企业知识产权工作整改措施.docx

1、企业知识产权工作整改措施企业知识产权工作整改措施篇一：知识产权管理工作总结知识产权管理工作汇报20XX年4月1日起，公司全面贯标企业知识产权管理规范GB/T29490-20XX。企业在知识产权管理方面做了以下几点工作：一、确定知识产权管理方针、目标企业知识产权方针是知识产权工作的宗旨和方向。企业知识产权的重要任务就是要着力提高自主创新和运用知识产权的能力，将知识产权的创造与管理真正融入到企业的生产经营各个环节，以此提高企业的市场竞争地位和核心竞争力，促进企业持续发展。以此为基，我们确定的知识产权方针是：坚持自主创新，保护知识产权，提高市场竞争力，实现持续发展。制订了知识产权管理的中长期（35年

2、）目标和年度目标，作为知识产权绩效可量化考核的指标，在各个职能部门确定了分解目标，每年进行一次考核总结。通过目标的达成和不断提升，实现公司核心竞争力的提升。二、知识产权组织管理1、设立了知识产权管理领导小组，由总经理为组长，结合公司各职能部门负责人为知识产权管理联络人。企业的组织机构，在原七个部门的基础上，增设了知识产权管理部，由副总卢敏龙兼任知管部部长，牵头协调企业内外知识产权管理全过程，各职能部门负责本部门并配合知管部做好知识产权相关管理工作。2、编制并颁布了知识产权管理手册、知识产权管理工作程序文件、管理制度和知识产权管理工作实施记录表单。知识产权管理手册作为公司知识产权的纲领性文件，严

3、格按GB/T29490-20XX企业知识产权管理规范编制，涉及标准的全部条款内容，没有删减和变更。按照10处标准条款要形成程序的要求，我们共编制了19篇程序文件和17篇管理制度，并设置了78个记录表单。3、资金上给予保障。我公司20XX年知识产权经费投入为2.75万元；20XX年知识产权经费投入为1.58万元；20XX年知识产权经费预计将达破30万元。这些经费主要用于知识产权的申报、维护；知识产权管理体系建立与维护；人员培训；专利奖励；风险备用金等。4、设立了技术保密制度及竞业协议制度。规定对我公司的商业秘密的划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工签订了保密合同。5、设立知识产权奖罚制

4、度。公司设立“创新成果奖”、“技术发明奖”、“成果转化奖”、“技术改进奖”等八个奖项，每年评定并颁奖一次。同时，对违反知识产权管理制度并给公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处罚。6、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度。从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定，并严格执行。7、设立了知识产权应急方案。方案从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。8、公司对员工的研究内容享有申请专利、发表论文的权利；对参与者按照贡献大小进行排序；成果产权的具体享有比例由参

5、与各方另行约定。三、培训教育公司知识产权培训的责任部门是行政部，负责组织公司知识产权宣传、培训工作。行政部每年制定一次培训计划，列入公司年度培训计划中。培训主要分内训、外训二方面进行。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。自4月份至今，公司共组织和外派知识产权专业知识培训10多场次，公司内部培训x多课时。企业管理层及研发人员的培训率需达到x%，员工的培训率达到x% 以上。四、检查审核1、公司有年度知识产权工作考核评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状

6、况，包括专利拥有量、实施率、收益率，知识产权战略制定与实施，知识产权工作经费落实，专利奖惩执行等指标。2、20XX年7月17日由管理者代表组织实施了首次内部知识产权管理审核，分二个组对公司知识产权管理体系运行的有效性和符合性进行了内部审核，共发现二个一般不符合项，其中行政部1项、采购部1项。不符合项由相关责任部门在规定期限内进行了纠正与整改，经跟踪验证通过。3、20XX年7月31日由总经理组织进行首次知识产权管理评审，对公司知识产权管理体系进行系统评价，提出并确定改进的机会和变更的需求主，以确保公司知识产权管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。参加人员有副总、管代、知识产权部部长、各部门经理及

7、相关部门负责人。五、工作成果与经验教训1公司自20XX年4月贯标以来，全体员工特别是管理人员对知识产权管理的认知有了较大提高，花费一定时间参加了各项学习与培训，了解知识产权管理内涵、理解知识产权管理方法、运用知识产权管理工作程序开展工作，促使相关工作逐步规范化、标准化和程序化，对人力资源、技术情报、生产控制和采购销售的知识产权进行了控制，改变了过去对知识产权管理的不了解、不重视和不作为的现象。2在知识产权管理体系建立的过程中，公司在加强知识产权管理组织建设的同时，投入了大量的人力、物力、财力，如投入ERP和PDM系统，服务器加密系统，仓库的物资分类管理，管理人员外部专项业务技能和管理培训，知识

8、产权管理内审员培训等，促进了员工知识产权意识的提高和规范化管理的展开。3. 行政部对人力资源进行分类管理，对引进的重要和涉密人员进行了背景调查和沟通，对技术、质量人员签订了保密及不竞争协议，对涉密离职人员进行了知识产权恳谈，形成员工离职面谈记录，有效地控制了技术经济情报泄露的可能。4. 公司采购部和销售部，在知识产权管理体系运行后，对相关合同增设了知识产权限制性条款，合同经知识产权部审核后再兑付，对供应商实施了权属管理和不侵权承诺管理，并对顾客和供应商重要产品的知识产权情况进行了调查、评价和监控。知识产权管理工作有了较大的改观。5. 技术部对新产品立项前严格审查审批和检索，并经评估后再立项、进

9、入研发；研发过程中对知识产权进行跟踪监控，在新项目信息发布前进行审批，严把知识产权关。同时，对各种资料进行分类归档，做好保密和受控工作。6.各过程中如有不符合知识产权要求的，知识产权部将监控及时实施纠正和预防措施管理，保证体系持续提升。7. 公司近年来已累计申请专利47件（其中20XX年度已申请专利11件），共授权37件（其中发明专利3件），专利产品的比重逐年提升，目前已占公司销售总额的13.7%，利润总额的15%左右。公司于20XX年申请注册商标1件（第7类），目前该商标还没有真正用到产品上（配套的客户不要求用）。六、分析与改进存在的问题我公司开展知识产权管理工作时间不长、经验不足，虽然工作

10、取得了一定成绩，但工作深度和广度有待进一步提高，实际不足和运行问题也肯定不少;产品类的发明专利较少、专利的数量和少档次较低、注册商标也没有实际应用到产品上、企业市场竞争力相对较弱。为此，我们今后应重点在以下几个方面应继续努力：1. 继续完善企业知识产权管理，特别是要加人力资源队伍的建设，提高公司员工的平均文化基础档次和工作技能水平，提高各职人员开展知识产权管理的主观能动性和创造性，提高企业的知识产权管理层次。2. 继续强化和倾斜对新产品、新项目的研究开发和科技创新，抓好专利的开发、申报与管理，强化新项目的检索和知识产权的查新，确保开发立项的项目不重复、不侵权，通过检索确定产品技术上的开发价值和

11、避免侵犯他人的专利权，做好“中期规避”，规避竞争对手专利，打破技术垄断，争取更多市场；对开发的创新成果加强监控与管理，保证自己的核心技术不被侵权，提高自我保护能力。3、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，是衔接上下游产业链和国内外供应链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的重要窗口。因此，我们需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以及促进优秀知识产权项目实现转化运用。4、公司要积极开展与跨国公司的交流合作，加快先进技术和管理经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。5、公司目前只有2名知识产权内审员，还没有知识产权工程师，缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。下

12、阶段，公司应加大知识产权人才引进和培训，力争在3年内，知识产权工程师人数达到2人以上。公司实施知识产权管理战略，旨在深入贯彻落实科学发展观，按照激励创造、有效运行、依法保护和科学管理的精神，着力完善知识产权制度，积极营造良好的知识产权管理环境，提高知识产权创造、运用、保护和管理能力，为企业的持续发展提供强有力的支撑。知识产权部20XX/10/20篇二：XX股份有限公司_知识产权工作总结报告 XXXXXX股份有限公司 知识产权管理体系贯标工作总结报告 XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）成立于20XX年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车

13、传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于20XX年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。 为认真贯彻落实国家知识产权战略纲要，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于20XX年 7月份对GB

14、/T29490-20XX标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。并于20XX年 8 月对GB/T29490-20XX企业知识产权管理规范标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。20XX年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下：一、目标和方针公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。1.知识产权方针运用知识产权成就世界传动一流品牌。2.知识产权管理目标（1）五年目标5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在

15、95%以上。（2）20XX年度目标申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。二、贯标工作开展方法20XX年，知识产权管理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。现将具体工作措施汇报如下：1、按标准建立共识知识产权管理体系，设立了知识产权控制流程图，并作为公司知识产权的总体纲领性文件。2、资金上给予保障。我公司 20XX年知识产权经费为80.4万元；20XX年知识产权经费预算为84.5万元。其中该经费主要用于知识产

16、权申报、维护；专利技术的开发与升级；人员培训；专利奖励；风险备用金等。3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。规定对我公司的商业秘密（不仅局限于专利技术）划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订保密合同。4、设立知识产权奖罚制度。公司每年设立“发明创造奖” ，发明专利的发明人可获得不低于10000 元奖励；实用新型专利的发明人可获得不低于4000元奖励。5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度，从知识产权管理、查新 检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。并严格执行。6、专利检索分析站点建设，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息

17、，有利于产品研发。7、设立了知识产权应急方案。 从公司发现专利侵权， 遇到专利侵权指控， 发现商标侵权， 遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确 所有权及使用权归属。9、聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了专业律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。10、开展知识产权专题培训。人力资源部负责制定年度培训计划，培训主要分内训、外训两方面。外训主要是参加有

18、关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。三、工作成果20XX年3月份知识产权管理体系进入试运行以来，各项工作走上了规范化、标准化轨道。改变了以往产品知识产权不稳定，生产控制不严格，外购物品的知识产权控制不严格的局面。在知识产权管理体系建立的过程中，公司投入了大量的人力、物力、财力，特别是几个老大难问题，如：车间现场物资的管理，仓库物资的管理及员工的知识产权意识差问题都有了比较大的改变。对于现场管理、物资的知识产权很难保证或根本就不检，到现在严格检验后才准使用，且较以前物资堆放混乱有很大的改变，对于员工的知识产权意识差我们组织

19、进行了适当的培训，目前，员工知识产权意识提高了，严格按文件、操作要求进行施工。同时， 20XX年7月2-3日公司进行了内审，对公司知识产权管理体系涉及的所有部门及场所，严格依据GB/T29490-20XX标准，顾客要求、公司知识产权管理体系文件等进行审核，各部门积极投入、配合较好，内审员工作很认真。在此次内审中共开出2项不合格报告，全部为一般不符合项，各部门都已于规定的期限内整改完毕，并经验证满足要求，内审取得了良好的效果。内审是公司进行管理评审及外审前的一次检查，在此次内审中，各部门熟练了很多，配合更密切了。经过内审公司各部门、各位员工对公司知识产权管理体系提出了更细致的要求，也有了更明确的

20、意识。公司市场部在体系运行前后有较大的变化，原先合同中没有知识产权条款，往往造成信息的传递及不能满足合同要求，市场知识产权没进行调查、监控，原先对供方缺少评价，对物资知识产权监控不严，现在较以前也有较大的改观。技术中心现对产品在立项、研发阶段知识产权都进行了审查，严把知识产权关，对不符合知识产权要求的及时进行了纠正和预防措施，同时，对资料进行分阶段归档，做好保密工作，工作做得较好。四、存在问题和意见建议1、公司应有效地将标准化管理方法融入到企业知识产权管理中，更高层次地体现依靠知识产权战略以开拓市场、占领完善知识产权交易平台，促进知识产权转化运用，挖掘和提升知识产权价值。2、专业展会是开拓国内

21、外两个市场的贸易平台，衔接上下游产业链和国内外供应链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的窗口。因此，公司需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以及促进优秀知识产权项目实现转化运用。3、公司要积极争取将具有自主知识产权的创新产品参与政府采购，开展本公司与跨国公司的交流合作，加快先进技术和管理经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。4、公司目前虽设有知识产权部，但专利代理人、知识产权工程师人员较少，缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。下阶段，公司应加大知识产权人才引进力度， 力争在3年内，知识产权工程师人数达到2人以上。通过知识产权管理规范的持续建设，使泰尔重工知

22、识产权管理工作不断规范，推动公司科技进步和创新的发展，进一步增强企业的市场竞争力。 XXXXXX有限公司 20XX年8月22日篇三：高新技术企业整改报告附件： 高新技术企业自查表 （注：本表仅供参考，请结合企业实际情况填写） 填 表 说 明企业应参照高新技术企业认定管理办法、国家重点支持的高新技术领域（国科发火20XX172号）和高新技术企业认定管理工作指引（国科发火20XX362号）的要求填报。1.企业应如实填报所附各表。要求数据准确、详实，文字简洁。2.表内栏目不得空缺，无内容时填写“无”或“0”；数据有小数时，按四舍五入取整数填写。 3.高企证书编号须填写最新的高企证书编号，即通过复审的

23、企业应填写复审证书号。4.认定（或复审）前三年是指：对于通过认定但未复审的企业，填写认定申报前三年的情况；对于通过复审的企业，填写复审申报前三年的情况。5.认定（或复审）后是指：对于通过认定但未复审的企业，填写认定申报后的情况；对于通过复审的企业，填写复审申报后的情况。 xxxxxxxxx有限公司关于国家高新技术企业认定自查自纠工作总结20XX年3月11日，深圳市科技创新委员会发出了关于开展国家高新技术企业检查工作的通知。根据通知有关精神，3月15日，我公司成立了由副总工程师xxx为组长的自查自纠工作组并开展工作，3月25日，自查自纠工作圆满完成。现将自查自纠工作的开展情况报告如下： 一、自查

24、自纠工作总结通过为期10天的自查、自纠及整改工作，工作组认为，我公司20XX-20XX年的高新技术企业工作成效显著，完全符合国家关于高新技术企业的要求。 xxxx为民营企业，无下属分支机构。 1、核心知识产权方面20XX-20XX年，公司获得专利60项（其中获授权证书的50项，获授权通知的10项），其中发明专利2项（获授权证书）；核心自主知识产权范围符合规定要求，核心自主知识产权均应用于公司主要产品，并在技术上发挥核心支持作用。2、研发费用归集方面公司每年度都委托第三方会计师师事务所对我公司进行研发专项审计和高新技术企业专项审计。20XX-20XX年公司完成的研发项目篇二：20XX年高新技术企

25、业认定情况分析及认定方案20XX年高新技术企业认定情况分析及认定方案依照关于开展20XX年高新技术企业认定及复审工作的通知、高新技术企业认定管理办法、国家重点支持的高新技术领域和高新技术企业认定管理工作指引等文件要求，归总国家、省、市、区对高企认定的扶持政策，结合我司现有条件和发展形势，特制定此方案，主要内容如下：一、认定时间：20XX年7月10日第一批，8月31日第二批，我司参加第一批，若未通过，可抓紧时间整改，第二批补漏。二、认定单位：市科技局高新技术企业认定管理办公室 三、拟认定企业：qy四、认定的基本要求及拟认定企业所具备的条件： 公司所具备的条件显示，公司基本符合认定要求，但有三点需

26、要说明：（一）、对于属于领域规定的范围，表格列出3项比较贴近的选项，亦可在领域中选择其他更合适的，需要技术人员确定；（二）、高新技术产品（服务）收入占比需要财务部与指定会计事务所沟通如何说明我司收入全部为高新技术产品（服务）的收入。（三）、科技成果转化平均数，根据下面列出的科技成果转化能力如何证明的说明，需要根据技术开发情况，结合已有的知识产权情况及企业正在开展的研发项目情况进行重新确认；其中，科技成果转化主要是提供几方面的证明： 一是提供该科技成果的证明（成果形成的依据）：项目、专利、购买的技术。如于本企业自主研发项目，就提供项目验收或成果鉴定报告，或研发立项报告（如果是近三年的项目，因为在

27、申报书中为了证明有研发活动发生，已经提供过项目立项报告的这部分不需要再重复提供，只写清成果为对应近三年某个研发项目；若于专利，提供专利证书（及说明书）；若于购买的技术，则提供购买技术的合同（或委托研发合同），最好能提供与之对应的发票。二是提供成果转化结果证明材料（成果已经转化的依据）：成果转化的形式及结果常见有几种形式，可以转化为新产品、新技术、新工艺、新设备等。较常见的是新产品，可以用该产品新产品证书、销售合同、订单、销售发票、检测报告、企业标准等一种或多种材料证明；若转化为新设备，则用该设备说明书、设备备案文件、发票等证明；转换为新技术，一般是要多个使用单位的推广应用证明。若只是形成样品、

28、样机的可以提供检测报告、用户报告，说明书，若实在都没有就提供图片证明。 此外，为了证明该项技术成果的技术水平（证明能被称为成果），一般还会提供该项技术的说明材料、查新报告、检测报告等。 需要注意的几点：一是转化时间。必须是近三年的，而且年平均转化4项以上（3年12项以上）。而转化的时间一般以提供的证明材料体现的时间为主。故要注意合同、发票的时间；二是转化证明材料可以多样，建议可以错落有致不重复。一种或多种材料证明，一般是销售合同和发票较好，实在没有办法才用图片证明。 taiyuan kuangji dianqi. fazhan youxian gongsi tkdq 共 1 页 第 1页*公司

29、关于高新技术企业自查自纠工作的报告20XX年2月27日，省科技厅、财政厅、国税局、地税局以晋科高发20XX15号文发出了关于转发科技部、财政部、国家税务总局“关于开展高新技术企业认定管理工作检查的通知”的通知（以下简称通知）。根据通知有关精神，2月28日，我公司成立了由技术中心副主任*为组长的自查自纠工作组并开展工作，3月10日，自查自纠工作圆满完成。现将自查自纠工作的开展情况报告如下：一、自查自纠工作总结本次自查自纠工作分成三个阶段，3月1日-2日，准备阶段，发布自查自纠工作通知，相关部门准备资料，同时，委托*税务师事务所有限责任公司对我公司进行高新技术企业专项审计；3月3日，工作组依据通知

30、对资料进行审查；3月4日-9日，整改、验收。对自查发现的问题进行整改，并对整改的结果进行验证；3月10日，总结阶段，对本次自查自纠工作进行总结，形成书面报告。通过为期10天的自查、自纠及整改工作，工作组认为，我公司20XX-20XX年的高新技术企业工作成效显著，完全符合国家关于高新技术企业的要求。1、核心知识产权方面20XX-20XX年，公司获得专利10项，其中发明专利2项；核心自主知识产地址：太原经济技术开发区电子街25号 电话：+86-351-7867127 taiyuan kuangji dianqi. fazhan youxian gongsi tkdq 共 2 页 第 2页 权范围符合规定要求，均持有国家知识产权局颁发的授权书；核心自主知识产权均应用于公司主要产品，并在技术上发挥核心支持作用。2、研发费用归集方面20XX-20XX年，公司承担了多项省级项目的研发工作，并有效的开展了技术创新工作，按规定要求设置了研发费用辅助核算帐目，按规定进行了分项归集。分项归集符合规定。三年共投入研发费用3020万元，其中自筹2803万元，20XX年-20XX年度研发费用占销售收入之比分别为5.8%、4.8%、6.3%，符合认定要求。3、高新技术产品收入方面，公司高新技术产品属于国家重点支持的高新技术领域第八条高新技术改造传动产业第（一）、（