学生社团评估指标体系.docx

1、学生社团评估指标体系指标体系评定指标内容考核依据社团建设（15%）年度注册和备案社联平时进行统计社团内部资料及规章制度管理考核社团上交材料社团招新办公文件方面考核社联平时进行统计参加社联例会出勤社联平时进行统计交流合作方面活动结束后上交的交流活动总结社团会员（20%）会员满意度调查社联调查会员招新考核社联调查会员培训和人才培养考核活动结束后上交的交流活动总结社团会员投诉率社联平时进行统计社团经费管理（20%）财务交接考核社联平时进行统计日常报帐查账考核社联平时进行统计社团会费管理方式社联平时进行统计社团赞助考核赞助协议书财务人员素质社联平时进行统计社团宣传管理（20%）宣传方式社联调查线下宣传

2、管理考核社联平时进行统计线上宣传管理考核社联平时进行统计社团文化活动（25%）社团所获奖项社团上交材料年度计划和年度总结社团上交材料活动策划和活动总结上交情况社联平时进行统计换届情况考核社联平时进行统计活动考核成绩社联平时进行统计文化艺术节活动考核社联平时进行统计江西农业大学20132014年度学生社团评估指标体系江西农业大学 2013 2014年度学生社团评估总表社团名称： 会长： 总分： 指标体系评定指标内容单项得分备 注社团建设（15%）年度注册和备案15%=社团内部资料管理考核社团内部规章制度参加社联例会出勤交流合作方面社团招新办公文件方面社团会员（20%）第一次会员满意度调查20%=

3、第二次会员满意度调查会员培训和人才培养考核会员招新社团会员投诉率社团经费管理（20%）财务交接考核20%=日常报帐查账考核社团会费管理方式社团赞助考核财务人员素质社团宣传管理（20%）宣传方式20%=线下宣传管理考核线上宣传管理考核社团文化活动（25%）年度计划和年度总结25%=活动策划和活动总结上交情况换届情况考核活动考核成绩社团所获奖项文化艺术节活动考核江西农业大学 20132014年度社团办公室评估计分表社团名称社团所属类别总评分会 长联 系 方 式社团建设（75分）注册与备案（10分） 积极上交（10分） 准时上交（7分） 延迟上交（3分） 未上交 （0分）评分例会考勤（30分）每次例

4、会出勤得分总和会议次数 总分 次数 = 评分内部规章制度（15分）完善、规范（15分） 不完善或不规范（10分）明显非常不完善或不规范（5分）非常不完善或不规范或没有（0分）评分内部资料管理（10分） 管理良好，保存完整，分类明显，无遗失资料（10分） 管理一般，稍有资料遗失（7分） 管理一般，多有资料遗失（3分） 管理混乱，资料遗失严重（0分）评分内部会议记录（10分） 会议记录详细、真实（10分） 会议记录不详实、稍有缺失（7分） 会议记录混乱，缺失严重（3分） 没有会议记录（0分）评分交流合作校内合作（9分）本校社团 本届内达3次及以上（3分） 本届内达2次（2分） 本届内达1次（1分）

5、 没有（0分）评分（15分）其他部门 本届内达3次及以上（3分） 本届内达2次（2分）评分 本届内达1次（1分） 没有（0分）社 联 本届内达3次及以上（3分） 本届内达2次（3分） 本届内达1次（2分） 没有（0分）评分校外交流（6分）社团、组织（省内） 本届内达3次及以上（3分） 本届内达2次（3分） 本届内达1次（2分） 没有（0分）评分社团、组织（国内） 本届内达3次及以上（3分） 本届内达2次（3分） 本届内达1次（2分） 没有（0分）评分社团招新文件方面（10分）招新文件方面 没有被扣分（10分） 有1处被扣分（7分） 有2处被扣分（5分） 有3处及以上被扣分（0分）评分江西农业大

6、学社团联合会社团办公室评估细则（共100分）一、社团建设方面（75分）1社团年度注册与备案（10分）(1) 积极、截止日期前上交上交的社团10分(2) 准时上交 7分(3) 延时上交材料 3分(4) 未上交材料 0分2. 社团负责人例会考勤（30分）单次会议得分：(1)按时到达、出席人数达标30分 (2)未按时到达、出席人数达标20分 (3)按时到达、出席人数不达标20分 (4)未按时到达、出席人数不达标 5分 (5)缺席 0分学年得分：单次会议得分总和除以例会次数3. 社团年度内部规章制度考核（15分） (1)规章制度完善、规范15分 (2)规章制度不完善或不规范 10分 (3)规章制度明显

7、不完善或不规范 5分 (4)规章制度非常不完善或不规范 0分4. 社团年度内部资料管理考核（10分）(1)资料管理良好，保存完整，分类明显，无遗失10分(2)资料管理一般，稍有资料遗失7分(3)资料管理一般，多有资料遗失 3分(4)资料管理混乱，资料遗失严重 0分5. 社团年度内部会议记录考核（10分）(1)会议记录详细、真实10分(2)会议记录不详实、稍有缺失7分(3)会议记录混乱，缺失严重 3分(4)没有会议记录 0分二、交流合作方面（15分） 1校内合作（9分，该项分值为累加计分）(1)与学校兄弟社团交流合作a.本届内达3次及以上3分 b.本届内达2次2分c.本届内达1次1分 d.没有0

8、分(2)与学校其他部门交流合作a.本届内达3次及以上3分 b.本届内达2次2分c.本届内达1次1分 d.没有0分(3)配合社联工作，有工作和经验交流a.本届内达3次及以上3分 b.本届内达2次2分c.本届内达1次1分 d.没有0分2校外交流（6分，该项分值为累加计分）(1)与校外兄弟社团和相关部门交流合作（省内）a.本届内达3次及以上3分 b.本届内达2次3分c.本届内达1次1分 d.没有0分(2)与校外兄弟社团和相关部门交流合作（国内）a.本届内达3次及以上3分 b.本届内达3次2分c.本届内达1次1分 d.没有0分三、社团招新文件方面（10分）(1)没有被扣分10分 (2)有1处扣分7分

9、(3)有2处扣分 5分 (4)有3处及以上扣分0分 江西农业大学20132014年度社团财务管理评估计分表类别社团名称总评分： 财务传承财务交接（16分） 新老财务负责人（2分） 社团年度会费支出分类及明细表电子档 （3分） 社团年度会费支出分类及明细表纸质档（3分） 社团的财务账本（2分） 社团的账本规范且正确（2分） 社团年度赞助支出明细表电子档（2分） 社团年度赞助支出明细表纸质档（2分）工作须知（4分）知道报账时间 （2分） 知道报账须带东西 （2分） 财务管理上交时间（9分） 按时 (9分) 拖延（1分） 上交方式（4分） 转账 （4分） 现金 （2分） 经费考核招新费用（4分）合理

10、10% （4分）不合理（2分）办公费用（8分）合理 15%（8分）不合理（2分）日常记录（30分）总分（ ）次数（ ）平均分（ ）赞助考核额外经费（15分）3次（15分） 2次（10分） 1次（5分）素质考核财务人员（5分）配合工作（5分）不配合工作（2分）出勤情况（5分）缺勤次数（ ）（缺一次扣三分）江西农业大学社团联合会社团财务管理评估细则（共100分）一、财务传承（1）、财务交接资料是否齐全总（16分） a新老财务负责人 2分 b社团年度会费支出分类及明细表电子档和纸质档 6分 c社团的财务账本 2分 d社团年度赞助支出明细表电子档和纸质档 4分 e账本规范 2分二、财务管理 财务交接时

11、新一届财务部长是否知道报账时间2分财务交接时新一届财务部长是否知道报账需带东西2分 三、经费考核(1)是否按时上交会费。按时（9分）拖延（1分）不交（0分）(1)社团上交会费的方式转账（4分）现金（2分）不交（0分）(1)社团用于招新的费用是否超过新收会费的10%。否（8分）是（2分）(1)社团全年办公费用是否超过新收会费的15%。 否（4分）是（2分）四、社团日常报账查账记录：总（30分）(1)报账查账所带物品齐全（活动申请表、财务预算表、财务结算表、票据、账本、零钱齐全（8分） 不齐全（5分） (1)是否活动结束一个月之内过来报账是(3分) 否(1分)(1)活动结算是否超过预算的20% 否(4分) 是(2分) (1)物品购买与预算是否无明显差距是(5分) 否(3分)(1)票据大多数有时间、盖章、项目、金额是(5分) 否(3分)(1)账本日期、摘要、格式、一活动一结算等规范是（5分）否（3分）(1)社团拉到赞助或院里拨款，上交协议书或证明书（赞助现金的有票据、赞助支出明细表）3次（15分）2次（10分）1次（5分）五、素质考核(1)社团财务负责人配合社联工作好（5分）差（2分）(1)财务部长会议出勤率，一次扣3分。总5分江西农业大学20132014年度社团宣传工作评估计分表社团名称社团所属类别总评分宣传部长联 系 方 式宣传方式 有报纸、期刊等出版物或宣传册等（2分