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1、不论是长跑健将细水长流，稳健回报；还是短跑好手集中火力，攻城掠地；您都是与自己赛跑的人，在这里您将拥有一片属于自己的天空！联系人： 联系电话：我们的行业今天的中国，随着中产阶级的崛起面临着家庭与财务保障的实际问题，家庭理财成为未来家庭解决家庭与财务保障的唯一渠道，因此保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，已走进千家万户，迎来了发展的黄金十年，他们的春天来临了！保监会主席吴定富对保险业的要求要站在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识新形势下的保险工作重要性和紧迫性，要引领发展，加强监管，不断提升保险业服务和谐社会建设的能力！保险业的发展中国保险业总体保费的高速发展：

2、（单位：亿）中国寿险业总体保费的高速发展：中国保险业总资产增长情况：坐落于北京长安街上的泰康人寿大厦我们的家园泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。 2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有21家股东，其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。 2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券，为高速和可持续

3、发展提供了资本保障，有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、河南等32家分公司，181家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。 截至2007年11月，泰康人寿资产总额为1100亿元，当年保费突破300亿元，累计为1300万客户提供保险服务。这是泰康人寿建设大型保险金融服务集团崭新愿景定位的发展起点，成为迈向未来新的十年重要坚实基础。2006年3月23日，泰康资产管理有限责任公司正式挂牌成立，近几年来泰康人寿资金运用收益率一直名列行业前茅。泰康人寿的发展目标：努力把泰康人

4、寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团。泰康人寿的品牌定位：代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观泰康人寿的市场定位:融入21世纪大众生活，为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务 泰康人寿的发展战略：奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念泰康人寿的风险防范：泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，信用等级为AAA-级，意为“清偿能力非常强，风险最小”，公司成立至今没有一笔呆坏帐。 泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证，成为中国金融业第一家全系

5、统全面通过认证的全国性金融机构，表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。泰康人寿创造性地提出： “买车 买房 买保险现代生活新三件” 2002年，泰康人寿首倡青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。作为一种生活态度和生活方式，人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品，同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”。 2005年，“品质生活”巡演沙龙活动更使“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。“买车、买房、买保险成为消费新时尚”被金融时报评为“2005年度中国保险业十件大事”。 构建全面清晰的业务体系，充分满足大众对寿险产品需求2

6、006年4月-7月，泰康人寿个险事业部、银行保险事业部、员工福利计划事业部相继成立，公司管理架构转变为矩阵式管理，条块结合，为业务发展注入了活力。 泰康人寿注重构建全面清晰的业务体系，形成了较为完善的以个人营销为核心、团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面，可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。率先推出并不断升级“泰康家庭保障计划”，实现了“一张保单保全家”2002年，泰康人寿融合国际最新技术，在保险业内率先实现了“一张保单保全家”，从一对一的个人营销方式转变为对整个家庭的现代销售方式，满足了工薪白

7、领人群对家庭价值的追求。经过两次全面升级，2005年4月泰康人寿推出爱家之约2005，升级后的产品增加了新险种，扩大了缴费期限，增加了灵活性，强化了保障功能，实现了产品形态从保险套餐保险自助餐保险超市的升级过程。2006年，“泰康爱家理财保险计划”推出，首次将传统保障型产品与万能险产品有机捆绑，家庭保障超市在完善保障功能的基础上又增加了“代客理财”的附加值服务。截至2006年底，共有超过80万个家庭投保了泰康人寿的爱家产品。 创建四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系“泰康新生活广场”2002年，体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出，形成了四位一体现实与虚

8、拟相结合的互动式综合服务体系。在这里，客户将通过泰康人寿的“新生活广场门店”、“新生活广场电话95522”、“新生活广场网络”以及“朝气蓬勃、健康向上、 专业诚信的员工队伍”， 享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金 融服务。2004年6月6日，泰康人寿推出“新生活俱 乐部”，2006年新生活贵宾俱乐部实现升级，整合了泰康人寿各种附加值服务品种，搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。泰康人寿惊喜回馈：泰康人寿的成就：2007年1月27日，泰康人寿荣获最受信赖的寿险公司称号，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。 2006年12月，“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大会颁发的

9、第一届“中国十大服务品牌”殊荣。2005年11月，泰康人寿荣获“中国企业客户关怀80强”和“最佳客户管理应用奖”。 2006年10月，泰康人寿荣获世界生产力大会“世界市场中国行业十大品牌”，董事长兼CEO陈东升荣获“推动中国品牌国际化50人”。 2006年1月，泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。 2004年底，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选财富（中文版）“2004年度中国商人”，并成为财富封面人物。 20042006年，泰康人寿连续荣登中国企业500强。 20032005年，泰康人寿连续当选“中国企业信息化500强” 20042005年，泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和“

10、中国10大最受赞赏保险公司”。 2004年12月，泰康人寿全面通过ISO9001:2000国际标准（UKAS）质量体系认证。 2003年3月，泰康人寿家庭保障计划产品与推广获得“北京市经济技术创新工程优秀成果”称号。 2001年，泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级，三年内从AA级跃居AAA-信用等级。 2000年11月，经国务院同意、保监会批准，泰康人寿圆满完成外资募股。招 聘 说 明泰康是一家专业的公司，是成功者的摇篮，为能让更多优秀的人认识寿险、从事寿险，共铸一份伟大的寿险事业，总公司投入1亿资金招聘有识之士加盟泰康，为人生共同的梦想而全力以赴。现将相关的招聘要求作以说明：1、 招聘岗位：寿险营销人员2、 年 龄：25岁45岁之间3、 学 历：高中以上学历4、 5、