建设工程劳务合同纠纷Word格式.docx

1、若承包人、分包商的合同水平和法律意识都比较低或差异大时，则订出的合同内容不全，权利义务不均衡。所有这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔。因此，在订立分包合同时，应严格按照分包合同示范文本的条款进行订立。所以，大家在草拟合同时，不要怕麻烦，要把可能想到的东西都写进合同里去，所有的事情都是前期预防比后期处理要省事的多。必要时，当事人可以由律师来草拟合同，防患于未然，从长远来看，这也是成本最低的选择。3.因转包而产生的纠纷：转包是指承包单位承包建设工程，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法

2、律所禁止。合同法272条，建筑法28条，建设工程质量管理条例25条都规定禁止转包工程。施工企业在转包工程中的收益如何处理？如果案件没有诉讼到法院，或者国家建设行政管理部门也没有发现违法转包问题，施工企业违法转包的收益可能留在企业，一旦产生争议起诉到法院，法院将依据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释4条，民法通则134条规定收缴当事人所取得的非法所得。这种在现实中十分普遍的事情却是不合法的，出现纠纷时处理起来也会更加麻烦。当事人可以请都专业的律师来规避法律，使合同顺理成章地有效。篇二：建设工程分包合同及建设工程劳务分包合同中的纠纷及预防建设工程分包合同及建设工程劳务

3、分包合同中的纠纷及预防一、建设工程分包合同与建设工程劳务分包合同概述（一）建设工程分包合同1.建设工程专业承包合同及分包合同建设工程专业承包合同是发包人将建设工程的勘察设计、施工等每项任务分别承包给勘察设计施工人的合同。建设工程分包合同指总承包人或勘察人、设计人、施工人将其承包的建设工程任务的部分工作再分包给他人完成所订立的合同。在建筑市场中，资质高、管理能力强的施工企业往往凭借自己的实力获得总承包权后，将部分工程分包给分包商完成。其主要原因有：一是工程量大，而工期相对较短；二是总承包商在设备资金等方面可供投入的资源不足，需要借助分包商的投入；三是由于部分项目工程总承包商无法独立完成，需借助专

4、业性较强的分包商；四是业主指定了分包商或在施工合同中约定了分包。1983年国务院发布的建筑安装工程承包合同条例、合同法、建筑法都肯定了建设工程分包合同，但也作了限制性规定，主要有以下几点；建设工程专业承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但必须征得发包人的同意。合同法272条2款，建筑法28条作出了上述规定。承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人，承包人也不得将其承包的全部工程肢解后以分包的形式分别转包给第三人。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成，不得分包。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的施工任务。分包人必须有相应的资质等级，承包人不得将工程分包给没有相

5、应资质等级的分包人。分包只能发生一次，禁止分包单位将其承包的工程再次进行分包。分包人就其完成的工作量与施工人向发包人承担连带责任。2.建设工程分包合同与转包合同区别转包是指承包单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人，或将其承包的全部建设工程肢解后，以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。分包指经与发包人签订了建设工程合同的总承包人与第三人签订合同，将其承包的工程建设任务的部分非主体工作交给第三人完成。区别转包与分包的三个基本原则是：（1）承包人是否将全部工程或工程的主要部分发包给第三人。如果是，则可认定是一种转包行为。如果承包人在征得发包人同意后，仅是将次要

6、工程或工程的少部分发包给第三人，并对整个建设工程进行管理，则是合法分包。（2）承包人在将工程发包后是否对工程进行管理。在转包中总承包人通常收取一定的管理费后便把工程全部转交给第三人，对于其承包后如何施工不再管理，而分包中的总包单位则需要独立完成工程的主体结构建设，并对分包的施工过程进行管理和控制。（3）法律对二者的限制不同。建筑工程转包为法律所禁止。但在法律限定的范围内，分包是合法的。这种限制表现在以下几点：分包必须征得建设单位的同意；分包商应具备符合所分包工程要求的资格条件；分包商不得将工程再次分包；分包工程是总工程的次要部位或附属部分；分包商应和总包单位对建设单位负责。（二）建设工程劳务分

7、包合同1.建设工程劳务分包合同劳务分包，又称劳务作业分包，指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。工程的劳务作业分包，无需经过发包人或总承包人的同意。业主不得指定劳务作业承包人，劳务分包人也不得将该合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。2.劳务分包合同与转包的区别在劳务分包中，分包商仅提供劳务，而材料、机具及技术管理等工作仍由总包责任，是将建设工程中的劳务部分转由第三人完成。劳务分包纯粹属于劳动力的使用，其他一切施工技术、物质等均完全由总包单位进行负责，劳务分包是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算的，是纯粹的工费。

8、按照工日数量，根据预先确定的工日单价进行工费结算是劳务分包的本质特征之一，劳务分包不发生材料、机械等费用，更不会有管理费。劳务分包的发包人和承包人对工程劳务作业部分向总承包人及建设单位承担连带责任。我国传统的资质标准对企业人员、设备、管理能力、资金等条件要求比较全面和具体，这一定程度上也是造成企业负担过重、经营困难的原因，新的资质标准更侧重于企业的资信、管理能力业绩，也体现了未来建筑企业经营管理、专业及劳务三个层次逐步分离的趋势。因此，应该提倡总承包人更侧重于加强经营管理，而在工程施工中合理和必要的进行劳务承包。（三）工程分包合同与劳务分包合同的主要区别1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非

9、主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力。2.工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程。3.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意。4.工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人的收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费。

10、5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款；劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。二、建设工程分包合同中的纠纷及预防（一）承包人合法分包应具备下列条件1、须经发包人同意。2、其分包的只能是部分工作，而且是非主体结构的施工。3、相对人必须具有相应的资质条件。（二）分包合同的主要内容建设施工专业分包合同示范文本，包括协议书、通用条款、专用条款三部分，与建设工程施工合同范本相似，内容不再例举。篇三：建设工程劳务分包合同纠纷案 建设工程劳务分包合同纠纷案 原告：某劳务公司被告：某建筑工程公司代理人：蔡俊杰律师案由：建设工程劳务分包合同受案单位：北京市朝阳区人民法院

11、案情简介： 原告与被告于XX年6月签订建设工程施工劳务分包合同，由原告分包被告总承包的某工地主体结构土建工程。总价320万，工期150天，自XX年6月30日至XX年11月17日。因原告方面的原因，直至XX年5月工程尚未完工。XX年5月底被告向原告发出解除合同通知。双方就此发生争议，在工地所在地建委的协调下，双方委托鉴定机构对工程进行了鉴定。XX年12月双方达成协议，被告同意报告的评定于XX年1月向原告支付工程款元，对双方仍有争议的事项同意再行协商。随后被告按照该约定向原告完工程款。在收到被告支付工程款后，原告起诉被告，要求被告按原建设工程施工劳务分包合同承担逾期付款利息万元及违约金万元，支付赶

12、工费20万元，并赔偿误工费、租赁损失等费用70万元。法院经审理于XX年12月4日作出判决，判决被告支付原告利息5000元，驳回了原告的其他诉讼请求。 代理词 尊敬的审判长、审判员：贵院受理的原告某劳务公司诉被告某建筑工程公司建设工程劳务分包合同纠纷一案，本律师接受被告的委托，出庭参与诉讼，为履行代理人职责，现根据事实和法律，发表以下代理意见，请合议庭采纳。总的代理意见：原告请求的多项费用，在共同委托评估公司所作的评估报告中，已作了评估；且在结款时，双方已在支票根上共同签字，明确劳务费用已全部结清；原告的诉讼请求没有事实和法律根据，应当予以驳回。具体意见如下：一、原告请求逾期付款利息76291元

13、及违约金2268400不能成立1、被告无逾期付款的情况（1）被告已按双方XX年12月30日达成的新协议书履行了自己的义务，已将劳务费支付给了原告。（2）原告在领取最后一笔款时，在支票根已签字言明：“按双方协议，全部结清劳务费。”从中可以看出双方关于该项劳务的所有款项，都已结清了，不再有任何纠纷。（3）在XX年12月30日的协议书中，双方明确结算款的付款时间为XX年1月20日前。即使按照原告主张的付款时间XX年2月8日，也只有十几天的时间，哪里来的2268400元的违约金。（4）在XX年12月30日的协议书中，确定付款日期的同时，未约定违约金，无违约金条款。2、按照旧合同，原告该项主张也无事实根

14、据（1）起算点没有根据第一、原告主张送达的结算书，被告从未收到过；第二、即使根据合同，双方也无关于默认结算书的约定：建设工程施工劳务分包合同关于结算涉及的第原文如下：“工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。” 该条文明确规定付款的日期为：工程承包人确认结算资料后，14日内付款。 第三、实际上，双方共同委托求实公司鉴定的行为，已表明之前双方未有结算确认，否则还要委托鉴定作什么？第四、鉴定机构也未采纳原告所谓的结算书，即说明原告所说的确认不成立。（2）、索赔没有根据根据双方签署的建设工程施工劳

15、务分包合同第条的规定：此类索赔，原告应于索赔事件发生后的21天内，向被告发出索赔通知，被告在收到索赔报告和有关资料后21天内给予回复。本案中没有任何证据显示原告曾按合同向被告主张过违约金或逾期付款利息。二、原告请求的赶工措施费、人员误工损失费、租赁费损失费用在评估报告中已作了评估，费用已支付完毕鉴定报告第、页对相关费用评估如下:1、赶工措施费鉴定报告第六条“相关事项的说明”的第1项已明确指出该部分费用不应支付：“关于劳务承包人申请的赶工措施费20万元，依据的补充合同的第九条：延期超过十天的，甲方不予支付赶工措施费的规定及实际的情况，不予记取；”。2、人员误工损失鉴定报告中“综合楼结构已完工程劳

16、务书”第六项第、8条对春节后人员窝工损失、停工令造成的损失、解除合同造成周转材料次数减少损失、门卫等管理人员误工损失评定的金额分别为：135000、28000、133840、57670元。3、租赁费损失鉴定报告“综合楼结构已完工程劳务书”第六项第9条已对本项费用作出评定，金额15000元。上述费用，被告已按XX年12月30日的协议书向原告支付完毕，原告对双方已解决的事项又提起诉讼，显属滥诉。三、原告请求遣散费不能成立1、原告本身是劳务公司，其与员工的劳动关系如何处理，是其内部管理问题，与本案工程合同纠纷没有法律上关联性，公司对其员工可以继续留用，也可以辞退，这是公司自己权利。2、原告遣散费损失不成立原告提供的遣散费损失证明资料，是否确实存在相关人员无法确定，也没有其他证据证明这些人员当时就在工地；另外费用支出没有领款人的签字，显然违背常理。四、本案违约的是原告原告在工期上严重违约，且在钢管焊接等施工质量上存在严重质量问题。根据双方签署的建设工程施工劳务分包合同，原告应在XX年11月17日完工，但至XX年5月8日解除合同时，原告仍未施工出地面，给被告造成了巨大经济损失。