全劳务员岗位技能劳务员复审真题模拟考试Word格式文档下载.docx

1、B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳C、“包工头”和发包方D、“包工头”、劳务分包企业和发包方6、【单选题】从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度7、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。（ B ）A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则8、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须

2、本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资9、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（ ）。一.（ B ）A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行10、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。A、14B、20C、28D、3011、【单选题】劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、10天B、20天C、1个月D、两个月12、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责

3、任心较强,费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流13、【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查14、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（ ）。A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为15、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（ ）支付。A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者16、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（ ）。A、职业资格证书B、住建部管理人员岗位证书

4、C、特种设备作业人员证D、建筑施工特种作业人员操作资格证17、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业18、【单选题】劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度19、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。A、65.46%B、75.6

5、8%C、78.46%D、79.44%20、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳（ ）保险费。A、0%B、5%C、10%D、15%21、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日22、【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。A、3家B、4家C、5家D、6家23、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税24、【单选题

6、】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆25、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（ ）。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低26、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是（ ）。A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行27、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价28、【

7、单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ）,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长29、【单选题】分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员30、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是（ ）。A、自检B、互检C、巡检D、交接检31、【单选题】劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。B、15C、16D、1832、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜33、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向

8、四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（ ）。A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效34、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是（ ）。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明35、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议36、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过（ ）。A

9、、1个月B、6个月C、3个月D、2个月37、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工38、【单选题】根据劳动合同法的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B、15天C、2个月D、3个月39、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是（ ）。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗40、【单选题】有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。A、必

10、要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间41、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会42、【单选题】当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时,必须配备一名专职劳务员。A、100B、80C、5043、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。（ ABD ）A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章44、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。（ ABC ）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分

11、包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业45、【多选题】劳务分包企业有下列行为（ ）,由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。（ ABDE ）A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的46、【多选题】我国劳动合同管理体制包括（ ）。A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理47、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。（ ABCDE ）A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工

12、程分包48、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是（ ）。（ AB ）A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的,下年可以补发49、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。（ ADE ）A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体50、【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。（ ACDE ）A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则