行政职能科室职责Word文档下载推荐.docx

1、纪监室职责一、仔细执行院党委和上司督查机关，对于纪检工作的决策、指示，执行督查、教育职能，按期向院党委和上司督查报告工作。二、在院党委的领导下，抓好党风勤政建设，制定勤政建设责任书，负责勤政档案管理和反腐倡廉工作。深入基层，检查研究，常常听取党支部纪检委员的工作报告，研究和解决纪检督查工作中的问题。三、负责医院的行风建设，抓好纠风工作，成立医德医风档案，负责仔细招待民众来访，批阅重要来信，检查办理行为，配合上司纪检机关查处违纪案件。四、负责督查稿件的审察签发。五、负责院党委和上司纪监部门交办的其余工作任务。工会职责一、仔细贯彻执行工会法、工会章程和上司工会的决讲和指示。在院党委和上司工会的领导

2、下，依据工会法 、工会章程独立负责地、创建性地展开工作，发挥组织的桥梁纽带和支柱作用。二、发挥工会的保护职能。依法保护员工的合法权益， 亲密联系民众，听取反应员工的建议和要求， 一心一意帮助员工解决困难， 一心一意为员工服务。三、发挥工会组织的建设职能。 组织员工踊跃参加医院的建设和改革，展开各级各种专业技术比赛活动； 组织员工提合理化建议， 推行先进经验，做好评选、表彰工作。四、发挥工会组织的参加职能。团结、教育、组织广大员工，踊跃参加医院管理，发挥职代会作用，支持配合党政达成医院中心工作，并代表员工参加重要决策。五、发挥工会的教育职能，提升员工思想道德素质和科学文化素质，促进医院文化建设。

3、 依据医院整体安排和员工特点， 展开多种形式教育活动和文体活动，丰富员工业余生活。六、负责管好员工文化活动中心，常常组织展开活动，发挥好活动中心的作用。七、以建设“先进员工之家”为要点，抓好各项工作的落实，成立健全相应的工作制度， 重视阵地建设和文件资料的整理， 发挥好工会委员和小组的作用。八、负责管理使用工会经费并管理好工会财富。人事科职责一、全面负责医院劳感人事方面的工作。二、负责组织安排全院的职称荣膺、薪资调整、赏罚、计划生育、年度查核及离退歇工作。三、熟习全院人员的状况， 辅助院领导做好行政科室及临床医疗、医技科室领导的观察聘用工作。并组织实行全院员工的聘用工作。四、负责院内外人员的分

4、配、大中专毕业生、军转干部的就收布置及计划外用工的使用工作。五、负责医院及各科室人员的编制及定岗、定员工作。六、做好员工及离退休人员的伤、残、亡的善后办理工作。七、负责出国人员的政审。做好有关人事方面的招待工作。八、负责拟订医院有关人事方面的各样规章制度， 并敦促检查制度执行状况。九、达成院长、主管院长交办的暂时性工作。退管办职责一、宣传贯彻党的路线目标政策和医院行政决讲和决定， 组织离退休人员在保护、关怀、支持医院改革发展中发挥余热。二、健全和落实各样组织和管理规章制度， 负责退休员工的检查评选活动。三、组织、指导老同志展开有益于身心健康、合适老同志参加的文化娱乐和体育比赛活动。四、负责退休

5、人员的资料采集整理和上报工作。五、协调行政做好落实退休员工政治、生活待遇工作。六、宽泛听取退休员工的建议和建议， 实时向行政领导和有关职能部门反应状况，提出建议，做好退休人员的思想政治工作。七、辅助有关部门做好去世老同志的遗体辞别仪式等善后工作。八、关怀老同志的身体健康、 辅助院领导做好老同志的走访慰劳工作。九、达成领导交办的其余工作任务。医务科职责一、详细组织安排全院的医疗工作。二、按期与有关科室制定医疗、教课、科研等业务计划，经院领导同意后，组织安排实行，常常敦促检查，按期总结报告。采纳举措，提升医疗质量，严防差错事故发生。三、深入各科室，检查和剖析医疗工作质量。管理医院急救队，组织重要急

6、救和院外会诊。 参加和指导主要的活动， 敦促各样制度和惯例的执行。四、对各科发生的医疗差错、纠葛、事故，仔细检查，组织议论，实时向院领导提出办理建议。五、负责实行检查全院医疗技术人员的技术查核， 不停提升业务技术水平，辅助人事科做好技术人员的荣膺、赏罚、分配工作。六、敦促检查药品、器材的采买、供给和管理工作，认识科室对毒、麻、精神药品的保存使用状况。七、指导门诊部、急诊科组织好门、急诊工作，组织各科之间的协作，理顺工作关系。八、审察办理大手术、新技术、尸检等工作。九、负责做好与上司主管部门（厅、局医政处、中医药管理局）等联系协调工作。科教科职责一、组织实行全院的教课、科研、培训、持续教育工作。

7、二、分管风湿病研究室、教研室各种学习资料等有关工作。三、制定教课、科研等有关业务计划，经院长和分管院长同意后，组织实行，并常常敦促检查，准时总结，实时向分管院长报告。四、深入各教研室、研究室（所） 、科研课题组，认识、检查、敦促教课、科研计划的执行状况，并对教课科研管理进行指导，精益求精工作。五、负责详细安排任职人员持续教育、学术活动审批，检查敦促深造生的教课、科研计划的贯彻执行，组织科室拟订研究生、深造生的培训计划，专业培训等工作。六、组织科内人员进行政治和业务学习，不停提升思想和管理水平。七、负责医学院（校）临床理论课、课间实习、见习教课的安排和检查，并仔细达成判定工作。八、负责举办学术活

8、动等管理工作。九、达成领导交办的其余任务。质量控制科职责一、依据国家有关政策、法例，拟订医院的医疗质量管理工作计划，经院长同意后组织实行，准时总结报告。二、负责医疗质量管理体系策划， 拟订医院医疗质量目标和医疗质量目标，组织拟订医疗质量手册和程序言件并保持现实有效性。三、负责组织对医院有关领域展开的新工作审察和检测结果的考证评估工作。四、深入科室， 认识科室标准化医疗工作状况，保证各项医疗质量管理举措落实到位。负责病案室的管理工作。五、展开医疗质量管理的培训教育工作， 增强员工医疗质量管理意识，提升员工医疗质量管理技术。六、全面负责医院等级评审工作，组织督导。七、依据医院等级评审标准，对全院的

9、等级评审工作进行督导、申报并负责有关事宜。护理部职责一、拟订全院护理总目标和护理整体计划。二、组织和管理护理部。负责全院护理业务和护理行政管理，代表护理部参加医院学术委员会、 药事委员会、控制感染委员会和医疗事故判定委员会等组织活动。三、负责拟订和改正全院护理惯例规程、规范、护理质量标准等，并组织实行督查检查，检查指导基础护理、专科护理，执行分级护理制度。四、成立和健全护理组织系统， 合理分配人员，实行护理人员的教育，训练提升护理人员和护士的素质。五、剖析评论护理质量检查，指导门急诊、病房、手术室、供给室的工作。六、组织领导护理实习生的学习和医学院校学生的临床护理教课活动。七、组织领导全院护理

10、科研工作及护理新技术的推行， 展开护理学术交流活动。八、对护理人员的赏罚、荣膺、晋级，任用及调换提出建议，报院长同意执行。九、关怀护理人员思想和生活， 提请总务部门帮助护理人员解决生活上的有关问题。十、达成院长交办的有关事务。医院感染控制科职责一、依占有关医院感染管理的法例、标准，制定全院医院感染控制规划、卫生学标准， 主持制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经医院感染管理委员会判定后，组织实行、督查和评论。二、负责组织全院各级各种人员预防、 控制医院感染知识与技术的学习培训，并组织查核。三、负责医院感染发病状况的监测，按期对医院环境的卫生消毒、灭菌成效进行督查、监测及通告。实时汇总、剖析检

11、测结果，发现问题实时与职能部门和临床科室交流，制定控制举措，并督导实行。四、对医院发生的医院感染流行、暴发进行检查剖析，提出控制举措并组织实行，依据 医院感染管理方法上报医院感染管理委员会和上司有关部门。五、对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审察， 对其储藏、使用及用后办理进行督查。六、实时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动向，督查指导医院各部门、各科室医院感染管理规章制度的执行。门诊办公室职责一、组织制定门诊部的工作计划、医疗护理质量监测控制方案等，经院领导同意后组织实行，常常敦促检查，如期总结报告。二、负责领导组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重疑难患者的会诊和急救

12、工作；接收大量外伤、中毒、传染患者时，要实时上报，并采纳相应举措。三、按期召开门诊系统会议，协调各科室关系，敦促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护惯例、技术操作规程；整顿门诊次序，改良医疗作风，改良服务态度，简化各样手续，方便患者就医；做好门诊质量控制工作，不停提升门诊医疗护理质量，严防差错事故。四、常常征采、认识患者对就诊过程的医疗质量及服务、 程序的建议，实时反应给有关部门， 对存在的问题和缺点提出整顿举措， 经有关部门确认后组织实行。五、负责无主病人就诊、花费结算等有关事宜。六、达成院领导交办的其余工作。捍卫科职责一、全面负责医院治安、消防管理工作，达成社会治安综合治理的各项任务。二、制

13、定全院安全捍卫工作计划并组织实行，常常敦促检查，按期总结报告。三、常常性的对捍卫做事进行党的基本路线教育和法制、 保密观点的教育。四、受理在医院内发生的各样治安、 刑事案件和自然灾祸、 火灾事故，实时向医院和上司公安机关报告。 配合公安机关， 组织指挥捍卫做事做好现场保护、 案情检查工作、 辅助公安机关果断打击各样违纪犯法分子，保护院内治安次序。五、负责治安队及泊车场的管理工作，教育和发动民众，提升警惕，增强法制观点，做好“四防”工作（防火、防盗、防特、防毒） 。六、负责医院员工的民事纠葛的调停工作。七、依据上司要求，负责组织医院的民兵预备役组织，按期进行军事训练。八、达成院领导交办的暂时性任

14、务。财务科职责一、负责全院财务工作和经济管理工作， 教育本科室人员建立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的达成。二、贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，恪守国家财政纪律。严格审批各项收入、开销，果断抵制不合理开销。三、成立健全有关经济管理和财务管理方面的详细制度。四、依据事业计划和依据规定的一致收费标准，合理组织收入。依据医院工作安排、业务需要，执行增产节俭的原则，精打细算，压缩开销，督查估算资本的正确支用。五、正确、实时的编制财务计划和审察填写年度预决算表的月报、季报表。并准时向院长呈报财务剖析报告。六、准时清理债权、债务，防备拖欠，严格控制呆账。七、常常清仓查库，战胜浪费和物质积压，根绝

15、不良现象，提升经济效益。八、实时总结财经管理经验，改良管理方法，按期对财会人员进行业务查核，提升财会人员素质。九、参加审察与制定经济合同、协议或其余经济文件，对破坏国家和集体利益以及没有资本根源的合同，拒绝签订执行，增强事先督查。十、负责全院财会人员的业务指导及考试、查核工作。总务科职责一、负责医院后勤总务工作。二、拟订总务科工作计划， 组织实行，常常敦促检查，按期总结报告。三、坚持节俭办院目标，增强与财务部门的联系，负责组织全院总务用品的供给、设施维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、节俭能源等工作。四、常常深入临床科室认识医疗及有关部门的需要作好后勤保障工作。五、负责教育员工建立后勤工作

16、为医疗等一线服务的思想， 检查敦促“三下”、“三通”工作。改良服务态度，提升服务质量。六、负责增强与建筑段、水电段等单位联系。保证水、电、气正常使用和房子维修工作。七、搞好各项规章制度及操作规程的贯彻执行， 负责总务科所辖固资设施管理工作。八、副科长辅助科长达成相应的工作。项目办职责一、依据医院的中心工作，拟订医院基建项目发展、规划，并负责负责挑选、确立，提出要点项目年度阶段性工作目标。二、严把基建工程质量，敦促施工单位按工程进度施工，保证工程质量切合工程建设查收规范。三、辅助设计、施工单位进行图纸设计、工程估算等工作。四、负责项目建设的财务、 资料管理，做到合理使用资本、 入库有据、出库有手

17、续，做到账物符合。五、深入施工现场检查，负责检查查收建材质量， 发现问题实时解决。六、环绕医院中心工作，组织检查研究，搞好决策服务，做好顾问助手。七、达成领导交办的其余工作。信息科职责一、负责医院信息化建设规划的起草和实行， 保证信息系统数据库的安全。二、全院网络系统的软、硬件管理，办公用耗材的管理和设施的平时保护工作。三、负责督查检查医疗统计工作，保证医疗统计实时正确，每日向院领导报告统计结果。四、敦促检查图书室情报资料管理人员严格执行职责， 踊跃采集情报资料，实时向院领导、员工供给各样有效信息。五、负责全院计算机系统和图书资料的财富管理。六、达成院长交办的暂时工作。宣传科职责一、认识医疗服

18、务需讨状况，认识医疗动向与各医院的经营状况，剖析医疗市场竞争走势。二、按期进行医疗市场剖析，为院领导正确决策供给靠谱信息。三、依据医院营销状况， 实时与各职能部门和临床医技科室进行交流与协调，组织拟订医疗服务营销计划、提升医疗服务水平，提出改良医疗服务的建议。四、增强要点客户档案的成立工作，增强与大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行剖析。五、和院办合作，做好医院新业务、新技术、特点医疗服务项目的推行与宣传工作。六、踊跃拓展市场，拟订营销方案，并实行推行，负责医院网站的管理工作，充足利用网站平台，做好推行宣传工作，扩大医院著名度和认知度。七、增强与各种社会集体以及周边社区、厂企等单位的联系

19、，争取获得支持与辅助。设施科职责一、负责组织全院医疗仪器设施、器材、卫生资料的采买、供给、管理、维修工作，保证医疗、护理、教课、科研、预防工作的顺利进行。二、审察各科室提出的医疗仪器、器材的请购计划，组织有关人员汇编、拟订采买计划，报请院长审批后实行。严格执行国家要求的招招标制度。三、认识、检查各科室对医疗器材的需要、使用和管理状况，做好合理供给和分配，发现问题实时办理。四、组织有关人员对购入、 调入的国内外名贵仪器设施进行查收、判定工作，组织成立名贵仪器管理和使用制度， 敦促进用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。五、负责本科室的业务训练，掌握本科室人员的工作、思想状况，做好思想工作，

20、并向院长提出荣膺、赏罚建议。六、肩负领导暂时交办的任务。医保办职责一、负责与各级医保机构的联系交流、申请医保额度、协议签订；二、负责医保政策的宣传、贯彻、执行工作。三、配合医保机构病历抽查、审察及花费反应。四、招待参保人员对医保政策的咨询、医保花费的查问。五、负责办理医保特种检查、治疗及药品的审批。六、负责办原因临床提出，主管部门署名确认后的医保转院手续。七、负责与物价部门的联系交流。八、负责物价政策的贯彻、执行、解说工作。九、负责医疗收费项目的设置及医疗服务新项目的成本测算及申报工作。十、负责医疗收费的培训、指导、看管。临床药学部职责一、负责药剂科各项工作。 制定药剂科工作计划并组织实行，常

21、常敦促检查，如期总结报告。二、制定药材估算、采买计划，经院长同意后组织实行。三、组织并领导药品分配与制剂工作， 指导或亲身参加复杂的药剂分配和制剂，保证配发的药质量量合格。四、敦促和检查毒、麻、限剧、名贵药品的使用、管理以及药品检验判定工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程， 保证安全，严防差错事故。五、常常深入科室，认识需要，征采建议，主动供给。得悉有危大病员急救时，组织人员踊跃参加，主动配合。六、领导所属人员进行业务学习，进行技术查核，提出升、调、奖、惩的建议。七、展开临床药学工作，敦促检查各科室的药品合理使用、 管理状况。保证用药安全。八、组织中草药的加工炮制和改革剂型，展开科学研究和技术改革。九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员深造的技术指导工作。十、组织实行药品登记、统计工作。十一、确立本科室人员轮换和值班。十二、副主任辅助主任达成相应的工作。