2OK《九型性格学》实用技巧Word文档格式.docx

1、e、 情绪/情感（Mood/Feeling）通常指情绪爆发的开关f、 直觉（Intution）：身体本能的反应了解自己，就是了解自己的内在六大部门，如果只是知道自己是几号性格的话，并没有多大价值。“潜能”分为三种智囊中心脑、心、腹的力量腹区（8、9、1）的潜能智慧 我们必须记着，这样的人是【凭着眼睛做人】的，即是一切都会以眼睛先行。我们可以思想一下什么最能照顾到他们眼睛的需要，便不难设计出一些配合的说话和行为了：1、 他较难长时间集中注意力，所以说话应扼要、简短、保持轻快节奏2、 多用手势配合所说的话3、 线条生动、变化多端的事物、较易吸引他4、 多用图画、图表、相片、样板5、 多用颜色。色彩

2、鲜明更能吸引他6、 多用事例去鼓励他想象情景7、 注意布置及装饰、对象的整齐摆放。送花、送卡会使他开心。8、 给他指示或解释时，多做示范，少说道理9、 少用文字，避免冗长文章10、 多用视觉型词语11、 讨论事情时，问他【你有什么看法？】，【前面的看得通吗？】，【小心看看还有什么遗漏的】。时间线：将来脑区（5、6、7）的潜能智慧 惯用内听觉的人，即是事事都会以耳朵先行，并且脑里经常有文字说话。凭此我们也可以设计出一些配合的说话和行为：1、 多与他倾谈，当他说话时，点头表现出你是在用心聆听2、 多用不同的语气、声调音量、高低和快慢去表示出你的意思3、 保持宁静的环境，配上柔话和讨论事情，要一步一

3、步地说明白，并且把其中的先后次序排列清楚4、 把规则、做法写清楚、齐全，复杂的内容分点写出5、 叫他重复说一次你说过的指示，也经常重复他说过的字或说话6、 多写信，写字条给他，或者用电话、传真来保持联络7、 多引用规则、指示，及权威人士说过的话8、 讨论后补上一封信或会议记录9、 用押韵的口号，顺口的词语10、 讨论事情时，问他【指示/规则是怎样说的？】【还有什么可以补充的？】【说不了这么多，想想还有什么可以谈的】过去心区（2、3、4）的潜能智慧 惯用内感觉的凭内心感觉去处理世界上的事，所以照顾到他的感觉为优先考虑，我们可以凭此设计出一些配合的说话和行为：1、 尽量安排多与他见面倾谈，并且尽量

4、多点悠闲地态度对他2、 多询问他的感受，因为他渴望被了解，被接受3、 多提及过去的经验及心得4、 在不在乎看起来或听起来怎样，而在乎事情给他的感受5、 在注重荣誉、名声、谨慎、踏实、持久力量6、 多谈人生经验及感受7、 强调对人的注重及关怀，强调人的价值8、 让他接触实物样板，及与有关的人直接接触9、 他喜欢用手做，喜欢亲手做时的感觉10、 说话的语调应较为缓慢，低沉11、 讨论事情时，问他【你觉得怎么样？】【感觉会顺利吗？】【还有什么担心的地方吗？】现在5、正确分类的依据标准（核心价值观BCR-潜意识） 九型性格顾名思义是把性格分为九大类，他的分类标准是按人的核心价值观来分区的，核心价值观也

5、就是“求生存”这一概念0-3岁时便以形成，存在于“潜意识”状态，所以只有通过催眠来发掘“潜意识”才能找到性格形成的最根本原因，只有通过催眠才能正确的了解自己的性格号。6、学习九型的目的 1、接受自己及他人，让人际关系更和谐。 2、自我超越与自我迁善，如一个注重过程的1号性格的人，他的提升方向在于灵活，而3号性格的人提升方向是注重过程，假如把一个1号，误解为一个3号的话，后果可想而知。二、正确识人的技巧（外在行为及冰山图）1号：完美型（The perfection）外在行为眼神：眼睛锐利，样子批判穿着：干净、整齐和一丝不苟，喜欢穿同样款式的衣服和每天的梳妆都大同小异口头语：算了算了，还是我来吧，

6、应该不应该外表与气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨冰山图：外在行为模式 世界观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准 注意力焦点：细节和错误 典型特质：道德观最强 基本欲望（能量来源）：希望自己是对的、好的、诚信的基本恐惧（能量消耗）：怕自己错，变坏，被腐蚀 情绪运作模式：当别人重复相同的错误或行动力慢 童年背景：有严厉的长辈或自我要求完美 优点：严谨、认真、务实、高效、一丝不苟 提升点：灵活 代表人物： 2号：助人型（The Helper）柔柔的，会说话随意有事您说话笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸。明白及满足他人需要，他人成功 注意力 焦点：他人的需要 最付

7、出的人 被关注、被爱不被爱，不被需要 帮助别人，被拒绝时 性格温顺，开朗，得到长辈关爱 外向，主动，感情丰富，同理心强，感受能力强，行动力强。 太在意别人，忽视自己，原则性差 3号：成就型（The Achiener）眼神明亮，带有能量光鲜亮丽，品牌没问题，我行，交给我非常精灵、醒目世界观：成功、名誉、地位、声望及财富目标、结果 行动力最强 感觉有价值、被接受、被肯定没有成就、一事无成 目标没达成 长辈给予鼓励，相信自己优秀 行动力强、目标明确、想尽一切办法执着于目标的达成。注意过程，关注自己、家庭、朋友和同事的感受 4号：自我型（The Individualist）忧郁的品位很有特色，讲究搭配

8、和款色我觉得、感觉富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们经常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，有所思忆似的，却又感性而迷人内心的感受能被人了解那些缺失或失去的部分 最有灵气 寻找自我，在内在经验中找寻自我认同没有独特的自我认同，找不到存在的意义 被别人误解 被父母抛弃的辛酸记忆 感觉敏锐并准确，创造力强 5号：理智型（The Thinker）冷简单，简朴研究研究、分析分析、评估一下冷静、木衲和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气比别人知道的多，懂得快。未知的知识，探索及奥妙。最冷静的型号 能干，知识丰富 无能、无知 很少发脾气 未从家中得到关爱，情感转移到知识

9、研究层面 分析、冷静、理性、条理性强、不易被感情干扰 6号：疑惑型（The Questioner）怯怯的、审视、搜索的目光、经常移动传统但是、万一拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现这个世界时危险的 内在注意力焦点潜在的危机，危险，最坏的情况及如何处理 最忠诚最重承诺 得到支持和安全感得不到正确的支持和引导，被放弃，孤单 担心没被重视或耻笑 受到父母的粗暴对待 未雨稠缪、确保万一、忠诚、合作。行动力慢，只要不做 7号：理智型（The Enthusiast）跳跃的新鲜明快、潮流好玩、太好玩了、行活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感

10、的个性令人际关系保持和谐。新鲜，刺激，好玩及自由快乐。欢乐及未来的计划 最聪明的人 追求快乐，满足，得偿如愿 被剥削，被困于痛苦中。被控制或掣肘 儿时快乐，突然有了变故 灵活、主动、善于变通、思维敏捷、行动力强 做事有始有终 8号：领袖型（The Leader）无畏、挑战不一定听我的、看我的、跟我的、按我说的办气宇不凡，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大意，有压迫感，目光坚定而有压迫感，声线嘹亮，不拘小节，昂首阔步主持正义，维持公平 不公平，掌控全局 最坚强的代表 基本欲望（能量来源）：决定自己在生命中的方向， 捍卫本人的利益做强者 被认为软弱，被人伤害，控制和侵犯 不被尊重、被别人控

11、制或瞧不起 儿时争强好胜，好打架，打比他大的 带领和保护、目标感明确、行动力强、越挫越勇、接受挑战 关注他人感受 9号：平和型（The Peacemaker）柔和、平静、自然、友好宽松、舒服差不多就行、你说呢平和，乐观豁达，朴实无化，不拘小节，节拍较慢。维持和谐 ，避免冲突 和谐关系 人缘最好的人 维系内在的平静和安稳 失去和分离 。被大声指责或命令 儿时愉快满足 待人友好、欣赏别人、不指责、不抱怨 有计划性做事，提升行动力 三、企业中的应用适合的工作环境井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。如：法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会、首席执行官。事

12、业高原：成交法则：与人接触的环境，例如治疗师、销售业、健康中心、服务业、客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。企业领导、推销、 保险、演讲。机会自然显露；充满情感的不凡环境。美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计。 象牙塔；关闭的门后；在人际要求、规则或限制极少的任何环境中。科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究。 流程化或经验性的工作。规划、可行性分析、警察、情报人员、保卫人员、采购、供应、物流管理。 创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问”的角色；身为团队独立的一份子，但不需要负担行动和建立方针的责任。公关、社交、策划、需要创意的工作。 高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等。四、亲自关系