执业兽医师聘用合同.docx

1、执业兽医师聘用合同执业兽医师聘用合同篇一：执业兽医师聘用协议(合同)书 执业兽医师聘用协议（合同）书 根据劳动法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 甲方：宠物诊所法人代表：诊所地址：乙方： 一、聘用合同期限 本合同为中长期聘用合同。合同期从XX年9月1日起至2018年8月31日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有

2、关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并

3、按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应

4、当协商一致，并按照规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。 、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。、甲方被撤销的。九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，

5、本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 在试用期内被证明不符合聘用条件的。2 连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。4 年度考核不合格的。5 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1. 患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6、的。3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2 患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5 正在接受审查尚未作出结论或者

7、结案的。6 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 在试用期（三个月）内的。2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3 甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4 被录用或者选调到国家机关工作的。5 考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。十、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给

8、予乙方一定的经济补偿：1 甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。篇二：执业医师聘用合同篇三：医师多点执业聘用协议医师多点执业聘用协议 聘用单位（以下简称甲方） 机构名称：莆田仁德医院法人代表：受聘人（以下简称乙方）受聘人姓名：受聘岗位：门诊及住院部临床工作兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事临床门诊及住院部查房等相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自 XX 年4 月01 日至XX 年12 月01 日，聘期三年。二、待遇受聘人员享受医院规定的工资及奖金待遇。三、甲方的权利与义务（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。（二）免试用期。（三）

9、相关技术工作，依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件的，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。四、乙方的权利与义务（一）在上班前积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。（二）每周在医院工作4天，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行昆明市医师多点执业管理办法（试行）的要求。五、违约责任此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。六、合同生效与终止（一）本合同自双方签字之日起生效。（二）聘用期满自愿续签者，经双方协商应在合同期满前壹月内办理续签手续。注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。本合同

10、一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。 聘用单位法人（签字）：年月 日 受聘人(签字)： 年月 日 聘用单位（公章）篇四：医师聘任协议聘用医师协议甲方：乙方： 身份证号：执业证书号码：根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下：1、甲方聘用乙方为坐诊医生，聘用期限为三个月，自XX年 月 日至XX年 月日。聘期内乙方每日下午14时至18时30分在甲方坐班工作。2、聘用期间，乙方须将医师执业资格证书变更注册于甲方，甲方有权使用乙方医师执业资格证书办理医疗机构执业许可证等相关注册手续。乙方必须保证其资格证书在聘用期间的合法性、真实性、有效性，如因乙方执业资格瑕疵给甲方造成损失，

11、需对甲方给予赔偿。未经乙方同意，合同期间甲方不得将乙方资格证书借于他人（或注册到其他医疗机构）从事医疗及相关活动，否则甲方需对乙方做出按聘用薪资双倍违约补偿，并承担一切法律责任。3、乙方薪资报酬为 元/月，付款方式为现金。甲乙双方签订合同后，甲方付定金 元给乙方，乙方将医师执业资格证书原件交予甲方用于医疗机构注册，待注册完成，甲方拿到营业执照后，乙方即按约定时间到甲方坐诊上班，甲方于每月 日前支付给乙方工资报酬，不得拖延，否则每日按1%加收甲方滞纳金，且乙方有权收回自己的证书并终止合同。若甲方注册不成功，甲方归还乙方的执业资格证书，定金作为乙方的补偿，不予退还。因乙方医师资格存在违法、违规问题

12、，不能顺利调入甲方，乙方应全额退还收取甲方定金。4、乙方在甲方工作期间，应严格恪守执业道德和执业规范，积极维护甲方信誉和利益，严谨认真地做好诊疗工作，杜绝医疗安全责任事故的发生。5、甲方聘期届满后，甲方对乙方的医师执业资格证书有优先使用权，证书使用报酬为元/月。6、合同到期前一个月双方协商是否续聘，如不再续约，合同到期前五个工作日内甲方必须为乙方提供齐全的证书转出手续，不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 元/月标准对乙方进行违约补偿，除不可抗力因素外，甲方遗失、损毁乙方资格证书的，应赔偿乙方补办证书的全部费用，并按有关规定配合乙方补领

13、新证书，因乙方原因不能调离的，甲方不承担责任。7、本协议自甲乙双方签字之日起生效。8、本协议签订后，双方应认真履行，未尽事谊双方另行协商，双方因该协议产生纠纷的解决方式为：执业资格主管机构调解；调解不成双方均有权申请仲裁或提起诉讼。 甲方：乙方： 代表：电话： 电话： XX年 月日 XX 年 月 日 篇五：医师多点执业聘用协议医师多点执业聘用协议 聘用单位（以下简称甲方） 机构名称：法人代表：受聘人（以下简称乙方）受聘人姓名：受聘岗位：身份证号码：兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自 年 月 日至 年 月 日，聘期 年。其

14、中 月 日至 月 日为试用期。二、待遇1.2.3.三、甲方的权利与义务（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。（二）试用期间可根据工作表现随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。聘用期间若乙方不能胜任本职工作或出现违法行为及重大医疗事故等情况时，有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方。（三）医院临床诊疗工作依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。四、乙方的权利与义务（一）试用期内可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职。无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并做好各项交接工作。（二）试用期满后有意继续聘用者，需在试用期内积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。（三）每周工作小时，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行*市医师多点执业管理办法（试行）的要求。五、违约责任此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。六、合同生效与终止（一）本合同自双