云南省幼儿园办园水平综合评价标准Word文件下载.docx

1、有二项以上要素未达到一级要求（26-15）C2 场地环境（30） 1. 户外活动场地应设每班专用场地和全园共用活动场地，生均面积不少于 4 。2. 园舍朝向良好，场地布局合理，日照充足，道路平整防滑，排水通畅，清洁整齐。3. 有相对分割的软、硬地面，有 30 m直跑道、运动场、沙坑、戏水池、种植园或饲养角、洗手池等户外活动区域。4. 宜集中设置绿化地，绿地率（含垂直绿化）不少于 30%。5. 环境具有安全性、教育性、科学性、参与性、趣味性和经济性。（30-27）有一项要素未达到一级要求（26-23）有一项以上要素未达到一级要求（22-10）B2 设施设备（80） C3 生活与卫生保健设备（30

2、） 1. 各班配有符合幼儿年龄特点、环保安全、数量充足的桌、椅、柜（生活用品柜、开放式玩具柜）、床（硬板），被褥、床单等统一规格，保证质量，并按季节配置。2. 配有饮水设备。有儿童专用水杯架、饮水设施及毛巾架，标识清楚，间距合理。3. 配有良好的照明设备。紫外线杀菌灯数量、安装距离达标，开关应单独设置，并采取防误开措施。4. 按班设置的幼儿厕所宜男女分间或分隔设置，大便器不少于 6个（女 4男 2）、小便器不少于 4个，均应设隔板。盥洗台水龙头不少于 6个。配备教师专用盥洗设施。5. 保健观察室常用设备、器械、外用药品和晨检用品齐全符合要求。6. 班级卫生保健和消毒设备安全、卫生、齐备，按规定

3、使用。7. 厨房灶具安全齐备，配有电冰箱、烤箱、蒸箱、消毒柜、留样柜等主要设备，摆放位置科学合理、便于使用。8. 厨房地面防滑，排气排烟好，上下水通畅，防鼠防蝇设施齐全。C4 消防与 1. 按照国家建筑灭火器配置设计规范要求，按标准配备灭火器，并做到位置摆放合理，便于取放，配有使用说明和责任人。配有消防栓的幼儿园应保证随时能够使用。合计安全设备（20） 2. 配有橡胶警棍、钢盔、防刺服、防割手套、约束绳、防护钢叉等防护器械。在幼儿园出入口及主要通道、公共走廊、食堂餐厅等重要位置，安装紧急报警装置、视频安防监控系统等。在紧急疏散通道、安全出口处等位置，设置明显的指示标志。在临近幼儿园出入口的机动

4、车通行道路上，设立人行横道线或减速带、幼儿疏散区等交通安全设施。3. 200以上建筑必须有两个疏散楼梯，疏散指示标志设在通道两侧及拐弯处的墙面上，保证安全出口和消防通道畅通。（20-18）有一项要素未达到一级要求（17-15）有一项以上要素未达到一级要求（14-8）C5 教学与办公设备（30） 1. 每班配有钢琴（电子琴）、录音机等音像设施设备。2. 按照云南省幼儿园玩教具配备目录（试行）配备幼儿桌面玩教具，投放合理，便于取放。3. 户外活动场地配备符合幼儿年龄特征的大、中、小型运动器械、骑行和推拉玩具、沙水设备和材料储物设备，数量能够满足全园二分之一以上幼儿同时活动的需求。体育设施布局合理，

5、符合安全要求。4. 各功能室配足配齐相应的设施设备。5. 自制玩教具数量不低于全园玩具总数量的 20%。6. 适合各年龄段的幼儿读物生均不少于 1015册，按班配备的幼儿读物复本不超过 2本，读物内容丰富，经常更新，班级之间定期轮换。7. 有办公使用的计算机和网络，各类教学资料、图书资料、电子音像资料、教学用具较为丰富。幼教刊物不少于 5种，教师用书（理论资料、刊物）人均 20册以上，经常补充更新。一二项要素未达到一级要求（26-23）有二项以上要素未达到一级要求（22-10）B3 人员配置（60） C6配备数量（30） 1. 教职工与幼儿比达到规定的（全日制） 1:7、（寄宿制） 1:5要求

6、。2. 园长、副园长： 69个班配备 2名，10个班及以上配备 3名。3. 教师：全日制幼儿园每班配备 2名专任教师和 1名保育员，或配备 3名专任教师；半日制幼儿园每班配备 2名专任教师。寄宿制幼儿园每班至少配备 4名保教人员。4. 卫生保健人员：在园幼儿 90150人的幼儿园应配备专职卫生保健人员，每增加 150名儿童要增加 1名专职卫生保健人员（增配的可以由园内工作人员兼职）。寄宿制幼儿园应配 2名以上卫生保健人员，其中至少有 1名专业医务人员，并保证夜间至少有 1名卫生保健人员值班。寄宿幼儿超过 300名的保健人员酌情增加。5. 炊事人员：提供每日三餐一点的幼儿园配备比例应当达到 1:

7、401:50，提供每日一餐二点或二餐一点的 1:701:80。6. 安保人员：至少配备 2名专职安保人员，规模 500人以上的至少配备 3名。7. 有专兼职会计与出纳。有一项要素未达到一级要求（26-13）C7任职资质（30） 1. 园长（执行园长）应具有大专以上学历， 3年以上幼儿园工作经历，持有教师资格证，取得省教育厅颁发的云南省幼儿园园长任职资格证书。2. 专任教师均持有教师资格证，具有大专以上学历（民办幼儿园 70%），其中学前教育专业的 60%以上（民办幼儿园 40%）。70%专任教师具有中高级职称（民办幼儿园 20%）。3. 保健人员需有任职资格证书。保健医师应取得卫生计生部门颁发

8、的医师执业证书，护士应当取得护士执业证书，并按要求进行注册和定期考核。保健员应具有高中毕业以上学历，经过当地妇幼保健机构专业培训，取得合格证书。4. 保育员具有高中毕业以上学历，并持有职业鉴定合格证书。5. 炊事员应受过专业培训，并取得从业资格证书。6. 会计人员须持有会计从业资格证书，出纳员应具有高中以上学历，并参加过专业会计知识培训。7. 幼儿园所有工作人员均持有效的健康证，无传染病、精神病史、犯罪和吸毒记录。有一项以上要素未达到一级要求（22-10）B4 经费保障（40） C8 经费投入（20） 1. 每年有合法稳定的办园经费和资金来源，办园条件不断改善。 2. 按政策规定收费，在正常教

9、学时间内没有以“兴趣班”“实验班”“特色班”等名义另行收费。（14-8）C9 经费使用（20） 1. 幼儿园取得的合法收费收入应主要用于幼儿保育、教育活动和改善办园条件。2. 每年应预留一定比例的房屋修缮、教职工培训、设施设备更新、幼儿玩教具和图书的添置经费。3. 无截留挪用办园经费、抽逃资金情况。C10办园规模（20） 1. 办园规模原则为 912个班，不超过 15个班。2. 严格按幼儿园工作规程要求编班，小班为 25人，中班为 30人，大班为 35人，混合班 30人，寄宿制幼儿园每班人数酌减。各年龄班幼儿数最多不超过规定班额 5名。规模下限3个班；班额上限不超5人（17-15）规模下限1个

10、班；班额上限不超5人（14-8）C11办园思想（20） 1. 办园思想端正。遵守各项法规政策，坚持依法办园、规范办园，坚持公益性、普惠性的办园方向。2. 办学理念先进，体现正确的教育价值取向。办园目标明确，符合本园实际，体现办园个性。办园思想及理念被全体员工了解、认同，成为全园共同发展的愿景。3. 树立正确的儿童观、教育观，实施科学保教，尊重幼儿人格和权利，尊重幼儿身心发展规律和学习方式与特点，为幼儿后续学习和终生发展奠定良好素质基础。4. 以游戏为基本活动，动静交替，面向全体，关注个体，体现个体差异性，促进幼儿身心和谐健康成长。A2管理服务（500）B5 园务管理（150）C12园所文化（2

11、0） 1. 通过清晰明了的幼儿园发展愿景、以人为本的幼儿园价值观、促进儿童健康成长的教育观、团结奉献的员工精神等彰显精神文化特色。2. 幼儿园管理体制、领导机制、组织架构、园所活动和团队建设等方面彰显制度文化特色。3. 园舍建筑装饰、设施设备选配、活动场地布置、玩教具及图书声像配置投放、环境创设、空间布局及绿化等体现办园理念和地域、民族特点。4. 教职工归属感强，形成了民主、和谐、进取的人文环境。有一项要素未达到一级要求（17-15）C13管理机制（20） 1. 幼儿园须建立幼儿园章程，民办幼儿园须设立理事会、董事会或其他形式的决策机构。2. 组织机构健全，分工科学合理。建立园务委员会、家长委

12、员会、伙食管委会、工会、教职工大会制度，充分发挥民主监督职能，落实园务公开，园长每年向教职工做一次述职报告。3. 积极进行内部管理体制改革，实行园长负责制（民办园实行董事会（决策机构）领导下的园长负责制）、岗位责任制、教师聘任制、绩效工资制。考核评估制度科学公正，教职工工作积极性得到最大限度调动。C14制度计划（20） 1. 有全园发展总目标和 35年发展规划，目标和规划切合实际，便于操作，理念先进，措施有力。规划制订程序民主、规范，操作性、可行性强。2. 实施中有定期检查和自我评价机制，能及时调整，实效明显。3. 实行目标管理，各项规章制度及岗位职责健全，职责和制度上墙。4. 全园及各部门的

13、工作计划清晰，执行严格，落实到位，总结及时。5. 有近三年的园内大事记。C15安全管理（20） 1. 重视幼儿园安全工作，建立安全责任制和应急预案，健全门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等安全防护和检查制度，责任到人，落实到位。2. 设备设施、装修装饰材料、用品用具和玩具材料等，符合国家相关的安全质量标准和环保要求。3. 教职工具有安全意识，掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法。4. 安全教育融入一日生活，定期开展多种形式的安全教育；每学期至少进行一次适合幼儿年龄特点的事故预防演练。5. 近三年来无重大责任事故发生。（20）（0）有一项

14、以上要素未达到一级要求（0）C16财产管理（20） 1. 财务管理制度健全、规范；从业人员具有相应资质，职责明确；单独设账，账目清楚；经费使用合理合规。2. 完善内控机制，预决算、大额支出、重要经济决策应集体研究决定；坚持厉行节约，勤俭办园。3. 固定资产台账设置规范，账账、账卡、账实相符。4. 资产购置、验收、报关、使用、交接、维修、报废等内部管理制度健全，管理规范，责任明确。5. 严格按照批准或报备的收费项目和标准收费，建立收费公示制度，坚持收支两条线。6. 师生伙食费严格分开，幼儿伙食费专款专用，每月伙食盈亏控制在2%，并如实向家长公布。（20-18） C17档案管理（10） 1. 重视

15、资料和信息的收集整理，档案种类齐全，内容详实准确，利用率高。有电子档案。2. 专人负责管理，专柜存放，分类科学，装订规范，查找方便。（10-9）（8-7）有一项以上要素未达到一级要求（6-3）B6 队伍管理（90） C18 班子建设（10） 1. 领导班子职数达标、人员精干、结构合理，分工明确。2. 班子成员熟悉幼儿教育，团结协作，廉洁务实，富有开拓创新精神。3. 教职工满意度高。C19师德师风（20） 1. 加强师德师风和法治教育，教职工尊重爱护幼儿，工作有热情，有责任心，仪表端庄、服饰得体、言行文明，在园期间说普通话。2. 无教师讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚幼儿的情况。3. 无教师收取

16、幼儿家长礼品礼金现象，近三年没有任何经举报查实的违背师德师风事件。4. 家长满意度高。有一项以上要素未达到一级要求（14-8C20专业能力（20） 1. 建立良好师幼关系，创设有助于幼儿成长的教育环境，合理安排和组织一日生活的各个环节。2. 了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异，关注幼儿日常表现，客观、全面评价幼儿。3. 具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。4. 能有效与家长沟通，共同促进幼儿发展。C21培养培训（20） 1. 科学制定全园教职工队伍建设规划、骨干教师培养计划、青年教师成长规划，全园教职工均建立个人成长档案。2. 设立培训专项经费，有激励教职工参与培训的具体措施，

17、并落实到位。3. 培训内容丰富，形式多样，有过程性资料。4. 园级、县级及以上优秀教师、骨干教师（学科带头人、教坛新秀）占专任教师比例 30%。C22待遇保障（20） 1. 按劳动合同法与聘用教师签订聘用合同，教师队伍稳定。2. 按照有关规定为教职工办理医疗、养老、工伤、失业等保险。民办幼儿园教师职称评定纳入计划。3. 公办幼儿园的非在编教师工资（不含社会保险）高于当地最低工资标准，逐步做到与在编教师同工同酬。B7 卫生保健管理（120） C23制度落实（30） 1. 严格执行卫生保健十二项制度（一日生活安排、儿童膳食管理、体格锻炼、健康检查、卫生与消毒、传染病预防与控制、常见病预防与管理、伤

18、害预防、健康教育、信息收集、体弱儿管理、五官保健），并落实到人，记录详细。2. 建立幼儿健康档案，真实完整，填写规范。3. 使用云南省卫生保健二十本台账，填写规范，数据完整，保存得当。（26-23）C24教育与检查（30） 1. 多种途径开展健康教育宣传。举办健康教育课堂、发放健康教育资料、宣传专栏、咨询指导、家长开放日等，定期对儿童、保教人员及家长开展膳食营养、心理卫生、疾病预防、儿童安全及良好习惯的培养等健康教育。2. 做好健康检查：委托有资质的医疗机构对幼儿进行体检。严格入园检查，具有儿童入园健康检查表、 06岁儿童保健手册、预防接种证及接种完成证明方可入园。体检率和预防接种率均达 10

19、0%。3. 做好定期检查， 3岁以上儿童每年健康检查 1次。每半年身高、体重测量 1次，所有在园幼儿每半年视听检查 1次。体检结果有记录、有分析，结果及时反馈家长。4. 做好晨检及一日健康观察并记录，及时与家长联系转诊患儿。建立患病幼儿用药的委托交接制度。认真填写服药委托和药品登记。5. 关注教职工身体心理健康。工作人员每年体检合格后方可上岗，体检率达 100%。C25疾控与消毒（30） 1. 落实传染病防治措施和环境卫生、个人卫生、预防性消毒的具体要求。发生传染病后及时消毒隔离，并按要求上报。发现患病儿童及时按规定程序妥善处置，无蔓延扩散。2. 班级内消毒设施齐全，儿童生活用品齐全。儿童有安

20、全、卫生、独自使用的床位和被褥。做到一人一巾一杯，专人专用每日消毒。3. 班级、各活动室每日清扫消毒并有消毒记录。消毒剂有卫生许可，消毒药器械专人管放，存放安全，标志醒目。4. 加强幼儿出勤管理，做好缺勤幼儿登记和患传染病幼儿的返园查验工作（凭医疗机构出具的痊愈证明方可返园）。对出勤率低的情况有应对措施。对特殊儿童（药物、食物过敏，疾病等）登记管理。5. 做好体弱儿、肥胖儿的管理。6. 重视视力、口腔等五官保健工作。C26膳食营养（30） 1. 食堂严格执行食品安全法，取得餐饮服务许可证。严格把好膳食营养、质量、烹饪、喂养“四关”。2. 提供符合国家标准的生活饮用水。保证儿童每日 24次集中饮

21、水，随渴随喝。3. 科学制定带量食谱，搭配合理，品种多样。每周更换食谱。每学期按要求开展 5次膳食调查工作，调查总结有营养调查分析及改进措施。三餐一点热量和蛋白达到 90%以上，二餐一点 70%以有一项要素未达到一级要求（三餐一点热量和蛋白85%，二餐有一项以上要素未达到一级要求（三餐一点热量和蛋白B8 课程教学管理（100）上。4. 严格执行食品验收制度，有齐备的食品合格证及发票。5. 伙管会每学期至少研究儿童膳食 13次。有记录并有分析总结。6. 食堂卫生整洁，布局合理，食品加工用具生熟标识明确、分开使用、定位存放。餐饮用具清洗消毒、保洁存放。库存食品分类、定位储藏，有标识、保质日期。7.

22、 做好食品留样，每餐每种留样不少于 200克，冷藏密闭存放 48小时，食品标签规范，做好记录。一点热量65%（26-23）80%，二餐一点热量60%（22-10）C27常规执行（30） 1. 保教管理规范，有全园教学学年计划、学期计划，每班有学期教育计划、月重点、周安排和日活动计划和总结等。2. 科学安排幼儿一日生活，建立合理的生活常规。一日活动安排科学，重视游戏和生活活动，确保户外体育运动的开展，积极开展区域活动。3. 将教育渗透于幼儿一日生活的各个环节，减少等待，注重培养幼儿初步的生活自理能力、学习兴趣、习惯和探究能力。4. 全日制幼儿园保证每日不少于 2小时的户外活动，其中 1小时为体育

23、锻炼。寄宿制幼儿园保证每日不少于 3小时的户外活动，其中 1小时为体育锻炼。5. 重视幼儿发展评估，教师能细心观察幼儿，科学正确评估幼儿的发展，能根据幼儿不同的发展现状，有针对性的制定相应教育措施并予以实施。6. 建立幼儿个体发展档案，对个别幼儿做深入跟踪记录。C28教研科研（20） 1. 建立教科研组织，教研计划、制度切实可行、针对性强、有效实施，并及时总结。2. 积极开展园本研修，定期组织教育活动观摩、专题研讨、主题培训等活动，过程性资料齐全，有成效。3. 重视课题研究，研究应针对幼儿园保教工作的问题。教师每学期至少有一篇专题总结，并能推广应用，指导实践。4. 充分利用地方资源和人文特色，

24、传承地方传统文化。C29教育活动（30） 1. 依据幼儿园工作规程、教育部关于印发幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南，结合幼儿的发展水平、经验和需要确定教育目标，以游戏为基本活动，为幼儿提供丰富多样的教育活动。2. 依据幼儿的学习特点和方式，积极探索课程游戏化，科学组织和安排教育活动，体现直观性、趣味性和活动性，体现集体、小组、个别、区域相结合的教学形式。3. 教师善于把握教育时机，观察幼儿，注重个体差异，适时适宜的与幼儿互动，具有关注幼儿行为与表现的意识和有效推进幼儿发展的游戏指导能力，帮助幼儿在自主探索、师幼互动和幼幼互动中获得有益于身心发展的经验。4. 重视幼儿学习品质的培养，能有效的通过各种活动载体帮助幼儿形成良好的学习品质，促进幼儿在现有水平上得到最大程度