全员安全教育培训试题题库带答案Word文档下载推荐.docx

1、）7、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。9、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。10、起重机司机可以倾斜吊运物体。11、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。12、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。13、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。14、国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。15、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。16、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜。17、车

2、工操作严禁戴手套。18、电工带电作业时必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，必须有人监护。19、使用电钻、砂轮等手持电动工具必须装有漏电保护器。20、人字梯应经常检查，发现变形损坏时可以继续使用。三、单项选择题（每题分，共分）。1、我国安全生产法律体系的核心是（C）。A、宪法B、矿山安全法C、安全生产法D、劳动法2、安全生产法规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（B）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。A、1小时B、立即C、24小时D、12小时3、四种防火的基本措施是：消除着火源、（B）、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。A、控制火源B、控制可燃物C、控制

3、火势的蔓延D、掩埋沙土4、灭火的基本方法有：（A）、冷却法、窒息法（灭火器）、抑制法（1211）、其他。A、隔离法B、加水C、掩埋沙土D、控制可燃物5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（B）作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、继续B、停止C、冒险D、以上都不对6.、安全生产中的“三违”是指违章操作、（A）和违反劳动纪律。A、违章指挥B、违法C、违反规定D、以上都不对7、干粉灭火器不适宜扑灭（D）火灾。A、液体B、气体C、电气D、金属8、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、（B）、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A、管理制度B

4、、防范措施C、工作性质D、以上都不对9、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过（C）。A.48伏B.110伏C.36伏10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的（A），防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、注意事项11、要做到“安全第一”就必须（C）。A、将高危行业统统关掉B、安全系数越高越好C、实行“安全优先”原则D、坚持以人为本的原则12、医院急救电话和火警电话分别是（D）。A、110,999B、120,110C、119,120D、120,11913、为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度（B）人的反应速度。A、大致等于B、低于

5、C、高于D、远远高于14、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（B）。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理缺陷D、以上均不属于15.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（C）方面的义务。A、安全管理B、安全监督C、安全生产D、安全保障16、（D）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（D）对本岗位的安全生产负直接责任。A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长：岗位工人17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（C）喷

6、射。A、上部B、中部C、根部18、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（A）。A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定19、根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行（C）安全生产教育培训。A.一级B.二级C.三级D.四级20、以下哪项作业不属于特种作业范围（C）A.电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业四、多项选择题（每题分，共分）。1、从业人员在作业过程中应当（A、B、D）。A遵守安全生产规章制度和操作规程;B服从管理;C不怕困难，勇于牺牲;D正确佩戴和使用劳动防护用品。2、燃烧三要素（ACE）A、可燃物质B、空气C、助燃

7、物质D、温度E、火源3、国家规定的安全色是（ABCD）几种颜色。A、红B、蓝C、黄D、绿E、灰4、属于特种设备有电梯，锅炉，压力容器，（AC）等.A、厂内运输车辆B、车床C、超重机械D、数控机床E、配电设备5、应急预案演练的主要参与人员包括（ABCDE）A、参演人员B、控制人员C、模拟人员D、评价人员E、观摩人员6、我国安全生产监督管理的基本原则是（ACDE）A、坚持预防为主的原则B、坚持行业自律原则C、坚持监督与服务相结合的原则D、坚持教育与处罚相结合的原则E、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则7、机床静止部件的危害因素有（BCDE）A、飞出的铁屑和工件B、切屑刀与刀刃C、毛坯，工具和设备

8、边缘锋利飞边及表面粗糙部分D、引起滑跌坠落的工作台E、突出较长的机械部分8、机械职业危害的主要类型（ABCDE）A、粉尘B、生产性毒物C、噪声D、振动E、辐射和高温，高温，低温9、使用砂轮机的安全要求（BDE）A、禁止正面磨削B、禁止侧面磨削C、不准正面操作D、不准侧面操作E、不准共同操作10、机械伤害的类型;（ABCDE）A、物体打击、车辆伤害、机械伤害B、火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息C、火灾伤害、高处坠落，坍塌D、超重伤害、触电，灼烫E、碰撞、卷入，爆炸11、在金属冷加工中经常发生的伤害事故有（ABCD）A、刺割伤B、物体打击C、绞伤D、烫伤12、机械工业防护装置主要有（ABC）几类A

9、、固定防护式B、联锁防护式C、自动防护式D、分离防护式13、火场逃生的方法有（ABCDE）A、用手巾，手帕捂鼻护嘴B、遮盖身体C、寻找避难处所D、利用疏散通道逃生E、往人多的地方逃生14、燃烧三要素（ACE）15、火灾发生的三要素是（ABE）A、助燃剂B、可燃物C、温度D、一定的风量E、引火源五、简答题（分）1、简述一下普通员工的安全职责?答：1认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程;2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材;3上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、

10、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止;4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报;5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报;6加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告;7积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议2、简述一下干粉灭火器使用方法?常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封;拔掉保险销;一手握着喷管，一手握着压把;在距火焰上风向适当的地方（3-5米距离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干

11、粉覆盖整个燃烧区。3、请简述消防“两懂三会”?a.懂防火灭火知识b.懂消防器材使用技能c.会使用消防材e.会扑灭初期火灾d.会逃生自救4、氧气瓶和乙炔瓶工作安全距离应少于多少米?5米。5、处理事故时应遵守的“四不放过”原则是指什么?发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未收到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。6、“三不伤害”是指什么?不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。7、什么是“三违”?违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。8、氧气瓶应有哪些安全装置?应有防震胶圈和安全帽。9、对特种作业人员的要求是什么?必须持有效操作资格证才能上岗作业。10、作业场所必须做到哪“

12、三清”?自产自清、日产日清、活完场清。六、论述题（分）作为一名骄阳焊工员工在生产过程中应遵章守纪，请谈一谈，如何结合自己的工种，做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害?公司职工安全教育培训考试试题关于公司职工安全教育培训考试试题20xx年公司职工安全教育培训考试试题（附答案）；一、判断题（共20分，每小题1分）；1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人；2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫；3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须；4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有；5、现场安全工作规程是一线员工的行为准则，与；6、进入地沟工作前，

13、必须20xx年公司职工安全教育培训考试试题（附答案）一、判断题（共20分，每小题1分）1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系，而与触电时间长短关系不大。5、现场安全工作规程是一线员工的行为准则，与领导干部和管理人员没有太大关系（）。6、进入地沟工作前，必须先进行通风降温，如果温度超过50度，人员不得进入（）。7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系（）。8、物质的爆

14、炸极限范围越大，其爆炸的危险性就越大（）。9、物质的闪点越低，其火灾危险性就越大（）。10、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围（11、遇到雷雨天气，应远离大树或电线杆（）。12、当发现锅炉严重缺水时，绝对不能立即上水，应立即灭火停炉（）。13、在金属容器、隧道、矿井内应采用12V的行灯照明（）。14、保护接地是将正常不带电的电气设备的金属外壳通过接地体与大地紧密连接，以降低因绝缘损坏或相线碰壳时设备呈现的接触电压以及周围的跨步电压（）。15、发现有人触电时，应首先切断电源，然后进行现场急救（）。16、万一闻到室内有刺鼻的液化气味应首先开门开窗通风，然后查找原因消除漏（）。17、

15、对锅炉水冷壁进行吹灰，可以提高过热蒸汽温度。18、液化气有一股臭鸡蛋味，是因为加入了少量的硫化氢，目的是为了帮助燃烧。（x）19、遇到火灾时，正确的逃生方法是走安全疏散通道（）。20、电气设备着火应使用干粉、二氧化碳灭火器扑灭（）。二、填空题（共50分，每空格1分）1、我国每年发生各类生产安全事故（）万起，造成（）人死亡，直接经济损失达（）亿元。2、发生事故的根源不外乎两个方面，一个是人的不安全行为，另一个是（）。3、领导和管理人员的（）;操作人员的（）和违反劳动纪律，统称为“三违”行为。4、“三违”行为发生的原因一是（）;二是（），三是麻痹大意5、2016年安全生产月的活动主题是：（）、（）

16、。6、安全是指人们在从事任何一项活动的过程中没有（），没有（）不受伤害，不发生事故。7、安全生产就是要在（）的、（）的、文明整洁的的劳动条件下正常的从事生产经营活动活动。8、安全生产是职工自身的需要，家庭的需要、（）的需要、（）的需要。9、安全生产管理是指为保证生产在良好的环境和工作秩序下进行，杜绝一切人身、设备事故的发生，使劳动者的人身安全和生产设备安全得到保障而进行的一系列的（）。10、安全技术是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故，保障职工的生命安全，运用安全系统工程学的观点、方法，在（）、（）、组织制度上所采取的一整套措施。11、职业卫生又叫（）或（）。是指为保证职工的身体健康，防

17、止职业病、职业中毒和其他职业性危害，在技术上、设备上、法律上、组织制度上所采取的（）。12、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、（）事故、（）事故、（）事故。13、重大事故是指一次死亡（）人的事故。特大事故是指一次死亡（）人以上的事故。14、劳动安全卫生“三同时”指的是新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（），同时（），同时（）。15、我国的安全生产方针是：安全第一、（）。16、国家规定：企业必须认真地对新入职工进行“三级”安全教育，“三级”安全教育是指厂级、（）级、（）级教育。17、处理生产安全事故应本着“四不放过”，即（）不放过;（）不放过;责任者没有受到处罚不放过。1

18、8、中华人民共和国劳动法规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。19、中华人民共和国刑法规定：发生重大伤亡事故或造成严重后果的责任人，应处3年以上（）年以下有期徒刑。20、生产过程中，我们要努力做到“三不伤害”，“三不伤害”的含义是不伤害（），不伤害（），不被他人伤害。21、我国消防工作方针是：预防为主、（）。22、女工的“五期”指的是经期、婚期、孕期、（）、（）。23、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的（），取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。24、

19、从业人员有权了解其生产场所和作业岗位存在的（）和（）、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出批评和建议。25、生产单位不得因为从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）、（）或者解除劳动合同。26、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或在采取相应急措施后撤离作业岗位。27、因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享受（）外，依照法律尚有获得赔偿的权利。28、现场安全工作规程一共有（）章（）条，是职工从事生产劳动所必需遵守的基本准则，他是前人用鲜血和生命换来的.宝贵财富。29、安全标志是由（）、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。30、职业危害

20、，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、（）等因素的总称。三、多项选择题（共20分，每小题2分）1、从业人员在安全劳动卫生方面应有的权利是：（）A、民主选举的权利。B、获得职业安全卫生知识教育、培训的权利。C、获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务的权利。D、要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品，改善工作条件的权利。E、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、后果和应当采取的防护措施的权利。F、对违反职业安全卫生法律、法规、以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。G、拒绝违章指挥和强令进行没有职业卫生防护措施的作

21、业的权利。H、参与用人单位的民主管理，对职业安全卫生工作提出意见和建议的权利。2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面领导责任，具体职责是：（）。A、建立健全本单位的安全生产责任制。B、组织制定本单位的安全生产规章制度、操作规程。C、保证本单位安全生产投入的有效实施。D、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。E、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。F、及时如实报告生产安全事故。3、热电生产过程中存在的危险有（）：A、锅炉汽包爆炸的危险;B、锅炉炉膛爆燃的危险;C、压力容器爆炸的危险;D、蒸汽管道爆裂的危险;E、烧伤烫伤的危险;F、物体打击的危险;G、机

22、械伤害的危险;H、触电的危险;I、坠落的危险;J、滑跌的危险。4、热电生产过程中产生的有害因素的种类是（）：A粉尘（煤尘、粉尘、焊尘）：B毒物（一氧化碳、二氧化硫）;C高温;D噪声;E振动等。5、集团公司的安全生产目标有（）A、不发生人身死亡事故和人身重伤事故。B、人身轻伤事故率控制在3以下。C、不发生重大设备责任事故。D、一般设备事故率控制在0.3次/年.台。E、供热事故率控制在2以下。6、操作者的安全职责是（）：A、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程。B、正确使用劳动保护用品。C、积极参加安全学习，掌握安全生产知识，努力提高操作技能。D、认真开展安全检查，及时发现并消除安全隐患或不安

23、全因素，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。E、保证本岗位工作地点和设备工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人的设备。F、有权制止他人的违章行为，有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、命令和安排。7、我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色表示（）;蓝色表示（）;黄色表示（）;绿色表示（）。A、禁止、停止;B、提示;C、警告和注意;D、指令8、安全标志的种类分为（）。A、禁止标志;B、警告标志;C、指令标志;D、提示标志;E、禁火标志9、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的的作业，特种作业包括（）。A、电工作业;

24、B、金属焊接与切割作业;C、起重机械作业;D、机动车辆驾驶;E、登高作业;F、锅炉操作;G、压力容器操作。10、特种设备是指设备本身存在危险因素，一旦发生事故会造成人身伤亡和财产损失的危险性较大的设备。特种设备包括（）。A、锅炉;B、压力容器;C、电梯;D、起重机械;E、机动车辆;F、车床。四、问答题（共10分，每小题5分）1、热电安全生产的特点是什么?消防培训的考试题一填空题1公司全称、董事长，副董事长、总经理。2全楼共设灭火器具、消防栓60吨水灌个、消防应急灯个、自动喷淋安全疏散标志烟感个、手动报警个、安全通道个。3楼内报警系统有和。4楼内灭火系统有、和。5三楼茶秀共配灭火器具、消防栓个。

25、6二楼演艺厅共配灭火器具、消防栓个。7浴场防火重点是8浴场建筑面积约平方米，地址构，建筑情况开工使用。9消防控制室个，其中包括、10灭火器的种类、。11火灾报警电话。12消防工作方针、，原则13浴场有消防广播。14浴场消防安全责任人是。15浴场消防安全管理人是。16浴场有治安监控室。17火灾分为、类。18按燃烧的性质和特征可分为、19烟头的.表面温度是度，中心温度是度。二判断题1按火灾燃烧物质的特性，火灾可划分为A、B、C、D、E五个类别。2大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火势蔓延时间，呼救待授。三简答题1浴场灭火应急疏散预案组织机构是什么？2指挥部下设

26、哪五个灭火行动组？各组组长、副组长是谁？3灭火工作必须坚持什么原则？4指挥部设在什么地方？由谁兼任指挥部职责？5指挥部下设五个灭火行动组，各组职责和任务是什么？（根据自已所处部门答相应职责和任务）6安全疏散路线？顺序是什么？四论述题1遇到火灾时你第一反应是什么，你怎样处理？2怎样保证你所在岗位的安全？入职培训考试试题摘要：本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容、培训资源、培训对象（新员工）、培训日期与时间、培

27、训方法、培训场所与设备、培训纪律这些入职培训方案的组成要素是一个有机结合的系统。一个系统的培训方案是否合理有效、是否能实现培训目标，还得经过培训效果评估，在实践中进行检验、修改、完善。关键词：企业、员工、入职培训、方案一、新员工入职培训的定义企业招聘录用的新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必需的知识和技能，也缺乏在企业新集体中同心协力的工作态度。因此，企业为使他们尽快掌握必要的知识、技能和具备的素质，必须对他们进行入职培训。同时，企业是在一个不断变动的经济技术环境中生存与发展，企业员工的知识、技能和工作态度就必须与这种不断变动的外部环境相适应，使知识不断更新，技能素质不断提高。所以，企业员工培训是针对两种人，一种是新录员工，另一种是现有职工。于是乎，欧美有人给“培训”下的定义是“培训是指给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。”以此类推，入职培训的定义就应该是“入职培训是指给新雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。”笔者冒昧地认为，这个定义似乎不够完整。培训作为科研课题始于上世纪初。百年来，“培训”这个概念，人们经常使用。但究竟何为培训，却各抒己见，至今没有定论。而入