下基层调研报告Word格式.docx

1、这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户；二是慰问特困户；三是慰问村 干部家属。在某某村，我们走访了示范户卜某某和万某某。慰问了特困户浦某某和黄某某。在某某村，我们调研小组走访了示范户季某某和范某某。慰问了特困户戴某某和管某某在某某村，我们走访了示范户钱某某和黄某某，慰问了特困户黄某某和陆某。我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他们默默的支持好村干部 工作表示感谢，希望他们一如既往的当好村干部的“贤内 助”，取得了很好的反响。2、 推动落实秋播会议精神。根据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务 1040亩，某某村秋播

2、任务1000亩，目前这三个村根据茬口，正在落实规划，分 解到农户。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实 有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难， 需要加大力度进行宣传。3、 村级财务运行情况。通过这次调研，我们发现，某某村财务运转的比较好，村积累帐面余额有十多万，在去年 的安息堂工程建设、联防经费收缴中都能顺利完成，没有留 下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支 5000多元。今年夏季税费收缴任务已超额完成。某某村积累帐面余额有 万余元，去年安息堂工程建设，受某某镇的影响，收到的款 资仅1000多元，远远不够工程建设款，目前村集体垫付工 程款近2万，尚有5万元无法解决。还

3、有在去年的大病医疗 费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了 5、6千元。今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%某某村帐面负债 5万余元，去年安息堂工程 建设，和某某村情况相似，也受某某镇的影响，收到的款资 只有6000多元，但安息堂工程建设款有万元，其余的也暂 时由村集体垫付，待群众想通了，逐渐搬迁，逐渐回收。在 去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了 7千余元。今年的夏季税费收缴，该村税费任务万，已完成万， 但农业税夏季任务还有缺口万左右。4、 “四群两争”、“三级帮扶”活动的落实情况。这 三个村的村干部，都能根据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程计

4、划，经常上门开展活动，通过帮助了解市场信息、 提供致富信息、介绍就业门路，与农民接对交朋友，切实为 群众办实事、解难题，以实际行动来帮助困难户脱贫致富、 示范户发展壮大。5、村级班子、村干部总体情况。通过调研我们发现， 这三个村村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，村干 部之间能团结协作，工作积极主动，能较好的完成镇党委、 政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个 别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自 透露内部掌握的事项，造成工作被动，还有个别村干部遇到 重大问题，信心不足，缺乏战斗力。三、暴露的问题。1、土地方面的矛盾。近两年，中央直至地方为了减轻 农民负担，农

5、业税逐年减免，但用地上的矛盾随之暴露。有 些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年 龄后，有了人头负担，又因为上缴农业税金额较少，因此这 部分农户急于需要土地，造成用地紧张矛盾。另外，在本次 调研中，涉及沿江公路用地的农户向我们调研组反映，被征 用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置 费等，因此这部分农户要求重新进行土地调整。仅某某村， 涉及沿江公路的农户就有六七十户，其中基本没有地皮的有 二十户左右。分析其中的原因，一方面，由于农业税收政策 的调整造成这种现象，另一方面，上级政府部门工作措施不 到位也是其中重要原因之一。2、 村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难

6、当。 根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序 如下：税费收缴土地调整完成上级中心任务发展民营经济计 划生育处理村民纠纷。大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部 反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小 车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难 度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，许多农民把本 应该交纳的费也视为 “乱收费”，出现拒交现象。究其原因， 一是农民法律意识比较淡薄，加上宣传力度不够，增加了干 部的收费难度。二是收费主体不明确，造成收费被动。三是 对村干部而言，没有有效的制约机制，农户如果一直不交， 村干部也没办法。在面对拒交应交纳费

7、用的村民时，大多数 村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方 式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收 费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。3、 机关干部作风问题。通过座谈会，群众向我们反映， 现在政府机关干部下基层次数比较少，和群众直接面对面的 机会更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系， 对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式 比较好，希望以后经常有类似的活动。同时又提出，现在广 播里农业科技方面的指导和以前相比，次数比较少，尤其是 目前棉花栽培的关键时期更需要有关部门经常下村调查了 解情况，掌握第一手资料，充分利用镇自办广播节目进行指 导宣

8、传。他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种 子、农药等农用物质。4、 农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。农户负担是农村经济发展中的一个比较突出的问题。虽 然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其 他费用却在增加，主要表现在：一是农村中小学收费，个别 学校仍变相强制学生暑期补课、购买校服及课外读物 ；二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为强烈， 从调研情况看，一般村集体订阅刊物人均在 400元左右；三是教育负担过重，一个普通大学生的学费、生活费用等年均在1万元左右，初中生、高中生的消费也在 3000 5000元之间，如此昂贵的教育开支，对目前农民收入状

9、况而言，的 确是沉重负担；四是农民隐性负担过重，主要是人情交往、 封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在 500XX元之间。5、 村干部报酬分配不合理。调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部报酬是统筹的， 其中存在不合理现象。 像他们某某村村干部缺编， 因为人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成情况不突出，导致年终考核成 绩不显著，相应地村干部报酬也少， 而村干部人数充裕的村， 工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高， 报酬也相应的高。建议：村干部报酬分配时，是否以村为单 位，根据各村考核得分情况，把报酬分配到各村，然后在村 内部再根据各人工作业绩具体

10、细分。6、 村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解 什么？在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解， 调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户 对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理 的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的 产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增 强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务 收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干 部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正 体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上 都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证 公开

11、内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。7、 民营经济发展中存在的问题，制约着民营经济的进 一步发展与壮大。通过调研，我们发现，存在问题主要表现 在，一是管理落后，大多数民营企业实行的是粗放型和封闭型的家族式管理模式，创新意识、营销意识和发展意识不够。 二是科技创新能力不足，在全镇的私营企业中外向型、科技 含量高的企业很有限，名牌产品，拳头产品更是凤毛麟角。三是科技投入严重不足，科技进步缓慢，一些企业长期生产 一种产品，做不到“生产一代，研制一代，开发一代”，在 市场中缺乏竞争力。四、几点思考。1、 针对土地方面凸现出的矛盾，我们认为，土地仍是 大多数农民最基本的收入和社会保障，是农民的安身

12、立命之 本，因此，稳定现行土地政策是当前乃至今后相当长时期农 村工作的一项基本任务。但在稳定土地承包制度的前提下， 上级有关主管部门应考虑农业税收政策的改变引发的新情 况，针对人口增加时需要土地的情况和大片农户承包的土地 被征用的情况，尽快出台相应的应对措施，以能够在比较短 的时间内避免新增人口或被征用土地农户无地可种的现象 发生，维护社会稳定。2、 针对村干部提出的工作难做、干部难当的问题，从 保护村干部工作积极性的角度出发，我们认为，一方面要强 化教育培训，提高村干部队伍的整体素质。村干部工作难开 展，除了客观因素外，主观原因跟某些村干部整体素质水平 不高也有很大关系。在干群关系矛盾中，干

13、部是矛盾的主要 方面。一些村干部对邓小平理论的把握与实践的需要不适 应，思想观念、知识水平与时代发展不适应，发展经济和做 群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成 为制约农村改革、发展和稳定的重要因素。因此，提高村干 部队伍整体素质就成为搞好工作的首要之举。因此我们要结 合实际，采用多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进 行社会主义基本理论、政策法规、管理知识和市场经济、现 代科技、农业实用技术等知识的培训，提高村干部的依法施 政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济， 共同致富的能力。另一方面，作为上级政府来说，安排工作 时要结合实际情况，减轻村干部的负担。面对各种各

14、样的收 费、检查、会议和各种活动，村干部穷于应付，疲于奔波， 时间和精力都浪费到一些琐事上，既劳民伤财，又引起农民 反感，苦不堪言。做为上级部门，要改进工作方法，为村干 部减负，不提不切实际的要求， 不搞硬性摊派，少形式主义， 少给下面找麻烦添乱子。 特别是在下达某些指标上， 要因村、 因地、因时制宜，变指令性指标为指导性指标，为村干部创 造一个宽松和谐的工作环境，把更多的时间和精力用在为群 众办实事、谋发展上。3、要切实转变机关干部工作作风，工作作风直接体现 着我们基层机关干部在群众中的形象。转变工作作风，是实 践“三个代表”的基本要求，是加强和改进党的作风建设的 重要内容，俗话说“联系群众

15、鱼得水，脱离群众树断根”， 因此作为一名机关干部一定要求真务实，要牢固树立服务意 识，干事就是要服务，服务就要讲效能，能否高效服务，也 是对干部是否下决心真抓实干的一种检验。我们是最基层的 一级政府，直接面对的是群众老百姓，因此更应该要尽心竭 力为群众办实事，尽职尽责为村里解难题，诚心诚意为投资 者和创业者营造良好环境，让老百姓和群众切实感受到我们 的党政部门不是“衙门”，能从我们机关和工作人员的高效 服务中感受到党和政府的温暖。4、促进农民增收，减轻农民负担，还是要加快农业产 业化经营发展。调整优化农业结构，大力发展高产优质效益 农业，是当前农业和农村工作的中心任务，也是增加农民收 入的根本

16、途径。我们某某镇在农业产业化经营上已取得了一 定成效，但还是要继续推进农业和农村经济结构调整。一是 以提高农产品优质品率为重点，继续调整优化品种结构。二 是以大力发展高效经济作物为重点，继续调整优化种植业结 构，不断提高经济作物在种植业产值中的比重。三是以发展 畜牧业为重点，继续调整优化农业产业结构，促使畜牧业由 传统的家庭副业向主导产业转变，全面提高畜牧业的综合生 产能力和经济效益，从而使畜牧业在农业总产值的比重不断 上升，农林牧渔业的结构逐步趋向合理。四是以培植发展特 色产业为重点，继续调整优化农业区域结构。把我们已有的 优势与有效的市场需求结合起来，做好特色产业。五是鼓励 多种经济成份发

17、展以农产品为原料的加工业，扶持一批具有 较强带动力的农产品加工企业。促进农产品精深加工不断上 规模、上档次、出效益，提高农产品的加工率、转化率、增 值率。积极引导龙头企业与农户真正结成“利益共享，风险 共担”的利益共同体，确立农民在产业化进程中同龙头企业 平等互利的主体地位，使农民能分享加工、销售等环节的部 分利润，达到农民增收的目的。5、 村务公开管理进一步规范。我们要本着 凡群众关心 的热点问题，村里的重大事项都要向村民公开 的原则，全 面真实地规范好村务公开的内容。尤其在群众关心的热点、焦点内容更应该实实在在，切忌花架子。在公开方式也要灵 活多样，方便群众。除了有固定的公开阵地，如在村委

18、会办 公室比较醒目的地方设立固定的公开栏，及时按要求更换公 开的内容。还应采取一些灵活多样的辅助形式。如印发 明白卡，利用广播、会议等形式进行公开，切实维护广大农 民群众的合法权益。同时，条件许可的话，要设置意见箱、 监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道。并指定专人负责接 待、搜集和整理群众的反馈意见，对群众提出的问题认真解 释和答复，切实做到件件有回首， 决不拖着不办，顶着不办。 通过扎扎实实实行村务公开、民主管理，不仅可以融洽干群 关系，而且也可以大大增强村委会的凝聚力、号召力和感召 力。6、 加快民营经济发展的建议。随着企业所有制结构和 管理体制的变化，大部分企业都是民营企业， 从一定意义

19、讲， 发展镇域经济实质就是发展民营经济，民营经济发展状况怎 样，已成为衡量和评价一个地方思想观念、经济活力、服务 水平、发展环境的一个综合指标。如何进一步加快民营经济 发展，我们认为，既要充分发挥现有优势，又要突出工作重 点，最大限度地挖掘各方面潜能，“面”上抓总量扩张，“点” 上抓骨干膨胀，“线”上抓特色培植。一是群体规模必须加 速扩张，宜工则工，宜商则商，不受规模、速度、范围的限 制，真正形成争先恐后、万马奔腾的局面。二是骨干企业必 须培植制高点。入世后，市场竞争越来越激烈，如不尽快提 高综合竞争力和核心竞争力，民营经济就难有新的发展。因 此，要通过在土地、税收等方面的优惠和扶持，尽快建成

20、和 培植一批支撑我镇经济的骨干龙头企业。三是依靠科技，再 造新的经济增长点。积极引导企业把科技进步作为发展的源 动力，以人为本，加大技术改造力度，不断提高技术和装备 水平，努力改变工艺简单、技术落后、产品档次低的状况， 逐步实现由粗放型向集约型经济的历史性转变。要善于“借 梯上楼”，主动与大专院校、科研单位加强联合，搞好协作， 积极开发高新技术产品，提高产品的科技含量，努力形成自 己的拳头产品。这一次我们调研小组下基层调研，收获是非常大的，通 过深入实践了解农村、企业的真实情况，对于我们班子人员 来说，有很大的现实意义。对于我们了解基层的现状，研究 下一步的工作措施，有很大的益处。总之，这次调研，使我们既增长了阅历，又获得了第一手的资料，是一次成功又圆满的实践活动。