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1、 C 无过错责任 D 严格责任 8.以下各项中，（ ）属于平等协商的主要形式。 A 劳工董事制度 B 民主对话会 C 职工持股制度 D 职工代表大会制度 9.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。 A 成立 B 对抗第三人 C 生效 D 证据 10.下述关于劳动合同的说法中（ ）是错误的。 A 它是附合合同 B 它是继续性合同 C 它是一种民事合同 D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同 C11.我国规定，集体合同的期限为（ ）。 A 1年 B 1-3年 C 1-5年 D 不定期 12.下列各项中，（ ）不是劳动合同所具有的法律特征。 A 它是继续性合同 B 它是双务合同

2、C 它是有偿合同 D 它是实践合同 13.在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（ ）。独立型兼审非独立型普通专审非独立型特别专审非独立型14.下列（ ）做法不符合我国工资支付的一般规则。 A 优先支付 B 直接支付 C 定期支付 D 货币或实物混合支付 15.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。 A 1 B 2 C 3 D 4 16.下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。 A 奖金 B 津贴或补贴 C 计件工资 D 生活

3、困难补助费 17.我国劳动法规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。 A 6个月 B 1年 C 2年 D 5年 18.下列各项中，（ ）不是我国工资立法的原则。 A 按劳分配原则 B 工资水平随经济发展逐步提高原则 C 工资总量宏观调控原则 D 工资总额计划管理原则 19.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。20.以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（ ）说法是不正确的。 A 我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁 B 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 C 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 D 未成年工使用和特殊保

4、护实行登记制度 21.下列各项中不属于劳动争议的是（ ）。 A 工资争议 B 辞职争议 C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议 D 劳动合同争议 22.下列各项义务中，（ ）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。 A 忠实义务 B 劳动给付义务 C 派生义务 D 禁止辞职义务 23.劳动预备制培训的培训期限为（ ）。 B 1-2年 C 1-3年 D 2-3年 24.下列关于劳动监察的说法中（ ）是正确的。 A 它所依据的实体法应只限于强制性规范 B 它直接以处理劳动争议为目的 C 劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼 D 劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察 25.我国规定，

5、集体合同的期限为（ ）。 B 1至3年 C 1至5年26.下列各项中，（ ）不是法定节假日。 A 1月1日 B 农历除夕 C 5月1日、2日、3日 D 10月1日、2日、3日 27.下列各项表述中，（ ）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。 A “低工资，多补贴” B 集体福利为主 C 个人补贴为辅 D 国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业 28.职工由于下列（ ）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。 A 工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B 患职业病的 C 醉酒导致伤亡的 D 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 29.我国当前实行的标准工时形式

6、是劳动者（ ）。 A 每日工作8小时，平均每周工作44小时 B 每日工作8小时，每周工作48小时 C 每日工作8小时，每周工作40小时 D 由用人单位自行确定工作时间 30.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ ），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。 A 10% B 20% C 30% D 50% 31.（ ）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标志。劳工法规 B 民法工厂立法（工厂法） D 行政法 32.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。 A 工会组织 B 工会组织所代

7、表的全体劳动者 C 用人单位 D 用人单位团体 33.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。 A 标准性条款 B 劳动关系运行规则条款 C 目标性条款 D 违反集体合同的责任条款 34.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ ）。35.下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。 A 劳动保护和劳动条件条款 B 试用期条款 C 保守用人单位商业秘密条款 D 第二职业条款 36.（ ）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。 A 内退（退养） B 离休 C 退职 D 提前退休 3

8、7.我国劳动保护的方针是（ ）。保障劳动者的生命权和健康权38.下列社会保险的险种中，（ ）保险费全部由用人单位负担。 A 养老 B 失业 C 医疗 D 生育 39.国际劳工组织的核心劳动标准涉及四类内容，下列各项中（ ）不在此范围内。 A 保障休息休假 B 自由结社与集体谈判权 C 废除强迫劳动 D 禁止使用童工 40.职工享受探亲假所探望的对象仅限于（ ）。 A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶 41.以下关于养老保险的描述中（ ）是不正确的。 A 一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员） B 离休待遇，实行基本政治待遇不变、生活待

9、遇略为从优的原则 C 退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工 D 养老金一般按月发给，最长领取期限为20年 42.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。 A 工资支配权 B 工资分配参与权 C 工资保障权 D 工资水平确定权 43.下列条款中（ ）是劳动合同的约定必备条款。 A 试用期条款 B 劳动合同期限 C 劳动报酬 D 违反劳动合同的责任 44.未成年工是指（ ）的劳动者。 A 不满15周岁 B 不满16周岁 C 年满16周岁未满18周岁 D 年满14周岁未满18周岁 45.下列各项中，（ ）不属于基本国际劳工公约（或称）的范围。 A 关于自由结社与集体谈判权的公约

10、B 关于废除强迫劳动的公约 C 关于禁止使用童工方面的公约 D 关于劳动监察方面的公约 46.在劳动监督体系中，（ ）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。 A 群众 B 工会 C 相关行政部门 D 劳动行政部门 47.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。 A 物权 B 债权 C 债法 D 组织 48.（ ）是第一部社会主义劳动法典。 A 苏俄劳动法典 B 苏联劳动立法纲要 C 苏联劳动集体法 D 苏联工会及其权利和活动保障法 49.下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。 A 劳动报酬 B 工作时间 C 变更、解除集体合同的程序 D

11、 劳动安全与卫生 50.下述各项中（ ）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。 A 具有就业愿望 B 其表现形式仅以显性失业为限 C 失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民 D 必须是处于未获得就业岗位的状态 51.我国现行劳动争议处理体制可概括为（ ）的体制。一调一裁两审裁、审分轨，各自终局 C 劳动法院一裁一审52.以下各项中，（ ）属于。 A 三方协商促进贯彻国际劳工标准公约 B 劳动监察公约 C 就业政策公约 D 同工同酬公约 53.劳动法律关系的基本客体是（ ）。 A 劳动力 B 劳动条件 C 劳动行为 D 工资 54.下列人员中（ ）不适用我国劳动法。 A 企业职工

12、B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员 55.下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（ ）是错误的。 A 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 B 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的 C 非因本人意愿中断就业的 D 已办理失业登记，并有求职要求的 56.职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（ ）。57.女职工的法定产假期限为（ ）。 A 42天 B 56天 C 90天 D 6个月 58.下列各项中，（ ）不是劳动者法律责任的特征。 A 以法定责任为主 B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现 C 违纪

13、责任寓于违约责任之中 D 实行过错责任原则 59.下列关于我国职工代表大会的表述中（ ）是不正确的。 A 它是全体职工行使民主管理权力的机构 B 它是行使所有权和经营权的机构 C 它是我国职工民主管理的基本形式 D 企业工会是它的工作机构 60.英国1802年的（ ）被视为劳动法产生的标志。 A 劳资关系法 B 学徒健康与道德法 C 疾病保险法 D 职业安全卫生法 多选题61.劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。 A 劳动行政部门代表 B 同级工会代表 C 职工代表 D 人民法院代表 AB62.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。 A 向求职者收取招聘费用 B 扣押被录用人员的身份证等证件

14、 C 提供虚假招聘信息 D 向被录用人员收取保证金或抵押金 ABCD63.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（ ）。 A 用人单位招收录用其所支付的费用 B 用人单位为其支付的培训费用 C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D 劳动合同约定的其他赔偿费用 64.劳动法的基本特征有（ ）。 A 劳动法为特别私法 B 劳动者保护法与劳动管理法的统一 C 劳动关系协调法和劳动标准法的结合 D 实体法和程序法的配套 BCD65.下述几种职工中，（ ）适合实行不定时工作日（制）。 A 从事季节性作业的职工 B 推销人员 C 出租汽车司机 D 因工作性质

15、特殊，需要连续作业的职工 BC66.我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（ ）等几种。 A 当事人协商解决 B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理 C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 当事人向人民法院提起诉讼 67.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其密切联系主要表现在（ ）。 A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提 B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的 C 有的社会关系是劳动关系的直接后果 D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系 ABC68.社会保险结构包括（ ）等几个组成部分。 A 社会救济 B 国家基本保险

16、C 用人单位补充保险 D 个人储蓄保险 69.浙江省劳动合同办法第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（ ）情形。 A 违反保守商业秘密约定的 B 违反服务期约定的 C 违反劳动纪律的 D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形 ABD70.根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（ ）争议须由用人单位负举证责任。 A 企业减少劳动者工资 B 用人单位开除职工 C 用人单位单方解除劳动合同 D 企业辞退劳动者 71.下列日子中（ ）属于全体公民放假的节日。 B 5月4日 C 10月1日、2日、3日 D 农历除夕 AC72.以下与工会有关的这些描述中，（ ）是正确

17、的。 A 我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B 农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会 C 基层工会是其所在单位的一个附属机构 D 我国工会在全国范围内具有统一的组织体系 AD73.禁止安排所有女职工从事以下（ ）劳动。 A 矿山井下作业 B 森林采伐作业 C 延长工作时间 D 夜班劳动 74.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（ ）。 A 延长工时应当以生产经营需要为条件 B 用人单位可以单方决定延长工时 C 禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点 D 支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式 75.我国现已通过、颁布的劳动立法有（ ）。 A 中

18、华人民共和国工会法 B 中华人民共和国安全生产法 C 中华人民共和国劳动合同法 D 中华人民共和国社会保险法 76.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。 A 严重违纪 B 试用不合格 C 不能胜任工作 D 患病或非因工负伤 77.用人单位招用人员，应当（ ）。 A 面向社会 B 公开招收 C 公平竞争 D 择优录用 78.下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。 A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位 B 集体合同可以弥补劳动立法的不足 C 集体合同的效力高于劳动合同 D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任 79.职工有下列（

19、）情形的，应认定为工伤。 C 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D 醉酒导致伤亡的 80.下列人员中（ ）适用我国劳动法。81.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。 A 同时设计 B 同时施工 C 同时检查 D 同时投产和使用 82.下列各项有关最低工资保障的表述中，（ ）是正确的。 A 最低工资额又称起点工资 B 最低工资的具体标准由国务院统一规定劳动生产率是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一 D 最低工资标准依法制定即具有法律效力 CD83.根据我国劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（ ）因素。 A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

20、用 B 劳动者延长工作时间工资 C 就业状况 D 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 84.劳动者资格具有下述（ ）特征。 A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割 B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据 C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力 85.我国调控用人单位工资总额的方式有（ ）。 A 工资总额包干 B 工资指导线 C 工效挂钩 D 工资总额考核控制 ACD86.据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（ ）各项。 A 保险费 B 工资 C 工龄 D 特殊贡献 87.职业病危害

21、告知制度，其内容包括（ ）。 A 劳动合同告知 B 作业场所危害告知 C 设备、材料危害告知 D 职业健康监护制度 88.下列各项中（ ）不作为最低工资的组成部分。 A 劳动者保险、福利待遇 B 特殊工作环境（条件）下的津贴 C 基本工资 D 加班加点工资 89.下列人员中，（ ）不属于我国劳动法的适用范围。 A 公务员 B 农村农业劳动者 C 现役军人 D 个体经济组织的雇工 90.下述关于劳动合同的说法中（ ）是正确的。 A 它是从属合同 C 鉴证是其有效的必要条件 D 当事人须亲自履行 91.以下各项中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。 A 劳动法律关系 B 民事法律关系 C 劳动行政法律关系 D 劳动服务法律关系 92.下列劳动争议中（ ）属于权利争议。 A 集体合同订立或变更的争议 B 遵守劳动法的争议 C 履行劳动合同的争议 D 履行集体合同的争议 93.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。 B 用人单位可以单方决定而安排延长工时 C 禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点 D 延长