人文学院第八届惠风学术文化节策划修改后1Word格式文档下载.docx

1、3、活动形式：通过向与会嘉宾、人文学院的领导、老师及同学介绍“惠风”学术文化节的概况，弘扬人文精神，宣传并提高惠风学术文化节的影响，同时邀请兄弟院校研究生会主席、我校及其他学院研究生会主席参加，增进我院与兄弟院校以及其他学院之间的沟通交流。4、活动议程：（1）主持人介绍“惠风”学术文化节的概况以及播放上届学术文化节回顾视频（2）人文学院研究生会主席介绍此次学术文化节的内容及安排（3）兄弟院校研究生代表致辞（4）人文学院研究生代表致辞（5）宣读学习雷锋精神倡议书（7）人文学院院长致辞；（8）大会结束，合影留念，嘉宾退场，首场学术报告开始5、首场学术报告会学术道德与学术规范的讲座（主讲人：人文学院

2、院长韩振峰教授，法学院党委书记毕颖老师）二、 品读文化增强底蕴、砥砺品格一、 （一）做“雷锋精神”的积极践行者1、活动目的：通过组织开展“解读雷锋精神”专题讲座、 “雷锋精神”博文大赛等活动，让同学们深刻领会“雷锋精神”的内涵并积极践行。 2、活动形式：（1）学院邀请老师为大家做有关雷锋精神的讲座，并与学生现场交流，应该如何践行雷锋精神。（2）组织一次论坛，大家共同学习雷锋精神。包括网上微博、QQ等网络工具和现场论坛两种形式。（3）以班级为单位组织大家一起学习有关雷锋精神的具体内容，大家积极的讨论和学习。二、 领略“东方红，太阳升”之旅组织同学们参观天安门升旗仪式，增加同学们的爱国精神和民族使

3、命感。三、 好书大家一起读开卷有益通过举行“品读经典”以及“悦读会”活动，在全院营造乐读书、会读书、读好书的浓厚氛围。我院拟组织大家一起阅读经典著作，品读文化，感悟经典，读有所获。并组织全院研究生开展品书大会，以写读后感的形式进行，限定每人书写一篇300字左右的读后感。希望大家通过读好书来励志奋发，为自己美好的明天扬帆起航。四、。专题讲座拟邀请文化素质教育中心孔德立老师作。专题讲座，增强我院学生的文化底蕴，完善知识结构。三、激扬学术厚德积学、追求卓越一、 大师面对面领略大师风采，拓展学术视野拟邀请。教授等相关领域的专家为我院学生作多场高水平的学术报告，为同学们提供与专家学者近距离交流的机会，构

4、建高层次的学术交流平台。领略大师风采，拓展学术视野2、活动形式：由学院邀请马克思主义理论、马克思主义哲学、法学等相关专业领域的知名学者、专家以及相关工作经验丰富的政府官员、实务工作者等为我院研究生作多场高水平的学术报告，为广大研究生提供与大师面对面交流的机会，开阔视野，领略大师魅力，构建高层次的学术交流平台。3、活动时间：4月上旬二、“惠风”研究生学术论坛激发创新灵感，提升学术水平由我院马克思主义理论、哲学、法学、法硕四个专业的研究生根据自身的专业特色，分别组织四次及以上的学术论坛，让智慧的火花充分迸发，切实提升研究生的学术水平。激发创新灵感，浓厚学术氛围由我院马克思主义理论、哲学、法学、法硕

5、四个专业的研究生根据自身的专业特色，分别组织四次及以上的学术论坛，主题限于与专业相关的领域，由各专业同学和相关硕士学位点负责的导师共同确定，论坛的主要形式为至少三名同学作主题发言，其后参会的同学进行广泛深入地讨论。参加人为本专业的全体研究生，以及其他高校相关专业的优秀硕士生、博士生代表，本专业的教授、导师等。研究生是学术论坛的主体，应本着求实、求知的精神积极发言和参与讨论，让智慧的火花充分迸发，切实提升研究生的学术水平。3月初至6月底三 、学风建设我先行坚守学术诚信通过组织开展学术道德与学术规范专题讲座、“学风建设”主题论坛和签订承诺书等活动，加强我院学风建设，营造“踏踏实实做事、认认真真做学

6、问“的良好氛围。学纪学风是学院核心竞争力的重要内容之一。学风是学生在治学目的、态度、方法上长期形成的具有鲜明的传统特色和显著的共性特征的精神倾向、心理素质和行为特征。而良好的学风是需要纪律作保证的。今年是雷锋同志逝世50周年，雷锋精神是我们必须弘扬的民族精神尤其是雷锋同志的钉子精神，更是和学风建设有密切的关系，因此开展一次以“雷锋精神”为主题的学风建设活动以加深同学们对纪律认识是很重要性。2、活动意义： 学纪学风是学习者的世界观、方法论及相关心理素质发展到一定成熟阶段或者已经表现出稳定趋向是形成的。而这些都需要良好的学习纪律作保证。 雷锋精神是一种“钉子精神”，即挤和钻。“时间就像海绵上的水”

7、，挤一挤总是会有的，在学习上要制定目标，合理安排时间，刻苦钻研，提高学习效率。这种“挤和钻”的优良学风需要进行长时间的精心培育，来不得一时一事的松懈；而其一旦形成，就可以使学习者获得根本性、方向性和长效性的做学问、做事、做人的精神指导和实践途径，是其受益终身。只有有了良好的纪律才会有良好的学习氛围。所以纪律对一个集体是十分重要的。通过此次活动让我们对“学纪与学风”有更好的认识，从而在以后的学习生活中严于律己，勤学奋进，持之以恒。4月中旬4、活动开展形式 ：以班为单位开展演讲及讨论会，第一名为“学风小巨星”；最后每班写一篇以“学风”为主题文章。四、 学术论文征集与评选活动面向全院研究生征集与专业

8、相关的学术论文，组织专家组进行严格匿名评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖各若干名，获奖论文的作者将有机会参加“研究生学术之星”的评选。第一阶段（2013年3月至4月20日）：学术论文征集：向全院研究生个人征集论文，论文必须具有创新性、学术性、科学性、规范性。参赛论文必须尚未公开发表或未被其他刊物录用。有违背学术道德准则者，将取消评奖资格。第二阶段（4月20日至4月25日）：由学院研会负责整理、分类、统计参赛论文，并将其交给学院学位委员会。第三阶段（4月26日至5月10日）由学院学位委员会对论文进行严格的匿名评审，评选出论文一、二、三等奖若干，获奖论文将被我院视为在国内公开刊物上发表的学术论文。

9、第四阶段（5月11日至5月20日）：公布评审结果，并将获奖论文编印成册。获奖论文的作者将有机会参加“惠风”研究生学术论坛总论坛以及学术之星的评选。五、人文学院第六届“研究生学术之星”评选榜样就在身边以自荐和班级推荐为基础，根据人文学院制定的研究生学术之星评定标准确定候选人，并组织专场“研究生学术之星”答辩评选会，树立学术典型，发挥榜样的作用。评选学术之星，树立学术榜样2、活动时间：2013年6月上旬以自荐为基础，根据人文学院制定的研究生学术之星评定标准确定候选人，班级推荐，并组织专场研究生学术之星评选会，由学术之星候选人做主题发言、展示学术成果、现场抽取问题回答等，最后由评委老师、学生代表共同

10、评选出人文学院第六届研究生学术之星，为全院研究生树立榜样。四、职场达人“我要OFFER空间”一、职场达人之职业生涯规划讲座专业指导，点亮明灯我院将邀请知名职业生涯规划师为同学们作如何进行职业生涯规划专题讲座，帮助同学们确立职业生涯目标，学会选择和规划。同时，今年我院将邀请一些职场达人向我们传授职场礼仪和求职礼仪等。让同学们在毕业前做好自己的职业生涯规划，同时加强职场礼仪的学习。我院将邀请知名职业生涯规划师前来进行规划讲座，为在择业就业问题上存在疑惑和迷茫的同学们指点迷津，答疑解惑。让我们为步入职场做好充分的准备。讲座结束后各位同学将针对自身情况进行自我的职业生涯规划。除此之外，我们还将邀请一些

11、职场达人向我们传授一些求职礼仪和职场礼仪。5月上旬二、 玩转职场之校友面对面求职经验大家谈拟邀请前几届已经签约的本科生、研究生代表以及前几届的毕业生代表与大家分享他们的求职历程、求职心得以及在求职过程中的一些感悟、收获和教训，并和学弟学妹们进行交流互动。1、活动背景随着社会发展，以及经济危机的影响，近几年来高校应届毕业生的就业问题不仅成为在校生急切关注的重要问题，更是国家和政府需要解决的重大问题。在日加严峻的就业形势下，为加强同学们的就业压力，提高同学们的职场准入能力，学生会拟组织校友面对面等活动，请已经毕业的优秀毕业生回校交流就业、面试、公务员考试等方面经验和职业生涯规划，力争提升我校同学的

12、综合就业能力和竞争力。2、活动目的搭建一个与往届优秀毕业生面对面交流学习的平台，提高同学们的交流能力，增强同学们的自信心，完善同学们的综合素质，更好的引导我校毕业生以积极的态度面对就业的压力，以高素质的综合就业水平走向激烈竞争的社会。3、活动内容本次交流会拟邀请的校友会结合自己的亲身经验给同学们讲解相关知识。本次交流会共分三个环节：1、邀请2011级已经签约的研究生学长们与大家分享他们成功的求职历程、求职心得以及在求职过程中的一些感悟和收获，并给我们提出一些建议。2、邀请往届已经工作的学长们来谈谈他们的工作经历以及经验教训，为我们的职业生涯提供一些建议。他们在自己的工作岗位上肯定有一些自己的启

13、示可以与我们分享。3、互动问答，同学们可以对自己感兴趣或者令自己迷惑的问题积极提问，进行一对一交流，现场交流结束后，同学们可以针对每位学长的不同情况并结合自己的职业规划，有针对性的进行单独交流，以更好的帮助自己确定职业目标。4、活动时间：5月中旬三、人文学院第二届学生职业生涯规划大赛实践出真知通过组织“我的职业生涯规划方案”评选、简历点评、一对一模拟面试、无领导小组模拟面试等，增强同学们的实战经验，提升就业竞争力。增强面试技巧，提高综合素质就业、面试是我们这些面临毕业的学子生活中绝对热点话题！可是，各种“挂面”的经历让我们总是在面试之前担惊受怕。怎样的简历能在茫茫之海中被选中？什么样的面试表现

14、能得到HR的青睐？基于此考虑，人文学院为广大同学搭建了一个深入了解当前就业形势和企业需求的平台模拟面试，及时地为大家解决了在制作简历、面试等方面的疑问。相信在本次活动结束之后，同学们都将会根据企业的就业需求不断完善自我，培养综合素质，争取在将来的就业大军中脱颖而出。1、由职业生涯规划的专家、接收过我院毕业学生的用人单位代表、已经毕业的优秀学长以及人文学院2011级研究生共同组成这个职业生涯规划沙龙，通过对用人单位以及优秀学长的访谈，通过职业生涯规划专家的精辟讲解、通过现场进行对同学所提交的职业生涯规划评优。2、简历评优，同学们可以先写好自己的简历，在由评审团进行筛选，选择较好的简历供大家借鉴，

15、同时，针对有些不太吸引HR的简历提出真挚的建议。3、进行一对一面试，使我们提前体验面试的过程，为大家以后的面试做好准备，使我院研究生更直观、深入地了解职业生涯规划的方法，更清晰的认知本专业的社会需求，从而科学确定职业目标，早作准备，为下一步的研究生就业打下坚实的基础。4、实施无领导小组面试，由于无领导小组面试已经成为各大企业青睐的面试方式，我们可以更早的感受这种面试方法，学习一些相关的面试技巧。5月下旬五、锐观察社会时事我关注通过开展“我关注的社会时事”征集、 “走近社会、关注时事”主题调研活动、“理论热点面对面”主题论坛活动，引导我院学生“将理论应用于实践，用所学服务于社会”。拓展实践知识，

16、增长实践才能6月初第一阶段：公开征集。向全院的同学征集，大家所关注、感兴趣的社会热点以及时事新闻，通过网络投票或调查问卷的形式评选出几个大家最关注的热点。第二阶段：深入实践。由全院的同学以专业为单位自由结成4个小组，进行社会调查，并写成调查报告。第三阶段：社会热点面对面。研会组织实践调研后的交流讨论会，由调研同学给全院同学们做出报告，大家进行交流讨论，并聘请相关专家进行评选给优胜小组颁发奖状。六、生活广角与心灵对话，追寻梦想通过开展寻找自己内心的角落童年，青春，追忆，成长感悟活动以及心理沙龙活动，帮助同学们寻找自我，追忆梦想，互相传递正能量。 减压，轻松、快乐地生活、学习、工作寻找自己内心的角落童年，青春 ，追忆，成长感悟，呼吁同学们一起唤醒纯真、可爱的我们，感受正在洋溢的青春，追忆的梦想，感悟成长的收获，可以讲讲我们小时候看的动画片、歌曲、游戏，说说青春的故事，追忆梦想，谈谈成长感悟，等等，一起释放正能量，相互唤起我们的梦想，坚定我们的信念，抵抗各种压力和负能量。七、闭幕式1、活动时间：2013年6月中旬总结整个学术文化节的活动，对学术文化节期间论文获奖的同学以及学术之星的获得者进行表彰，并将“人文”人的求知创新精神和“法学”人的务实求真精神发扬下去，向同学们释放人文老院的正能量。