《公务员制度》复习题Word文档下载推荐.docx

1、C.以竞争为核心? D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是（?A.德才兼备标准? B.专才标准C.通才标准? D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是（?A.德? B.能? C.勤? D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（?A.只定等次，不写评语? B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次? D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为（?A.五种? B.四种? C.三种? D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面（?A.全国已有统一的规定? B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见? D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的

2、法律依据是（?A.国家公务员暂行条例B.国家公务员职务任免暂行规定C.国家公务员考核暂行规定D.国家公务员职务升降暂行规定14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予（?A.警告或者记过处分? B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分? D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是（?A.法人? B.国家公务员? C.公民? D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有（?A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历

3、17.晋升处、司（厅）级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有（?A.中专以上文化程度? B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度? D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的（?A.30%? B.40%? C.50%? D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员（?A.二至三年的最低服务年限? B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限? D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为（?A.十二级? B.十三

4、级? C.十四级? D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于（?A.20天? B.30天? C.40天? D.50天22.任职培训的对象是（?A.新录用人员? B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员? D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是（?A.调任? B.实习? C.轮换? D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（?A.分流的，保留三年? B.不予保留C.分流的，保留一年? D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（?A.养父母与养子女关系? B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系? D.亲家关系26.辞职或者被辞退的

5、国家公务员，若要再次进入国家行政机关（?A.两年内无须经过录用考试? B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试? D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准（? ）不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。A.二年内? B.三年内? C.五年内? D.七年内28.下列符合公务员强制退休条件的是（?A.年龄满55岁? B.工作年限满30年C.国公致残，完全丧失工作能力? D.机构改革中被分流的29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以（?A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉

6、讼D.向同级政府法制部门提起行政复议30.建设国家公务员队伍专业化的涵义是指（?A.要大力培养专家型的公务员人才B.要培养公务员科学技术方面的专业知识C.要培养公务员的专门业务能力D.公务员的职位要与原来所学的专业对口31.在人事分类中，职位分类强调的是（ ）A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心32.国家公务员录用的平等原则在本质上是指A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等33.R县公安局录用公务员，其审批部门是（ ）A.R县政府公安局 B.R县政府人事局C.R县上一级政府公安局 D.R县上一级政府人事局

7、34.国家公务员领导职务和非领导职务分为（ ）A.8个职务等次 B.10个职务等次C.12个职务等次 D.15个职务等次35.国家公务员考核内容的重点是（ ）A.德 B.能C.勤 D.绩36.新录用公务员的试用期为（ ）A.1年以上 B.2年以上C.3年以上 D.4年以上37.任命省林业厅副厅长的机关是（ ）A.省政府 B.省人大C.省委 D.省委组织部38.下列不属于我国公务员考核等次的是（ ）A.优秀 B.良好C.称职 D.不称职39.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?（ ）A.撤职 B.挂职锻炼C.转任 D.轮换40.下列属于国家公务员降职条件的是（ ）A.犯有轻微错误的 B

8、.年度考核中被确定为不称职的C.工作中有失误的 D.工作中失职的41.一般不得在原籍任职的国家公务员是指（ ）A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的B.担任县级人民政府领导职务的C.担任市（地）级人民政府各工作部门领导职务的D.担任市（地）级人民政府领导职务的42.属于公务员应回避的直系血亲关系是（ ）A.养父母与养子女关系 B.兄弟关系C.叔侄关系 D.亲家关系43.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（ ）A.工资制度 B.保险制度C.福利制度 D.其它制度44.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是（ ）A.一年考核被确定为不称职的 B.连续两年考核被确定为不称职的C.

9、夫妻双方在同一单位工作的 D.一年内连续旷工超过10天的45.下列不属于国家公务员行政处分种类的是（ ）A.警告 B.严重警告C.记过 D.降级46.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是（ ）A.年龄满55岁 B.工作年限满30年C.因公致残，完全丧失工作能力的 D.机构改革中被分流的47.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（ ）A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C.级别工资变动等同于职务工资变动D.级别工资变动与职务工资变动没有关系48.国家公务员任职培训的对象是（ ）A.新录用的公务员 B.晋升领导职务的公务员C.从事

10、专门业务的公务员 D.所有在职公务员49.国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的（ ）A.无须任何机关批准 B.须经原任命机关批准C.须经原任命机关的上一级机关批准 D.一律由当地政府批准50.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（ ）A.国家公务员申诉控告 B.行政监察制度中的申诉C.人事仲裁 D.信访51.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（ ）A.公务员管理机构设立在政府系统之外B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C.美国最早的文官委员会是部外制的典型D.中国国务院人事部是部外制

11、的组织形式52.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为（ ）A.国家公务员申诉 B.国家公务员复核C.国家公务员控告 D.国家公务员检举53.下列不属于国家行政机关的是（ ）A.中国人民银行 B.街道办事处C.共青团中央 D.县政府54.国家公务员挂职锻炼的时间一般为（ ）A.半年左右 B.1年以下C.1至2年 D.2至3年55.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（ ）A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制B.在企业中兼职不受限制C.在营利性事业单位中兼职不受限制D.在非营利性事业单位中兼职不受限制56.下列各项中

12、，属于国家公务员培训的施教机构是（ ）A.国家行政学院 B.国务院人事部C.中共中央组织部 D.公务员所在行政机关57.下列不属于公务员奖励实施程序的是（ ）A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批B.审批机关的人事部门审核C.公示拟受奖人员名单及其事实D.审批机关批准，并予以公布58.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是（ ）A.免职 B.降职C.撤职 D.辞职二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。1.下列属于公务员应当具备的条件的有（ ）A.具有中华人民共和国国籍 B

13、.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法 C.具有良好的品行E.具有正常履行职责的身体条件2.下列属于公务员应当履行的义务的有（ ）A.模范遵守宪法和法律 B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.主持公道、为民做主D.全心全意为人民服务，接受人民监督E.维护国家的安全、荣誉和利益3.下列属于公务员享有的权利的有（ ）A.获得优质的工作条件B.不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.申请辞职E.提出申述和控告4.下列属于非领导职务的有（ ）A.处长 B.巡视员C.科长 D.调研员E.主任科员5.下列哪些人员不得录用为公务员（ ）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.性格孤僻的C.曾

14、被所在单位开除过的D.曾被开除公职的E.离过婚的6.对公务员的考核，包括考核哪些方面的内容（ ）A.德 B.能C.勤 D.绩E.廉7.下列符合公务员奖励情形的有（ ）A.忠于职守，积极工作，成绩显着B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显着经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的E.在工作中很少犯错误的8.公务员必须遵守的纪律有（ ）A.不得散布有损国家声誉的言论B.不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动C.不得组织或者参加非法组织D.不得参加抽烟、喝酒、赌博等活动E.不得组织或者参加罢

15、工9.公务员纪律处分分为（ ）A.警告 B.记过C.记大过 D.降级E.撤职和开除10、公务员培训的类别有（ ）A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.专业技术培训E.对后备领导人员的培训11.我国公务员考核的原则有（?A.客观公正? B.民主公开? C.领导与群众相结合D.平时与定期相结合? E.注重实绩12.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批（?A.警告? B.记过? C.记大过D.降级? E.撤职13.国家公务员工资的构成主体有（?A.职务工资? B.级别工资? C.基础工资D.工龄工资? E.绩效工作14.下列属于国家公务员回避制度中应回避的

16、亲属关系是（ ）A.夫妻关系 B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系 D.拟制血亲关系E.近姻亲关系15.国家公务员奖励的种类有（ ）A.嘉奖 B.记一等功C.奖金 D.授予荣誉称号E.通报表扬16.国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（ ）A.行政处分 B.辞退C.降职 D.年度考核定为称职等次E.培训申请未批准三、简答题1.我国公务员必须具备哪三个条件？2.我国公务员的范围包括哪七类机关的工作人员？3.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？4.我国公务员级别设置上为什么要对基层倾斜？5.简述我国建立公务员考核制度的意义。6.简述国家公务员纪律的涵义。7.简述国家公务员

17、免职程序8.简述我国公务员现行福利制度的内容。9.简述国家公务员申诉的涵义。10.我国公务员考核的基本原则是什么？11.什么叫挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？12.我国公务员辞退的特点有哪些？13.政治中立的含义是什么?14.部内制管理体制的含义什么?15.什么叫职位分类?16.公务员交流是指什么?17.公务员辞退是什么含义?公务员制度复习思考题答案一、单项选择题1.A? 2.B? 3.D? 4.D? 5.D6.A? 7.C? 8.A? 9.D? 10.B11.A? 12.B? 13.A? 14.B? 15.B16.B? 17.B? 18.C? 19.D? 20.C21.B? 22.

18、B? 23.B? 24.B? 25.A26.C? 27.A? 28.C? 29.A? 30.C31.C 32.A 33.D 34.C 35.D 36.A 37.A 38.B 39.A 40.B 41.B 42.A 43.C 44.B 45.B46.C 47.D 48.B 49.B 50.A51.D 52.A 53.C 54.C 55.D56.A 57.C 58.A二、多项选择题1.ABCDE 2.ABDE 3.CDE 4.BDE 5.AD 6.ABCDE 7.ABCD 8.ABCE 9.ABCDE 10.ABCDE 11.ABE?12.BCD 13.AB?14ABCDE 15ABD 16ABC

19、 1.依法履行公职；纳入国家行政编制；由国家财政担负工资福利。2.中国共产党机关的工作人员；人大机关的工作人员；行政机关的工作人员；政协机关的工作人员；审判机关的工作人员；检察机关的工作人员；民主党派机关的工作人员。3.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作；对各级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；对某些管理事务实施组织协调；对某些管理事务行使审核、审批权等；监督公务员管理法律、法规的事实，对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。4、因为基层公务员职务晋升台阶相对较少，职业发展空间相对较小。为此应在级别设之中给公务员更多的发展空间，即职务层次越低，与级

20、别的交叉对应幅度越大，这样基层公务员在职务不变的情况下也有提升级别，进而提高待遇的机会。5.（1）为公务员的奖励、纪律、培训、职务升降与任免，辞职辞退提供依据。 （2）有利于调动公务员的积极性与创造性、提高行政效率。 （3）有利于提高公务员素质，优化公务员队伍结构。6.（1）国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。 （2）这一含义包含三层意思：是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；是为了约束全体国家公务员而制定的；它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反

21、，就将受到纪律制裁。7.国家公务员免职，应按照以下四个具体程序进行： （1）所在单位提出拟免职的建议； （2）任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核； （3）任免机关或有管理权的党委（党组）审批。 （4）任免机关发布免职令，并在一定范围内公布。8.（1）福利费制度 （2）冬季宿舍取暖补贴制度 （3）交通费补贴制度 （4）探亲制度 （5）年休假制度 （6）保险制度（死亡待遇、生育待遇、疾病待遇）9.申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。 具体有三方面的特定： （1）主体特定，即申诉人必须具有公务员身份（近亲属代

22、为提出的除外）； （2）客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉； （3）受理机关特定，即只能是同级政府人事部门、上一级人民政府以及有管辖权的行政监察机关。10.考核要做到客观公正；严格依法进行考核；贯彻公开性和民主性；考核必须同对公务员的奖惩、使用和晋升级别和提高工资等紧密结合起来。11. 挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。特点是不办理调动手续；有时间性；内外混合型交流形式；单向性。12.辞退公务员是国家行政机关的法定权力；辞退公务员必须基于一定的法律事实；辞退公务员必须

23、遵循必要的法律程序；被辞退公务员享有法定的待遇即可以享受待业保险。13.所谓政治中立，根据各国的法律规定，公务员保持政治中立的内容，主要包括常任公务员不能参加和支持党派活动，不能参加和支持反对政府的活动，不能参加政治性竞选活动，如果申请参加政治性竞选，则需先辞去常任公务员职务，不与政务官员共进退。14.部内制管理体制：部内制管理体制是指不在政府部门之外另设地位超然独立的公务员管理机构全权管理人事行政事宜，政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜，均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。15.职位分类：职位分类是将公务员的职位按其工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件而进行的类别和等级的分类，它着眼于“事”。16.公务员的交流：是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一活动与过程的有关事项以法规的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务员的交流制度。17.公务员的辞退：是指国家行政机关依照