电力调度班班长先进事迹材料Word格式.docx

1、围绕供电局制定的各项安全生产目标，我带领110kV变电站全体员工完成了上级下达的各项任务。同时，严格执行各种规程、制度和规定，通过加强变电站的内部管理，认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，坚持“以人为本”充分发挥全站职工的主观能动性，加大变电设备的运行维护管理，促进了110kV变电站的安全文明生产工作。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证了该站全年无生产责任事故、设备事故、误操作事故。为电网分区的安全、稳定运行和地区的经济发展及社会稳定作出了应有的努力。2021年至2021年110kV变电站生产和改造任务极为繁重，我深感自己责任重大，在坚持“安全责任、重如泰山”的安全

2、工作宗旨，切实加强变电站的安全生产管理之余，我积极开展安全活动、反事故演习、事故预想活动，加大了安全生产工作力度，提高了职工的安全意识。通过认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，让职工真正树立了“关爱生命，关注安全”安全理念。同时继续贯彻落实南网公司新颁发的各项规定，认真组织学习南网公司颁发的“三大规定”、电气操作导则、电气工作票技术规范，规范了记录填写，规范了运行日常工作标准，落实省公司和郁南供电局对安全生产方面的规定，严格实施生产管理工作监督作用，确保了变电站的生产工作质量。为保证完成局每年制定的安全生产目标，我习惯召集全站职工共同商定工作重点和难点，确定把解决改造任务繁

3、重与安全监督之间的矛盾、设备老化严重遗留缺陷较多与供电负荷不断增加间的矛盾、新技术、新设备的不断应用与人员技术业务相对落后间的矛盾作为工作中心。将安全责任层层分解，落实到人。1、改造施工的安全监督和安全管理实行站长和值班负责人共同负责制，做到每个间隔施工都制定详细可行的“三措”，每次断路器吊装站长或值班长必须有一人到现场监护，每天检查安全措施布置情况，每次施工均进行安全交底，并定期与工作负责人对安全工作交换意见。2、根据设备运行情况将其分为三类，实行分级管理。对有严重缺陷或有发展趋势的缺陷的设备定为三类设备，由站长和当值值班长共同负责巡视检查和管理；对存在缺陷但短期内对安全运行影响不大的设备定

4、为二类设备，由较为熟悉的值班员负责巡视检查和管理；对正常设备定为一类设备，由一般值班员负责巡视检查和管理。2021年调至电力调度控制中心工作，在新的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，当有时难免会遇到难题，面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，少走弯路。“三人行，必有我师”，局里的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到新的工作岗位中。先后参加县级调度员

5、、地调调度员上岗资格考试，并获得了县级调度员及地调调度员上岗资料证书。编制、修编了近年的县调调度规程、电网联合反事故演习方案、调度室典型两票等。编写20年本县电力调度员中级工培训教材、小水电站值班员进网资料证考试培训教材等。 生活中，我坚持用党员的标准严格要求自己，时时处处维护党员的形象。始终做到违法的事情不做，影响集体和国家利益的事情不做，影响党员形象的事情不做。设身处地为他人着想，为人处事方面得到同事们的好评，并用自己的行动影响和感化着身边的同志，为构建和谐的工作环境作了大量的工作，并取得了实效。今后，要以身作则，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，处处严格要求自己，敢于批评和自己批

6、评，做到不利于集体的事不做，不利于他人的话不说，弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管负责的精神，处处维护党和国际、集体的利益，维护自身的形象，党的形象。在学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。篇二：电力安全生产先进个人材料四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事严格管理，以制度管人，以感情暖人，使变电运行队伍成为让党和领导放心的队伍。我工区支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时注意率先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作

7、用。结合自身的实践，我们是这样做的： 坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强服务意识。另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的出现。环境整治促和谐，为给广大员工提供一个安静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备安全、电网稳定，确保公司和集体的根本利益

8、不受损害。五、强化车间企业文化建设。1、注重精神文明建设，坚持“两手抓，两手硬”和精神文明重在建设的方针，深入开展文明工区、文明班组、文明个人、文明家庭的创建活动。在和谐班组、和谐工区、和谐家庭方面用科学指标进行评价，消除不和谐因素，确保工区内部和谐稳定。积极开展了“安全我一个，幸福我一家”活动。为了进一步增强职工的安全意识，取得职工家属的理解和支持，每年三八节召开有全体职工家属参加的茶话会，向职工家属通报工作中取得的成绩及工作中面临的压力，让每位家属理解支持我们的工作。在操作队办公室张贴职工全家福并与每位职工及家属签订了文明职工家庭创建责任书，动员每个家庭争创 “六好家庭”。2、每月定期分析

9、职工的思想动态，把握职工的脉搏，提倡“人管人累死人、文化管人到灵魂”的管理理念。积极倡导和探索“快乐工作法”把职工的思想从“干我喜欢的工作”提高到“喜欢我干的工作”上来。坚持尊重人、理解人、关心人的原则，把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题相结合，关心职工生活，努力解决职工的后顾之忧。每天的交接班工作，节坚持召开职工座谈会并慰问职工。三八节广大女职工在自己的节日里不忘一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。我们把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和归宿。我们把职工提出的每一件小事作为大事来落实，想职工之所想，急职工之

10、所急，把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。20年9月，我工区值班员亓新国因突发脑溢血及肾功能障碍先后在莱芜及济南多家医院手术、就诊，花费了巨额医药费，同时还有两个女儿双双上学，负担沉重。支部得知这一情况后，积极为他们想办法、解难题，发动职工踊跃捐款，还多次组织工区党支部、团支部前去探望，及时送去了工区的关怀，确保了职工队伍稳定。3、加强员工队伍自身建设。加强岗位技能培训，树立员工爱岗敬业的理念，实行快乐工作法、“明星工程”，加强工区典型建设。抓住集团公司开展“精细化班组建设”这个契机，注重从一线班组中选树不同类型的典型。0年3月13日，220kV棋山变电站值班员刘海洋在

11、设备夜间巡视中发现了110kV棋降线20218开关各相隔离开关触头超温达110、108摄氏度的紧急缺陷。考虑到110kV出线多为重要的工业用电的进线电源，如果设备过热烧坏造成事故停电，将直接影响到莱芜钢铁集团及附近各大工业厂区、小区居民的正常生产、生活用电，给用户造成巨大经济损失。异常就是命令，刘师傅不假思索，立即掏出手机将此紧急缺陷汇报了调度，等候处理。为保证供电可靠性，调度部门随即将负荷转移。明晨六时操作队停电、做安全措施，检修部门负责维修、更换刀闸，消除缺陷。连夜调整负荷后，110KV棋降线由运行转为检修状态，等候检修人员处理。此时已是将近零时，早已是疲惫不堪刘师傅和侯师傅水都顾不得喝，

12、连夜填写起明天工作所需要的操作票来。凌晨六时，停电、“倒母”开始，一整夜都没合眼的刘师傅和侯师傅一会忙着倒闸操作，一会忙着办理工作票，直到下午刀闸更换完毕、线路恢复运行。塌实工作，积极负责的景秉武认真工作、精心巡视，确保安全，及时发现了220kV长勺变电站220kV母联开关打火放电、触头超温的紧急缺陷。为防止事故扩大，造成严重后果，景秉武一班人员连夜进行倒闸操作、布置安全措施、配合检修人员处理，消除了220kV母线停电的重大事故隐患，保证了公司设备可靠运行及电网的安全稳定。“工作如此，只要能保证设备的正常运行，及时发现设备隐患，是我们供电公司变电运行值班员不可推卸的责任，工作再苦再累，我们无怨

13、无悔。”朴实的话语道出了运行人员的心声。通过这类典型的选树，带动工作整体开展。以人为本，实施科学管理，促进职工“政治强、业务通、作风实、道德好、人格美”，打造具有“奉献、自强、创造”意识的一流员工队伍。 通过“爱心奉献、构建和谐”的理念教育与领导模范的带头作用，我工区已形成了互帮互助、相互关心、乐于助人、爱心奉献的良好氛围，爱心风尚处处有，文明之花遍地开。 风正千帆疾，心齐万事兴。莱芜电业人有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，我工区全体员工将在公司党委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的电业精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进工区党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“

14、一强三优”现代化公司、构建和谐企业提供坚强的政治保障。杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，年获得煤电公司先进女工称号，年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；2021年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成

15、为脱颖而出的青年技术骨干杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全

16、面过硬的技术青年骨干。二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试

17、，掌握了机组运行的第一手资料。杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线

18、员工的榜样。2021年度，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。2021年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响

19、起，电厂与电网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全，他沉着应战，按电厂孤网运行应急预案进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和

20、典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。篇三：供电公司电力调度员先进事迹材料，201年7月毕业于电力大学，先后在供电公司电力调度员、自动装置管理专责、保护整定专责、方式计划专责等岗位工作，在工作中以保证电网安全、稳定、经济运行及对用户安全、可靠供电为目的，恪守“大安全”理念，加强电网研究分析，细化各类方案，统筹安排检修操作，优化运行方式，确保电网安全稳定运行及对用户安全可靠供电。迅速成长为供电公司的技术骨干，先后获得了省电力公司2021年电力系统稳定知识竞赛个人一等奖、2021年度省电力公司调度

21、工作先进个人、省电力公司劳动模范、省五一劳动奖章、省技术能手、市五一劳动奖章、供电公司安全十周年功勋个人、供电公司安全生产先进个人等荣誉称号。精心安排，把好电网检修安全关201年7月参加工作后，先后在供电公司调度通信中心的电力调度员、自动装置管理专责、保护整定专责、方式计划专责等岗位上的学习锻炼，全面掌握了电网的运行方式、保护装置运行情况、安全自动装置的配置情况、大工业用户、重要用户及居民用户用电情况，通过对电网进行计算分析，全面掌握了电网的运行机理，为胜任方式计划室组长岗位的工作打下了坚实的理论基础。在方式计划室组长的岗位上，肩负着电网检修安全的重任，电网检修又同时会对用户的供电安全与可靠性

22、造成影响。为了在保证电网安全的同时，尽量使用户不停电、少停电，方式计划室与运维检修部门及市场营销部门密切配合，编制好电网检修计划，并严格按照电网检修计划安排电网检修工作，为避免停电检修对用户造成重大影响，严格落实提前7天告知用户的规定。在编制电网日检修调度计划时，与检修申请单位及变电运行人员进行检修工作票核对，核实检修设备状态，确保电网设备日检修停电申请、日停电计划安排与检修工作票三统一，保证检修期间人身、电网及设备的安全，避免因设备检修安排不当造成电网故障范围扩大。精心准备，做好新设备接入电网工作随着工业用户及居民生活用电需求的增长，供电公司会按照电网建设里程碑计划，建设新的用电设备，为新用

23、电设备投产接入电网，必然造成现有电力设备部分停运，会造成电网供电可靠性降低。为保证电力新设备接入期间，电网的安全稳定运行及对用户的安全可靠供电，方式计划室编制了详实的新设备启动试运行调度措施，详细规定了新设备接入电网的操作步骤及注意事项，并进行电网潮流及稳定分析计算，制订了详实的电网运行方式安排，提出新设备试运行期间电网运行中存在的危险点，并做出事故处理预案，保障了新设备接入电网前后电网的安全稳定运行及对电力用户的安全、可靠供电。继电保护定值整定工作是方式计划室的一项重要工作，多年来，供电公司保护定值审批一直坚持着计算、校核、审核、批准、执行、回执、归档等闭环式管理，其中计算、校核工作由方式计

24、划室不同的成员担任并定期进行轮换，保证定值整定的正确性，审核、批准分别由公司运维部及公司领导进行，执行及回执由继电保护施工人员负责，归档由继电保护定值整定人员负责。整个定值流转环节通过oms系统上线流转。在20年到2021年负责保护整定工作，期间省公司保护处下放了220千伏电网的保护整定权，在保护整定权下放过程中，他积极应对，努力学习220千伏设备保护整定知识，并到省公司多次进行220千伏整定工作实践锻炼，在继电保护整定权下放考核中取得了突出的成绩并得到了省公司的认可，供电公司成为首批220千伏保护整定权下放的二个供电公司之一。精心检查，保证电网平稳运行每年夏季和冬季，是电网负荷的高峰期，由于

25、电网仍处在高速发展阶段，网架结构还不够完善，在夏季、冬季大负荷期间局部地区仍然存在着供电缺口。为了保证电网平稳度夏、度冬，所在的方式计划室提前收集资料，对电网夏季、冬季用电负荷进行预测，并根据负荷预测情况进行电网发供电平衡分析及电网潮流稳定分析计算，找出电网运行存在的薄弱环节，对公司度夏、度冬前的基建、技改大修计划安排进行指导，根据计算结果合理安排各110千伏变电站供电方式，对110千伏容载比较低的县供电区提出建设指导意见，对电网存在的薄弱环节提出合理建议。在省公司220千伏设备调度操作权下放地调后，从2021年起，连续七年参加了省公司年度方式集中计算，参与编制了开商电网开环研究报告、2021

26、、2021年区域电网动态稳定分析报告、2021、2021年500千伏变电站严重故障校核分析报告、2021-20年各年度电网220kv变电站严重故障校核分析报告、2021-20年各年度开商电网计算分析报告。在省公司运行方式处多年来的指导帮助下，带领供电公司运行方式人员熟练地掌握了220千伏电网的运行机理，并能够独立地进行220千伏设备检修安全稳定校核，在操作权下放后，继续保持了220千伏电网的安全稳定运行局面。精心研究，积极适应新情况新要求为确保电网安全、稳定运行，调度部门每年要编制电网年度运行方式，作为主要负责人编制了207-20年各年度的电网年度运行方式，在年度方式中对上年电网运行情况进行总

27、结，对次年电网运行状况进行预测。对电网的安全、稳定等技术问题做出明确的规定，对电网运行方式进行详细说明，对电网存在地问题及薄弱环节提出预控措施，对次年的基建、大修工程的建设投产时序提出合理建议。方式计划室肩负着保证电网安全运行基础工作的重要职责，对人员的业务水平有着较高的要求，近年来由于人员变化较快，新进人员较多，培训工作显得尤为重要。方式计划室的培训格式不拘一格，在个人业务自学及讲座培训的基础上，更加重视的是成员的实际操作训练，在工作中主要采用的是监护工作培训法，即让新进人员在各个岗位上进行实际工作锻炼，指定专人进行工作监护并承担安全责任的培训方式，使得新进人员能够迅速的适应方式计划室的各个

28、工作岗位。从2021年开始，每年带领一位新同志参加省公司的年度方式集中计算，培养锻炼新进成员。通过几年的努力，方式计划室整体业务素养获得了极大提升，现有5 人中高级职称人员4人，具备“双师”资格人员4人。在省调操作权下放后，省调加强了各地市运行方式专业稳定计算分析能力的培训，并在2021年省调度控制中心组织进行了省稳定计算分析知识竞赛，带领方式计划室成员努力学习稳定计算知识，积极准备，在2021年省稳定计算分析知识竞赛中，带领方式计划室取得了团体三等奖及个人第一名的优异成绩。为对调度工作的各项业务进行规范，省公司开发投产了oms调度管理系统，在投产后供电公司调度控制中心尽快开展了学习试用。同志所在的方式计划室结合供电公司的实际情况与运行习惯，与oms项目组积极沟通，完善了oms系统继电保护定值单流转业务、电网日调度计划检修业务两项流程，现两系统上线运行情况良好，实现了两业务的无纸化办公，保证了工作规范性，提升了工作效率。