看悄悄工作在一线的建筑工人。 他们衣着一般，朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开头打点着简洁的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。从今，他们又开头了新的一年紧急繁忙而又辛苦的工作。 间或我抬头仰视，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飘舞，只能模糊看到五颜六色的平安帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的喜爱。 间或在公用电话亭里，我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人，一句句的问候，是他们对家人的惦念，一段段工地生活的开心述说

2、，是他们盼望家人放心，不用过分的担忧他们在外的工作。 间或电话这头只要了他们的应答声，我想这是他们在细心地倾听着家人描述家中的生活，我想这或许是家人在告知他们家中一切都很好，让他们在外安心的工作。虽然或许是一些简洁的问候，一些简短的谈天，但能经常打电话回家，听到家人的声音是他们最兴奋的事情了。这可是他们与妻儿之间的两相牵挂。 虽然有些人出于种种缘由看不起他们，假如没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今日美丽、壮丽的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们敬重的人，是我们建筑工地上最可爱的人。 虽然他们中绝大多数人没有高等的文化学历，但他们同样有着对将来美妙生活的追求。今日，我也诚心祝福他

3、们的生活变得越来越美妙！我不知以怎样的言词去描写、赞誉他们，只晓得没有他们的辛勤付出就没我们温馨安逸的生活。 夏季酷热，热的让人出汗、让人烦躁，这就是夏季的特点。要是始终低温阴雨的话那又显得有些反常。但是当我们所工作、生活的这座城市温度突破四十度高温的状况下、当我们坐在空调间里喝着纯洁水或饮料也有出汗感觉的时候，我们能否也应当想一想那些依旧坚持在高空中作业的建筑工人们是怎样工作着的！他们工作的地方没有空调和风扇，只要那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那乌黑的皮肤和间或吹来的自然风带给他们丝丝凉意；他们没有纯洁水，只要随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失；他们工作的地方没有温馨的

4、桌椅，只要钢筋、砖块和混凝土；他们住的地方不是窝棚，就是刚刚建成的框架大厦；可是，当我们真正去接近那些建筑工人的生活的时候，就会惊异地发觉他们在如此酷热的工作环境下表现出来的却不是浮躁担心，而是豁达乐观 2. 我们需要总结下铸造车间炉前工岗位从在那些平安隐患要两千字呢能帮 不管是哪个行业，没有到现场是无法发觉详细平安隐患的。因而没法帮您写出来（最奇葩的是竟然还要要求字数，我写单位平安总结才6000多字，平安年度工作会报告才10000字）。 我提几个思路： 从平安隐患定义上讲，应当从人的担心全形态、物的担心全行为、管理缺陷及不合规性4大类隐患着手，来进行总结。现阶段，我所接触的单位中，许多一线职

5、工一提平安隐患就只晓得从物的担心全形态进行隐患排查，太局限了。人的担心全行为类的隐患其实是当期很注意的一个方面，平安学问积累比较好的员工可以在管理上和不合规方面提出建议。 你应当从查找以上4大类方面进行总结，从查找、整改、复查等几个过程中详细做了哪些工作和实施了哪些举措上进行描述。巡查中发觉了哪些隐患、详细管理了哪些隐患，举典型例子或者用数听说话。 从详细方面上，您可以从以下2方面入手写： 1、一方面本人自主巡查出了哪些问题和隐患，如何详细整改的。比如发觉那个人的担心全行为，如何当场制止并订正；另一方面上级下达了隐患，详细如何如何立足岗位实际优良地管理了隐患等等。 2、如何落实防备措施。如何从

6、风险掌握的三个方面（工程技术、管理、个体劳保）进行管理的。 3、如何上下联动、协同协作的。就是你如何向上级汇报、如何和班组、其他员工协作处理问题的。 4、如何自学、如何思索处理问题的。 5、如何执行隐患管理的闭环管理的（下达或接收隐患通知、如何马上行动整改、如何验收、如何复查或接受复查的）， 6、自学学问和预防。怎样本人查找相关学问并应用到隐患管理过程中、如何落实举措防止同类隐患反复发生。 从以上两个思路分别或者一起写。前面加100-300的“帽子”，后面加100-200字的“表决心”。2000字应当没有什么问题。3. 求一篇铸造车间质量月演讲稿 找铸件订单，学铸造技术，就登录【铸件订单网】

7、各位领导各位同事： 大家晚上好！ 我是来自铸造部的XX，我演讲的题目是“提升质量水平，促进展方式转变。 人为本，质做基。质量之于企业，如同健康之于人的生命，它是企业进展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与进展；同时关系到消费者的身心健康和我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现素养，素养打算质量，质量打算生存！ 在社会经济高度发达的今日，“质量就是效益”，“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基。”任何产品都要经受市场无情的考验。“今日的质量”就是“明天的市场”，只要用合格的产质量量满意消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，制造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。 企业的员工是产

8、质量量的一线情报员，他们熟识生产过程中的每一个细节，因而增加员工的责任心和认知是提高质量管理水平的重要举措。有位企业家已经说过：好的产品是由百分之五十的技术和百分之五十的态度组成的。可见只要我们对产质量量的态度矢志不移，我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。 人品打算产品，素养就是质量！人们常说：道德是石，敲出盼望之火；道德是火，点燃盼望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向绚烂和辉煌。我们中华民族历来崇尚道德。无论是以孔子为代表的儒家思想，还是以老子为代表的道家思想，无不以高尚的道德作为他们至高的境界。宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不行以学

9、而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本原则。对于我们每一个尧柏人来说，在做好本职工作的同时首先要做一个有道德的人，要注意培育本人的道德观念，不能只讲短期的经济效益而不计质量得失。同时要注意道德认知，处理好知与行的关系在日常工作中增加道德情感和意志力，一直坚持质量就是政治，质量就是生命，把质量融入血液，用精品成就事业。 一个企业无论他的产品广告有多么美丽，包装有多么华丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，由于他没有用本人的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和进展下去，首先必需以产品的质量取胜，以高质量的产品树立

10、起社会上的信誉。 我们要一直把质量放在首位，求质量，更要落实到每一名员工的心中，构成坚固的质量意识；求质量，更要注意细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品的质量。我深信在我们的细心呵护和拼搏下，抓好质量这条生命线，在生产过程中做到层层把关，点点掌握，使我们的企业愈加壮大、我们的生活会愈加美妙！ 我的演讲完毕，感谢大家！4. 锻造之路,800娴熟是何等艰苦 一，练的很晚，学会锻造的时候别人的矿号都到 5 级挖金矿了。 所以，本人就没培育矿号，反正 TS 的矿石充分，刚开头就花钱 买了很多矿石，练到了铁矿阶段。突然 ts 断货了。 二，没方法，只能本人挖，又没矿号，就从工会借了2个5级的矿号

11、都是带强效那种。 本人又从跳市买了 2 个强效（450金1个），又借了 2个没强效4级的，装上了，开挖。 三，磨练消失在 499 娴熟，练不上去了，具体的不说了，只要眼泪。 还好用的都是 ts 买的金矿。 四，开头用秘银矿的时候的确4个号完全不够用，只能每天收（13银1个），还收不到多少，1 天也就收2000个，牵强可以练。 五，等到升到 7 级真银矿，收都收不到。 可是，春天就此来临。 雪花一样的技能书掉落，从开头100金1本到，80,50,30金，就这样， 数以千计的技能书，不但把借来的矿号都升到了 8 级，还临时练了几个小号，学采矿，用技能书使之霎时就把握8级挖矿（200+500+800

12、+2000+6000+6000+8000）。 六，充分的矿号，能保证充分的矿，再加上收的秘银，没用真银就练到了700娴熟，结果。 8 级矿的石头竟然要求800娴熟，还好能先合成扣环牵强练到725，结果。 配方不显示，估量还没做。 等待啊等待。 反正矿也不够练到800的。 七，更新了。 。 娴熟降了，配方显示了。 开练！中秋刚过，肯定是好时候，看着满仓库的宝石矿石，计算了 1 下，应当够了。 除了快乐还是快乐。 但是，结果是残酷的，760,780 的配方果真不显示。 八，1 次次的无法，只好等到10。1以后。 方案中的更新，消失的配方， 不晓得怎样的，就是快乐不起来，果真。 799，中国的传统，

13、99是最吉利的？ 九，锻造大师不是那么好当的，不过任务倒是很好完成。至于花了多少钱，我可能和一般人走的路子都不是很一样，我是用金币铺路。 详细数值很难计算了，5000 金以上确定是有的。 十，个人觉得花钱练锻造，还真不如攒钱让别人造了。5. 机加工段岗位描述演讲稿 给你一篇素材供你参考： 依据公司党委二季度平安主题训练活动有关要求，为进一步推动手指口述、岗位描述规范化运作，构成人人为平安、人人会平安的深厚氛围，并使每一位职工都能成为平安生产的模范标兵，5月15日上午，团委挂包单位（多经系统）盛大进行了手指口述、岗位描述大赛。本次多经系统“手指口述、岗位描述”竞赛共有11个工种参赛，实行现场实际

14、操作方式，评委由三产副总XXX、配备事业科科长XXX、四联公司支部书记XX、宣扬科长XX、团委副书记XXX 、安检科副科长XXX、质量标准化科副科长XX担当。 本次活动是从多经系统各单位选拔出了5位副科级干部参与了岗位描述竞赛，四联公司标准件厂锚杆车间、卡缆车间，四联公司综合厂锚固剂车间、锚杆车间、速凝剂车间，四联公司工矿配件厂机加工车间，生产服务公司金属网车间、油管车间、制新托辊车间，四联公司铸造厂铸件车间，宏基公司培烧车间的十一个工种、56位职工参与了手指口述竞赛。为了体现竞赛的公正、公正准绳，同时又能使职工得到一次更好的学习熬炼机会，参与竞赛的全部人员首先在标准件厂参与了赛前动员大会，然

15、后分散到各厂指定的竞赛地点等待评审组的现场评审。 竞赛正式开头后，参赛选手根据“双述”内容进行了完整详尽的描述，他们的动作大方，表情自然，精彩的演述不时博得评委和现场观众的阵阵掌声。评审组依据各位选手的礼貌用语、动作表情、心理素养、娴熟程度、精确度、描述规范等方面进行综合打分。经过紧急刺激的激烈角逐和评审团的仔细评比，评比出了前六名。本次竞赛的前六名将代表多经系统参与全矿的“手指口述、岗位描述”竞赛。 多经系统厂子多、工种多、大型设备多，稍不留意，极易发生工伤事故，通过现场实际操作这种竞赛方式，更具针对性，让每个职工可以更直观、更深刻地理解“岗位描述、手指口述”的规范操作和动作要领，从而带动更

16、多的职工按章操作，构成本质平安人打造本质平安岗的良好局面。本次活动多经系统组织严密，各厂、车间职工参加热忱很高，大家在竞赛中相互观摩沟通学习，活动取得了很好的效果，有力地推动了“岗位描述、手指口述”在地面单位的深化开展。6. 主题为艰苦奋斗,永不过时的演讲稿子 很多历史现实说明艰苦奋斗是中华民族的优良传统，艰苦奋斗是成就任何事业、实现抱负和目标的必经之路。艰苦奋斗精神不只存在于艰苦的战斗年月，也存在于现代化建设的和平常期，艰苦奋斗精神对现代化建设的必要性：。 当代青年是社会进展的生力军，应当担当起时代给予的历史重担，为实现共同抱负而奋斗，从日常学习、工作和生活做起，发扬艰苦奋斗精神。教材还用正反两个事例告知我们在生活富有的条件下仍旧提倡艰苦奋斗。艰苦奋斗更是一种志向宏大、不断进取、奋勉向上的精神。