幼儿园教研活动记录表精选讲课教案Word文件下载.docx

1、 20xx.x.x 活动地点 会议室 主持人 xx 参加对象 全体教师 记录人 活动主题 布置本学期工作 活 动 过 程 布置本学期教科工作。 具体任务：关于幼儿园课程改革；幼儿园课题研究；师资队伍建设；资料建设；其他工作。 工作措施：强化先导意识；细化制度；硬化骨干队伍；强化课题研究；优化科研校本培训。 备注 今天活动内容丰富，使老师们对本学期科研主要工作有了一个清晰的了解。 【篇二】 家长园地，幼儿成长档案检查分析评估 1.对各班家长园地，幼儿成长档案进行检查。 2.进行分析评估 家长园地：每班能做到及时更新，但整体情况不是理想，与家长沟通不够，内容不是很丰富，版面创新还不够。 成长档案：

2、完成情况很好，家长参与性很强，便面丰富，体现个性，具有收藏价值。 少数班级发现有遗漏现象，需及时补上。 下面是特意整理的最新公司新员工培训方案模板，供各位阅读，希望内容让您有所收获。 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、培训方式 1、脱岗培训：采用集中授课的形式。 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 行政人事部负责人

3、、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工 六、培训教材 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例 七、培训内容 1、公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观） 2、组织结构图 3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等） 4、薪酬制度（发薪日、发薪方式） 5、绩效管理制度 6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧 7、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等） 8、仪态仪表服务的要求 八、培训考核 1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。 2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上

4、级、同事、行政人事部共同鉴定。 九、培训效果评估 行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。 期末将至，这也意味着寒假即将到来，下面是特意整理的寒假通知书范本参考，供各位阅读，希望内容让您有所收获。 尊敬的xx同学家长： 您好! 天时人事日相催，冬至阳生春又来。春天的步伐正在靠近，20xx20xx学年上学期已经结束。20xx年新的辰龙篇章正悄然翻开，我们带着20xx年的收获，迎来了20xx年的寒假生活。在您的关心和大力支持下，我校已顺利完成了本学期的各项教育教学工

5、作，并取得了长足的进步。在荣誉与成绩中形成了一种团结、和谐、开创的氛围，续写了新的辉煌。 根据上级要求，学校定于20xx年 月 日- 月 日放寒假。 下边将孩子的成绩通知您： 学生在寒假期间，要注意安全。学校特提出几点注意事项，请家长协助共同教育学生： 1.不要到有禁止标示或无安全设施的场所滑冰、滑雪; 2 做文明小公民，遵守国家法规，不到禁放区放烟花爆竹，注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒;正确使用家用电器，以免发生危险; 3.不私自外出，外出时要与家长打招呼，遵守交规，讲文明话，做文明事; 4.自觉约束自己，不到网吧、游戏厅内玩耍; 5.放假在家期间，请同学们注意保重身体，预防呼吸道疾病，预防流感，要继续保持良好的卫生习惯、生活习惯和良好的公共卫生道德。 6.节日期间不要暴饮暴食，避免身体受到伤害。 7.按时按量完成寒假作业，积极参与社会实践。 8.节日期间,外出探亲的同学注意卫生、健康，回来后要对身体健康情况进行自查，保证良好的健康状况。 家长意见：