1、 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限合同,期限为_年_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限合同,自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_个月,自_年_月_日起至_年 _月_日止。 (注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。) 二、工作内容 1、甲方分配(聘任)乙方在_岗位担任_职务(工种)。 2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:_ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为
2、乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照女职工劳动保护规定、未成年工特殊保护规定等有关规定执行。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行_工作制。 实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上下班时间按甲方规定执行; 实行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。