校务公开制度Word文档下载推荐.docx

1、陈红林振宇李岳焕工会委员及教代会代表认真执行瑞教212号文件精神。在自我的职权范围内，充分行使监督权利。理解群众投诉，并向校务公开领导小组反映。同时有权要求领导小组，在十天内作理意见。对职能人负责的校务公开资料实行监督。发现问题及时向校务公开领导小组反映。每学年一次将校务公开执行状况，向学校党支部和校务公开领导小组反映，并提出整改意见。五、学校安全工作领导小组为了确保学校教育教学工作的安全运行，保障学生健康成长，营造良好的校园环境，经行政会研究决定，成立校安全工作领导小组，其组织成员如下:成员:孙光明、陈海斌、王海啸、林良爽、徐余、张再益、蔡正赣、李芝平、吴丽洁、孔令金、高安乐、林兴管、郑广、

2、韩伟秋。领导小组下设办公室，孔令金同志兼办公室主任。教学安全工作小组为加强校园学生的安全工作，经研究决定成立教学安全工作小组。孙光明魏革新高安乐、林兴管、郑广、韩伟秋及其教学干事和教研组长等相关的教学工作人员。教学安全工作小组主要职责:1、负责早晚自修和上课点名工作，如有旷课等状况，务必按程序按层级反映和处理。2、在教育教学活动过程中，必要时务必事先加强安全教育、管理，个性是体育课及活动课、实验实训课。3、注意观察学生的言行，加强学生的心理健康教育、正面教育。4、加强和家长的沟通，共同教育好学生。学生安全工作小组为加强校园学生的安全工作，经研究决定成立学生安全工作小组。王海啸李芝平、吴丽洁、孔

3、令金高安乐、林兴管、郑广、韩伟秋及其德育干事和全体班主任、学生处、安全保卫处、虞希程、潘万洪、林海等相关的安保人员。学生安全工作小组主要职责:1、宣传和落实上级各部门有关饮食、消防、交通、禁毒、游泳、外出活动等安全工作，制定学生学年安全工作计划。2、学校的学生安全管理、学生公寓安全制度的落实及安全督导工作。3、组织学校大型活动的安全教育及事故防范措施。4、突发性事件的处理。加强校园电子监控、报警的管理，加强夜间和节假日值班安排的安全督查工作六、公开资料1、学校的财务管理:开学初上级规定的学校收费项目和标准；学期结束时经费和代管费支出状况；全学年学校收入和支出状况；基建和学校5000元以上大型设

4、备采购状况。2、教师的聘任和人事调配:学校聘任方案、程序及结果。学校人员需求信息、调入人员原则、工作程序、调配结果。3、招生、学籍管理:学校年度招生计划、招生原则、录取分数线。新学期新生录取名单。转学、旁听的条件和名单、收费标准。4、教职工的奖金和福利:教职工奖金分配方案、各类补贴方案、福利方案，教职工困难补助名单和金额。5、教职员工考核、干部考核、师生评先评优:教职工中各类校级以上先进评选名额、范围、条件和评选结果；学生中各类校级以上先进评选名额、范围、条件和评比结果。6、职称评审:职称评审各类指标名额，评审条件、程序和评审结果。各类破格申请条件、名额、评审条件、程序和评审结果。7、其它方面

5、:其它凡涉及重大、敏感的问题需要公开的均要及时公开。七、公开监督、投诉1、学校建立校务公开专栏，及时向师生公布校务公开资料。2、发现违反事件，师生有权向校务公开监督小组反映。监督小组有权要求校务公开领导小组在十天内作理，并将意见反馈给反映者。3、反映者本人如对投诉处理意见不服，亦能够向市教育局投诉。4、监督小组设立投诉举报箱，广大师生对校务公开过程中违纪行为，也可透过投诉箱举报。八、校务公开原则校务公开要做到稳定性、逐步性、及时性、真实性、层次性。稳定性指校务公开务必以学校稳定和发展为基础，防止盲目性和随意性；逐步性指校务公开在党政统一领导下，逐步加大公开的广度和力度，防止一哄而上；及时性指公

6、开的资料要及时；真实性指校务公开的资料不能弄虚作假，蒙骗群众；层次性指根据校务资料和广大师生关系在不一样范围内公开。九、公开范围1、有关教职工考核、干部考核、师生评先、评优的公开范围教职工考核办法、程序，由教代会透过向全校教职员工公开。教师、行政职员考核各项数据在考核组公开。校级以上先进教师评先条件，评比方法，评比结果在全体教师会议上公开，并在公开栏公布。教师评优条件，评比方法，评比结果在全校教师会议上公开。学生评先、评优条件、评比方法、评比程序由政教处组织班主任向全体学生公开，评比结果在校公开栏公布。2、有关职称评审的公开范围职称领导小组成员由学校党支部会议确定组成，在全校教职员工大会公开。

7、职称评审小组由领导小组推荐候选人名单，在教职工大会公开推选。职称评审条件、程序、指标和上级有关评审文件和规定向教职员工公开。申报人员和申报人员学历、教龄、班主任年限、教科研成绩、评先、评优状况，已取职称年限等有关状况在全校教职工大会公开。申报人员考核结果分别在考核组和校务公开栏公开。范本（二）：为了切实推行民主管理和民主监督，按上级教育部门的要求，制定我校。一、校务公开的资料1学校章程以及学校事业发展规划和具体目标公开学校的近远期发展规划、办学目标、工作计划出台前，要经过校务会议反复讨论，在广泛听取各方面意见的基础上，制定切实可行的规划、计划。2教育教学改革方案。为适应学校的改革发展，学校组织

8、教育教学改革的各类改革方案，经学校校务会议研究，并组织实施。3学校内部管理制度公开。学校组织制订促进学校发展的各项阶段性管理机制，在得到校务会议讨论制订以后，透过教职工反复讨论，组织实施并适时修订。4学校基建项目招投标、大宗物品采购供应状况公开。学校在重大基建项目和添置贵重教学设备时，务必经过校务委员会研究决定，并向教职工公开招投标状况。5学校领导及中层干部职责分工及岗位职责公开学校管理层级管理状况和具体分工状况公开。6学校收费公开。学校收费工作要依据省、市有关规定，公开政策依据、项目、标准。7财务收支公开。财务收入指财政拨款、社会捐资、学杂费及学校其它收入。财务支出指人员经费、公用经费、业务

9、费、修缮费、设备购置费、其它费用支出。财务收支状况每年向全体教职工（或教职工代表会议）公开。7教师职称评定公开。职称评定工作实行指标公开、条件公开、程序公开、评审结果公开。8涉及教职工利益工作公开教职工的业务考核、评优、晋级、教职工聘任、提干等公开。9涉及学生自身利益，办事标准公开学生评优、奖惩、费用的减免、资助、办事标准等方面公开。10领导干部廉洁自律状况公开。涉及群众普遍关心的事项公开。三、校务公开的形式1召开会议。以教职工代表大会、教职员工大会、校务会议、党政联席会议、村校联席会议等形式公开校务；透过召开全体学生大会、学生家长大会公开有关校务。2书面公告。以公告栏公告、通知、网络、家长信

10、等形式或透过新闻媒体公开校务。3其它形式。以校长接待日、教学开放、班队会开放等形式公开校务。四、校务公开的程序。需要公开的校务，应视学校具体状况，由各部门提交校务公开领导小组研究决定。凡需提交教职员（代表）大会审议透过或决定的各项议案，要事先发给教职员（或代表），让教职员了解实情，组织预审，广泛听取意见，校领导对议案进行修改完善后，再提交教代会进行审议透过，并写出会议纪要或决议。工会是教代会的日常工作机构，平时注意收集教职工群众的反映、意见和推荐，学校领导要对各种意见和推荐进行认真地研究和分析，采取不一样的渠道公开做出答复或说明。五、校务公开领导小组的工作职责1负责校务公开的日常工作。2本着谁

11、主管谁负责的原则，对校务公开需要处理的事情按分工由主管处室或部门进行解决。3校务公开领导小组要定期召开听评会。校务公开工作要纳入到学校日常管理工作之中，探索校务公开工作的新路子，使校务公开不断完善，实现校务公开工作正规化、制度化。范本（三）：第一条:为深入贯彻党的十五大精神和“三个代表”的要求，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式和载体的民主参与、民主管理、民主监督制度，加强党风廉政建设，加强基层民主政治建设，充分调动广大教职工的用心性，促进学校改革发展，稳定，推进教育体制改革和素质教育提高。根据杭州市、余杭区教育工会精神，结合学校的实际，制定本实施细

12、则。第二条:校务公开工作，遵守以下基本原则:1、党支部统一领导，党、政、工共同推进的原则；2、民主参与、民主管理、民主监督的事项都务必公开的原则；3、从实际出发、实事求是、真实准确的原则；4、依法办事、照章执行的原则；5、有利于保护、调动管理者和职工群众两个用心性、促进学校改革、发展、稳定的原则。范本（四）：校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理，民主监督的重大举措，其根本目的是对调动全体教职工的工作用心性、主动性，争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，群策群力办好教育。为使我校校务公开工作用心、稳妥、有效地推行，保证校务公开的质量，切实发挥其应有的作用，特制定以下制度。一、校务公开

13、的原则：依法治校，民主公开；突出重点，实事求是；周密健全，用心稳妥。二、校务公开的资料要贴合党的方针政策和国家的法律法规，从学校实际出发，不干预学校领导行使正当的管理职权。主要资料涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下资料：1、学校的办学方向与发展目标和实施方案，近、远期发展规划。2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。3、涉及教职工合法权益的有关改革意见、重要规章制度、奖罚条例等。4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行状况。5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。6、财务收支、预决算状况。7、学校基本

14、建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用状况。8、教职工工资晋升，职称评定，评优选好，各类人员岗位职责，年度（学期）教育教学考核结果。9、教师职业道德规范，师德师风建设。10、教职工聘任（用）实施方案，聘任结果及津贴发放办法。11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行，为特困学生捐款，使用分配状况，书杂费减免状况，为社会募捐以及上缴状况。13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开的问题。三、校务公开形式：（一）各类会议1、由学校工会负责，依照教代会有关规定每年召开12次。由学校行政

15、校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议，由教工代表分别向全体教职工传达教代会精神。2、办公室负责人会。通报学校贯彻上级精神，学校实施教代会决议状况。3、校务会或行政扩大会。有党政、工、团、队主要负责人或有教研组长参加的会议，传达上级指示，通报工作进程、主要工作活动，布置安排近期工作，学校管理状况。4、教职工大会。学习上级有关文件精神，公布有关学校改革成效，财务收支，内部状况，征求解答教工疑惑以及校务公开的状况。5、家长委员会和家长大会。宣讲国家政策法规，收费项目、标准，学校发展方向和教育教学质量，学校取得的成绩及面临的困难，学生校内外教育配合协

16、助的要求。6、党员大会。加强政治理论的学习，通报学校教育教学状况，党员干部民主评议结果，公布党内事务。（二）公告栏在学校橱窗里设置校务公开栏。主要公开学校工作目标、任务和学校重大事项，最新工作动态，收费项目标准，学校财务收支状况，教师职业道德规范，师德师风建设等相关事项。（三）教职工、学生家长来信来访1、设置校务公开信箱或意见箱，收集教职工及学生家长、社会各界人士对学校教育教学工作、校园建设、师德师风建设等推荐和意见，放在固定位置，由专人定时开启、收集、汇总。2、对收集上来的意见和推荐要认真对待，及时研究解决，做到对教职工、家长群众反映的问题“事事有交待，件件有着落”。四、校务公开的时光根据公

17、开的资料确定。属于常规性工作的定期公开，属于阶段性工作的按阶段公开，属于短期工作的要随时公开。学校在每学期或每学年末，要将校务公开的状况向教代会报告，理解教代会和教职工的监督。五、校务公开的范围根据公开事项的性质确定。学校要根据具体实际，按有关要求，由党政工共同协商确定公开的范围，防止盲目性和随意性，促进校务公开沿着正确的轨道方向健康发展。范本（五）：以党的十七大精神为指导，全面加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，充分发挥教职工大会作用，全面推行校务公开，进一步加强学校民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。二、领导体制全面建立校务公开领导机

18、构，校长任组长，教导处、德育处、总务处、办公室、少先队等职能机构协助开展工作，学校办公室为常设的办事机构。三、校务公开监督机制成立由学生、家长和教职工组成的校务公开监督小组，建立有效的校务公开监督机制，强化民主管理和民主监督。四、校务公开的原则1、坚持实事求是的原则。凡是应公开的资料务必真实可信，准确可靠，不能搞假公开。2、坚持突出重点的原则。校务公开的重点需放在学校重要工作、重大事项及关系到学生、家长和教职工切身利益的关键点上。3、坚持民主监督的原则。要突出民主监督的重难点，泛吸纳群众、学生和教职工关心参与学校管理，支持和监督校务公开工作。4、坚持实效性的原则。对群众关心、学生关注的“热点”

19、问题和目前学校的“难点、焦点”等问题务必要及时公开，讲求公开的实效性。5、坚持一贯性的原则。校务公开是一项关系到学校发展和稳定的长期性工作，要坚持常抓不懈，一抓到底。五、校务公开的资料1、关于重大决策的事项:学校中远期发展和年度实施计划及其完成状况和年度工作总结、办学体制、内部管理体制及教育教学改革的举措和实施状况及重要规章制度的制定、修定等。2、关于组织人事工作的事项:学校内部机构的设置、变更，中层干部竞聘上岗、教职工竞争上岗和招聘、竞聘录用状况，发展党员的考察、公示等状况。3、关于财物管理的事项:学校的基本建设、维修项目、重大设备和大宗物资采购及投资状况；学校固定资产新增、报废、转出等状况

20、；年度、法人和领导干部经济职责审计状况。4、关于教职员工切身利益的事项:职称评聘、调资政策、评优评先的条件，评选过程和结果等状况；教职员工福利待遇、贫困职工救助等状况。5、关于学生管理工作的事项:学生各类先进、荣誉称号的评选条件和结果；学校收费项目、标准和文件依据；招生计划及其执行状况；特困生救助等状况。6、其它事项:如学校或个人因违犯法律法规、党纪、政纪被有关机关追究职责状况；学校完成教育工作目标管理职责书状况，督导评估结果；学校教职员工、学生有关伤害事故处理状况。六、校务公开的形式和措施1、透过教职工大会实施校务公开；2、利用校园网络资源，开设校务网上公开栏；3、设立校长信箱、校长公开电话

21、；4、透过班子会、中层干部会、教职工大会和学生大会、家长会、家长委员会等多种方式从不一样层面公开不一样资料；5、利用校园广播和收费卡、收费通知单、公示板等形式向社会和学生家长公开学校收费的项目、标准和依据。范本（六）：实行校务公开是贯彻落实党的十五大精神，进一步推进学校民主建设进程，团结和依靠广大教职工提高教育教学质量的需要，是创造学校稳定、营造良好内部环境的需要。根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定以下。1、学校发展规划、办学目标、年度工作计划、改革方案等向全体教职工公开；2、住房修建、职工购房方案、考核及奖惩办法、考核结果、奖金福利及其它经费的处理分配等向全体教职工公开；3、将教师优化

22、组合方案向全体教师公开；4、将教职工评职晋级、年度考核结果、评先选模条件、程序和结果向全体教职工公开；5、学生代管费的收取项目、标准及期末结果向全体教师和家长、社会公开；6、学校财务收支向全体教职工公开；7、基建工程的招标及预、决算状况，大宗购物等向全体教职工公开；8、校务公开的形式每期一次教职工大会，透过校长的工作报告和财务工作报告公开有关状况；不定期召开党、政、工联系会议，由校长通报有关状况；在校内设置公布栏，对财务收支等用数据反映的资料进行公开。为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据全国教育工会结合我校实际制定本制度。一、校务公开、民主监督的重要好处和目的校务公开是新形

23、势下教育系统认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立充满生机和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，密切党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广大教职工的用心性和创造性，全面推进素质教育，提高教育质量和办学效益。二、校务公开的原则1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策；2、坚持从实际出发，实事求是，注重实效；3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开，加强民主管理、民主监督的关系，调动学校领导和教职工的用心性。4、以教学为中心，

24、用心推进教育改革；5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。三、校务公开的主要资料校务公开的资料涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的秘密之外，学校的改革与发展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。校务公开的资料分为两大类:一是政务公开，二是财务公开。政务公开的资料:1、学校的长远和年度工作目标公开。将学校的发展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关心学校，从而为学校发展献计献策。2、学校的重大事项决策公开。关系学校前途命运、教职工群众的切身利益的重大决策，要建立公开制度，各种方案出台前经教职工群众充分讨论，提交教代会审议透过后，再向全体

25、教职工公布。增强透明度，让教职工了解决策全过程。3、民主评议学校领导干部公开。按照上级有关要求，在上级组织人事考核与民主评议工作开展时，根据不一样状况就工作程序、考核结果、整改措施及落实状况按上级有关规定在适当的场合进行公开。4、对学校中层干部的任免公开。严格按照的要求进行，推行任职前公示制度，理解群众监督。5、招生公开。6、用工制度公开。7、职称评定、评优、评奖、晋级、评聘公开。将职称评定以及评优、评奖的政策、条件、指标、程序及结果公开。8、学校领导干部廉洁自律状况公开。领导干部应将重大事项报告、民主生活状况在必须范围内公开。群众反映问题，也应及时向教职工解释。财务公开的资料:1、上级规定的

26、各项收费项目标准公开。每个学期开学时的各项收费项目要公布。2、向教职工通报上级拨款状况。3、学校资产收支等状况，向教职工通报。4、学校的重大建设项目开支公开。5、学校奖金福利分配公开。6、债权债务公开。四、校务公开的形式和范围1、职工代表大会。校务公开的主要形式和渠道是职工代表大会，凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的问题，都务必向职代会报告，分别有职代会审议、透过或决定。2、职代会联席会。职代会闭会期间可透过召开职代会联席会听取有关报告，并审议、决定有关重大事项。3、专门会议。对只能在必须范围内公开的事项，采取在专门会议上公开。4、利用教育信息或借助新闻媒体等渠道公开。5、其他适宜的公开

27、形式。五、校务公开的监督1、校务公开要体现民主集中制的原则。2、凡教代会审议、审查的各项方案，应提前发给教职工代表预审，对教代会透过的决策和作出的决定要及时向教职工公开。3、学校要成立校务公开监督小组，组长由学校书记或工会负责人担任，成员由工会和教职工代表组成。其职责是监督校务公开是否真实、全面、及时、合法，教职工反映的问题是否得到解决和落实等。六、校务公开、民主监督的组织领导学校要把推行校务公开、民主监督工作摆上学校管理工作和工会工作的重要议事日程，有计划、有步骤地组织实施，用心推进这项工作的深入开展。为此，成立由党支部负责人任组长，工会主席任副组长，成员由党支部、行政、工会等有关负责同志和教代会代表等组成校务公开领导小组，负责实施具体事宜和日常工作。