深圳欧顿男科医院行政记录表Word格式文档下载.docx

1、日期发送单位编号密级发往单位签收图书资料借出卡分类编号：资料名称：购入价格：归还日期：借出时限：借出日期借出人归还签字图书资料借阅登记表 年 月 日 书名（刊名）作者出版单位金额借阅人借出归还来访出入登记表来访时间年 月 日 时 分来宾来宾有效证件来宾单位来宾住址来宾联系来访事由受访者受访者性别受访者工作部门受访者职务受访者签名离开时间时 分备 注接待申请及报告表 年 月 日接待申请接待时间接待对象（企业）接待地点接待理由接待容接待档次对方来访人数出席接待人数预算金额申 请 人其 他接待报告在何处接待支出额备注：每月接待客人汇总表团 名抵离日期人 数接待单位接待汇报表年 月 日被接待人性别接待

2、人汇报人支出费用年 月 日 至 年 月 日接待各程序完成情况时 间地 点效 果接待目的实现的情况：需要落实的工作：工作容执 行 人完成时间遗留问题：领导意见：签字：文件接收登记表收文字号来文单位文别事 由附件收文日期处置说明字第 号文件归档登记表编号：归档文件文件编号文件总页数归档编号归档存放处等级保管期限归档时间送交人接收人修改变更记录修改日期更改单号存档变更记录文件印制申请单文件类别数量公文 表单 转发文件信件 领导讲话 其他文件数（份）速级密级普通 急件 特急秘密 绝密印制种类打字扫描胶印复印（份）高级纸大普通纸小月 日 时 分申请部门主管校对经办取件 承印部门主管： 经办：档案明细表保

3、险库号柜位号拟存至日期公司文件名称容入库日期出库日期收件人签收（）文件保管备查簿归档原文件编号容摘要档号预定保存期限份数副本影本调卷单 年 月 日 调卷部门调卷人文件容摘要调阅用途调阅期限自 年 月 日起至 年 月 日止计 日原收入编号归还日期保管人签章核准： 主管： 调阅人：阅档催还单同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于月日前送还。档案室档 号文号借期送还期数 量宗册档案调阅单档案名称或收发文号核批调阅人档号及件数还卷日期年 月 日（经收人签章）共宗（件）注 本单一式两联，第一联于案卷退还后由档案室退还调卷人，第二联留存档案室备查。档案存放位置表卷宗名称

4、卷宗号案卷目录号目录名称目录中案卷起止号存放位置楼层房间档架（柜）栏格阅档催还单存根原定还期催单发出日期作废档案焚毁清单 年 月 日 焚毁收文号发文号简 由档案起讫 年 月 监焚： 焚毁执行人：用印申请表单 位申请日期用印类别文件名称及说明印鉴留存核准申请人印章使用登记表盖章文件名称及印章次数批准批准人印章管理人及代行印人印章销毁申请表事由印章种类报备机关审批印章文字制发日期销毁日期印章管理部门印章模式印章销毁部门年度会议实施计划表举办次数举行日期举行时间目的参加者司仪主席事务负责人议事记录黑板记录员出席者参考资料会场分发的资料会前分发的资料会议室使用申请表年 月 日 会议名称主持人地点人数申

5、请使用部门及单位管理部门及单位填表人副主管副经理会议审核表注 意 要 点查 核 栏开会的目的本次的会议是否实际需要（是否只是流于形式的例行会议？有没有其他更好的解决方法）开会的目的是否明确设定要项方面开会的时机、时间是否恰当开会的场所是否恰当所邀集的与会人员是否恰当开会通知方面是否对于与会人员确定通知妥当对于开会的主旨、议题是否确实通知与会人员是否事先通知与会人员应当事先就议题做好准备是否通知与会人员事先备妥有关的资料会议准备方面是否事先拟就议题的进行顺序及时间的分配事前是否应当分发参考资料？是否已经做了应变的准备是否安排好会议的记录是否必须用幻灯机或录像机等机械设备会议通告单年 月 日 编号

6、开会部门召集人开会日期开会地点会议容参加人员拟交费用准备资料主席会议准备表出席者主办者出席者性格倾向会议目的希望达成事项情报资料工作步骤时间分配工作分配准备布置费用开支记载事项主席会议情况报告表召集部门及主持人应到人数实到人数批示重要出席人员列席人数缺席人数请假人数会议议程表会议议事日程序号程 序会议程序表会议程序时间： 月 日 时 分至 月 日 时 分分地点：出席者：缺席者及理由：1. 起立、敬礼、宣布开会2. 公司理念3. 经理致词4. 说明议题、议案5. 讨论沃尔塔（质疑应答）6. 其他7. 决议事项确认8. 下一次的讨论事项确认9. 主席散会致词10. 会议结束、全体起立、敬礼会议发言

7、要点记录表会议时间（ ） 会议名称（ ） 会议地点（ ）发言者主 旨发言要点重要程度主要反对意见：检讨事项：会议进行评估表1. 是否正确把握会议的目的1. 目的2. 主题3. 前例2. 是否确认过出席1. 观点2. 性格倾向3. 发言习惯会场3. 是否确认会场、日期1. 会场在哪里2. 日期3. 席位顺序议题4. 是否事先针对议题加以检讨1. 议题2. 资料3. 检讨发言5. 是否检讨过发言的时机、容1. 该发言的时机2. 误发言的容3. 发言是否精简质询6. 是否检讨过应质询与被质询的事1. 应质询的事情2. 时机3. 可能被质询的事协助7. 对主席或协调者的协调态度如何1. 是否协助主席2

8、. 是否协助相同立场的人3. 表示赞同时态度是否明确流程8. 是否很灵敏地抓住会议的流程1. 对会议的气氛是否很敏锐2. 对会议的流程是否很敏感3. 是否能引导会议的流程幽默9. 是否认识到会议中，幽默是一最好的王牌1. 是否能缓和开会中的气氛2. 是否能适度幽默地发言3. 是否错失了幽默发言的时机会议议案检查表主题：1. 现状2. 问题点为何3. 改善点在哪里4. 改善议案为何5. 改善的效果6. 改善的问题点7. 执行时间8. 所需费用9. 所需人员10. 是否有前例11. 其他公司的例子12. 附注资料会议进行检查表1. 是否严守准时开会、准时散会2. 议题的主题说明是否精简3. 是否告知出席者会议进行程序，并请求协助4. 就讨论题目是否公平地接受质疑5. 是否强迫某特定人员发言6. 是否批评某人的发言7. 发言者是否有自现自夸的倾向8. 是否有感情用事的发言倾向9. 是否有特定某人独自发言的情况10. 是否很多闲谈、私语的情形11. 是否有人自始至终保持沉默12. 是否能在既定时间做出一个结论13. 在既定时间没有结论时，是否有处理方式14. 意见对峙时，是否有解决对策15. 是否注意尊重少数人的意见会议未决事项检讨表月 日 未决事项 容说 明提议者处 理检讨：资料：员工出勤记录表月份： 班别： 页次：45正常加班67