DNV面试记范文Word文档下载推荐.docx

1、和英国的LR，美国的ABS并称世界三大船级社。其公司理念是Safeguardinglife, property, and theenvironment。业务范围扩展到海事、航天、汽车、食品安全、石化、IT和电信等领域。DNV在全球100个国家设有300个办事处，员工总数超过8，000人。DNV于1888年就在中国厦门派驻了验船师，并成立办事处，为来往于中欧之间的挪威商船提供船舶检验服务。不过中国区真正的业务发展是在改革开发以后。目前DNV大中国区总部设在上海。 面试之前，我还是稍微做了一下准备。C#复习了Reflecting、MultiThreading、Delegate这些难点。自我介绍列了

2、一个提纲，着重介绍自己在SAp的工作职责以及从工作中学到的东西。另外去网上Google了一下别人的自我介绍，针对“为什么跳槽”这个问题做了一下准备。另外重中之重是查找行走路线。公司办公地点在长宁区虹桥迎宾馆内，前几天去Google地图查过，发现这个地方没有地铁。但是有一天下班的时候我无意间看到小区门口的公车牌，上面正好有一班车经过世纪公园开往虹桥开发区，呵呵，运气吧。不然真不知道路上要花多少时间。当天晚上，我又去车牌前确认了一下，用手机记录了附近的几个站点，然后回去和Google地图比对。我为什么这么注重行走路线，原因有二，第一，面试的时候迟到毕竟好说不好看，第二，这个公司工作时间是上午8：3

3、0到下午5：00，路途这么远，时间又这么早，所以我一定要赶早。晚上睡觉的时候，我把闹钟定在6：45，决定洗漱用15分钟，然后7点钟出发，1个小时45分钟（面试时间定在8：45）乘车足够了（一共13站）。 第二天早上不知怎么，6点半钟就醒了，躺了一会大概6点40起床，刷牙洗脸穿衣服，吃了一片煎馒头片（还是吃饱的好，我怕赶时间，没来得及吃，在面试的时候肚子老咕咕叫，还好没有人听到）。穿鞋，出门，大概7点10分，呵呵磨了一下。到车站大概是7点20，等了两三分钟车就来了，上车，居然要4块。车上很空，找个一个舒服的单人座位。稍微有些困，不过没有睡着，车上上没见到什么美女，于是就看看行车路线，大概都清楚了

4、，心想如果自己有部车子就方便多了。到虹桥路水城路下车，看表，时间过去了1小时10分钟，真远啊。（不要差异，本人平时上班，5、6年了都是骑自行车的，呵呵） 虹桥迎宾馆原来是国宾馆，就是江XX之流住的，后来不知怎么档次下来了（估计被什么取代了），只接待部长级别的官员了。有几栋楼被外面公司包下了，其中就有DNV。当然我问了几次，也没问清DNV到底包了几栋。说是几栋，其实每栋楼就像一个小别墅，两到三层，所以加起来面积也没有多大。猎头给我的信说在32号楼，其实是在36号楼。我到的时候，已经来了两个人，在填基本信息，我也要了一张填写。没过多久，负责接待我们的HR就进来了，后面有陆陆续续来了几个人。填完表格

5、之后，HR给我们每人发了一张名片，看Title，DNV亚太区人事经理（当时没有看清楚，应该是DNV软件亚太区人事经理）。9点钟面试正式开始，首先HR给我们讲了一下公司背景，和我上面描述的大致相同，更细节一些。讲完之后又给每人发了一张Questionnaire，问卷内容大致是编程方面、软件设计方面的一些选择。然后我们的ReportManager，被HR戏称为挪威最帅的男人，来给我们讲SoftwareDepartment的一些细节。大概是负责全球的软件产品研发什么的。然后我们8个人被分成了两组，第一组做上机练习，第二组去到另一栋楼，做OneOn OneTalk。一共有四个interviewer，包

6、括刚才说的老大，另外一个外国人，一个台湾人（面试中跟我说程式、模组什么的），还有HR。4个房间，4个面试官。 最先给我面试的是另外一个外国人，叫Tom，他首先叫我做一下自我介绍（这个介绍我好像做了三次，发现他们的面试也不是很严谨吗，呵呵），然后让我写一个求平方的函数，接着问我有没有接触过Designpattern，我列举了，Singleton、Factory还有Composition，他就让我写了一个Singleton。我写的很快，写完之后发现他一直盯着看，我想肯定那里出问题了，结果发现没有定义静态类实例就直接返回一个new出来的Object，我都昏了，赶紧改掉，太久没写了。后来他又问了我反射

7、和代理，由于前一天晚上刚看过，所以比较熟悉，噼里啪啦回答了一通。之后他问我工作上的一些事情，然后又问我IT方面除了工作还接触什么，我赶紧说对新的IT技术比较感兴趣，喜欢接触新东西（猎头之前提醒过的），然后他就问我最近有没有出什么新技术，我想了半天蹦出一个Google的新操作系统来，还忘了名字，他说是Android的，我说是。然后他又问我最常去什么地方看这些东西，有哪些Blog让我介绍一下，我一听傻了，当时死活没想起来，（光想国外的了，没想到ITpub或者CSDN），我就说不怎么看博客的。我还问题用没用过processExplorer，一个叫什么什么维奇的牛人写的（回去看了一下是Russinov

8、ich），这个公司出品的软件主要都是Windows系统监视软件，全的。说这个人多牛多牛，最后公司被微软买下了。差不多到这时候，HR进来叫停，半个小时就这样过去。面试的过程我基本满意，英语还是比较溜的。 下一个面试官是那个台湾人，刚进来他就让我写一个Bubble排序，我噻，好久没写了。我把大致的结构写出来了，定义了一个数组，两层循环写出来，然后开始手算不同位置的数排序次数（你没看错，是手算，呵呵）。然后他又让我写一个SQL，插入一条数据，如果DB里有相同主键的数据，就不插。之后就是他看着我的简历提一些问题，感觉他对我的技术方面不是很放心，毕竟简历里我写的是主要从事Maintenance工作，虽然

9、我极力说也有一些新需求开发。后来说的我的职业发展方向（这个我也说了三次），我说我要成长为某个领域的技术专家，给Customers和内部的同事提供training和support，当然这些是在技术很强的基础上。他好像很肯定我的这种想法，说我感觉起来比较像一个实施方面的人才，但是技术方面也应该像我说的这样先培养起来。后来他给我介绍了一些Team的情况（他应该就是我进去之后的TeamLeader），以及今后工作的方向，设计的一些行业方面的东西，这里我就不偷漏了。和这个面试官的面试过程，也相对比较顺利。 第三个面试官是HR。HR没有问我技术的问题，聊了一下我的职业发展方向、跳槽原因，以及其他一些乱七八

10、糟的东西。期间我极力跟他说中国的教育制度比较失败，应试的填鸭式教育严重压抑了人的创造性什么的。总之，聊的过程中，我把我所知道的大面的东西，和她聊了很多，充分展示了我的健谈性，呵呵。最后她和我说平时也没人和她聊天，原来她手下没有兵，我说你可以招一两个助手什么的，这样就不会太忙。这个面试过程很愉快，家长里短式的。 第四个面试官就是我刚才提到的那个挪威最帅的男人了，奇怪的是我在简历在他那里只有一页（应该是单页双面）。于是我又做了一遍自我介绍。他又问了我跳槽的原因，我就用我流利的英语又讲了一遍，结果他Fully理解我跳槽的原因。他又问我为什么DNV要雇佣我，我就说我Technical上和Emotion

11、al上都是足够Qualified。他马上追问，emotional上的Qualified怎么解释，我就说我wouldlike to meet new chanllenges, to share, and to beambitious，他好像很赞同的样子。并问我有没有问题问他，我说问题我已经问过前面的面试官了。后来我搜肠刮肚找了一个问题，而他也做出了很经典的回答。问题是：挪威位于斯堪地纳维亚半岛，地属北欧，据我所知，北欧的社会体系很发达，民众的福利很好，能告诉我原因吗，也就是北欧国家区别去其他发达国家的原因。他的回答：北欧国家的纬度普遍很高，在古时候的农耕时代，必须很早就做规划，规划好什么时候种什

12、么，否则的话错过温暖季节就会使第二年颗粒无收，这样的一种习惯造就了北欧人的前瞻性、计划性，而这种前瞻性和计划性早就了北欧飞速的经济发展。真是太经典了。后来他问我如果他们录取我，我大概什么时候能上班。我说一般公司的交接时间是一个月，如果有比较紧急的事情就不好说了，但是两个月足够了。他说他的预期也是两个月，最后和我探讨了一下薪水。 中午的时候DNV请我们每个参加面试的人去吃自助餐。还好我以前吃过自助餐，没怎么对人。打完餐回到座位上的时候，发现我是第一个，呵呵。服务小姐让我点饮料，这时那个老大过来坐在的我斜对面（一桌四个人，一共12人，8个面试者，4个面试官）。我就问我可以不可以喝瓶啤酒，他当然不会

13、反对。然后，HR过来坐在了我的旁边，后来对面又做了一个人。老外改进说，我们这桌真幸运，唯一一个女性做了过来。于是我们饭桌上谈论的主题就变为，IT业中的男女比例问题。呵呵。 饭后休息了10分钟左右，开始下午的面试。下午的面试比较简单，我一笔带过。第一部分就是8个人进行讨论，找出10个options中提高软件开发质量最应该关注到5个options，并按重要程度排序。先把每个人都5个选项写在黑板上的一个表格里，然后再共同讨论出结果。这部分的面试我表现不好，没有表现出足够的aggression来，虽然我觉得我的英语是8个面试者中最好的。因为是我一贯低调，不喜欢抛头，这次也不例外，有一个人充当了领导的角

14、色，我们按priority辩论出每个option来，我的选择和大多数人不一样，我的辩论声音被领导者和其他人淹没在人海中了，呵呵。 之后就是两小时的上机测试，4个面试官带第一组去做One On OneTalk，第二组做上机测试。题目是对一段代码做Refactoring，这段代码包括一个类库模块和一个单元测试模块。类库里的某些变量名，方法名定义很乱，前后规范不一致，另外就是很多类关系搞得不是很顺。这个面试我做了1个半小时交卷，不是很难。 整个的面试过程就是这样，出来的时候我给猎头打了一个电话，感谢了一番，另外给HR发了一个短信。不过现在还没确定要去要去这家公司（呵呵，人家还没要我呢），因为离开SAp还是一个很艰难的选择。 一切再考虑考虑吧。