行政管理教育素质网考答案docx.docx

1、14.现代企业管理结构中，班组是企业的（ ）组织。（2分）D.基层 15.（ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）D.完美者 19.（ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）B.劳动工具 一.单选题（共20题,共40分） 1.（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（2分）C.破坏性 2.（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（2分）D.马太效应 3.（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新

2、思路。（2分）B.创新者 5.（ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）C.职业生涯规划 6.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）D.职业目标 7.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）C.精神信号 8.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。（2分）D.“兵头将尾” 9.（ ）是人的综合素养的主题和核心。（2分）D.职业素养 10.（ ）具有合作性强、

3、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）C.凝聚者 11.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）C.盲目我 1.（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）B.岗位担当素养 2.（ ）对职业生涯发展具有决定性作用。（2分）B.职业素养 3.下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。（2分）C.正视挫折 4.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。（2分）B.团队 5.下列选项中是职业匹配的非关键要

4、素的是（ ）。（2分）C.企业 1.（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）A.职业意识 1.组织文化的核心是（ ）。（2分）A.组织的价值观念 2.（ ）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。（2分）A.岗位道德素养 3.（ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）D.完美者 4.沟通的关键技巧是（ ）。（2分）C.倾听和尊重对方 5.（ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2分）B.职业素养 6.（ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选

5、择的过程。（2分）B.职业抉择 8.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）D.不断学习和能力提升 10.（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）B.协调者 11.（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）D.竞争 12.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）C.良好的交往态度 14.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 15.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配 16.（ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来

6、选择方案。（2分）B.监督者 17.（ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）A.直线制组织结构 18.团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（ ）的关系，他是合作的基石。（2分）D.理性信任 1.（ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（2分）C.职业岗位 3.职业活动的主体是（ ）。（2分）A.劳动者 7.（ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）A.社会公德 8.（ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）C.事业部制组织结构 9.（ ）创造能力强，具

7、有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）B.创新者 11.（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）A.职业意识 12.在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。（2分）D.矩阵制组织结构 14.（ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）C.工作时间 8.（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）B.个人素质和能力 9.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）C.就业信息的筛选 13.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是

8、空谈。（2分）D.坚定的执行意识 1.（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）C.岗位文化的人文特征 2.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。（2分）D.“兵头将尾” 3.（ ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。（2分）B.文化 4.（ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）C.职业生涯规划 5.（ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）B.监

9、督者 6.岗位工作环境包括（ ）。（2分）D.硬环境和软环境 9.（ ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（2分）B.价值挂念 10.（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）D.竞争 11.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配 12.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）A.开放我 13.（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）A.实干者 14.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2分）D.坚定的执行意识 15.（ ）是职业活动的课题，指劳动者

10、进行职业活动的场所。（2分）C.职业岗位 16.职业活动的主体是（ ）。（2分）A.劳动者 17.（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（2分）B.社会责任 19.（ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）B.以资源为本 20.（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质 窗体顶端1.（ ）是满足职业发展的必要条件。（2分）A.职业生涯规划 2.职业活动的主体是（ ）。（2分）A.劳动者 3.在组织机构上，

11、即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。（2分）D.矩阵制组织结构 4.（ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）B.信息收集的渠道 6.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。（2分）A.自然和社会 7.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）D.未知我 8.（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）B.协调者 9.（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）A.实干者 二.多选题（共10题

12、,共20分） 1.团队工作常用的方法有（ ）。（2分）A.尝试赏识别人 B.进行良好的沟通 C.站在团队目标上定位自身发展 D.超越自我，挑战高端 E.勇敢地面对团队责任 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：2.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。（2分）A.礼貌问候 B.态度诚恳 C.表现自己的信心 D.简洁明了 E.配合必要的体态语 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：6.根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（ ）。（2分）C.个体与个体交往 D.个体与群里的交往 E.群体与群体的交往 7.个人管理成长可以分为三个阶段，这三

13、个阶段分别是（ ）。（2分）C.他人管理阶段 D.协助性自我管理阶段 E.自我管理阶段 9.团队需求的角色有（ ）。（2分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者 1.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。（2分）错误 2.职业是伴随经济发展而静态发展的。（2分）错误 3.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）正确 4.时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。（2分）正确 5.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。（2分）错误 6.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。（2分）错误 7.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。（2分）正确 8.事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。（2分）正确 9.随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。（2分）正确 10.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误 11.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会