培训班初中开班方案大纲Word文档下载推荐.docx

1、 2、教学质量监督、信息反馈和评议制度 3、管理人员管理职责 4、卫生管理制度一、方案介绍 （一）开班宗旨XXX街道文化站是由xxx街道办事处斥资修建，集学习培训、健身、会议、展览功能于一体的综合服务中心，根据街道党工委、办事处的科学部署，要求最大限度发挥文化站的整体功能、最大限度普及民生，经上级领导研究决定，文化站特为我街道初二学生提供2017年中考助学性质培训。（2）开课时间2016年07月11日-2016年07月29日（3）开课地点xxx街道文化站（x镇供电所斜对面）（4）目标对象初中八年级预科（5）收费标准1、380元/门 1200元全4科2、减免政策对于贫困家庭实行免费培训（三个名额

2、），对于较贫困家庭实行半费培训（五个名额）。3、奖助学金对于家庭贫困学习努力的学生给予奖励。甲等助学金1000元。乙等助学金600元。丙等助学金300元。（六）课程时间安排语文、数学、英语、物理为预科性质助学培训，总共15天课程，每天8节次课程，每5天课程安排一次为期2天的休假。确保学生能在假期生活中有一个与学校作息时间统一的过渡阶段，同时劳逸结合。上课时间7：45-8：15 早自习（开始记迟到）8：15-8:20 下课休息209：05 第一节课9：05-9：15 下课休息15-10：00 第二节课10：0010：10 下课休息10-10：55 第三节课55-11：05 下课休息11：05-1

3、1：50 第四节课12：10-12：40 午餐13：00-13：45 午休14：00-14：45 第五节课45-14：55 下课休息55-15：40 第六节课15：40-15：50 下课休息50-16：35 第七节课16：35-16：45 下课休息45-17：30 第八节课17：35 放学学生管理规定1、学生不得私自到具有安全隐患的地方游泳。2、不得无故旷课。3、上课期间不得酗酒。4、早上8点30分到下午17点30分不得离开教学场地范围，不假外出者后果自负。5、不携带危险品或与学生身份不相符的物品到培训学校。6、不在文化站内追逐打闹、大声喧哗，影响他人休息。7、不在文化站内开展各种不健康的娱乐

4、活动。8、不随意损坏文化站内的设施、设备。9、不在教室、门窗、走道、楼梯、墙壁上乱贴乱画。学员守则热爱学业 态度端正奋发向上 努力学习遵章守纪 服从管理尊敬师长 团结友爱爱护公物 勤俭节约仪表端庄 清洁卫生品学兼优 全面发展安全保卫制度安全保卫工作，是使上课期间丁字湾文化站内的财产、员工及学生的人身安全免受各种危害的管理活动。基本要求是：树立安全观念，加强安全教育，完善安全措施，严格进行安全检查，防止事故发生。为保证丁字湾文化站正常稳定的教学工作秩序，特制订本制度。一、丁字湾文化站的安全保卫工作要贯彻教育为先、预防为主、突出重点、防打结合、保障安全的方针。 二、上课期间各部门主要负责人对本单位

5、的内部治安保卫工作负责。三、工作人员要有高度的事业心和责任感，实行岗位责任制。值班人员要尽职尽责，严禁缺岗、空岗。四、加强安全知识教育，树立安全意识。积极配合有关部门，开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。五、积极消除火灾隐患，做好消防工作，落实消防设备，使之经常处于良好状态，发现问题，及时汇报。六、加强各种财产安全管理，防止文化站财产的丢失、损坏、被盗，确保文化站财产的安全。发现不安全因素，及时汇报。七、维护上课期间的治安秩序，实行保卫工作责任制。防止意外事故发生，确保文化站内开班的安全。八、协助教务管理，作好学生的管理工作。对违纪学生进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学生，做好调

6、查、取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。九、加强体育活动的安全管理，经常对学生进行体育安全教育，制订严格的安全措施，防止运动性疾病和创伤。十、协助丁字湾文化站领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。十一、当值班、带班人员有事、有病不能值班时，要确保有人替班。十二、带班领导必须负责检查值班情况，要能及时处理偶发事件及各种情况。学校教师管理制度1、热爱教育事业，关心学生，勤奋工作，忠于职守，遵纪守法，团结协作，爱护公物。 2、严格遵守教师职业道德，为人师表，教师着装端庄得体，女教师化淡妆（严禁染指甲、带大耳环、穿短漏服装和拖鞋上班），严禁在楼道说笑，以免影响正常教学秩序。3、

7、教书育人，对学生负责。不歧视、不嘲笑学生，不体罚或变相体罚学生。4、教师要尊重家长，建立平等关系，不得训斥和抱怨。与家长谈话时注意用礼貌用语，达到共同教育学生的目的。5、教师要具有强烈的责任感，对学生提出的问题力争做到百问不烦，百教不厌。凡学生上课期间发生意外伤害时要及时给与治疗并与家长取得联系，根据学生受害程度和情节，追究具体责任人的责任。6、工作时间不干私事，不做与工作无关的事。在上课时提前十分钟到校，课后十分钟方可离校。正常上课期间如有学生请假须及时与家长联系，确保学生人安全。7、同事之间要以诚相待，团结协作。8、各任课教师严格遵守请假制度，履行岗位责任制，不迟到、不早退，按学校规定的时

8、间到校，临时假自己如实登记。9、对此次初中开班的一切教务活动要积极配合，做好学生考勤工作，爱护文化站教学场地的一切教学用具，无损害行为。10、对此次文化站初中开班的教学计划、教学事物不得擅自改动，如有变动须报告相关负责人。教学管理制度1备课管理条例（1）每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级一份详细的教案。教案必须体现以下内容：上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次；a.教学重点、难点突破；b.教学步骤；c.教学方法；d.时间分配；e.作业要求；f.课后小结；g.板书设计。教师每授完一周课应书写课堂小结（例如：上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，

9、学生反馈如何，家长有何建议等）（2）坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。2. 开课（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，对于迟到的学员由班长统一汇到到值班老师处。并由值班老师与家长取得联系并记录原因。（3）带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。（4）开学之后对学生是否由家长接送进行摸底，对于由家长接送的学生，一律要求家长到休息室接学生，学生不得私自下楼在马路旁等待家长。3授课（1）教师上课前要准备好教材、教

10、案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并做好板书。（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。（3）任课教师应保证每节课授课时间，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试。（4）带班教师全权负责本班教学任务。（5）教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化。（6）上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。（7）教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。（8）教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记

11、忆。（9）教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。（10）课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。（11）教师应严格按学校规定授课。（12）教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。 4.卫生及安全（1）上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起打扫，老师应检查完后再离开（椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把打扫干净，黑板板用湿抹布擦干净，关好门窗、电扇、空调、扩音器等）。 （2）开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父

12、母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。 5.学生教育（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生进入楼下网吧，爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。4、行政管理办公室管理制度1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向负责人请假。2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构

13、建和谐的办公环境。3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。4、按时认真地做好卫生值日工作。5、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。教学质量监督、信息反馈和评议制度一、对每一授课老师的教学过程不定时的安排若干人员听课，以便随时发现问题，并及时向授课老师提出改进意见。二、办班过程中经常征询学生在教学方式、内容、质量等方面的意见，并适时反馈给相关授课老师。三、采用培训教学质量信息反馈表的形式，以抽样问卷的方法，书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。四、采用表格形式，征求各家长对办班要求和质量评议的信息，并集合学生到课情况，及时反馈给家长。五、经过收集信

14、息、分人分类汇总，整理归档。六、收集情况后，要及时反馈给授课老师。并要求授课老师及时修订教学方法及内容。管理人员管理职责1、必须提前30分钟到岗，开教室门窗通风。2、接待家长态度要和蔼，做到百问不烦。按学校统一规定给予耐心的解答。3、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进入教学区域，上学、放学一律在自动门外等候，报名交费家长安排相关工作人员接待，不得进入校内，报名学生按登记表项目登记、收费。4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动，学生不得在楼梯、教学区域跑闹，严防事故。发生问题及时处理，如学生发生事故立即和家长取得联系，并立即汇报。5、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题

15、应及时与任课教师取得联系进行研究处理。6、认真管理考勤，一节课后，要立即检查各班出席情况，凡缺勤学员要马上电话与家长取得联系。7、第二节、第三节课间时按教学日志要求项目，进行登记。8、放学时各班必须排队有秩序放学。各班教师送出门厅。如有的学生没接走，安排好学生在大厅等候。9、放学后回到各教室检查门窗、照明、电扇是否关好，将桌椅摆整齐。10、一切安排好方能离校。卫生管理制度1、开展防治疾病宣传。2、及时发现并汇报学生中的传染病情,指导有关教师控制疾病传染和扩散。3、负责师生饮用水供应的卫生监督,防投毒,防污染。4、负责学校公共场所,厕所等环境卫生的监督。5、及时处理学生的急病和意外伤害事故。6、

16、及时处理食物中毒及意外事故,需要送医院抢救的及时护送,经校领导批准,上报上级部门。教师奖惩及淘汰制度为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的撤换教师。2、在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，课时津贴扣30%。3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚课时津贴20%。4、凡学生满意度很高者，酌情予以奖励。5、凡在教学中表现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。6、凡是承担本职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以奖励。