10月自考8公务员制度试题及答案含评分标准_精品文档.doc

1、2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度 试卷(课程代码01848)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1下列人员中，不一定属于公务员身份的是

2、A省委书记 B党支部书记 C检察院检察官 D致公党中央主席2下列人员中，属于参照公务员管理的是 A团中央书记 B村委会主任 C人民法院法官 D农工民主党中央主席3非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D获得工作条件权4下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B晋升职务的权利 C申请辞职的权利 D享受福利待遇的权利5下列政府职务中，属于领导职务的是 A巡视员 B调研员 C国务委员 D主任科员6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A巡视员 B副巡视员 C调研员 D副调研员7下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A调研员 8副

3、调研员 C主任科员 D行政树主任8下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A报考人员需年满十八周岁 8报考人员一般要求大专以上学历 C报考人员需具有中华人民共和国国籍D只能由省级公务员主管部门负责组织9公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A降薪 B。调任 C辞退 D警告10以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A处分 B.辞职 C调整级别 D调任11下列情形中，不必办理任职手续的是 A晋升或降低职务的 B免职后需要新任职务的 C从事业单位调入政府机关的 D新录用人员试用期未满一年的12公务员执行错误或违法命令的免责情形是 A公务员无异议地执行错误命令 B公务

4、员无异议地执行违法命令 C公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令 D公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13下列选项中，属于公务员处分种类的是 A辞退 B阀贵 C降职 D降级14将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其 岗位职责的要求，这体现的培训原则是 A注重能力 B科学管理 C学用一致 D以人为本15公务员回避制度的两大特征是 A强制性、预防性 B预防性、时限性 C时限性、广泛性 D广泛性、强制性16张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任固级 领导职务，不转移人事档案关系。这种交流属子 A.调任 B.调动 C转任

5、D挂职锻炼17机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为 A津贴 B福利 C保险 D奖励18.下列选项中，属于辞退条件的是 A女性公务员在孕期内的 B患病住院在规定医疗期内的 C被确认丧失或部分丧失工作能力的 D不胜任现职工作又不接受其他安排的19根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，单位缴纳基本养 老保险费的比例为本单位工资总额的20，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资 的比例是 A4 B6 C8D1020关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是 A组成人数应当是双数 B各级政府设立人事争议仲裁委员会 C委员会主任由社会上人事管理专家担任 D各级人

6、事争议仲裁委员会之间无隶属关系二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至 少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是 A退休免职 B违法免职 C违纪免职 D考核免职 E闯责免职22公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的 “八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的 A，依法履职的义务 B忠于职守的义务 C忠于国家的义务 D保守秘密的义务 E清廉公正的义务23下列选项中，属于公务员申诉事由的包括 A处分 B降职 C取消录用D停职检查

7、E定期考核定为基本称职24下列选项中，不属予我国公务员录用限制性条件的有 A大学未按时毕业的 B大学毕业未参加工作的 C大学期间受到记过处分的 D大学期间被拘役一个半月的 E大学期间被行政拘留一个星期的25公务员保险制度的内容包括 A养老保险 B医疗保险 C生育保险 D伤残保险 E失业保险第二部分 非选择题三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。26简述设置职务和级别的目的。27.简述建立健全考核制度的意义。28简述公务员惩戒权限的设置原则。29简述公务员休假制度包含的内容。四、论述题：本大题共2小题，每小题l3分，共26分。30试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。31

8、试述公务员福利与工资的关系。五、案例分析题：本大题共2小题，每小题l0分，共20分。322017年7月，莱省省直机关招录了23名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有l2天的。培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。学员们表示收获很大。问题：(1)分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。 (2)阐述公务员培训的作用。 33某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被釉良，但尚未有查处结暴。在年度考 核时，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。贾某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。贾莱的职务由主任科员降为副主任辩员，并通知贾莱本人。贾莱不服，遂向市公务员主管部门提出申诉，要求撤销对其作出的降职决定。但市公务员主管部门不予受理。 问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。5