创建文明单位工作总结.docx

1、创建文明单位工作总结创建文明单位工作总结_年，公司积极响应区委区政府号召，大力开展创建文明单位建设活动。在企业管理方面，一、强化领导，严密部署，为健康企业创建活动提供坚强_支撑。建立了创建健康文明_机构。明确职责和任务。确定原则和目标。二、规范运作，全面实施，推动各项健康管理工作有效开展。1、加强宣传，培养健康理念。制定了为期三年的健康规划并在企业显著位置设立宣传栏，以区总工会印制下发的职工健康安全知识手册为蓝本，对职工进行各种健健康知识培训。2、改善环境，营造健康氛围。清理整顿环境卫生。改变垃圾处理方式。规范库存物品储存方式，改善工作环境。加强安全管理。3、真情关爱，提供健康服务。认真实施职

2、工定期体检、尽力做到食堂膳食合理搭配、密切_职工心理健康、全力做好职业病防治工作。4、丰富活动，塑造健康文化。三、以人为本，健全机制，推进劳动关系健康和谐发展。1、健全_和同制度。2、深化厂务公开民主管理制度。3、完善各项保险制度。4、完善困难职工帮扶机制。5、切实履行社会责任和义务我公司为推进健康企业创建活动深入有效的开展，于_年_月份提出“健康企业、幸福职工”的倡议书，全体职工积极响应，大家你追我赶，齐心协力、共同行动起来，努力争创“三好”职工。历时三个月时间，各分厂、部室将评选的“三好职工”报到工会进行评定，极大增加了职工工作积极性。为增强职工岗位技能，提高全员素质，塑造企业文化，先后两

3、次举办全体职工岗位技能比武大赛。其中唐山路北区_部长宗玉田、区_宣传部部长王彩霞、区工信局王瑾局长等领导以及唐山电视台记者到我公司参观了这次技能比武大赛。比赛现场职工比赛热情高涨，你追我赶，都取得了很好成绩。岗位技能知识竞赛在公司多功能厅举行。其中包括企业知识、岗位知识以及文艺知识。比赛设有抢答题、必答题。比赛精彩激烈，比分你追我赶。同时也赢得了在场领导高度评价。创建文明健康企业活动开展以来，公司上下和谐亲情的氛围更加融洽，广大职工热情空前高涨，对企业未来发展充满了信心和决心。职工素质显著提升，良好的健康行为和生活方式正逐步养成，职企关系和谐稳定，企业发展呈现一派良好态势。唐山海格雷骨质瓷有限

4、公司_-12-20文明单位创建工作总结_年，我站的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民，改革创新的总要求，以_核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼有用有效，不断提升全站干部职工文明素质和文明程度。在狠抓建筑行业安全生产管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的安监队伍，现将我站_年文明单位创建工作做如下总结：一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作（一）对创建文明单位活动的_领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我站创建工作在以站长为组长的文明单位创建工作

5、领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，单位创建工作。站办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了_、人员、任务三落实。（二）制定方案，落实创建责任。制定了_年度文明单位创建工作实施方案，把创建工作摆上议事日程，_亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。二、转变作风，提高工作效能，打造建管安监队伍良好形象（一）围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了年度学习计划，结合两学一做学习教育，每周四_一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，使学习教育

6、常态化。中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、单位考勤制度等规章制度，把_所倡导的新风贯彻到底。（二）围绕提升工作能力抓作风。定期开展干部职工业务培训活动，推进业务素质提升，从_个方面规范日常工作流程，提高监管工作效能，展示单位良好形象。召开单位作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干_伍。（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设等方面的制度_个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持做好年度“文明

7、科室”评比工作，并实行表彰。三、创新形式，规范_，深化创建活动内容（一）加强思想道德建设，树立_核心价值观。_以_核心价值观来严格要求大家，积极_召开_核心价值观的学习专题会，开展读书活动，在全站干部职工中进行爱岗敬业、大公无私、廉洁奉献、艰苦奋斗和“四不准、五严禁”的行为规范教育，深入开展治庸治懒工作；通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传_字_核心价值观、_内涵和志愿服务精神。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。（二）积极参与道德模范等推荐、学习活动。我站坚持把学习宣传道德模范作为培育和践行_核心价值观的重要着力点，坚持首善标准，高

8、扬道德模范旗帜，培育文明社会风尚，让核心价值观落地生根。一是_参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐活动，积极选树身边的榜样；二是注重创新学习宣传道德模范的形式，在继续发挥展板、简报、广播等传统宣传阵地作用的基础上，创新宣传方式和宣传载体，依托网站、_等新兴媒体开展道德模范学习宣传工作；三是不断深化学习宣传活动，加快学习向行为的转化，通过发挥道德模范的榜样力量，影响和带动全局干部职工积极参与环境保护、扶贫帮困、慈善捐助、义务献血等公益活动，培育行善举、做奉献的道德风尚，让学习不在停留在口头上。（三）弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助_村制定了帮扶规划，对包保

9、的_家贫困户进行每月随访，及时了解贫困户实时动态（范本），宣传政府帮扶政策。重大节假日给贫困户进行了看望慰问，对现已脱贫的_户贫困户进行长期随访，防治返贫。（四）以加强教育为手段，弘扬廉政基层建设。为营造“倡导廉政文化，打造廉洁基层”的浓厚氛围，我站开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是开展党风廉政建设宣传月活动，_全体工作人员参加了市建委系统“以案说纪”报告会，以案说纪、以案为鉴，受教育于心。二是站党支部书记上专题党课。党课围绕贯彻六中全会精神、落实“三会一课”制度，强化廉洁自律意识、做到率先垂范，营造风清气正的监管环境，学思践悟、提高为民服务水平三个方面，进一步强化党员干部党风廉政建设意识

10、，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。四、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象（一）开展“讲文明、树新风”活动。围绕全面提_部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。（二）全力保障在建工地文明城市创建措施落实。加强对主城区在建工程项目的督查，落实施工现场临街面公益广告刊载工作，督

11、促工地配备志愿者清扫工地现场。按照市文明委要求，及时清洗公益广告污染面，全力做好文明城市测评迎检工作。通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我站精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。单位面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，科室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为建筑施工企业、为建筑施工从业人员保障生命财产安全成为单位安监人的自觉追求。创建文明单位工作总结_年度我院结合县文明委的工作要求，在县卫生局的正确领导下，对照创建工作要求做好了部署，现将工作开展情况总结如下：1、宣传动员围绕创建文明行业的主题口号创建文明行业，树立医疗行业新形象，建立创建文明行业活动领

12、导小组，制定实施方案。同时召开动员会，广泛宣传发动，使全院上下突出主题：开展优质服务，让服务对象满意；抓住根本：提高队伍整体素质，使精神文明之花常开不谢；夯实基础：开展创建最佳服务窗口等活动，使创建文明行业活动落到实处。2、_实施（1）、加强和完善基础工作。根据行业特点，制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。（2）、抓职业道德、职业技能的学习和培训。深入学习贯彻_大精神，积极推进我院精神文明建设工作又好又快发展的重要一年，又是建和谐、促发展的关键之年，为了进一步推进我院精神文明工作建设，坚持每周二下午学习

13、制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式，公民道德建设实施纲要、职业医师法、献血法等相关法律法规，着力提高工作人员思想觉悟和业务素质，增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。（3）、以活动为载体，将创建文明行业活动引向深入。_开展技能规范测试、系列宣传报道，举办内容健康，积极向上的演讲比赛、乒乓球比赛等活动，推动和促进创建文明行业活动向纵深发展。（4）、自查自纠，自我提高。各科室根据医院优质服务标准和文明行业五个好，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对窗口创建文明行业活动明察暗访，发现问题，限时整改。（5）、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对

14、象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访，问卷调查等措施，使创建文明行业活动进一步得到落实。3、总结提高定期对近几年来的创建工作进行认真自评总结，评选出最佳服务窗口科室、优质服务标兵，召开表彰大会进行表彰；同时做好申报县文明行业达标单位的准备。4、精神文明创建以来取得的成效领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明行业活动中_领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明行业的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。

15、窗口服务规范，依法行医，按章办事；业务运作遵循四个公开：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要、报行为，行风评议满意率达到良好等次。在行医过程中一线科室及其工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位的氛围日益浓厚，奉献、效率、成果、一流意识明显增强。医院各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故，无计划外生育。认真履行优质服务标准和服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达_%以上。“文明单位”的促进工作是构建和谐社会的重要组成部分，是新时期提高卫生院管理水平和办院效益的重要举措。我们把次项工作责任到人，落实到科室，抓出成效，让政府放心、社会放心、患者放心。_创建文明单位工作总结永恒乡逸夫学校我校创建文明单位的活动，在上级的正确领导下，以“_”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持_的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，不断提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的_公民。本着“优势互补，共