养猪场规章制度Word文件下载.docx

1、二、非生产区工作人员 、车辆严禁进入生产区。确有需要进入者必须经执行场长或兽医管批准、经过 严格消毒后、在场人员陪同下方可进入，并只能在指定范围内活动。三、生活区卫生防疫制度 1、全场员工及外来人员入场时，均应在消毒室内通过经紫外线照射15分钟、双手在消毒盆中浸泡3分钟、脚踏消毒水、更换消毒衣后方可入内;2、消毒室内消毒池、盆内的消毒水每周更换两次，紫外线日夜照射;3、每月初对生活区及周边环境进行一次大清洁、消毒、灭鼠、灭蚊蝇;4、任何人不得从场外购买猪、牛、羊肉及其加工制品入场，场内不得饲养猫、狗;5、饲养员必须在场内宿舍居住，不得随便外出;场内技术人员不得到场外出诊，不得去屠宰场、其它猪场

2、或养猪户等场所逗留;6、员工休假回场或新招员工要在生活区隔离两天、洗澡更衣两次后方可进入生产区工作;7、搞好生活区环境卫生及绿化工作。四、车辆卫生防疫制度 1、运输饲料进入生产区的车辆要彻底消毒;2、运猪车辆出入生产区、隔离舍、出猪台时要彻底消毒;3、驾驶上述车辆的司机不许离开驾驶室与场内人员接触，随车装卸工要同生产区人员一样晚衣、换鞋、 消毒。五、购销猪防疫制度 1、从外地购入种猪，必须经过检疫。并在场内隔离舍饲养观察45天，确认无病的健康猪，经冲洗干净并 彻底消毒后方可转入生产线;2、出售猪只时，须经兽医临床检查无病的方可出场;出售猪只只能单向流动，如质量不合格退回时，不 得返回生产线，必

3、须作淘汰处理;3、生产线工作人员出入职离舍、售猪室、出猪台时要严格更衣、换鞋、消毒，不得与外人接触。六、疫苗保存及使用制度 1、各种疫苗必须按照要求进行保存，凡是过期、变质、失效的疫苗一律禁止使用;2、免疫接种必须严格按照公司制定的免疫程序进行;3、免疫注射时，必须严格按照操作规程的要求进行，不得打飞针;4、做好免疫计划、免疫记录。 七、生产线员工必须经更衣室更衣、换鞋，脚踏消毒池、手浸消毒盆后方可进入生产线;消毒池、盆每 周更换两次消毒水;更衣室内紫外线灯保持日夜开着状态。八、生产线内工作人员不得留长指甲，男性员工不准留长发，不得带私人物品入内。九、生产线每栋猪舍门口、产房各单元门口设消毒池

4、、盆，定期更换消毒液，保持有效浓度。 十、制度完善的猪舍、猪体消毒制度（详见猪场消毒制度）并参照执行。 十 一、参照药物保健制度，做好常见疾病的预防保健。二、杜绝使用发霉变质的饮料。三、做好员工的卫生防疫培训工作。 产品销售报检制度 1、严格执行休药期规定，产品销售前必须核对用药记录，确保药物残留等有毒有害物质不超标。2、按照产品销售计划，提前向当地动物卫生监督部门报检。3、动物及动物产品经检疫合格后方可出场。4、认真做好销售记录。（1）饲养员做好出栏记录，记录内容主要包括出栏日期、出栏动物日龄、数量、圈舍号、耳标号，并注明最后一次用药品名和时间。（2）会计和销售人员做好出栏动物称重、结账，并

5、注明饲养人员和圈舍号，以便兑现奖励。（3）销售产品的发票要注明数量、批次、购买方基本信息，以便产品质量追溯。 养殖档案管理制度 一、为规范畜牧业生产经营行为，加强生猪饲养管理，建立起可追溯机制，有效防控重大生猪疫病，保障生猪产品的卫生安全，根据畜牧法及畜禽标识和养殖档案管理办法制定本制度。二、依照畜禽标识和养殖档案管理办法的有关规定，建立生猪养殖档案。三、建立生猪养殖档案应当载明如下内容:（一）生猪品种、数量、繁殖记录，标识情况，来源和进出场日期;（二）饲料、饲料添加剂，投入品和畜药的来源质量及使用情况;（三）检疫免疫、检测、消毒情况;（四）生猪发病、诊疗、死亡和无害化处理情况;（五）生猪养殖

6、备案代码。四、饲养种畜应当建立个体畜牧养殖档案，注明档案编码，性别、出生日期，父系和母系品种类型，母体的标识编码等信息。种畜调运时应当在个体养殖档案上注明调出和调入地，个体养殖档案应当随同调运。五、积极配合各级动物卫生监督机构的要求，协助管理人员随时监督检查，据抽查情况或存在问题及时作出整改。保证养殖档案规范建立。六、养殖档案管理人员应做好档案收集、汇总、保管工作。 七、养殖档案保存时间为2年。 疫病监测及疫情报告制度 一、对本场主要动物疫病和免疫后抗体水产要定期进行监测，了解免疫状态，选择最佳免疫时机， 有效控制疫病发生。二、积极配合动物疫病预防控制机构的监督抽查。三、发现疑似重大动物疫病时

7、，要立即隔离病畜，并立即向县级畜牧部门报告。四、积极配合畜牧兽医部门或专家现场诊断。五、一旦确认为重大动物疫病时，要配合畜牧兽医部门采取控制扑灭措施，立即实施封锁、扑杀病畜，并无害化处理病死畜禽，彻底清理消毒，场内人员、物品不得外出。六、对于重大动物疫情，不得瞒报、迟报或谎报。 七、接受畜牧兽医行政管理部门的监督和指导。八、及时报送各类动物疫情报表。 养殖场兽药使用管理制度 一、为了规范使用兽药及生物药品的采购保管、使用，减少药物流失和浪费，特制定本制度。二、贯彻预防为主的方针。三、进行、治疗、诊断时使用的兽药，符合NY5030-201X规定，并来自具有兽药生产许可证和产品批准文号的生产企业，

8、所用兽药标签符合兽药管理条例规定。四、疫苗等生物制剂符合“兽医生物制品质量标准”要求，并按规定运输、保管和使用。五、杜绝使用麻醉药、镇痛药、镇静药、中枢兴奋药、化学保定药及骨骼肌松驰药。六、慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗（拟）胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药。 七、坚持科学用药，严格遵守规定的用法、用量。八、严格遵守药物安全使用规定和休药期规定。九、建立并保存全部购药、用药记录。 十、禁止使用人用药物和药物原粉。一、禁止使用未经国家批准或已经淘汰的兽药。二、以上各项必须严格执行。 无害化管理制度 一、经营场所、养殖场（户）必须制定无害化处理制度。二、检疫中发现的病死畜禽及

9、染疫畜禽产品，按照规定在检疫人员监督下进行无公害化处理。三、各市县监督管理机构对无害化处理制度的落实进行严格的监督管理和检查，对不执行制度及造成疫情传播着，按法规规定进行严肃处理。四、必须建立无害化处理档案，对无害化处理的畜禽及畜禽产品必须做好记录，并列入档案管理。五、无害化处理措施和方式必须按照动物的防疫法有关规定和GB16543-201X进行。六、无害化处理的场所建设必须科学合理，远离，远离居民区、水源和交通要道等，并依法取得动物 防疫条件合格证。 七、有治疗价值的患病畜禽，置隔离舍单独观察、治疗。八、不出售患病或死亡畜禽，严禁随意丢弃或作为饲料再利用。九、场内废弃物处理严格遵循减量化、无

10、害化、资源化原则。粪便经规程发酵后做农田有机肥，污水应经发酵、沉淀后达标排放。篇二:猪场管理制度 为了创造良好的生活生产环境，加强企业管理，努力降低生产成本，提高养猪经济效益，做到职工管理制度化、规范化、科学化，使本场所制定的规章制度切实可行，特定以下规定:一、凡本场职工必须以主人翁精神，树立“场兴我荣，场衰我耻”的理念，自觉学习，遵守各项规章制度和纪律，维护本场利益，坚持与不良风气作斗争。二、遵守作息制度，按时上、下班，不得迟到早退，严禁旷工和超假。上班时间不得干私活，不得会客，请假未经批准，不得离场。不准私自带外来人员进场，无论大、小事故必须报告。三、积极参加各项公益活动（包括有报酬的饲料

11、原料上、下车等），爱护一切公物，（包括兽药、器具），要爱场如家，加强政治和业务学习。四、认真完成自己的本职工作，搞好栏内栏外的清洁卫生，每天扫栏至少两次，出粪一次，适时冲栏;自己管理的猪群按免疫程序及时进行防疫注射。五、精心饲养，细心护养，科学喂料，仔细观察猪群采食、饮水、健康状况，发现疾病及时报告并治疗，减少饲料浪费。每天做好生产、防疫、治疗及保健等情况记录，每月28日汇总报场部。六、搞好场内清洁卫生（包括宿舍、办公室、公共场所及个人卫生），实行不定期检查，检查不清洁者每次罚款10元，若全年未罚者奖30元。 七、要讲文明礼貌，杜绝吵嘴打架等现象发生。违者一次罚款30元，严重违规者，作辞退处理

12、，若全年没有违规者奖50元。八、顾全大局，服从安排，听从指挥。一、按场部规定的作息时间，每餐准时开饭。二、保证来客及职工每天的开水、热水供应。三、保持食堂干净整洁，餐厅及餐具清洁卫生。四、种好菜地及负责由食堂饲养的猪或鸡等，保证常年有青菜吃。五、每餐按就餐人数就餐，饭菜充足，以吃饱不浪费的原则，保证中晚餐四菜一汤。六、做好客餐供应，招待热情，除了因场里有特殊情况外，但不能因客餐而影响职工按时就餐。 七、保证饭菜清香可口，营养卫生，如发现饭菜中有异物，每次罚款5元。全年无一次罚款年底奖励100元。八、私人来客就餐，做好记录，月底报给财务，每天就餐费6元（早餐1元、中、晚餐各 2.5元）。 饲养员

13、管理制度 为了创造良好的生活环境，加强企业管理，提高经济效益，做到职工管理工作现代化、规范化、科学化、特制定以下规定:一、凡本场职工必须自觉学习，遵守各项规章制度，维护本场利益，坚持与不良风气作斗争。二、按时上、下班，不得迟到早退，严禁旷工和超假。三、积极参加各项公益活动，加强政治学习和业务学习。四、认真完成好自己的本职工作，精心饲养，搞好栏内栏外的清洁卫生，观察猪群采食，饮水健康状况。五、爱护公物，爱场如家。六、上班时间不得干私活，不得会客。 七、顾全大局，服从安排。八、做好每天的生产、防疫、发病、治疗等情况的原始记录，每月28日汇总报场部。一、公猪引进后单栏饲养，加强运动和防疫。二、定时定

14、量，生饲干喂，多喂青绿饲料。三、保持猪体清洁，定期冲洗。四、初配年龄7-8月龄，体重90-110公斤，初配两天一次，二岁以上每天一次，在早饲后1小时进行，每周休息一天。五、休闲期加强运动，适当降低营养水平。六、定时防疫驱虫。 七、禁止粗暴殴打，禁止配种后立即冲洗，禁止配种后强迫运动。八、饲喂公猪一天工作程序，运动1-2小时喂食饮水观察休息1小时配种休息喂青饲料喂料扫粪观察。一、后备母猪引进后，按品种、体重分栏调整，以保证正常发育。二、在育肥前期自由采食，70?后限置饲喂。三、初配达7月龄以上，体重达90?，方可配种。四、母猪发情后，18-20小时配种，采用重复本交或人工授精。根据老配早，少配晚

15、，不老不少配中间的原则适时配种。五、对体况较瘦的母猪采用抓两头顾中间的饲养方式。六、对体况较好的母猪采用前粗后精的方式，产前3-5天日粮减少10-20%。 七、严禁喂发霉、腐败、变质、带毒的饲料。八、妊娠前一个月不运动，日后要运动;到妊娠中后期减少运动，产前几天停止运动，哺乳期增加运动。九、做好防暑保暖工作。 十、防止流产，对反情现象及时治疗。篇三:养猪场规章制度 养猪场规章制度 div 1. 养猪场管理制度 2. 猪场规章制度 3. 猪场各项规章制度 1、养猪场管理制度 第一部分配种技术员 1.公猪供料P15#-P16#4-5斤天,（根据公猪生理需要两种料适当调配）超或节约都罚（按年饲养头数

16、计算）。2.空怀母猪供料 2.8- 3.2斤按日饲养头数计算，不要求母猪饲喂其它料.根据母猪的生理阶段该喂什么料就喂什么料,母猪料无论超或节约均受罚,发多少另定,此罚款年中工资时兑现。 另外:饲喂后备母猪可放宽到1700-201X斤。3.母猪流产，死，致残等而淘汰事故率4%，每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内（注计算时以平均日饲养头数为准）。4.母猪淘汰率25%，因病不治或致残的不计入此内，并以平均日饲养头数为准计算。 注:一胎母猪的淘汰由技术员来掌握。5.母猪年产胎次:经产母猪年产胎次平均 2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。计算胎次时分上半年与下半

17、年两个阶段，即3月31日以前补充的后备母猪平均年产2胎，3月31日至8月20日之间补充的后备2胎，8月20以后补充的后备当年可不产仔。6月30日以前淘汰的经产母猪 1.25胎，6月30日以后淘汰的母猪应产2胎，在此基础上计算出应产窝数，每多产一窝奖20元，每少产一窝罚20元。平均窝产活仔数在9头以下罚款500元，窝产活仔在11头以上奖500元，平均窝产9-10之间不奖不罚 6.工资发放:出生活仔数.母猪每产一头活仔数（以打耳号为标准）得工资2元，净增1头可得工资 2.00元（交到保育舍为准）。准胎率低于85%罚款500.00元，准胎率95%以上奖500.00元。7.工具的发放:每年胶鞋2双.毛

18、巾4条.手套4双.肥皂2块.扫帚每栋6把.铁铣2把.配种手套2双.灯泡每年4个。8.药费:每生产一头活仔（以打耳号为准）应供药费 1.00元超或节约按市场价格奖罚。 第二部分妊娠母猪饲养员 1.母猪应供料:4.2- 5.2斤按日饲养头数计数，根据母猪的生理和自身需要用P16#母猪料无论用超或节约均受罚，具体罚多少.根据市场的价格%年终兑现。2.母猪流产，死，致残等而淘汰事故率3%，每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内（注计算时以平均日饲养头数为准）。3.工具的发放:胶鞋每年2双，毛巾2条，肥皂2块，扫帚每栋6把，铁铣2套，灯泡4个。领超自付。4.药费:

19、每生产一头活仔（以打耳号为准）应供药费0.3元头.超了罚.节约奖（按市场平均价格的%比奖罚）年终定。5.工资的发放:（1）每生产一头活仔（以打耳号为标准弱仔不算）可得工资 5.00元。（2）年平均每窝超过1头弱仔，每超过一头弱仔罚款 10.00元.低于一头奖励 10.00元（指窝产仔弱仔部分）。 第三部分产房母猪饲养员 每头P16#5-7kg天（按年生产窝数计算，计数方法:生产前7天至断奶30天止）超或节约均罚。2.乳猪料的供应:按28天断奶每头应供乳猪料3公斤.要求乳猪料平均长6公斤,乳猪料节约奖.超过部分按数量以市场价%奖罚。产房交出仔猪重不得小于5kg.要求仔猪出生7天开始上料。3.饲养

20、不当致母猪流产.死亡.致残有病不治而淘汰事故率超过1%每超1头按种猪价的30%罚款。4.工资发放:出生一头活仔（以打耳号为准减掉弱仔） 7.00元头.成活一头弱仔（交保育舍为准） 10.00元头。重量工资.每公斤（减出生重）0.3元。5.奖罚办法:年平均窝产仔10头以上奖 10.00元头（超出部分），年平均窝产仔10头以下不奖不罚，低于9头 10.00元/头。年平均窝产仔12头以上每头20.00元（指超出部分）。6.工具的发放:胶鞋每年2双、毛巾2条、肥皂2块、扫帚每栋4把、铁铣2套、灯泡10个、烤灯24个、插座14个、插头14个、烤灯线30米、口罩4个、桶1个、脸盆1个。7.电费供应:每窝应

21、供电42度（按年产窝数计算）超出自负.节约归己。交出一头健康仔猪（交到保育为准） 1.50元/头.（不包括疫苗.消毒液）超出自负.节约归己。9.其它费用:产房修修补补按产房全年费用高与低平均取中间值,高罚、低奖，（新产房除外）。 第四部分保育舍饲养员 1?保育舍应供料:颗粒料:每交出一头应供颗粒料5kg，高档料 1.3:1/公斤，P12# 2.2:1/公斤至出栏。 2?药费:交出一头健康仔猪（交到育肥舍为准 1.50元/头。（不包括疫苗.消毒液）超出自负.节约归己。扫帚4把、铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块。每交出一头健康仔猪（净增头数） 3.00元/头、每交出栏重

22、量0.30元/公斤。残次及死亡不计工资（残次按死亡计算）、按重量应供料。成活率97%（按接猪数计算），节约1头奖50.00元，超1头罚50.00元， 注明:节约用水、用电，如发现一次罚款 10.00元。 第五部分育肥猪饲养员 1.育肥猪应供料 1/kg， 2.8:3.2:3.7:1/kg至出栏。2.奖罚办法:节约每公斤0.4元，超每公斤0.4元。3.药费:每出栏1头健康猪 1.00元（不包括疫苗.消毒液）超出自负，节约归己。工具的发放:每栋育肥猪舍每年可供扫帚12把，铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块，灯炮3个。4.注明:其它一些应急工具有当班负责人按量报分场主任在决

23、定。5.工资发放:2.5元/头，每出栏1头健康猪重量0.30元。残次及死亡不计工资（残次按死亡计算）按重量供料。6.注明:节约用水、节约用电。如发现一次罚款 7.奖罚办法:成活率98%（按接猪数计算），节约1头奖50.00元，超1头罚50.00元。 第六部分附件 1.出栏1头种猪（装车费） 2.00元，商品猪 1.00元，淘汰公母猪 2.00元，死及瘫猪 5.00元/头，（残次猪没有费用），内部转猪保育转育肥每头0.30元/头，其它内部转群及其它费用酌情处理，（不包括产房和母猪转群）。2.消毒:保证每星期消毒1次，每次50.00元，发现1次不做的发款50.00元，注明:这项工作必须做到位，做到

24、无漏洞.无死角。3.内部人行道及房屋保证每星期打扫1次，圈舍内部的粪便每天打扫1次，内圈每天3次，给猪带来一个清新干燥的生活环境。4.每栋的消毒池保持三天换一次水和烧碱，达到每次进入房间的消毒效果 2、猪场规章制度 兽医制度 一、防疫卫生工作 1、配合场长监督猪场防疫消毒工作，场内消毒药液浓度必须由兽医监督配制，并对具体消毒工作进行指导，每天对场内所有猪只进行观察，做好完善记录。2、及时对器械用具消毒 3、必须按免疫程序进行免疫，并保证免疫记录完整、齐全。4、未经许可不得对外技术服务。二、临床工作 1、经常巡视猪栏。仔细观察猪只健康情况，贯彻以防为主防治结合的方针。2、每天诊疗情况要有病历记录

25、，要求完整、及时、正确。3、定期对猪只进行驱虫，并记录完整。4、加强医疗器械管理，妥善保管，如有缺损及时补购，保持随时待用状态。5、常规药品妥善保管，每月按要求及时做好药品的消耗报表，并及时上报场领导。6、对症治疗，鉴别诊断，合理、经济用药，对疑难杂症及时提出会诊措施，并及时汇报。 消毒制度 1、猪舍周围环境每2周用2%火碱消毒1次;场周围及污水池、排粪坑、下水道口，每月用杀毒氯消毒1次。2、进出车辆和人员应严格消毒。3、大门口、猪舍入口的消毒池，要定期更换消毒液，以保持消毒液的有效性。4、工作人员进入生产区净道和猪舍要经过洗澡、更衣、紫外线消毒。5、严格控制外来人员。必须进入生产区时，要洗澡

26、、更换场区工作服和工作鞋，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走。6、每批猪只调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后喷雾消毒或熏蒸消毒。7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒，可用0.1%新洁尔灭或0.2%-0.5%过氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸。8、运输车辆在运输前和使用后，要用消毒液彻底消毒。9、每周要带猪消毒一次，有利于减少环境中的病原微生物。可用于带猪消毒的消毒药有0.1%新洁尔灭、0.3%过氧乙酸和0.1%次氯酸钠等。 生产管理制度 1、场区职工定期进行健康检查，传染病患者不得从事养猪工作。2、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其它动物的疾病，猪场配种人员不准对外

27、开展猪的配种工作。3、生产人员进入生产区时应淋浴消毒，更换衣鞋。工作人员必须穿戴工作服，工作服应保持清洁，定期消毒。篇四:规模化猪场各项管理制度 瑞金市鑫隆养猪场 规模化猪场各项管理制度 一、场长工作职责 1、负责猪场的全面工作;2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程;3、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系;4、负责制定具体的实施措施，落实和完成猪场（公司）各项任务;5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题;6、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划;7、负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作;8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议;9、负责全场直接成本费用的监控与管理;10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标;1 1、直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工;2、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作;协助场长做好其他工作;2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施;3、负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题;4、负责猪病防治及免