UML人事管理系统之欧阳文创编文档格式.docx

1、5.4.2表栏清单116.系统顺序图和协作图146.1登录顺序图与协作图146.2员工现状管理顺序图与协作图156.3职员招收添加修改顺序图与协作图166.4员工劳动合同添加修改顺序图与协作图176.5员工档案管理顺序图与协作图186.6系统使用者角色管理顺序图与协作图196.7系统使用者维护顺序图与协作图207.系统状态图与活动图217.1员工类状态图217.2人事部长活动图227.3人事专员活动图227.4系统专人活动图238.系统部署图231.系统概述人事管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的人事管理系统。也不可能把各个单位的工资内

2、容统一起来。为此各单位都面临一个人事管理系统的开发应用问题。本系统是用UML开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2.需求分析2.1功能描述人事工资管理系统应完成以下功能：1.系统使用者与角色管理:系统使用者的权限,添加更新,替换.2.离在职员工管理:是将员工的任职情况进行记录与维护,以便有效的存储与检索.3.员工工作效绩管理: 员工效绩信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。4.资源招收管理:是根据企业的经营情况与业务需求,由人事部门进行相关岗位职工的招聘.5.员工档案管理

3、:公司需要保留员工的基本信息并进行,添加员工信息,删除员工信息,修改员工信息,查询一个信息等.6.劳动合同管理:主要配合员工信息的管理,员工的存在就一定存在这合同的签订,需要部门进行适当的管理,比如添加合同,修改合同,删除合同,查询合同等.2.2用例图2.2.1人事部长用例图图2.2.1人事部长用例图2.2.2系统专员用例图图2.2.2系统专员用例图2.2.3人事专员用例图 图2.2.3人事专员用例图3.用例描述3.1登陆的用例描述用例编号UC001用例名称登陆系统用例概述直接运行程序，启动程序, 用户登录人事管理主页面，输入用户名和密码参与者人事部长/系统专员/人事专员前置条件程序无异常运行

4、成功且身份为系统允许并且输入正确密码后置条件如果登录成功，则该用户可以进行相关操作；否则，不能进行相关操作。基本事件流步骤活动1 首先运行程序2 管理员输入正确的密码进入系统扩展事件流1a 程序编译错误，程序员对程序进行调试修改2a用户输入密码提示不正确，重新输入密码补充说明3.2离在职员工管理用例描述UC002离在职员工管理人事部长可以对离在职员工信息进行增加、删除和修改人事部长人事部长成功运行程序并登陆成功无如果要增加离在职员工信息，人事部长按照系统提示进行离在职员工增加。如果要删除离在职员工信息，人事部长按照查找到的相应员工予以删除。3如果要修改离在职员工信息,人事部长按照相应的条件进行

5、修改,修改失败提示相应错误信息4如果要查询离在职员工信息,人事部长可以根据提供的选择条件进行相应的查询.如果离在职员工相应信息填写错误，系统会提示输入错误，重新填写员工信息。1b如果离在职员工信息文件不存在，系统会提示文件不存在，人事部长检查文件是否存在，并确定其路径是否正确。如果要删除的离在职员工不存在，系统予以提示，人事部长检查输入离在职员工信息是否正确。2b 3.3员工工作效绩管理用例描述UC003员工工作效绩管理人事部长输入员工姓名，查看员工信息记录人事部长成功启动程序并登陆1 a选择查看员工工作效绩选项, 人事部长输入员工姓名, 查看员工信息.2 a选择添加员工工作效绩选项,查询/添

6、加员工信息,并输入评级,确定保存.3 a选择删除员工工作效绩选项,输入员工工号查询并确定删除.4a选择修该员工工作效绩选项,输入员工工号查看相应信息,修改并确定保存.人事部长查询员工工作效绩失败,人事部长重新检查查询信息是存在.。人事部长添加员工工作效绩失败,人事部长重新检查添加信息是否合法.3a人事部长删除员工工作效绩失败,人事部长重新检查删除信息是否合法或者是否存在.人事部长修改员工工作效绩失败,人事部长重新检查修改信息是合法.3.4职员招收管理用例描述UC004职员招收管理人事部长输入员工姓名，查看员工招收信息选择查看员工招收选项, 人事部长输入员工姓名, 查看员工信息.选择添加员工招收

7、选项,查询/添加员工信息,并输入评级,确定保存.选择删除员工招收选项,输入员工工号查询并确定删除.选择修该员工招收选项,输入员工工号查看相应信息,修改并确定保存.人事部长查询员工招收失败,人事部长重新检查查询信息是存在.。人事部长添加员工招收失败,人事部长重新检查添加信息是否合法.人事部长删除员工招收失败,人事部长重新检查删除信息是否合法或者是否存在.人事部长修改员工招收失败,人事部长重新检查修改信息是合法.3.5员工档案管理用例描述UC005员工档案管理人事专员输入员工姓名，查看员工档案信息人事专员人事专员成功启动程序并登陆选择查看员工档案选项, 人事部长输入员工姓名, 查看员工信息.选择相

8、应管理选项进行增删改查人事专员查询员工招收失败,人事部长重新检查查询信息是存在.。人事专员增删改查失败,提示相应报错信息,人事专员重新确定信息并修改更新.3.6员工劳动合同管理用例描述UC006员工劳动合同管理人事专员输入员工姓名/工号，维护员工劳动合同信息选择查看员工劳动合同选项, 人事部长输入员工姓名, 查看员工信息.选择到期合同,执行删除人事专员查询员工劳动合同失败,人事部长重新检查查询信息是存在.。3.7使用者管理用例描述UC007使用者管理系统专人输入使用者ID，维护使用者信息系统专人系统专人成功启动程序并登陆选择查看员工劳动合同选项, 使用者输入员工姓名, 查看员工信息.选择相应使

9、用者管理选项进行增删改查系统专人查询使用者信息失败, 使用者重新检查查询信息是存在.。系统专人增删改查使用者信息失败,提示相应报错信息, 使用者重新确定信息并修改更新.使用者基本是系统的较高权限的用户3.8所属角色管理描述UC008所属角色管理系统专人输入使用者ID，维护所属角色信息选择查看所属角色信息选项,选择相应所属角色信息选项进行增删改查系统专人查询所属角色信息失败, 使用者重新检查查询信息是存在.。系统专人增删改查所属角色信息失败,提示相应报错信息, 使用者重新确定信息并修改更新.使用者的角色确定的他的系统权限5.系统静态结构5.1边界类5.2概念类图5.3逻辑类图5.4系统数据结构设

10、计 5.4.1系统表清单名称代码人员招收EmpAdmit人员效绩EmpPerformance使用者User使用者与角色userAndRole劳动合同LaborContract相关角色role职员信息EmpInfo职员档案EmpRecord部门dept5.4.2表字段清单1.人员招收清单数据类型主要的外来键强制默认值招收岗位编号char（5）TRUEFALSEadmitID部门编号deptno招收岗位说明varchar（20）admitExptain招收岗位要求admitRequirements招收岗位必须条件admintCondition招收岗位时限admintLimit2. 人员效绩清单人员

11、效绩编号ePerID绩效_工牌号perEmpNO效绩得分intperSorc效绩等级perLeve效绩薪水perSal效绩评语varchar（50）perRemark2.2. 使用者清单使用者编号userID使用者账号char（10）userAccount使用者密码char（15）userPasswd密码失效时间datetimepasswdFailureTime使用者姓名varchar（10）userName使用者_电子邮件userEmail使用者_手机char（12）userPhone4. 使用者与角色清单角色编号roleID5. 劳动合同清单劳动合同编号LCID劳动合同签订时间LCSign

12、ingTime劳动合同签订年限LCSigningYear劳动报酬说明rewardExplain劳动合同签订人LCEmpNO备注LCRemark6. 相关角色清单角色名称roleName角色简介roleIntro说明explain7. 职员信息清单工牌号empNO档案编号recordID名字ename性别char（2）sex男年龄age18最高学历education本科户籍varchar（30）household联系地址address职员_手机varchar（12）empPhone职员_部门编号empDeptNO岗位job职位等级Leve就业状态jobstate入职时间enterTime离职时间

13、leavetime8. 职员档案清单档案_工牌号recEmpNO离职原因leavereason工作讲奖励reward培训记录trainRecord9. 部门清单部门名称dname部门经理mgr部门人数deptNumber部门招收deptAdmit简介jianjie6.系统顺序图和协作图6.1登录顺序图与协作图图6.1登录顺序图图6.2登录协作图6.2员工现状管理顺序图与协作图图6.3员工现状管理顺序图图6.4员工现状管理协作图6.3职员招收添加修改顺序图与协作图图6.5职员招收添加修改顺序图图6.6职员招收添加修改协作图6.4员工劳动合同添加修改顺序图与协作图图6.7员工劳动合同添加修改顺序图

14、图6.8员工劳动合同添加修改协作图6.5员工档案管理顺序图与协作图图6.9员工档案管理顺序图图6.10员工档案管理协作图6.6系统使用者角色管理顺序图与协作图图6.11系统使用者角色管理顺序图图6.12系统使用者角色管理协作图6.7系统使用者维护顺序图与协作图图6.13系统使用者维护顺序图图6.14系统使用者维护协作图7.系统状态图与活动图7.1员工类状态图图7.1员工类活动图7.2人事部长活动图图7.2人事部长活动图7.3人事专员活动图图7.3人事专员活动图7.4系统专人活动图图7.4系统专人活动图8.系统部署图在人事管理系统中，系统包括四种节点，分别是：1.数据库系统节点，负责数据存储，处理等；2.网络应用服务节点,负责各个部门的相互联系,与工作交互.3.各类资料打印节点,给负责一些日常工作资料的使用.4.文件服务器节点,负责为个部门的相互合作的资料的提供传递.5.普通PC节点,每个部门的管理者可以在pc端方便的使用系统服务一工作.6.智能手机网页端节点,负责移动互联的作用,使得企业的工作效率更加便捷.图8.1部署图