广西壮族自治区事业单位岗位说明书Word下载.docx

1、岗位等级八级岗位代码职责任务：1、负责本部门的中心全面工作，制定工作计划，搞好内部人员分工；2、组织全体工作人员开展政治和业务学习，提高政治思想觉悟和业务素质；3、负责组织监督本部门各项工作的贯彻执行情况，发现并及时处理各类突发事件；4、负责组织本部门工作人员业务培训工作，积极宣传上级政策法规；5、完成镇党委政府和上级部门交办的其它工作。工作标准：1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.事业心强，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职

2、工作，完成好岗位说明书各项职责任务。任职条件：1、具备党政领导干部选拔任用工作条例、广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见、广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法等规定的任职基本条件。2、中专以上学历，近两年年度考核合格以上等级，身体健康。3、熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。九级专

3、业技术专业技术岗位六级1、模范遵守各项规章制度；2、认真履行工作职责，创新性地完成各项业务工作任务，经上级考核效果显著；3、认真主持项目和科研工作，发挥骨干、带动作用，成绩突出；4、承担各项业务培训工作，认真指导各项业务的开展；5、注重自身发展，热爱学习，经常开展自主学习并积极参加集体组织的学习活动；6、出色完成上级交办的其他工作任务。1、负责落实和完成本部门各项工作规划、计划和工作方案；2、严格执行本部门各项工作职责，按要求开展各项工作，出色完成各项工作任务；3、负责培养基层人员创新意识和实践能力，全面提高基层人员的综合素质。4、以身作则做好对年轻技术人员的传、帮、带工作。5、负责开展政策、

4、法律法规宣传。带头学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策;1、具备广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见、广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法等规定的任职基本条件。2、取得高级专业技术职务任职资格。3、年度考核合格。专业技术工作人员5、负责开展政策、法律法规宣传，带头学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策。2、取得中级专业技术职务任职资格。十级十一级2、认真履行工作职责，按规定完成本部门各项工作任务，各项指标达标；3、承担各项业务培训工作，认真指导各项业务的开展；4、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习；5、服从安排，团结协作，完成单位交办的其他工

5、作任务。1、落实和完成本部门各项工作规划、计划和工作方案；3、培养基层人员创新意识和实践能力，全面提高基层人员的综合素质。5、开展政策、法律法规宣传，自觉学习、贯彻和落实党和国家的教育方针、政策。1、具备广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见、广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法等规定的任职基本条件；2、取得初级专业技术职务任职资格；十二级高级工工勤技能岗位三级1.从事工勤工作2.严格遵守事业单位的各项规章制度3.努力完成本职工作4.服从领导，积极完成领导分派的其他工作5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。6.胜任本职工作，积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务。2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有团结协作精神；3、具有高级工资格；4、能吃苦耐劳，工作热情；5、身体健康，能胜任本职工作。中级工四级1、从事工勤工作3、具有中级工资格；初级工五级3、具有初级工资格；