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1、 2.3 组织完成月、季、年度工作计划，并达到上级规定的标准。 2.4 为政清廉，不以权谋私。任人唯贤，调动全体教职工的工作积极性。 2.5 遵守财经纪律，做到审批合理，物尽其用，发挥资金的最大效益。 2.6 工作健全有序，分工明确，责任到位。各种台账、资料完整。 2.7 各类报表按规定及时、准确报出。 2.8 树立安全思想，本单位不发生人身伤亡及重要设备损坏事故。 2.9 按时完成上级下达的各项工作任务，不推不拖。 3 岗位权限 3.1 决定和处理职责范围的日常工作。 3.2 有权决定对教育培训中心的教职员工进行奖励或考核。 3.3 对违反教育培训政策的作法，有权向主管领导提出意见和建议。3

2、.4 有权主持召开专业培训会议。3.5有权对工作计划、日程做出安排。4 任职资格 4.1 政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，有较高的政治理论水平和政治觉悟。忠于职守，勤政廉洁。坚持原则，秉公办事，事实求是，密切联系群众。刻苦学习，开拓进取。 4.2 专业知识 4.2.1 掌握本企业生产工人、各类专业技术人员的基本素质和各单位人员结构。 4.2.2 掌握本企业各专业技术岗位、生产岗位的技术、业务标准。 4.2.3 熟悉安全工作规程、运行规程和检修规程及各项与教育培训有关的各项管理制度及办事流程。 4.2.4 掌握教育管理和成人教育教学的基本知识。4.2.5 熟悉电力企业管理基本知识，掌握现代

3、化管理基础知识。4.3 工作能力 4.3.1 能正确理解国家教育培训的方针、政策及上级领导对教育培训工作的指示，并能结合本单位的具体情况具体实施。 4.3.2 掌握人才预测、岗位技术测评的技能，对教育、培训进行评估，制定目标，编制计划。 4.3.3 组织、协调各单位开展技术培训、技术竞赛、技术讲座。组织本单位人员完成月、季、年度工作计划。 4.3.4 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的技术论文、管理论文、管理制度、经济活动分析、调研报告。作到内容正确，层次清楚，文字简练，逻辑性强。 4.3.5 具有本专业计算机管理使用的能力。 4.4 工作经历：具有10年以上生产管理主岗工作经历或5年以上同

4、级副职中层干部岗位工作经历。 4.5 文化程度和岗位培训：大学以上学历或相当大学文化程度，或取得高级以上技术职务任职资格并取得岗位培训合格证书。 4.6 身体条件：身体健康，能适应本岗位工作。 4.7 其它：实绩显著，贡献突出，群众公认的优秀人才可破格任用。教育培训中心副主任兼党支部书记岗位规范教育培训中心副主任兼党支部书记 1 基本职责 1.1 在上级党组织的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持支部日常工作，在主任的领导下，抓好分管的各项工作。 1.2 加强领导班子建设，组织支部成员学习，主持召开支部民主生活会，提高领导班子成员的政治素质和组织领导能力。1.3 围绕教育培训中心的各项任

5、务，全方位开展工作，充分发挥支部堡垒和保证监督作用。1.4 主持支部会，讨论决定教育培训中心党建、精神文明建设、宣传、思想政治工作等方面的重大问题。 1.5 加强党群关系，做好新党员的培养和教育工作。 1.6 支持主任依法行使职权。1.7 负责点检培训和外单位来厂实习及学历教育的日常培训管理工作。 1.8 配合或组织每周各一次的中心碰头会和周五大清扫。 1.9 完成上级交办的其它工作任务。2.1 及时传达上级党组织的指示、决议，并能联系实际，创造性地开展工作。 2.2 完成支部年度工作计划。 2.3 带头廉洁勤政，领导班子成员无违纪、违法行为。 2.4 当好“班长”，贯彻民主集中制原则，保证民

6、主生活会质量，领导班子团结、和谐、务实、创新。 2.5 遵守和执行党和国家的各项方针政策及实业总公司制定的各项规章制度。 2.6 做到所分管的工作有计划，有布置、有检查、有分析、有指导、有总结，负责的工作按时、到位。3 岗位权限 3.1 有权决定和处理职责范围内的各种日常事务。 3.2 有权检查对党组织和支部决议的贯彻执行情况。 3.3 有权组织对党内和教育培训中心重大问题在支部会上进行讨论，做出决议或对行政提出建议。 3.4 班子内部在涉及政策性、原则性问题方面出现意见分歧时，有权及时向上级党组织汇报。3.5 对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。 3.6 有权根据工作需要对教

7、育培训中心工作计划提出调整建议。 3.7 根据实业总公司制定的奖惩条例对教育培训中心员工有权提出奖、惩建议。 3.8 有权在主任不在时，代行其职权。坚持党的基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致；有强烈的事业心和责任感，有较高的政治理论水平和政治觉悟。4.2 专业知识 4.2.1 具有较高的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论水平。 4.2.2 掌握党和国家方针、政策、法规。 4.2.3 熟悉中国共产党党史和中国革命史。 4.2.4 掌握党的思想、组织、作风建设的理论，思想政治工作特点、原则和工作方法。 4.2.5 熟悉劳动法、企业法、工会法、电力法等相关法律、法规。 4.3.1 能运用马克

8、思主义立场、观点和方法，分析解决实际工作中存在的问题。 4.3.2 能按照党的方针、政策、上级党组织的决议，联系实际创造性地开展工作。 4.3.3 善于同党内外干部、群众合作共事，有较强的组织、协调、指挥、决策能力。 4.3.4 善于化消极因素为积极因素，具有解决领导干部和职工群众的思想问题的工作能力。 4.3.5 具有撰写工作总结、调查报告、政治论文的写作能力和准确传达上级精神。布置、总结工作的口语表达能力。4.4 工作经历：中共党员，五年以上党龄，两年以上同级副职领导干部岗位工作经历。大专以上学历或相当大专文化程度，或取得初级师以上技术职务任职资格并取得岗位培训合格证书。教育培训中心副主任

9、岗位规范教育培训中心副主任 教育培训中心 1.1 在主任的领导下，抓好分管的各项工作。 1.2 认真贯彻执行上级的方针政策和有关的规章制度。1.3 协助主任结合教育培训中心实际，有重点地做好员工的思想政治工作。1.4 组织员工学习、推广、应用先进培训经验，结合培训中的关键问题，发动员工，搞好新项目开发工作。1.5 协助主任负责教育培训中心所承担工作任务的组织实施。1.6负责仿真机的日常培训管理工作。1.7 负责教育培训中心的内部培训，填写教育培训中心个人培训档案，每月上报教育培训中心培训小结。 1.8 负责每季的培训联查工作，联查结束后按时汇总联查结果。 1.9 配合或组织每周各一次的中心碰头

10、会和周五卫生清扫。1.10 按时完成上级交给的各项工作。 2.1 遵守和执行党和国家的各项方针政策及实业总公司制定的各项规章制度。2.2 做到所分管的工作有计划，有布置、有检查、有分析、有指导、有总结，负责的工作按时、到位。2.3主动做好员工思想政治工作，作风民主，关心员工生活，帮助员工解决实际困难。 2.4 对教育培训中心培训教师的工作给予必要的指导、检查。2.5 经常检查教育培训中心员工的遵章守纪情况，发现问题及时纠正。3 岗位权限 3.2 对违反教育培训政策的作法，有权向主管领导提出意见和建议。 3.3 有权根据工作需要对教育培训中心工作计划提出调整建议。 3.4 根据实业总公司制定的奖

11、惩条例对教育培训中心员工有权提出奖、惩建议。 3.5 有权在主任不在时，代行其职权。 4.2.1 熟悉安全工作规程、运行规程和检修规程及各项与教育培训有关的各项管理制度及办事流程。 4.2.2 掌握教育管理和成人教育教学的基本知识。4.2.3 熟悉电力企业管理基本知识，掌握现代化管理基础知识。 4.3.2 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的技术论文、管理论文、调研报告。 4.3.3 具有本专业计算机管理使用的能力。大专以上学历或相当大专文化程度，或取得初级以上技术职务任职资格并取得岗位培训合格证书。教育培训中心主任助理岗位规范教育培训中心主任助理 1.1 在上级党组织的领导下，贯彻执行党的路

12、线、方针、政策，在主任的领导下，抓好分管的各项工作。 1.2 抓好点检培训的检查指导工作。1.3 围绕教育培训中心的各项任务，全方位开展工作。 1.4 支持主任依法行使职权。1.5 负责点检培训和外单位来厂实习及学历教育的日常培训管理工作。 1.6 配合或组织每周各一次的中心碰头会和周五大清扫。 1.7 完成上级交办的其它工作任务。2.1遵守和执行党和国家的各项方针政策及实业总公司制定的各项规章制度。 2.2 做到所分管的工作有计划，有布置、有检查、有分析、有指导、有总结，负责的工作按时、到位。 3.2 有权检查对点检培训的贯彻执行情况。3.3 有权根据工作需要对教育培训中心工作计划提出调整建

13、议。 3.5 有权在副主任不在时，代行其职权。教育培训中心培训专责师岗位规范教育培训中心培训专责师 所属单位： 1 基本职责 1.1 在教育培训中心主任或主管副主任领导下主抓点检培训、实习、学历教育和特特殊工种的上岗取证工作。 1.2 负责安排接待外单位有关人员来厂实习工作。 1.3 负责对各级各类成人教育在校生的管理工作。 1.4 根据企业管理、生产工作需要，选定各类学力教育毕业生的毕业设计或毕业论文题目，并组织毕业设计或毕业论文的编写工作。 1.5 根据厂生产发展和安全生产的实际需要，编制特殊工种人员月、季、年度培训计划，并认真组织实施。 1.5 对特殊工种培训工作按时进行总结，分析并提出

14、对特殊工种培训的改进意见。 1.7 组织对特殊工种人员培训的教材筹备和考试。 1.8 负责特殊工种培训基地的设备、备品、备件的维护、保管工作。 1.9 完成或协助完成领导交给的其他工作。2工作标准 2.1 培训工作记录清楚。 2.2 做好外单位来厂实习人员的管理工作，作到批次清楚、数据准确、及时汇总，防止违法、违纪及不安全事件的发生。 2.3 有计划地组织好各种成人教育的教学工作。 2.4 选定的毕业设计或毕业论文题目符合生产、管理工作需要和教材实际情况。 2.5 特殊工种培训基地设备、备品、备件维护，所管仓库保管完善，东西不丢失，不损坏。 2.6 根据特殊工种培训基地设备磨损、折旧情况及时提

15、出报废、维修、添置计划。3.1 有权对违反规定的学员提出批评，并向有关部门提出考核建议3.2 有权提出辞退不合格代课教师的建议。 3.3 有权对不服从管理的外来实习人员提出批评，并向本人单位领导反映。4 岗位条件 拥护党的领导，拥护党的基本路线及“四项”基本原则。忠于职守，廉洁自律，坚持原则，秉公办事，认真执行政策、法规，遵守厂纪厂规，事业上积极开拓进取。 4.2 学历要求和岗位培训：具备大专及以上学历或相当大专以上学历水平并具备中级及以上专业技术职务任职资格。并取得岗位合格证书。 4.3 身体条件：身体健康，能胜任本职工作。具有一定的管理经验。 4.5 知识要求 4.5.1 熟知教育培训工作

16、的方针，政策及电业生产人员培训管理制度。 4.5.2 熟知电业安全工作规程。4.6 技能要求： 4.6.1 具有较强的语言表达能力，具有较高的教学水平和技术演练能力。 4.6.2 具有较强的组织能力和管理能力。能完成上级交办的其它工作任务。教育培训中心仿真机培训主管岗位规范教育培训中心仿真机培训主管 1 基本职责 1.1 在教育培训中心主任或主管副主任领导下，负责仿真机的日常培训工作，组织接待学员并安排学员的学习、生活。1.2负责仿真机培训日志的建立及更新。1.3负责备份每套仿真机模型数据、各种软件。1.4 负责与维护人员对仿真机出现的问题进行消除。1.5负责与仿真公司联系对仿真机软、硬件进行

17、升级。1.6负责编写仿真机运行规程及制作系统图。1.7对仿真机培训效果进行改进提高。1.8有责任监督专职指导教师和教务员平时的工作。 2.1组织全体教练员经常学习，不断提高业务素质，提高工作能力，以适应仿真机发展的要求，努力做到一职多能。2.2对仿真机工作及时进行总结，对教练员的工作提出表扬和批评。2.3建立、健全仿真机各项管理制度。2.4做好各种类型机组仿真机规程以及系统图的编写。2.5编制仿真机硬件、软件详细清单。2.6编制各套仿真模型详细事故处理清单。2.7编制各种类型人员培训的培训计划书。2.8编制仿真机结业证书编码书写方法。2.9组织好学员理论及实际上机操作考试。2.10编写仿真机考

18、试题库。 3.1对仿真机培训基础管理工作有权监督、检查、落实。3.2对仿真机教练员的纪律、工作情况有权监督、检查、指导。3.3有权贯彻执行上级领导交给的各项工作。3.4有权对仿真机的培训内容、计划、日程作出安排。3.5有权对仿真机软、硬件进行改进。3.6有权对违反管理制度的学员进行批评、教育。3.7有权对培训教程提出意见或整改方案。具备工科大专及以上学历或相当于工科大专学历水平。或具备工程师及以上专业技术职务任职资格。并取得仿真培训中级培训师及以上合格证书。4.3 身体条件：具有5年以上的集控运行工作经历及1年以上仿真机培训专（兼）职工作经历。 4.5 知识要求: 4.5.1 熟知教育培训工作

19、的方针，政策及电业生产人员培训管理制度。 4.5.3 熟知运行操作规程及管理制度。 4.5.4 熟知全厂设备、系统、保护工作原理。 4.6 技能要求： 4.6.1 具有较强的语言表达能力，具有较高的教学水平和仿真演练水平。 4.6.2 精通一个专业及以上的运行操作技术。 4.6.3 具有较强的组织能力和管理能力，能够完成上级交办的其它工作任务。教育培训中心仿真机专职指导教师岗位规范教育培训中心仿真机专职指导教师 1.1负责仿真机的日常培训工作，组织并安排学员进行仿真机的学习。1.2负责建立仿真机培训日志，对每一次的上机练习进行安排。1.3负责仿真机的启、停及机房设备的日常管理。1.4对仿真机出

20、现的问题进行及时消除并做好记录，汇报培训主管。1.5对规程及系统图中出现的问题认真做好记录。1.6对学员反映的学习或生活中的问题及时向培训主管汇报。1.8认真完成领导交办的各项任务。1.9热心主动向学员讲授，并认真、仔细、耐心解答学员提出的问题。 2工作标准 2.1要经常学习，不断提高业务素质。2.2对仿真机培训中出现的问题及时进行汇总。2.3编制仿真机培训计划。2.4建立、健全仿真机各项管理制度。2.5做好各种类型机组仿真机规程以及系统图的编写。2.6编制仿真机硬件、软件详细清单。2.7严格遵守仿真机各项管理制度。2.8编制各种类型人员培训的培训计划书。2.9 做好各种类型人员的仿真机培训。

21、2.10组织好学员理论及实际上级操作考试。 3 岗位权限 3.1对仿真机培训工作进行合理、科学的安排。3.2建立、健全仿真机运行工况，做好原始记录。3.3有权对培训中出现的问题提出意见或整改方法。3.4有权对仿真机的培训内容、计划、日程进行合理分配。 4 岗位条件 教育培训中心点检培训班主任岗位规范教育培训中心点检培训班主任 1 基本职责： 1.1 在教育培训中心主任或主管副主任的领导下主抓点检培训工作。 1.2 负责采集有关信息，开展点检培训管理工作。 1.3 组织开展点检培训宣传工作。 1.4 完成或协助完成领导交给的其他工作。2 工作标准2.1 及时督促完成点检学员的月度培训计划、总结。 2.2 组织好点检学员的理论、技能考试和测评打分工作。 2.3 搞好基础管理工作，各种报表齐全。 3 岗位权限 3.1 根据有关规定，有权提出对点检学员进行奖励、考核的建议。 3.2有权提出对点检培训工作安排的建议。4岗位条件拥护党的领导，拥护党的基本路线及“四项”基本