员工管理规范及条理.docx

1、员工管理规范及条理 宁乡县三谐机械有限公司 SXJX（谐字）-201401001三谐机械有限公司员工行为规范目的：为了规范公司管理，维护公司形象，规范员工行为，做一个优秀的三谐人，切合公司实际情况特制定如下要求。要求 ：1.爱祖国，爱公司，遵守国家的法律、法规；遵守公司的各项规章制度；遵守职业道德做一个遵纪守法的三谐人。2.穿着得体，语言文明，不准打架，同事之间关系融洽，互帮互助，不贪小便宜，行为规范做一个文明的三谐人。3.不议论是非，不拉帮结派，不搞对立，服从领导的指示，团结同事，领导不趾高气扬，言而有信做一个谦虚的三谐人。4.勤学好问，不做不懂装懂的人，要不懂就问做一个乐于好学的三谐人。5

2、.做事不拖拉，不埋怨，不推诿、不拒绝，不推卸，肯承担责任，不怕困难，在规定时间内完成规定的事，做一个有担当、雷厉风行的三谐人。6.不允许任何员工以公司名义从事公司无关的事情。没经过公司允许不发布或散布损害公司利益、形象的言论及信息。7.公司在职人员不能在外兼职，重要岗位不能吐露公司的重要秘密。8.安全生产，不野蛮作业，办公场地、生产区域要干净整洁。把自己的工作区域当成自己生活的家。主题：行为 规范 日期：2014年2月9日 制定：周志国 修改：胡建华 批准：周志国 执行：公司全体员工 宁乡县三谐机械有限公司 SXJX（谐字）-201402002 三谐机械有限公司员工管理制度目的：为了规范公司员

3、工的行为，安全生产，纪律严明，切合公司实际情况，特制定本制度。要求：1.遵守国家的法律、法规，违反国家的法律、法规一律开除并交由当地司法机关处理。1.不迟到、不早退、不旷工。遵守公司作息制度，上班时必须戴安全帽、穿工作服，文明生产，行为规范。迟到或早退1分钟至30分钟，每次罚款10元；迟到30分钟至4小时算旷工半天，每次罚款30元；4小时以上算旷工一天，每次罚款50元。迟到3次算旷工一天，一个月里两次旷工公司作开除处理，并罚款200元，一年中有5次旷工，年底淘汰。一年中有迟到3次以上或旷工记录的不参加优秀员工评选。如有私事半天以内必须向班长请假，半天以上必须向车间主管请假并写请假条，否则作旷工

4、处理。一年累计请假7天以上的不参加年终优秀员工评选。2.安全生产，不野蛮作业，每天不定时由安全员或车间领导严格按公司安全条例进行检查，发现问题及时处理。3.工作区域划分清晰，责任到人，每天严格按公司5S管理条例进行检查，发现问题及时处理。4.不允许任何员工以公司名义从事与公司无关的事情。没经过公司允许不发布或散布损害公司利益、形象的言论及信息。如言行不当有损公司形象、经济损失的，公司有权追求当事人的经济责任并作开除处理；造成重大责任的，公司有权向当地司法机关报告，追究其刑事、经济责任。5.遵守公司的商业、技术秘密，遵守个人职业操守。泄漏公司商业、技术秘密造成公司经济损失的，公司有权追求当事人的

5、经济责任并作开除处理；造成重大责任的，公司有权向当地司法机关报告，追究其刑事、经济责任。6.服从公司生产任务安排，按时完成生产任务。紧急任务能按时按质完成，车间主管可对当事人进行200元以下的奖励；如不听从领导安排，消极怠工，车间主管可对当事人进行200元以下的罚款，情节严重造成重大过失的可交由公司处理，追究其造成的损失按50%赔偿，并作开除处理。7.文明上岗不准打架、骂人、尊敬领导、团结同事。如在公司内打架的先动手一方直接开除并罚款200元，动手伤人情节严重的直接送当地司法机关处理；无故粗口骂人的每次罚款20元，；顶撞领导并粗口骂人的直接开除并罚款50元；领导无故刁难下属，经查实领导降级处理

6、，并每次罚款200元。凡是由于打架、骂人、顶撞、刁难作过处理的人不参与优秀员工评选。8.严格按图纸或文字依据生产，不能靠记忆制造，不盲目生产，不懂就问，不懂就学。质检部门或生产车间严格按质量制度对当事人进行处理。 9.每个部门要通力配合，以公司利益为重，完成公司下达的各项任务，不能因个人或工作有意见而扯皮。如有哪个部门不配合别部门工作，故意刁难，造成公司运转不能正常进行而产成公司利益损失的，对其当事人追究其损失的100%赔偿并开出处理，追究其部门负责人的责任。10.爱护公物，杜绝浪费，提倡节约，严禁盗窃公司财务。公物严格按物品管理制度执行。如有好的建议能够为公司杜绝浪费的好的建议，可书面语言上

7、报领导，每条有价值建议并被采纳的奖励50元，如能产生重大效益的可按效益的50%奖励；但无序作业，铺张浪费，一经公司发现，可对其当事人进行200元以下的罚款，造成重大损失的可追究其赔偿损失的100%并开除处理。主题：行为 规范 制度 日期：2014年2月9日 制定：周志国 修改：胡建华 批准：周志国 执行：公司全体员工 宁乡县三谐机械有限公司 SXJX（谐字）-201402003宁乡县三谐机械有限公司安全条例目的： 为了确保公司安全、文明生产，杜绝违章指挥作业，严格控制各类事故的发生。要求：1.公司员工必须遵守国家法律、法规，如违反国家法律、法规公司开除处理并交由国家司法机关处理；2.旋转机床在

8、旋转时不允许带手套工作，并带好防护眼镜。如违反本条例每次罚款10元，每月违反累计3次以上记小过一次并罚款100元，一年累计三次记小过算记一次大过，记大过者开除处理，并罚款200元；3.机床在工作状态，工件、刃具必须紧靠牢固，不允许工件、刃具飞出。如违反本条例，每次罚款当事人50元；4.加工长工件时，工件超过机床有效保护部分，必须做好安全标记。如违反本条例每次罚款50元，三次以上罚款100元并记大记过一次；5.机床开启状态必须有专业人员看守。如没专业人员看守，一经发现每次罚款20元，三次以上记小过一次并罚款100元，一年累计三次记小过算记一次大过，大过者开除处理，并罚款200元；6.使用角磨机时

9、要带好劳保安全用品，检查角磨片、切割片是否开裂。如违反本条例，每次罚款10元；7.高空作业必须做好防护措施，带好安全带，确保安全再进行作业。如违反本条例，每次罚款50元，由于措施不当造成安全事故，当事人承担所有责任，并罚款500元。管理第一责任人罚款200元。8.人员下班时必须关电、关气，如发现没关电、关气每次罚责任人20元，如不能找到责任人，罚班组每次50元。9.工作场地规范有序，通道畅通，不允许工件、产品占有通道，如需临时摆放必须做好危险标记，工作完成后必须马上让通道畅通。如违反本条例每次罚款当事人或班组20元；10.机床在维修时特别是维修电路，必须在维修区域或开关地方挂有维修标记，除维修

10、人员外，任何人不得私自撤出维修标记。如不悬挂维修标记每次罚款维修人员20元，私自撤出维修标记罚款当事人每次100元，如由此造成的安全事故由当事人承担责任，罚款500元并开除处理；11.动用行车时严禁行车斜拉、斜吊，起吊时要观察行车刹车是否正常，不能留有安全隐患。如违反本条每次罚款20元；12.工件吊装时工件底下严禁站人，如发现工件吊装时下面站有人员， 当事人每次罚款100元，班组第一责任人罚款100元，两次以上当事人开除处理，并罚款500元，班组第一责任人罚款200元；13.工件吊装时要保证人员、财产安全，在运动状态下要环顾四周，严禁工件从产品、人员身上经过。如违反本条例每次罚款50元，违反两

11、次以上开除处理，并罚款200元；14.工件吊装时必选吊具牢靠稳当，不允许有晓信心理。如在吊装时发生工件掉落，吊具损坏或断裂，每次罚款50元；15.不允许工件在只在吊装的情况下铆焊加工。如违反本条例当事人每次罚款50元，班组第一责任人罚款50元。三次以上当事人开除处理，并罚款200元，班组第一责任人罚款200元；16.铆焊工件时，零件必须铆焊牢靠，不允许工件没牢靠的情况下焊接、吊装。如在焊接或吊装时零件脱落，每次罚款20元，零件掉落砸伤人者铆焊人员赔偿医药费的20%并罚款200元，砸成重伤者铆焊人员罚款1000元，开除处理，不发放剩余工资；17.铆焊高、重物品时必须稳当牢靠，确认安全了再进行焊接

12、加工，并在加工区域做好危险标记。如违反本条例当事人每次罚款100元，班组第一责任人罚款100元，两次以上当事人开除处理，并罚款500元，班组第一责任人罚款200元；18.工件堆放必须牢靠稳当，不允许工件掉落或推到。如违反本条例每次罚款当事人50元，如不能找到当事人，罚款责任区班组或负责人每次50元。如造成工件掉落砸伤人员、财产，由当事人承担责任并罚款每次500元，如不能找到当事人，由责任区班组或负责人重担并罚款每次500元；19.易燃、易爆物品必须存放在规定区域，并做好国家规定标记，领取必须由专业人员领取。在没有领取的情况下保管人员和安全人员必须定时检查，不允许由于保管、操作不当造成的安全事故

13、。如违反本条例罚款当事责任人和安全人员每次100元，违反三次以上罚款500元并开除处理；20.不允许不专业人员乱搭接电线、气体，要经常检查电线、气管是否破裂，不允许由于电线、气管破裂老化而产生安全事故。如安全人员经常电线破裂，气体漏气每次罚款班组50元，三次以上记安全事故一次，罚款500元；21.汽车、叉车在厂区速度必须控制在每小时5公里以下，如超速行驶每次罚款20元，三次以上记小过一次并罚款100元，一年累计三次记小过算记一次大过，大过者开除处理，并罚款200元；22.汽车、叉车在外行驶，必须按国家法律、法规行驶，如违反国家法律、法规产生的罚款、扣分由当事司机承担费用；由于违反国家法律、法规

14、产生的交通事故责任由当事司机承担，罚款2000元并开除处理；23.专业工种，特别是特殊工种必须持证上岗，一经发现无证作业罚款当事人100元，并罚款部门主管每次500元；24.在外工作人员必须遵守国家、行业，法律、法规、行业安全规程，不允许野蛮作业造成自己或他人的人身、财产安全。如违反本条例产生的安全事故由当事人和部门主管承担；发生重大安全事故当事人开除处理并罚款500元，部门主管每次罚款1000元；25.划分抽烟区域，不允许在工作场地、易发生火灾区域、爆炸区域抽烟。如违反本条例罚款每次10元；26.不允许在工作区域嘻嘻打闹。如违反本条例每次罚款20元；27.不允许在公司内部打架，打架者罚款200元，并直接开除，部门主管每次罚款100元；28.公司法人为公司安全第一责任人，安全主管部门为公司安全第一责任部门，部门主管为部门第一责任人，车间主管为车间第一责任人，班组长为班组第一责任人。 主题：安全 管理 制度 日期：2014年2月9日 起草：周志国 修改：胡建华 杨清华 批准：周志国 执行：公司全体员工