工会帮扶活动实施方案.docx

1、工会帮扶活动实施方案2022年工会帮扶活动实施方案_总工会困难职工帮扶中心是县总工会对困难职工实施集中帮扶的工作部门是推进我县向特困职工“送温暖献爱心”活动社会化、制度化、经常化的实施平台。困难职工帮扶中心在县总工会的领导下，认真贯彻、执行_县委、县政府和上级工会组织关于维护职工合法权益，建设和谐社会的精神，努力实践“_”重要思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用将党和政府的关怀送到困难职工家中为建设富裕和谐美丽新_做出贡献。困难职工帮扶中心通过信访接待、生活救助、医疗救助、就学救助、法律援助、职业介绍、职业培训等为职工提供“一站式”的服务，通过提供资金或实物帮扶，或与政府有关部门协调配合，帮助

2、解决职工的实际困难，包括协助落实“低保”、协调劳动关系、法律法规政策咨询、提供法律援助、提供就业岗位信息、提供岗位技能培训帮助解决困难职工在劳资纠纷、就业、医疗、生活、子女入学等方面遇到的困难和问题。1、符合下列条件之一的我县职工为帮扶中心帮扶对象：、家庭人均收入低于我县城镇居民最低生活保障线的职工(含农民工、外来务工人员);、家庭人均收入略高于我县城镇居民最低生活保障线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;、因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。、有其他特殊困难的职工。2、有下列情况之一者，不享受贫困帮扶：未按时足额缴纳会费的职工;职工本人或

3、直系亲属重病或意外伤害在上一年度已治愈或治疗终结的;因违反计划生育、自杀、醉酒、打架斗殴、赌博、吸毒或其他违法行为导致家庭生活困难的;3、当年有下列情况之一者，不得申请帮扶：拥有固定经营场所且使用雇工的;购买并使用汽车、高档摩托车的;购买商品房或进行高档装修的;有购买股票等投资行为的;出资安排子女择校就读或自费出国留学的。经核实，属于弄虚作假欺骗审查的;工会帮扶活动实施方案范文（二）为进一步推动和-谐社区建设，妥善解决社区居民最关心、最直接、最现实的利益问题，切实保障社区困难居民的基本生活，对居民存在的急、难、愁问题给予及时有效的帮扶，维护社会稳定，根据市总工会(帮扶)工作站实施方案的要求，结

4、合本社区实际工作，特制定实施方案。一、工作原则市总工会帮扶工作要按照“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则，坚持实行“一口上下”的运行机制，在市总工会积极倡导和推动下，充分调动社会积极因素，有效整合各种帮扶资源，根据社区的实际情况，以不同的形式、不同的途径，因地制宜地开展工作，缓解社区居民突出的生活困难。二、组织机构社区成立工会困难职工帮扶领导小组，由社区党总支书记担任组长，社区主任担任副组长，由社区各项工作人员担任组员。三、运作机制社区工会困难职工帮扶工作形成与辖区单位工会、各界爱心人士、红十字会等组织相互衔接的帮扶机制。四、帮扶对象1.在本社区属下岗困难职

5、工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各类严重急慢性疾病，造成家庭生活困难，影响家庭基本生活的困难家庭。2.因突发事故或自然灾害造成人员伤亡或就医有困难，导致家庭生活困难的。五、明确重点目标和任务做到四结合要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和学雷锋活动明确重点目标和任务，强化和完善工作方法和手段，使工会重点工作在这一平台提升，让职工群众合法权益在这一平台实现。一是要结合“四知四清四掌握”，摸清底数，掌握情况，要按照职工队伍结构、困难职工情况、职工就业需求等内容形成辖区内职工数据库，并分类整理建立职工电子档案，为职工提供有针对性的服务。二是要结合“面对面、心贴心、实打实服务

6、职工在基层”活动，全面了解掌握职工群众的所思、所盼、所愿和辖区内所有企业的性质、生产经营状况及发展目标。三是要通过社区工会工作(帮扶)站和“职工就业实训基地”对困难职工、下岗失业人员、零就业家庭成员等困难群体进行教育培训，开展技能比赛，实现就业再就业，确保对困难职工权益的有效、长久、持续维护。四是要积极尝试在社区建立经济实体，如:家政服务公司、劳务派遣公司等，为一时难以在企业就业的困难职工提供创业就业的平台。工会帮扶活动实施方案范文（三）为深入贯彻落实市第八次和县第_次党代会精神，积极开展县包村帮扶活动，进一步转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系，改善农村整体面貌，助推农村经济发展。我

7、单位特成立帮扶工作队，现制定如下实施方案：指导思想以市第八次和县第_次党代会议精神为指导，坚持城乡统筹发展、和谐发展、共同发展的原则，深入农村、群众，解民忧、帮民富、促发展，切实为群众解难事、办实事、做好事。成立帮扶工作小组县工会主席翟书敏任组长，副主席胡素琴任副组织，组员由李红秋、李素艳、李超、张冰强担任。分别结对帮扶和做好市、县党代会议的宣传工作。成立的帮扶小组要广泛深入群众，将党代会议精神转达到农村的每一人、每一户，要让县委制定的各项重大战略举措和发展目标走向农村、走进群众，努力认真做好宣传工作。结合本单位实际，深入开展帮扶工作。帮扶小组要对分包村进行详细的了解，划定本村的贫困户及贫困原

8、因，对确实存在困难的家庭，要记录详细的信息，汇报于领导小组，制定详细的帮扶计划，尽最大努力给予帮扶。大力推进农业结构调整各帮扶小组要按照上级要求，广泛动员该村村民大力发展蔬菜、苗木花卉和黄金米等特色种植产业，积极协调出现的所有问题，排解困难，并联系有关部门提供技术、信息等方面的帮扶。积极提供全面帮扶。各帮扶小组进村后，要根据该村实际情况，由重到轻的进行帮扶，将难题放在首要位置，特别是农村饮水问题，要积极响应上级号召，切实保障村民生活问题。2022年工会干部培训方案根据市委_年干部教育培训计划，结合党校教学特点和干部思想实际，现提出工会领导干部培训班教学方案。一、指导思想高举中国特色_伟大旗帜，

9、以_理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力推进马克思主义学习型政党建设，以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求，以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点，结合工会工作基本理论和要求，以党建带动工建，工建服务党建，促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高，增强贯彻党中国特色_理论的自觉性和坚定性，为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。二、培训对象各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。三、培训时间_年_月_日_年_月_日，三周学习，一周考察。四、教学安排与课程设

10、置整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。(一)课堂教学1、工会法2、劳动合同法3、基层工会_建设及职代会与民主管理4、新时期群众工作方法与艺术5、学习“七一”讲话，努力提高基层党的建设科学化水平6、党(政)务公开与_建设7、渭南“_五”发展启示与“_五”发展思路8、计算机基础与操作实务训练(二)外出考察学习1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会_建设的做法与经验2、_:学习考察_发展民营企业工会_的做法与经验五、教学方法1、坚持理论与实际相结合，引导学员深入学_的创新理论，研究_经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题，结合工作思想实际，认真总结经验，研究探索加快发展

11、的新机制与新思路。2、增强培训的灵活性和实效性。遵循干部教育培训规律，科学运用各种教学方法，针对不同的专题采用不同的教学模式。采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法，努力做到教学相长。六、_管理本教学计划由市委干教办督促检查，市委党校负责_实施。参训学员要按照党校学风暂行规定(渭校发_号)之规定参加培训。学习结束，由市委党校向学员所在单位_(人事)部门通报学习考勤情况。篇二:工会干部培训方案为切实加强工会干部教育培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。一、指导思想工会干部的教育培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，按照实际、实效、实用的原则，采取集中培训

12、与送教上门培训相结合的形式，认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训，切实提高工会干_伍整体素质。二、培训内容工会法、劳动法、_省实施工会法办法、工会_建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。三、培训_与承办(一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训计划，经审定后，报_部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校具体承办。(二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合_的培训，由干部学校制定培训计划，报_部、财务

13、部审定备案，干部学校与基层单位工会共同_实施。四、培训经费补助市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按_元/人次的标准给予补助。五、有关要求主办培训的业务部门和基层单位工会，要积极配合市工会干部学校做好参训的_工作，协调好相关调训计划和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、使用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。篇三:工会干部教育培训工作方案为深入学习贯彻党的_大和_届_中全会精神、_系列重要讲话精神、省委_届四次全会、全总_届二次执委会精神，按照省总工会_届二次全委会议关于大力提升职

14、工素质的工作部署，经认真研究，结合实际制定本方案。一、培训重点内容(一)理论知识培训。重点是学习掌握马克思主义劳动理论，党的_大、_届_中全会精神，_系列重要讲话精神、中国特色_工会发展道路理论和省委_届四次全会精神等。(二)工会业务培训。主要以省总领导和部室负责人、干校骨干教师、部分地方和产业(行业)、企业工会主席为主体，整合社会教学资源，结合工会工作实际需要，开展工会业务培训。(三)综合素质培训。主要依托专业培训机构采取模拟、现场互动等方式，对工会干部进行爱岗、敬业、奉献，明礼、知耻、诚信，增强团队意识等方面的培训。二、培训任务分解_年全省各级工会共计培训专(兼)职工会干部_人(次)以上，

15、其中:省总工会培训_人(次)以上，培训对象为:省总机关一般干部，市(州)总工会、贵安新区工会筹备组、省直管试点县(市)总工会，省产业(行业)工会全体干部，县(市、区、特区)总工会主要负责人(主席和党组书记);_市总工会和遵义市总工会分别培训_人(次)以上(含基层工会_的培训)，其他市(州)总工会分别培训_人(次)以上(含基层工会_的培训)，培训对象为:所属县(市、区、特区)除主要领导外的其他工会干部、企事业单位工会干部、机关工会干部等;省各产业(行业)工会分别培训_人(次)以上，培训对象为:所属企事业单位工会干部等。培训任务列入年度目标考核内容。各市(州)总工会、省各产业(行业)工会要按照培训任务要求，拟定实施方案，经分管领导审签后，于_年_月_日前报省总_部备案。省总_部将加大督查力度，确保培训任务完成。三、培训计划安排省总工会培训班分为综合培训班和专业培训班。综合培训班_期，培训工会干部_人左右，办班时间及名额分配见_省总工会_年综合培训班名额分配表(附件1)，省总_部负责