工作岗位职责说明书Word文档下载推荐.docx

1、 14、 完成上级临时交办的工作任务。工作权限：1、对违纪员工有建议处理权；2、执勤范围在厂区和宿舍；3、不能在无请示下私自一个人查宿舍。任职要求：1、 具有较强的责任心及集体荣誉感；2、 具有一定的消防技能及防盗经验；3、需退伍军人，高中以上学历，1825岁，身高173以上。本人签收：权限领导审核：保安队长行政经理、安全主任（双重领导）1、 管理好全体队员（纪律、人员安排、学习培训、制度的拟定）；2、 带领全体队员确保公司的财物、人员的人身安全；3、 防止一切治安事件、盗窃事件的发生；4、 协助安全主任搞好消防等安全工作。1、 检查队员的纪律形象，对制度的执行情况；2、 对上班时间；班次人员

2、转换的安排及考勤记录；3、 组织队员学习培训和进行考核；4、 对违纪队员的处理和教育，非本部员工违纪行为在权限内的处理事宜；5、 组织队员妥善处理各种突发事件；6、 对上级领导安排的任务、指示、快速传达下属并完成；7、 经常查看厂区及周边环境，发现问题及时解决或上报；8、 劝阻和制止扰乱公司治安秩序的违法行为，发现治安防范漏洞，火险和治安灾害事故，要采取措施，排除险情，并及时报告行政部和安委会领导处理；9、 每周安排队务任务，并将队中严重违纪的情况报上级处理；10、 负责保安制度的规范并组织落实执行；11、 负责保安室和保安宿舍物品的规范摆放，做好本队的目视管理带头工作；12、 完成上级临时安

3、排的工作。1、 对下属有轻度、重度违纪的员工有警告、罚款的权力；2、 重大活动安排保卫，制作保卫方案；3、 招收新队员初审权；4、负责保安日常管理和业务培训。1、需退伍军人，高中以上学历，有同等职位两年以上工作经验：2530岁左右，173厘米以上；2、较强的组织指挥能力：具有良好的身体素质和一定的消防灭技能3、政治可靠，责任心强，敢于坚持原则；品行端正，思想好，能以公司利益为重。 4、能制订出一套科学的保安培训办法，并能以身带头实施。 1、 带领全班人员做好本班次的工作；2、 对人员、岗位的安排；3、 监督队员在岗的工作情况；4、 掌握队员的思想动态；5、 做好交接班的登记。1、 协助队长进行

4、队伍的管理，做好模仿的带头作用；2、 接班前集合点名，讲明工作细则，并对岗位进行安排；3、 查看每位队员在岗位的情况，并对不正确的行为加以纠正，对违纪队员可向上级建议处理；4、 查看厂区、宿舍；5、 查看队员的巡查记录；6、 做好交接班工作，对未完成和未处理的事件应详细登记；7、 认真清查物品并详细登记，卫生清理干洁后才可交班；8、 交班后对本班的工作作评比；9、 认真贯彻执行上级有关“四防”的情况及规章制度；10、 执行保安员的工作内容；11、 完成上级临时交办的工作任务。1、 有建议警告、处罚权;2、 做好本班考勤和交接班及物品记录；3、 检查队员仪容仪表，分派下属工作。1、 应具有所有保

5、安员的要求，并在本公司从事保安工作六个月以上；2、 在工作中认真负责，起有榜样作用；有较强的工作技能；3、 高中学历以上，2028岁，身高1.73米以上；4、 政治可靠，责任心强，敢于坚持原则；5、有以大局为重不贪小利的精神。总台文员1、 复印机、网络打印机及广播系统的管理；2、 电脑话务的监控及公司内线、外线电话的正确接转；3、 外来客人的接待及前台的规范管理；4、 会客室的使用管理。1、 复印各部门资料，并做复印、打印登记；2、 每日话务单及行政部门资料的打印；3、 内线、外线电话的接转；按工作所需使用广播；4、 外来客人的前台接待、会客室的使用管理及使用完毕后的检查、整理；5、 联系复印

6、机的维修、保养及电信公司对电话故障的排除；6、 遇有疑难问题及时向上级反映和汇报；7、 完成上级临时安排的工作任务。1、 禁止他人进入前台私自使用办公设备；2、 对广播系统的管理权。1、 女，1825岁，身高160厘米以上，形象佳，普通话流利；2、 电脑熟练，80字分钟以上，会使用办公自动化；3、 遵章守纪，热爱本职工作。水电工1、 公司后勤水、电维护和检查；2、 办公内部线路、电话线路维修、检查。1、 负责厂房、宿舍的水、电、公共设施维护、检查、保养；2、 负责厂房、宿舍卫生间水阀维修；3、 负责领用工具保管；4、 负责5S检查问题责任属于行政后勤的水电整改事项；5、 完成领导临时安排的工作

7、任务。舍监总务科长负责员工住宿的安排及卫生的管理。1、 督促员工清洁宿舍，检查宿舍来访人员，维护宿舍安全卫生；2、 热心为员工服务,协助员工解决住宿中遇到的问题；3、 管理宿舍水电、电器等用品，保障员工的正常生活；4、 做好清洁工的工作调配，督促其搞好宿舍的环境卫生；5、 遇员工急病等突发事件及时与医务人员送往医院；6、 搞好宿舍用品的申购、验收；7、 明确宿舍保安职责，加强宿舍的安全管理；8、 不定期进行宿舍查房；9、 负责周五、六办公室卫生清扫。1、 督促清洁工搞好卫生；2、 督促保安搞好宿舍卫生；3、 管理员工住宿中违纪情况。1、 男女，2235岁，高中学历；2、 有1年以上宿舍管理经验

8、；3、 熟悉宿舍卫生清洁工作，宿舍用品的发放，宿舍人员管理与安排以及宿舍娱乐设施的管理等工作；4、 做事有耐心、有素养。行政经理1、 负责公司后勤工作（吃、住、衣）；2、 负责公司办公用品购置和存放。1、 负责伙食饭卡管理；2、 负责厂区、宿舍环境卫生监督、管理和检查；3、 负责公用设备维修、计划安排；4、 负责公司文具用品采购和按规定发放并登记；5、 负责饭堂伙食监督；6、 接受员工或领导对饭堂伙食反馈意见与饭堂协商；7、 负责安排下属每日工作计划；8、 负责与长兴工业城联系验收和水电管理情况；9、 完成上级交办的其他工作任务；10、 负责周三、四办公室卫生清扫。1、 对下属管理权、处罚权；

9、2、 对违反后勤有关规定处罚权。司机1、 保证公司业务、行政用车；2、 负责公司车辆保养和维修。1、 保证公司领导和各部门用车（根据派车单）；2、 协助保安、舍监、医生对突发事件的用车；3、 车辆的维修事宜；4、 每日填写行车日记；5、 每天进行车辆保养和维护，保证车辆良好运行。1、 2335岁，高中以上学历；2、 B牌，有三年以上加强经验；3、 纪律性强，未发生过较大交通安全事故。医生安全主任1、 员工就医看病、药品购量、发放；2、 工伤事故鉴定处理；3、 新员工体检及传染病、职业病预防；4、 医务室帐务的处理；1、 全厂员工的常见病、多发病的寻医问药；2、 员工因工负伤，所发生的各项问题，

10、包括请假证明签发，用药的记录，所用费用的记录，报帐，工伤报告的制定，工伤费用索赔，每月员工的工伤保险损保与新员工随进随保。住院工伤员工生活费的发送与报销，住院费及入院、出院的手续办理；3、 每月一次新进厂员工的体检，包括与医院社保站联系，名单整理；4、 医务室药品整理、采购，车间部门医疗设备及药品申请的采购与发放；5、 医务室自费治疗款项的收取，因工伤借款与帐务的报销；6、 各车间因环境与工作可能引起职业病的预防，具体药品的配置，预防知识宣传；7、 全厂员工因特殊病要辞工所开疾病诊断证明的鉴定，女员工怀孕证明。8、 及时发现健康状况异常者，并采取相应对策；9、 卫生用具，急救用具的检查和使用方

11、法的指导；10、 填写卫生日记；11、 各种卫生预防设施的管理，热天的防署。木工1、 生产用箱制做和维修；2、 公司办公室和车间门窗、宣传栏、木工制作。1、 根据生产部工作联系单，保证生产用箱；2、 保证木工房、防火安全，保证周围环境整洁干净；3、 木工机械和工具的经管；4、 木工材料申购和领用；5、 上级临时安排工作任务。1、 禁止非木工操作机械设备；2、 监督管理木工房周围；3、 禁止他人在木工房吸烟；4、 木箱堆放和整理整洁。宿舍清洁工负责宿舍卫生清扫1、 负责宿舍楼梯、走廊打扫，每天三次（上下各一次）；2、 负责责任区卫生保洁；3、 负责院子T字路卫生清扫；4、 清扫工具保管和按规定领

12、用；5、 宿舍个人卫生监督消防用水监督；6、 接受舍监卫生监督检查。1、 制止员工在宿舍乱扔垃圾和滥用消防水；2、 对员工卫生监督和建议处罚权。厂房清洁工1、 负责三楼办公区和卫生间卫生；2、 负责厂房各楼梯卫生清扫；3、 负责厂房及宿舍卫生间渠道疏通。1、 负责三楼、车间两头男厕所卫生；2、 负责技术部、社长和副社长办公室和教育室、会客室卫生清扫；3、 负责办公走廊卫生清扫；4、 负责全厂及宿舍、卫生间渠道疏通；5、 厂房各楼梯和厂区花坛杂物清扫；6、 负责清扫工具清洁用品保管，按规定领用。总经理、行政经理1、 负责公司安全检查和督促机关部门整改；2、 负责公司员工安全培训和考核；3、 负责

13、对公司安全情况对上级报告。（1）负责拟定公司安全生产管理制度的修订，审定各种机器操作规程并经常督促检查生产设备的安全状况，保证生产设备处于良好工作状态；（2）负责安全生产现场监察，纠正或制止危及安全的行为，参与安全生产不正常情况的现场处理；（3）负责收集公司各部门安全生产情况，核实安全生产中的不正常情况，分析安全形势及向安委会提出改善建议；（4）负责公司安全生产工作日常检查考核，定期开展安全竞赛、评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全责任制，向安委会提出奖惩建议，决定数额在500元以下奖惩；（5）负责协助安委会主任组织推动本企业的安全管理工作，贯彻执行安全管理工作中的各项政策法

14、令和规章制度；（6）研究制订并执行防止工伤事故，职业病与职业中毒的措施，负责督促有关部门或责任人按期整改；（7）参与工伤事故的处理，进行工伤事故统计，协助有关部门责任人提出防止事故的措施并督促按期实现；（8）总结事故的经验教训，用事实向员工作进行教育并向安委会提出有关安全方面的建议和报告，促其加以改正；（9）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下，疏散人员的安全要求；（10）负责研制公司“四防工作”方案制订和审核；（11）负责公司行政管理督案、处罚；（12）负责周一、二办公室卫生清扫。总经理1、 企业办公秩序控制2、 行政事务管理3

15、、 法律事务管理4、 安全事务管理1、 每周定期主持行政管理例会，正确传真上级指示和安排下属一周的计划；2、 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；3、 在总经理授权下批阅相关部门重要文件；4、 巡视企业全面规章制度的执行情况；5、 负责组织记载企业大事记及组织重大活动的接待工作；6、 召集企业的重大会议，项目会议及其它专题会议；7、 协调地方关系；8、 处理公司法律事务工作；9、 按工作程序做好相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；10、 制度年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，报批通过后执行；11、 主持制度行政管理部工作程序和规章制度，报批通过后施行；12、

16、向直接下级授权；13、 制定直接下级的岗位说明书，并界定直接下级的工作；14、 向直接下级布置工作任务；15、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；16、 按工作程序签批直接下级上报的预算和工作计划；17、 负责行政管理的工作程序的培训、执行、检查；18、 制定行政部岗位培训计划，协助培训立即实施、考核；19、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；20、 了解行政部管理工作情况和相关数据；21、 定期听取直接下级？职并对其做出工作评定；22、 根据工作需要调配直接下级工作岗位，报直接上级批准后施行，转人力资源部备案；23、 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；24、

17、 审批直接下级上报的过失单和奖励单，报人务资源部和财务部执行；25、 及时对下级工作中的争议作出裁决；26、 定期向直接上级述职；27、 关心所属下级的思想、工作、生活；28、 代本企业与政府对口部门和社会团体机构联络。领导责任：1、对行政部工作目标的立成负责；2、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；3、对行政部给企业造成的影响负责；4、对行政部预算开支的合理与？负责；5、对行政工作？的正确执行负责；6、对行政部负责监督检查的规章制度执行情况负责；7、对行政部所？的？秘密安全负责。1、 对部门所属员工和各项业务工作的管理权；2、 对直接下级岗位调配的建议权和任同提名权；3、 对？下级人事任免权；4、 对所属下级的工作监督、检查权；5、 对所属下级的工作予议有裁决权；6、 对直接下级有奖惩的建议权；7、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；8、 对限额奖金有支配权；9、 有权限范围内按程序对？级，下级奖惩的批准权。管理范围：1、行政后勤部所属员工；2、行政部所属的办公场所及办公设施的设备；3、行政部卫生责任区。