单位月稿件怎么写Word格式文档下载.docx

1、苍鹰感恩长空，由于长空让他飞行；高山感恩大地，由于大地让他挺拔。由于感恩才会有这个多彩的世界，由于感恩才会有真诚的亲情，由于感恩才让我们懂得了生命的真理！从婴儿的“呱呱”坠地到培育我们长大成人，父母的关怀和爱惜是最博大最无私的，父母的哺育之恩是永久也诉说不完的：吮着母亲的乳汁离开襁褓；揪着父母的心迈出了人生的第一步；在甜甜的儿歌声中酣然入睡，在无微不至的关怀中健壮成长。 父母为我们不知花费了多少心血与汗水，编织了多少个日日夜夜，才使我们在这个五彩绚丽的世界里，体会着人生的冷暖，享受着生活的欢乐。父母的爱柔柔如水，悄悄如烟，肤浅如海，恩重如山。 对这种比天高，比地厚的恩情，我们又能体会到多少呢？

2、我们又报答了多少呢？当我们用很酷的方式把吃剩的烟头弹出时，当我们用很轻松的口吻说本人蹉跎时间时，当我们用很浪漫的心情与伴侣闲逛时，当我们用很骄傲的态度逃课上网时，当我们用很潇洒的姿势应付生活时，而我们的父母呢？总是以很富有的方式给我们掏钱，总是以很轻松的口气对我们说上班不累，总是以很浪费的方式让我们吃顿饺子，总是以一种很幸福的口吻对我们说拥有我们这样的孩子，他兴奋。翻开历史的画卷，感恩的故事举不胜举：古有子路养亲远负米，陆绩念母怀丹橘今有田世国为母捐肾脏，邹尊喜背父上高校这一个个故事让我们感动，更让我们惭愧。 伴侣们，感恩我们的父母吧！父母的一生可能是平凡的，平凡得让我们无法在别人面前谈起；父

3、母的一生可能是清贫的，清贫得让我们不愿在众人面前夸奖炫耀；父母的一生可能是一般的，一般的就像一块随处可见的鹅卵石。可就是这样的双亲，在你跌倒的时候，扶你起来，教你站立，指引你一步步走向胜利。 伴侣们，让我们牢记父母的恩情，感恩父母的哺育。风雨人生路，让感恩与你我同行！感谢大家。3. 请教个稿件怎样写 三峡左岸电站20042005年度冬季检修项目已完成过半。在整个检修过程中，三峡电厂、长江电力检修厂以及机组安装单位的工作人员，紧紧把握质量和平安两条主线，严格人员、设备的全过程管理，实施质量、平安的全过程掌握，比较彻底地清除了设备隐患，为发电生产和长期稳定运转打下良好的基础。 70天来，参加三峡左

4、岸电站冬季检修工作的职工，充分发挥团结奋进的团队精神和科学、敬业、奉献的三峡精神，克服工作任务重、技术难度大、作业标准要求高等不利因素，细心组织、细心施工；严格贯彻质量、环境、职业健康平安管理体系方针，落实项目责任制；以精细的工作质量，努力打造检修精品，目前已高质量地完成了5台机组、5回500KV出线的检修，并完成了一些缺陷的处理。 电厂就是发电的，把热能/水能/风能/核能转化为电能，并通过升压变压器和输电线路，把电能输送到需要的地方 。 电厂效益较好，职工生活待遇较高，工资收入/奖金也比较好。因而能够使职工安心工作。 电厂工作的人员依据工作年限，贡献大小，技术凹凸享有不同的福利和待遇。 在电

5、厂工作，技术水平有机会得到较快的提高，技术水平高，能处理实际问题的人，遭到领导的注重，得到大家的敬重。 电厂一般离城市都有几十公里，特殊是水电、风电、核电大多在比较边远的地区。 电厂在正常运转时，工作虽然轻松，但责任严重，一旦消失事故，或检修，任务繁重，压力也是很大的。电厂是24小时连续运转 的单位，三班倒是必定的。检修任务重时，检修人员连班工作在所难免。 电厂管理比较严格，一些电厂实习准军事化管理，进出厂都要排队点名等。4. 纺织厂基础管理月稿件怎样写 产质量量与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方

6、向。 工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应当写好几点： 1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事 3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了 4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问 5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。 总结的基本要求 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。 2.成果

7、和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。 3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。 总结的留意事项： 1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。 3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，

8、总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。5. 稿件 第一、留意人称的使用。 旧事稿件应当以第三人称来写，最好不要以第一人称来写。有的职工却犯了规律性错误，在写旧事稿件时常常偷换概念，一会是第三人称，一会又换成第一人称，让人产生误会。 如有职工在一篇旧事稿件中就消失这么多称呼：“我厂”、“我车间”、“该厂”、“该车间” 其次、避开犯一些简洁的语法错误。 常常看到有职工这样写：“稿件截止于 X月 X月不再收稿”，既然“截止”，为何还要加上一个“不再收稿”呢？还有些职工在写图片说明时：“图为职工正在抢修电机现场。” 为何后面要加“现场”二字呢？那图片原来就是现场意思，而且我

9、们意在抢修而不是现场。所以，在写旧事稿件时，肯定要留意一些平常简单犯的语法错误，尽量避开消失这样的错误。 第三、一稿一报。一篇旧事稿件报道一件完整的事情就可以了，不要把几个报道放在同一篇旧事稿件报道，从而使其混杂化了。 一篇一报可以使内容更集体中化，单一化。 第四、留意书写。 旧事稿件首先入眼的是你的书写，假如写得挥洒自如，一团糟，那么审稿人根本就没心情再认真看了。 旧事稿件应当书写工整、清楚，让人能看清晰，或是用打印搞，这是最基本的要求。 第五、写完一篇旧事稿件之后，很多职工就匆忙拿去报道。我建意职工们写好之后最好能再仔细的看一遍，看有没有什么错漏的地方，那是对别人担任，也是对本人担任。 特

10、殊是数据，逗号在前在后事情就大了。 假如是大的篇幅的话，最好几个人一起争论，加强了同行间的沟通沟通，争取更好。 不要写总结式的报道，一是二是三是之类的。 第六、肯定要跳出本部门的圈子，站在全局衡量现实。 很多事情在本部门是大事，但是放到全国全省就算不了什么了。旧事是面对整个社会的，写稿之前，肯定要将你选择的现实用全局的眼光来衡量一下，大体考虑以下五方面：1，该现实在全地区或全县的意义怎样；2，该现实与最近公司企业需要宣扬的政策能否有关；3，该现实对于正确引导某一普遍性质的问题能否有启示意义；4，该现实能否具有特色，可以通过报道引起共众的留意；5，该现实能否具好玩味性或人情味，报道它可以增加生活

11、的情趣。 第一点发生的机遇不多；第五点较好把握。较困难的是把握其次、三、四点。 这需要提高政策水平，养成分析报道形式的习惯。假如陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，结果大部分报道会白写的。 稿件既要符合上级的精神、企业的要求，也要反映基层的需求，代表群众的呼声。6. 征文稿件怎样写 征文格式要求一、文章的撰写项目及其挨次要求1. 标题：2号黑体字2. 姓名：小4号仿宋体，两位以上作者姓名间加“，”，（在圆括号内注明单位全称、通信地址及邮政编码，用小5号宋体）。 3. 摘要：小5号宋体（100150字）4. 关键词：小5号宋体（35个，词与词间空一个字距离）5. 注释：（5号宋体） 引言

12、文章主体 参考文献（5号字体，参考文献内容为小5号字体）二、图与表的编排注释中的图、表应有自明性，在论述中先文后图、表。图中的文字、符号、纵横坐标的标值必需书写清楚，标目应使用符合国家标准的物理量和单位符号。 图与表的描述与内容上切忌反复。照片图应反差明显，画面清楚，并标明正确的摆放方向，避开使用复印件。 三、文稿章节编号法文稿章节编号采纳三级标题顶格排序，一级为1,2；二级为1.1,1.2；三级为1.1.1,1.1.2。引言不编号。 四、篇幅及行距一律使用A4幅面，行距为单倍行距。五、排版软件使用Word版本文字处理。7. 如何写好一篇 企业旧事稿 一般就旧事稿写作的技巧来说，消息贵在短而精

13、，不需要过多的描述与修饰，将现实讲清晰是写消息最重要的任务；专题的中心或主题肯定要鲜亮、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思索，开放性结论。 总体来说，企业旧事担当着对外对内进行旧事宣扬的任务，对外，由于行业的服务对象是面对整个社会，行业特点打算了他需要依托大众媒体的宣扬、争取社会的理解和支持。对内面对干部职工宣扬训练，增加企业的活力和干部职工分散力。把握企业和大众的旧事宣扬尺度是企业旧事工作者的应具备的基本素养。 可以这样说，企业的旧事宣扬是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业旧事和大众旧事是具有肯定的全都性，但实质上，企业究竟是以赢利为最终

14、目的的市场主体，企业在旧事价值的取向上有本人视角和观点，具有自动维护企业利益的功利性。 1、企业旧事其注意点在“宣扬”，而不在时效性。企业旧事宣扬虽然也报道一些时效性强的旧事，但其注意点在“宣扬”。宣扬企业管理层的战略、决策，宣扬企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对旧事的时效性、旧事性不是特殊关注，比较注意宣扬效果的大小。 2、企业旧事宣扬以企业利益的最大化为价值取向。企业旧事对内重在宣扬训练，统一干部职工思想，旧事是“多报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业抽象，以扩大企业的知名度和佳誉度为目标。宣扬上更是“只报喜不报忧”。 3、企业旧事宣扬工作者应当是熟识企业状况的“专家”。企业旧事宣扬工作人员要了解旧事宣扬的基本规律，要熟识企业运作流程、进展状况等方方面面状况，只要这样，才能把企业宣扬与旧事工作有机结合，增加企业旧事宣扬的可信度和传播效果。 4、企业旧事宣扬猎取信息、线索相对简单。企业旧事的任务就是宣扬企业良好抽象，提高企业社会佳誉度，再加上企业旧事宣扬往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。因而，企业旧事宣扬工作人员在采写旧事时往往能得到被采访对象的自动乐观协作，猎取信息、线索相对简单。