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1、 2、完善工作机制。建立科协工作联系会议制度、科技人才工作制度，每月召开一次工作例会，安排布署全市科协工作。市四大家领导每年听取科协工作汇报2次以上，每人联系一个科普协会、一名市管科技拔尖人才、一个科技项目，确保科普工作顺利推进。 3、完善培训机制。每年举办科普讲座，先后邀请到中科院院士杨叔子、经济学博士余明阳、健康教育专家洪昭光、中国工程院院士原省科协主席樊明武等10多位国内知名专家学者来我市举办科普讲座，每名领导干部每年参加科普报告会不得少于两次，年终开展述学述评。 4、完善考评机制。把科协科普工作纳入各地各部门岗位目标责任制考核范畴，与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同结帐，每年表彰

2、一批科普工作先进单位和先进个人。 二、强化措施，创新特色 1、把握关键抓科普。一是着力提升未成年人科学素质。全面贯彻科技教育大纲，全市建有38所青少年科普教育特色学校，广泛开展青少年科技竞赛等各类科普活动，在校学生参与科普活动达到95%以上。二是着力提升农民科学素质。市科协组织专家常年在农村巡回宣讲农技知识，每年开展两次科技下乡活动，积极组织开展科普惠农兴村计划、科普示范助力新农村行动计划，共有3个农技协受到中国科协、财政部表彰，4个项目获省财政资助，培育了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村经济能人，全市主要农作物优良品种应用率达到95%以上，农产品优质率达到90%以上。三是着力提升

3、城镇劳动者科学素质。积极开展城镇人口和农民工培训、再就业和创业培训，两年培训2.86万人次，城镇各类从业人员技能培训和继续教育率达到85%以上，培育了荆楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四个全国知名的劳务品牌。四是着力提升公务员科学素质。制定公务员年度科技培训计划，近两年累计培训科局级干部1500余人次、公务员1.2万人次。同时，积极组织党员干部参加科技周、科普日等大型科普活动，整体提升了党员干部的科技素质。 2、夯实基础抓科普。一是健全科普网络。市科协保持独立建制， 17个乡（镇、街办）一律由党委副书记兼任科协主席，545个行政村（社区）建立了科普小组，形成了以科协为龙头、市级学会

4、和乡镇科协为枢纽、村（社区）科普小组、农技协及科技示范户为基础的科普组织网络。二是完善科普设施。采取市场运作模式新建科技馆，建筑面积12650平方米，十月底主体工程竣工;城区建有8个科普画廊，其中承天广场建有30米的大型科普画廊，每个村（社区）都建有科普宣传栏、图书室和活动站;全市建有53个继续教育和职业教育中心、36处市级以上青少年科普教育基地、38所科普特色学校。三是保障科普经费。将科普工作经费纳入市级财政预算，并建立了逐年增长机制。2020年，全市人均科普经费0.39元，今年将达到人均0.5元。同时，重大科普活动实行报批制，专款专用，保障科普工作需求。 3、全民参与抓科普。一是宣传全覆盖

5、。围绕全市科普工作主题和工作目标，扎实开展科技活动周、全国科普日等宣传活动，在*电视台、广播电台、今日*、政府门户网站等媒体开办专题专栏，宣传科普知识，展示科普动态。二是活动全覆盖。在机关、企事业单位、学校、广场等建设科普园地，扎实开展科技下乡、科技进社区活动，全市科普活动覆盖率达85%以上。三是示范全覆盖。创建了5个科普示范镇乡、155个示范村、3个示范企业、160个示范基地和38所示范学校;每年培育市级科普示范户150户、科普示范家庭120个。推进农村专业技术协会规范化建设，市食用菌协会被命名为湖北省百强农技协，旧口砂梨产销协会、冷水油茶协会受到中国科协、财政部表彰。 三、突出重点，确保实

6、效 科普工作只有起点，没有终点。我们将认真贯彻落实这次会议精神，乘势而上，创新实干，不断探索科普工作新思路，积极研究科普工作新举措，全力推动科普工作再上新台阶。 一是健全联动机制。积极争取领导重视，坚持和完善科普工作联席会议制度，发挥市科协牵头作用，调动工会、共青团、妇联等社会团体积极性，形成行政机关、社会团体、企事业单位共唱科普大戏的生动局面。 二是加强阵地建设。按照市委政府确定的综合开发利用原则，加速推进科技馆建设，力争年内建设面积达到1380平米，进一步提升服务功能。同时，对已获得中国科协、财政部表彰的科普惠农兴村行动计划项目和省科协、省财政厅资助过的科普示范助力新农村行动计划项目，进行

7、跟踪服务和规范管理。大力实施金桥工程，在有条件的企业探索启动院士工作站建设。 三是创新科普方式。协调有关部门，广泛动员各方力量，整合社会资源，深入开展科普进校园、进社区、进机关、进农村活动，务实、高效地开展科技周、科普日等主题科普活动。第二篇：全民科学素质工作先进集体材料石瓮镇全民科学素质工作先进材料 石瓮镇地处柞水县城南15公里，是柞水的南大门，西康铁路和包茂高速公路穿境而过，交通十分便利，旅游资源丰富，境内有大小溶洞108个，被誉为“北国奇观”，是全省十大风景名胜区之一。辖4个行政村14个村民小组，有1728户6275人，2020年被市科协命名为“科普示范乡镇”。 近年来，在县委、县政府的

8、正确领导和县科协的精心指导下，该镇始终将公民科学素质建设作为全面建设小康社会的重要工 作，紧紧围绕“发展产业建协会，建好协会促发展”的工作思路，明确工作任务，突出工作重点，加大科普设施建设力度，强化了基层基础；积极组织开展各项实用技术培训和科普宣传活动，促进了农民科技文化素质的全面提升；大力培育“一村一品”，加快了农民增收致富步伐，促进了镇域经济社会全面快速发展。 一、强化组织领导，夯实工作责任。镇党委、政府成立了科普示范乡镇创建工作领导小组，实行了年度科普工作包组联户制，健全了层层抓落实的工作机制。进一步强化镇科普协会和现有农技推广部门职能，稳定和扩大农技推广队伍，引导和支持农民群众及农民技

9、术员自发创办各类专业技术协会等技术协作组织，在全镇上下形成了以镇科普协会为龙头，以村专业技术协会为主体，以科技示范户为骨干的科技服务体系。 二是健全科普网络，加强阵地建设。一是加强了农村专业技术协会建设。镇党委、政府始终坚持以农民增收为目标，紧紧围绕“一村一品”产业发展重点，按照“支部+协会（专业合作社）+基地（产业、项目）+农户”的模式，大力培育和发展农民专业技术协会。目前，全镇共组建各类农民专业技术协会4个，发展农民专业合作社1个。通过农民专业技术协会的组建和发展，较 好的发挥了协会的示范、带动和促进作用。二是加强了农村科普阵地建设。紧紧抓住科普惠农“三个一”建设机遇，先后在镇政府建起了科

10、普活动站和农民技术培训学校，配备了科普宣传员及相应的科普图书。与此同时，我们还加强了村级科普活动站建设。目前，全镇4个村都建起了专业技术协会、科普活动站、科普宣传栏和农家书屋，并配备了科普宣传员，实现了科普惠农“三个一”全覆盖。 三、开展科普活动，提升农民素质。一是按照“实际、实用、实效”的原则，每季度制定农民实用技术培训计划，且在全镇广泛开展了多形式、多层次、多渠道的科普培训工作。据统计，一年多来该镇共组织举办各类实用技术培训186期，受训农民达3800余人次，累计培育科技示范户386户，通过培训及技能鉴定，有153人拿到了技能合格证书。二是实施了长远培训计划。镇党委、政府把全镇基础知识好、

11、思想觉悟高的示范户组织起来，经常让他们参加市、县组织的各类培训活动，达到培训一个带动一片的目的。三是开展了全方位多层次的科普培训活动。先后把镇农技站、畜牧站、林业站等工作人员组织起来开展单项、单科培训，增强了专（本站隆重推荐w核电汽轮机国产化研制”、“大型抽水蓄能发电机组研制”等一大批引智项目，取得了良好的经济和社会效益。同时，与产学研有机结合，积极搭建智力转化平台。相继在四川大学、中科院成都分院、长虹、二重集团等高校、科研院所和大型企业设立博士后科研流动（工作）站及博士后创新实践基地182家，涵盖了文理等8个门类43个一级学科，覆盖了电子信息、机械冶金、食品饮料等20多个行业。据统计，相关企

12、业设站后年均申请专利数是设站前的近8倍；企业设站后三年技术成果年均成交量是设站前的3倍。截止 目前，我省已累计招收博士后2020余人，现在站博士后600余人，出站后60%以上留川工作。四是实施高层次人才选拔工程，持续壮大科技人才专业队伍。2020年，国家人社部批准我省74名享受政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选较2020年增加20%。经省委省政府批准公布了281名第九批省学术技术带头人和203名第十批省优专家名单，培养和资助了106名省学术技术带头人后备人选，资助经费达178万元，自筹招收博士后获日常补助经费600万元。截止目前，我省已选拔培养省学术技术带头人1592人，省优秀专

13、家1870人。同时，呈报省人才工作领导小组四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（20202020年），提出了要打造“领军人才培育工程”、“人才引进工程”等“十大工程”，为提高全民科学知识素质，持续壮大专业技术人才队伍，促进智力转化为生产力，提供了强有力的智力支撑和保障。二、2020年工作要点对照四川省全民科学素质行动计划纲要实施方案（2020-2020）要求，紧紧围绕省委省政府“十二五”战略部署，把专业技术人才队伍建设“十大工程”与实施方案中的“五项行动”、“五大工程”高效衔接，大力促进全民科学知识素养的普及和提高。 一是加快“科学教育培训工程”与“知识更新工程”相结合，继续完善专业技术人才继

14、续教育体系。依托行政学院、省内高校、科研院所和继续教育基地，围绕塔尖产业领域，与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，大力加强专业技术人员继续教育工作，逐步提高公务员和专业技术人才继续教育普及率。针对高层次专业技术人才、留学归国人才中的青年骨干、博士后研究人员、中高层次急需紧缺性人才实施专项的培训计划，着力提升专业技术人才队伍的科技知识水平。二是加快“科普资源开发共享工程”与“智力转化工程”相结合，提高产学研和科技创新能力。紧紧围绕省委省政府战略性结构调整，提升科技创新能力等目标，在一些高新、优势、重点和支柱企业，以及社会事业的重点热点领域，积极组织开展一批技术创

15、新、新产品研发和科技成果转化等重大攻关项目。鼓励学习新知识、掌握新技术、钻研新技能，自觉提升科学素质意识和科普知识，凡经考核取得实绩成效的，按照国家有关规定给予奖励。三是加快“科学素质行动工程”与“专家下基层行动工程”相结合，服务地方经济社会发展。加大对民族地区、贫困地区的人才输送力度，积极拓展专家服务地方经济社会的渠道，开展灾后恢复重建专家服务团、科技特派员、“专 家下基层”等活动，组织各类专家深入到贫困地区、民族地区开展智力服务活动。同时，建议将科学素质教育的内容纳入中、高等职业教育和职业培训的相关课程和培训教材，作为职业教育和职业培训的内容之一，并逐步成为职业技能考核和鉴定的内容。四是加

16、快“科普人才建设工程”与“人才选拔引进工程”相结合，持续壮大专业技术人才队伍。积极推行以省学术技术带头人，省优秀专家为主的选拔培养制度，以省学术技术带头人培养资金、博士后日常经费为主的资助激励制度。加大海外高层次人才“百人计划”、“留学人员回国创业启动”计划、“海外赤子为国服务行动”和“高端外国专家项目”计划的实施力度，为专业技术人才队伍建设输入新鲜血液，为加快建设西部经济发展高地提供坚强的人才保证。第五篇：全民科学素质工作总结全民科学素质工作总结在县委、县人民政府的正确领导下，在县全民科学素质工作领导小组的指导帮助下，我局严格坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针，以邓小平理论

17、、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出工作重点，整合科普资源，强化工作措施，围绕我局中心工作，积极开展相关工作，较好地完成了各项工作任务，现将我局2020年全民科学素质工作总结如下：一、加强领导，高度重视 。一是建立组织机构。为推动全民科学素质行动计划纲要（202020202020年）的实施，我局成立了由主要领导任组长，其他班子成员为副组长、股室负责人和相关工作人员为成员的领导小组及办公室，结合部门职责把推动纲要实施工作纳入部门工作总体规划，列入重要议事日程，形成了主要领导亲自抓，其他班子成员协调配合、齐抓共管的良好工作格局；二是完善规章制度。结合我局工作实际，严格按照纲要要求，制订相

18、应的工作计划和实施方案，明确分管领导和具体工作人员，做到年初有计划，年终有总结，建立健全各项规章制度，扎实组织开展工作，做到工作有布置、有检查、有落实。三是想方设法落实经费。在我局办公经费紧张的情况下，想方设法筹措经费，增加办公设施设备，改善办公条件，提供职工学习、工作的平台和阵地，切实保障工作顺利开展。二、强化宣传，营造氛围。一是充分利用我局政府信息公开网站平台，收集整理各种科普文化、法律法规以及我局的一些规章制度、办事流程，加强信息发布管理， 2020年1至11月共发布信息10余条，最大限度的发挥网站平台作用； 二是利用“世界环境保护日”、“节能减排宣传”“安全月宣传”、“禁毒防艾宣传”等

19、节日的宣传机会，组织干部职工广泛深入的开展科普宣传活动；共发放科普知识宣传资料6500多份，解答群众咨询100人（次），展出科普展板5块，受益人数达4000余人（次）。通过多形式、多渠道的宣传，普及了科学技术知识，提高了全民科学素质；三是严格按照县委政府的要求，从我局精心挑选年轻干部连续五年向乡镇、村委会下派新农村建设指导员，结合国家农村现代远程教育工程、农业科技入户示范工程、生态家园富民工程等科技项目工程的实施，大力宣传各种科普惠农、先进栽培养殖技术等知识，最大限度提高农业科技含量，帮助农民增收；四是结合我局工作职能，在深入各企业开展工作的同时，大力宣传各种安全、技术等科普知识，引导企业加大

20、科技创新力度，增强自主创新能力，打造自主知识品牌。三、建立健全组织机构 ，确保科学素质工作扎实推进为切实贯彻“科学是第一生产力”的方针，健全科技服务体系，抓好科学技术普及和示范，促进城乡文明发展，为社会事业和科技进步做贡献。一是领导重视，注重学习宣传和动员。根据我县提高全民科学素质相关会议精神，召开职工会并深入各企业支部，及时传达省、州、县会议精神和宣传科普知识； 二是狠抓培训，提高素质。2020年是“十二五”开局之年，我局围绕县委、政府发展工业经济、商贸经济的决策和部署，统一思想，汇集力量，认真履行部门职能职责，全力组织实施“工业强县”和“非公富县”战略，始终把加快工业和商贸流通业的发展摆在

21、经济工作首位，紧紧依托区位和资源优势，坚定不移地走新型工业化道路， 深入企业调研，针对目前多数工业企业科技水平缺乏，内部管理有待加强的现状，抓住省、州举办各种培训班的机遇，积极鼓励和引导企业，多渠道、多方位培养人才，努力提高企业职工的科学素质。一是积极组织南华华香源香料有限公司、云南澜沧江啤酒企业（集团）有限公司、南华茂森综合利用有限公司、南华宏强建工集团有限公司等重点企业参加全州“十佳诚信企业”、“十佳活力企业”和“十大优秀外来投资商”等评选活动；二是加强对煤炭从业人员的培训，确保安全生产。共组织了1期从业人员上岗培训班，培训煤矿从业人员250人；积极配合省州举办的各种培训班共组织辖区煤矿管

22、理人员及特种作业人员到省州参加各类培训300人；三是积极配合县农业局、县科协等部门做好农村乡土人才资源开发工作。四是大力推进企业技术创新，节能降耗成效明显。加快优势产业发展，鼓励支持企业开展新产品研发和技术改造，加强节能环保新技术、新工艺的推广运用，努力发展循环经济，实施清洁生产、节能降耗，在茂森公司、吕合煤业清洁生产工作通过审核验收的基础上，继续做好云南澜沧江酒业集团楚雄有限公司等规模以上工业企业清洁生产的审验推进工作。2020年110月，全县规模以上工业企业万元产值综合能耗同比下降24.3%，万元增加值综合能耗同比下降21.8%。其中3户重点监测企业：云南澜沧江酒业（集团）楚雄有限公司节能

23、量2020.3吨标煤、南华茂森综合利用有限责任公司节能量368.66吨标煤、南华松香厂节能量不降反增加138.45吨标煤。四、存在的困难和问题2020年我局全民科学素质工作也取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题：一是全民科学素质行动计划纲要实施工作量大，涉及面广，且经费投入有限，实施困难；二是部分人员对公民科学素质建设重要性的认识不足，重视不够，在思想上存有“重经济、轻科普”，“重眼前、轻长远”、“重经济指标、轻人文环境改善”的倾向，过分强调客观困难，存有畏难情绪；三是科普教育的教材和科普宣传队伍建设，还需要进一步完善和探索。五、下步工作计划（一）加强领导，健全机制，在原工作开展的基础上，不

24、断调整充实领导小组成员，建立新机制，探索新方法，结合我局具体工作实际，进一步探索新形势下科普工作的新机制、新方法，建立更加有效的机制，采取更加有效的方法，全力推进全民科学素质建设工作。（二）积极争取加大经费投入。科普宣传教育、人员培训等都需要财力支持，要积极向上级部门争取资金支持和扶持，加大投入，切实做好全民科学素质工作。（三）强化科普教育宣传培训，整合资源，加大工作力度，面向公众，以科普活动月、全国科普日、科技活动周为载体，结合我委组织的各种企业人才培训，向企业职工宣传普及纲要，以科普资源建设带动公共科普服务能力提高，最大限度地提高公众的参与面。（四）立足自身的优势，明确责任，以全县工业经济、非公经济、乡镇企业发展为重点，着力提升科技在促进工业经济、商贸经济发展中的重要作用，积极开展丰富的活动，通过多种途径提高全民科学素质。猜你喜欢以下相关文章：全民科学素质工作总结全民科学素质行动工作总结2020年全民科学素质工作总结